材料收發(fā)員的自我總結(jié)與材料流程管控試點(diǎn)單位推進(jìn)會(huì)發(fā)言材料匯編.doc

1、材料收發(fā)員的自我總結(jié)與材料流程管控試點(diǎn)單位推進(jìn)會(huì)發(fā)言材料匯編材料收發(fā)員的自我總結(jié)我自 xxx 年下半年在公司材料科擔(dān)任收發(fā)料管理員以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，在同事的熱心幫助和大力支持下，在收發(fā)料管理中能夠嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。現(xiàn)將本人任職以來在工程材料收購(gòu)、供應(yīng)、管理等方面的工作的自我總結(jié)如下：一、重學(xué)習(xí)，努力提高自已的業(yè)務(wù)水平在材料科任職期間，向老同志學(xué)習(xí)，不懂就問，不會(huì)就學(xué)，經(jīng)常請(qǐng)教有關(guān)材料方面的知識(shí)，材質(zhì)的強(qiáng)硬度、大小、配比等對(duì)工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。因?yàn)槲疑钪|(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽(yù)保證，沒有這一保證企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。二、嚴(yán)把材料關(guān)，努力維護(hù)公

2、司的形象作為一名材料收發(fā)員我要求自已認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報(bào)、勤檢查、勤核對(duì)賬目。在進(jìn)材料時(shí)認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真對(duì)各種材料進(jìn)行貨檢驗(yàn)，驗(yàn)收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量是否相符，沙、石強(qiáng)度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)，有時(shí)進(jìn)的河沙、石子料遇到不合格時(shí)就直接向送貨人當(dāng)面指出讓其拉走。根據(jù)實(shí)際要求收料人員填寫第1頁共7頁材料接收驗(yàn)證明細(xì)表，將材料合理、安全、整齊、分類放在公司料廠和臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)。三、嚴(yán)格要求構(gòu)建和諧科室我們材料科積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)號(hào)召，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，

3、為了更好、更圓滿的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，嚴(yán)格要求科室人員遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風(fēng)格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。四、存在的問題1. 對(duì)自已有時(shí)不能嚴(yán)格要求。2. 對(duì)材料市場(chǎng)分析不深入，市場(chǎng)反應(yīng)速度滯后。3. 材料結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)價(jià)格、購(gòu)進(jìn)計(jì)劃不合理執(zhí)行不到位。五、明年工作打算1. 進(jìn)一步搞好市場(chǎng)調(diào)查，保障材料質(zhì)量好，價(jià)格優(yōu)。2. 加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通，做好服務(wù)工作，維護(hù)好單位的良好形象。第2頁共7頁材料流程管控試點(diǎn)單位推進(jìn)會(huì)發(fā)言材料堅(jiān)持“十六字方針” 力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家下午好，非常感謝礦領(lǐng)導(dǎo)提

4、供此次交流學(xué)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì)。在當(dāng)前全礦上下落實(shí)“企業(yè)增效、職工增收”活動(dòng)的形勢(shì)下，按照礦黨政關(guān)于材料管控試點(diǎn)工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合我單位實(shí)際，堅(jiān)持從我做起、從點(diǎn)滴做起、從現(xiàn)在做起，牢固樹立“省下的就是賺來的”的思想；人人踐行“省下一分錢、就增一分利”的理念，自覺地養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，堅(jiān)決抵制浪費(fèi)。目前，工區(qū)各項(xiàng)增效指標(biāo)穩(wěn)步提高，可控費(fèi)用和非生產(chǎn)性支出明顯降低，“材料管控靠大家、節(jié)支降耗人人抓”的良好氛圍逐步形成?，F(xiàn)將我工區(qū)目前材料管控的工作做法及下一步打算，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正：皮帶工區(qū)材料管控的總體思路就是“十六字方針”，即：“制度管人、流程管事、回收減支、修舊創(chuàng)效”。一、制

5、度管人，就是健全完善管理制度，形成靠制度管人的良性機(jī)制一是確立區(qū)隊(duì)材料管控理念：全員樹立“省下的就是賺來的”的思想；人人踐行“省下一分錢、就增一分利”的理念。二是明確區(qū)隊(duì)材料管控目標(biāo)：努力創(chuàng)建節(jié)約型區(qū)隊(duì)，打造節(jié)約降耗型班組，人人精打細(xì)算、算好節(jié)約賬、效益帳、成本賬，材料消耗嚴(yán)格控制在計(jì)劃之內(nèi)。三是堅(jiān)持材料管控五項(xiàng)原則：第3頁共7頁1. 提前預(yù)判，根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)條件及可能發(fā)生變化，提前預(yù)判。2.指標(biāo)控制，以最小的投入，力求效益最大化。3. 及時(shí)投入，以保障安全生產(chǎn)運(yùn)輸為前提，保證生產(chǎn)所需材料的及時(shí)投入。4. 特殊對(duì)待，因設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)條件的突然變化，充分考慮產(chǎn)生的特殊材料投入。 5. 一支筆簽

6、字，所有材料及工具計(jì)劃由區(qū)長(zhǎng)簽字方能生效。四是強(qiáng)化材料管控組織領(lǐng)導(dǎo)：成立以區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)隊(duì)班子成員、材料員、各班班長(zhǎng)為成員的材料管控領(lǐng)導(dǎo)小組。五是嚴(yán)格兌現(xiàn)材料考核獎(jiǎng)懲：嚴(yán)格執(zhí)行礦材料管理文件規(guī)定，材料費(fèi)用節(jié)約 50%兌現(xiàn)到單位，另外 50%兌現(xiàn)到個(gè)人，由工區(qū)根據(jù)材料管理貢獻(xiàn)大小確定人員和獎(jiǎng)勵(lì)金額。二、流程管事，就是加強(qiáng)材料全過程管控，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)跟蹤管理在材料計(jì)劃環(huán)節(jié)，以礦下達(dá)的指標(biāo)為管控目標(biāo)，結(jié)合上月消耗與本月實(shí)際，合理編排材料預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審，區(qū)長(zhǎng)把關(guān)，確保符合實(shí)際，指標(biāo)可控。在材料入庫(kù)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)合驗(yàn)收入庫(kù)制度，材料員、工區(qū)管理人員聯(lián)合到場(chǎng)驗(yàn)收，確保材料證件齊全、質(zhì)量合格、數(shù)

7、目準(zhǔn)確。在材料發(fā)放環(huán)節(jié)，工區(qū)建立了完整的材料發(fā)放制度，倉(cāng)庫(kù)材料員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)料制度要求，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)料，確保材料有序發(fā)放、合理使用。在現(xiàn)場(chǎng)管理環(huán)節(jié)，從庫(kù)房和現(xiàn)場(chǎng)兩個(gè)方面，不斷提升材料管理標(biāo)準(zhǔn)化水平。庫(kù)房管理分類建帳，入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存、日清月結(jié)，材料、配件掛牌上架，賬、卡、物、資金四相符。第4頁共7頁實(shí)行定額儲(chǔ)備制度，既保證生產(chǎn)用料，又不造成積壓浪費(fèi)。建立并執(zhí)行區(qū)隊(duì)不定期庫(kù)房巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題追究責(zé)任，及時(shí)處理。現(xiàn)場(chǎng)管理堅(jiān)持責(zé)任到人，檢修班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，集中管理，帳卡物相符。并根據(jù)需要進(jìn)行遮蓋、墊底、封堵、防水、防潮處理，確保物資存放得當(dāng)，杜絕損壞、閑置、浪費(fèi)。在月度分析環(huán)節(jié)，從月度節(jié)超、班組消耗等方

8、面，會(huì)審分析，查找節(jié)超原因，研究制定針對(duì)性措施，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三、回收減支，就是加大井上下廢舊物資回收復(fù)用力度，減少月度材料計(jì)劃開支一是區(qū)隊(duì)上井物資專人負(fù)責(zé)，機(jī)電設(shè)備、皮帶機(jī)配件需上井的由單位派專人負(fù)責(zé)清點(diǎn)，并交與材料員驗(yàn)收，最大限度減少可復(fù)用物資進(jìn)廢鐵堆。二是堅(jiān)決執(zhí)行好交舊領(lǐng)新制度，各班組對(duì)部分專用或特殊性材料嚴(yán)格按照交舊領(lǐng)新制度執(zhí)行，杜絕工具重復(fù)發(fā)放、不到期發(fā)放現(xiàn)象。三是加大物資回收復(fù)用力度，在126 綜采工作面回撤過程中，轉(zhuǎn)運(yùn)投入到 705 和北七皮帶運(yùn)輸線中使用的回收物資大約10 萬元左右，節(jié)省了區(qū)隊(duì)的新材料消耗。截止4 月底，在廢鐵堆回收H 架、架桿、托輥等 100 多個(gè)，投入更換井

9、下?lián)p壞的部件，回收復(fù)用產(chǎn)值大約2 萬元。四、修舊創(chuàng)效，就是提升職工改革創(chuàng)新意識(shí)，自制加工創(chuàng)效一是工區(qū)建立修復(fù)物資質(zhì)量追究制，在質(zhì)量保證期內(nèi)因質(zhì)量問題對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)造成影響的，由修復(fù)人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，對(duì)于修復(fù)質(zhì)量高、技術(shù)性強(qiáng)的高科技設(shè)備及機(jī)械，給予修復(fù)人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第5頁共7頁二是激發(fā)職工創(chuàng)新意識(shí)，大力進(jìn)行小改小革，截止目前，在廢鐵堆里回收利用廢舊皮帶機(jī)架、機(jī)尾，改造加工成 5 套合格的皮帶機(jī)頭護(hù)罩和機(jī)尾架，現(xiàn)今都在正產(chǎn)使用；自行加工北七皮帶機(jī)道兩個(gè)水倉(cāng)無人值守、自動(dòng)抽水裝置，投入使用運(yùn)行正常；自制加工各種機(jī)頭、機(jī)架小型配件，如急停保護(hù)架等，完善皮帶機(jī)保護(hù)裝置，自制加工了張緊力下降保護(hù)、機(jī)械防跑偏

10、裝置等。以上幾個(gè)項(xiàng)目，如果購(gòu)置新物資，所需費(fèi)用大約為 30 萬元左右。五、下一步打算“降本增效、職工增收”，不是一時(shí)的，而是永恒的主題。目前，皮帶工區(qū)還存在節(jié)約意識(shí)沒有普及到每一個(gè)人，流程管控還不到位，修舊利廢技能不強(qiáng)等不足之處，下半年的材料流程管控工作仍然任重道遠(yuǎn)，皮帶工區(qū)班子在下半年計(jì)劃做到“三個(gè) 20”，即：材料消耗指標(biāo)壓縮支出 20%，回收復(fù)用物資 20 萬，修舊利廢、加工配件產(chǎn)值20 萬。采取的主要措施如下：一是堅(jiān)持宣傳教育和“十六字方針”不動(dòng)搖，工區(qū)全體人員立足崗位，從自身做起，節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一顆螺絲釘、一件配件，繼續(xù)充分利用職工班前會(huì)時(shí)間，大力宣傳節(jié)能降耗的目的和意

11、義，增強(qiáng)職工勤儉意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和大局責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)做節(jié)能先鋒。二是優(yōu)化運(yùn)輸接替環(huán)節(jié)，在嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)的前提下，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，優(yōu)化運(yùn)輸接替環(huán)節(jié)，合理控制有效開機(jī)時(shí)間，杜絕皮帶空運(yùn)轉(zhuǎn)。第6頁共7頁三是加大修舊利廢力度，持之以恒的堅(jiān)持“向廢鐵堆里要效益”，堅(jiān)持“能維修的不加工、能加工的不外買、能自制的不購(gòu)置”原則，最大限度地實(shí)現(xiàn)修舊利廢，自制加工各種急需的配件，確保安全生產(chǎn)。近期 705 皮帶運(yùn)輸巷面臨回撤，把能重復(fù)利用的按配件種類回收修復(fù)保養(yǎng)存放，以利于213 皮帶運(yùn)輸巷運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)使用與維修。堅(jiān)決不能丟掉一個(gè)有用的配件。目前，皮帶工區(qū)在材料管理和節(jié)支降耗方面，雖然取得了一點(diǎn)微不足道的成績(jī)，但距離礦領(lǐng)導(dǎo)的