2005年-煤礦迎新春茶話會講話

1、精品文檔2005年*煤礦迎新春茶話會講話2005 年*煤礦迎新春茶話會講話 2007-12-21 18:40: 第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng) 2005 年*煤礦迎新春茶話會講話 2005年*煤礦迎新春茶話會講話(2)2005年春節(jié)茶話會領(lǐng)導 致辭肥城礦業(yè)集團公司白莊煤礦趙峰同志們： 銀猴舞棒辭舊歲，金雞鳴啼迎新年。在這中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日一春節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一 堂，共迎新春佳節(jié)。在此，我首先代表礦行政向向大家拜個 早年！并通過大家向全礦干部、職工、家屬、離退休老同志，致以親切的慰問和節(jié)日的祝賀！過去的2004年是我礦發(fā)展史極不平凡的一年，是全礦上下奮力拼搏創(chuàng)輝煌的一年，也是各項工作齊頭并進

2、、全面發(fā) 展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們堅持以“三 個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，按照集團 公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求和我礦 “提升主業(yè)、 壯大非煤、煤電一體、持續(xù)發(fā)展”的工作思路，全面實施“ 3612 ”工程，以創(chuàng)新再造、超越進取的精神，抓機遇快發(fā)展，靠管理增效益，憑實干爭一流，全礦呈現(xiàn)出了“全面發(fā) 展整體推進、全面勝利再創(chuàng)新高”的良好局面。各項指標全 超計劃、全超同比、全勝去年，人均產(chǎn)值、人均工效、人均 創(chuàng)利、人均收入均在全公司處于領(lǐng)先地位。2004年我礦各項工作全面勝利，整體推進。其主要標志就是：“一大亮點、五創(chuàng)新高、三個突破、一個新局面和四個繼續(xù)保持

3、”。即繼續(xù)保持了政通人和，人心思上，穩(wěn)定發(fā)展，全面提高的良好 局面；繼續(xù)保持了全面、持續(xù)、快速發(fā)展的局面，繼續(xù)保持 了一年一個變化，一年一個臺階，一年比一年好的發(fā)展勢頭； 繼續(xù)在集團公司保持了領(lǐng)先地位。一大亮點：就是安全成果好。全礦杜絕了重傷以上人身事 故和重大僥幸事故，實現(xiàn)了“ 1221 ”安全奮斗目標。主要表 現(xiàn)在“四個首批”、“三個現(xiàn)場會”和“兩個連續(xù)第一”?！八?個首批”，即在全集團公司首批取得了安全程度評價A級礦井資格，首批命名為“省級雙基建設先進單位”，首批命名為一級安全質(zhì)量標準化礦井，首批拿到了安全生產(chǎn)許可證?！叭齻€現(xiàn)場會”，即去年集團公司先后在我礦召開了安全“雙基”建設、安全管

4、理、調(diào)度管理三個安全現(xiàn)場會，我礦 都在會上介紹了經(jīng)驗， 許多行之有效的做法得到了集團公司 領(lǐng)導和其它兄弟單位的一致肯定?！皟蓚€連續(xù)第一”，即在去年集團公司一、二季度達標驗收中連續(xù)奪得第一名，三、四 季度連續(xù)奪得第二名，這樣的成績是少有的。截至到12月31日我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn) 920天。五創(chuàng)新高：即產(chǎn)量進尺、銷售收入、效益、非煤產(chǎn)業(yè)和職 工收入等五項指標再創(chuàng)新高。一是產(chǎn)量進尺創(chuàng)新高。在現(xiàn)場 條件困難、搬家撤面 52次的情況下，全年累計生產(chǎn)原煤萬噸，超計劃萬噸，超同比萬噸；完成掘進總進尺26798米，超計劃6798米，超同比2304米；累計洗精煤萬噸，同比增 加萬噸，產(chǎn)量、進尺、洗精煤均創(chuàng)出了歷史最

5、好水平。二是 銷售收入創(chuàng)新高。全年累計銷售煤炭131萬噸，同比多銷萬噸；實現(xiàn)銷售收入億元，同比增加億元。特別是我們的煤炭 價格達到了元/噸，同比上升元/噸，創(chuàng)出了歷史最高價格， 這是我們所沒有想到的。三是經(jīng)濟效益創(chuàng)新高。在提取包干 工資5400萬元，安全費用 725萬元，改革發(fā)展積金 344萬 元，處理壞帳損失845萬元，提取住房差813萬元，房改費 用409萬元，上交洗煤利潤分成 971萬元，增提改擴建折舊 2200萬元共計億元后，實現(xiàn)帳面利潤9081萬元，比集團公司下達的考核指標超 5044萬元，與去年同口徑相比實際增 加利潤3764萬元，這是歷史上沒有過的。這其中有市場好 轉(zhuǎn)、煤價上升帶

6、來的效益，更重要的是我們加強管理、增加 品種、多產(chǎn)精煤帶來的效益。四是非煤產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高。累計完 成產(chǎn)值5561萬元、銷售收入4655萬元、實現(xiàn)利潤85萬元， 分別完成集團公司下達計劃的、609，三項指標繼續(xù)穩(wěn)居全 公司集體企業(yè)第一位，整體規(guī)模比1999年翻了兩番。五是職工收入創(chuàng)新高。全年人均收入達到19816元，同比增加3620元，增幅為，人均收入列全公司七礦第一，提前2年基本實現(xiàn)了我礦提出的 3年人均收入達到2萬元的目標，這也 是我們沒有想到的。三個突破：即村莊搬遷、電廠建設、一430水平延伸“三件大事”都實現(xiàn)了新突破。村莊搬遷有了實質(zhì)性進展，在12月31日與澗北、北王莊簽定了村莊搬遷協(xié)議，為今年 9月 底完成搬遷工作奠定了基礎(chǔ)。電廠建設在比其它兩個電廠晚開工兩個月，工程量大近三分之一的情況下，已基本同期具 備了發(fā)電條件，一號鍋爐于元月6日一次點火成功。一430水平延伸進展順利，三條下山全部到底，井底大巷正在施工， 部分設備緊張安裝，為今后提升主業(yè)奠定了基礎(chǔ)。一個新局面：全礦呈現(xiàn)出了“三個文明”建設健康協(xié)調(diào)發(fā) 展的新局面。2004年通過推行企業(yè)文化建設，實現(xiàn)了企業(yè)核心競爭力、環(huán)境面貌、服