MBA面試-要點(diǎn)透視

1、no matter where there is a genius, i use the work of others to drink coffee.通用參考模板（頁(yè)眉可刪）mba面試-要點(diǎn)透視 一、面試基本要點(diǎn)：1、背景:教育背景，這很對(duì)學(xué)術(shù)派老師的胃口；工作性質(zhì)、地位，這能打動(dòng)實(shí)踐類型老師；2、禮儀：服飾、舉止3、問(wèn)題和回答兒有個(gè)誤區(qū)，就是許多考生老是圍繞著問(wèn)題想辦法，認(rèn)為知道了可以先準(zhǔn)備；實(shí)際上很多管理問(wèn)題是沒(méi)有準(zhǔn)確答案的，準(zhǔn)備又有什么用？而且在問(wèn)題之外，還會(huì)被問(wèn)到許多相關(guān)的問(wèn)題，如果準(zhǔn)備的回答得好，而其它問(wèn)題結(jié)結(jié)巴巴，也不可能得高分；現(xiàn)在的老師大都是通過(guò)面試看一個(gè)學(xué)生的思維和反應(yīng)能力

2、（在公平的面試中）；要點(diǎn)：面試要做到不卑不亢。二、關(guān)于問(wèn)題和回答重點(diǎn)總體上，mba考生在面試中遇到的問(wèn)題大致分為三類：基本命題、定位命題和其他命題。1基本命題設(shè)計(jì)是從mba選拔的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，設(shè)計(jì)出的用于挖掘考生背景材料和特征的問(wèn)題。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及學(xué)習(xí)、工作、生活中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)等聯(lián)系最為密切，因此，基本的命題經(jīng)常涉及下面的問(wèn)題：關(guān)的，比如，你最大的成功失敗痛苦幸福是什么？你記憶最深刻的一件事是什么？對(duì)這樣的問(wèn)題，大家可自己構(gòu)思一些，也可以從一些書(shū)中找一找，關(guān)鍵是掌握“最”字的規(guī)律。 和工作、學(xué)習(xí)、生活轉(zhuǎn)折有關(guān)的，如你為什么要攻讀mba？作為一個(gè)數(shù)學(xué)

3、教師，你是否認(rèn)為你攻讀mba轉(zhuǎn)折太大了點(diǎn)？我們注意到你一年內(nèi)換了3次工作，為什么？你這樣容易變化，是否意味著你現(xiàn)在選擇mba也僅僅是因?yàn)闆_動(dòng)呢？和mba概念和內(nèi)涵相關(guān)的，如，你如何評(píng)價(jià)中國(guó)的mba教育？你認(rèn)為什么樣的人才適合讀mba？你讀mba比其他人有什么優(yōu)勢(shì)？有什么劣勢(shì)？你認(rèn)為讀mba能給你提供哪些幫助？你最看重哪一點(diǎn)？2定位命題定位命題一般和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者，就有可能會(huì)被問(wèn)到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵(lì)、溝通等問(wèn)題；定位為人力資源經(jīng)理的可能被問(wèn)及績(jī)效考評(píng)、人員培訓(xùn)安排、企業(yè)文化等問(wèn)題。為什么會(huì)出現(xiàn)定位命題呢？有三個(gè)原因，首先，mba面試是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的交互過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中面試官起著主導(dǎo)的作用，他們從總體上控制著面試的節(jié)奏和進(jìn)程，但面試的交互性使得面試官有時(shí)會(huì)自然地將問(wèn)題集中在考生的隱含話題中；其次，定位說(shuō)明了考生的成就、專長(zhǎng)、個(gè)性等情況，面試官根據(jù)定位進(jìn)行提問(wèn)檢驗(yàn)考生有更強(qiáng)的