關(guān)于面試成功的心得體會(huì)

1、if you treat every day in your life like the last day in your life, your life will be more exciting.簡(jiǎn)單易用輕享辦公（頁(yè)眉可刪）關(guān)于面試成功的心得體會(huì) 什么是面試？應(yīng)聘者在與對(duì)方（招聘方）溝通中（語(yǔ)言、表情、姿勢(shì)、溝通） 正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)；向?qū)Ψ秸f(shuō)明你能勝任這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)（表達(dá)能力，工作中所具備的能力）讓對(duì)方通過(guò)溝通就能確定你是公司所缺崗位的最合適人選，那就表示你的面試成功！要求什么能力與品質(zhì)呢？?jī)煞矫妫阂?、正確的觀念二、具體的能力和方法一、什么是企業(yè)比較重

2、視和認(rèn)可的觀念呢？1、重視整體素質(zhì)以及能力的培養(yǎng)和發(fā)展！2、重視個(gè)人對(duì)企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值觀。3、自信心和熱情：個(gè)人要自信；同時(shí)，不論做哪個(gè)品牌，都要發(fā)自?xún)?nèi)心認(rèn)為自己的產(chǎn)品是最好的。正如，每個(gè)母親都認(rèn)為自己孩子是 最優(yōu)秀的，這樣才能更好的以你的自信感染顧客。4、具備吃苦的精神，對(duì)工作的態(tài)度，對(duì)事情的認(rèn)真負(fù)責(zé)、心態(tài)的調(diào)整。“盡最大努力！”，“把簡(jiǎn)單的事情做好！”也是很強(qiáng)的能力體現(xiàn)。二、什么是企業(yè)比較重視和認(rèn)可的能力和方法呢？1、良好的表達(dá)能力，語(yǔ)言的流暢、層次性、邏輯性、對(duì)事情的分析能力、把握重點(diǎn)的能力。2、充分了解產(chǎn)品知識(shí)，成為“產(chǎn)品知識(shí)專(zhuān)家”，專(zhuān)業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說(shuō)服力。三、面試中常碰到的

3、一些問(wèn)題：請(qǐng)做自我介紹（13分鐘）你認(rèn)為一名合格的臨時(shí)促銷(xiāo)員應(yīng)該具備哪些條件？你來(lái)我們公司應(yīng)聘，你最在乎的是什么？你以前是否從事過(guò)促銷(xiāo)員這個(gè)崗位？在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，如其他品牌展臺(tái)前咨詢(xún)的人很多，而自己的展臺(tái)前很冷清，你該怎么辦？在銷(xiāo)售中，如被顧客拒絕，你該怎么辦？假設(shè)我是顧客，請(qǐng)你現(xiàn)場(chǎng)演示，把桌上的茶杯推銷(xiāo)給我（一個(gè)沒(méi)有特色而且非常普通的茶杯）。你在本次應(yīng)聘中，你覺(jué)得你最大的優(yōu)勢(shì)在哪里？現(xiàn)在就好好想一想，你會(huì)怎樣回答？四、怎樣提高你的面試成功率？1、面試過(guò)程中的自信微笑，有一定的親和力，大方的肢體語(yǔ)言，有禮節(jié)，雙眼自然平視對(duì)方，聲音洪亮，清晰；不要說(shuō)話(huà)聲音太小，身體 抖動(dòng)等。2、現(xiàn)在就認(rèn)真準(zhǔn)備上面的

4、問(wèn)題，如何來(lái)回答；3、對(duì)對(duì)方公司、個(gè)人或品牌適當(dāng)?shù)馁澝馈?、在面試中不要詢(xún)問(wèn)工資待遇、工作時(shí)間等過(guò)多細(xì)節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱，易遭淘汰。5、重視對(duì)方，誠(chéng)懇回答。五、兼職工作的準(zhǔn)備1、生理上的準(zhǔn)備 ，8個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)的站立時(shí)間，身體的疲憊，口干舌燥。2、心理上的準(zhǔn)備，顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷(xiāo)售等所產(chǎn)生的心理挫折感“銷(xiāo)售是從拒絕開(kāi)始的”六、學(xué)員公約：1、請(qǐng)不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì)影響我公司信譽(yù)。2、注意在應(yīng)聘公司辦公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。3、對(duì)待面試官要有禮貌，不要問(wèn)一些與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題。特別說(shuō)明：企業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)可能會(huì)因?yàn)闊o(wú)法避免的不確定性因素發(fā)生變更（如：招聘要求、待遇、工作時(shí)間或人數(shù)以及天氣和賣(mài)場(chǎng)等變更、確定面試通過(guò)后或已經(jīng)開(kāi)始工作后公司又放棄錄用等），信息的變