編辦2021年工作總結2021年編辦個人工作總結.doc

1、編辦2021年工作總結2021年編辦個人工作總結編辦20_年工作總結 20_年，我辦認真學習貫徹十八大精神,緊緊圍繞“深化行政體制改革；深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本；推進事業(yè)單位分類改革；完善體制改革協(xié)調機制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調重大改革”等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。 一、上半年主要工作 （一）嚴格機構編制管理 為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按關于嚴格

2、控制機關事業(yè)單位機構編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知文件辦理。確保了市鄉(xiāng)機構編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協(xié)6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構8個（已批參公管理單位4個）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數57名；實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人（專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員35

3、2人）、工勤人員305人。 （二）落實機構編制事項 在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個 。 （三）引進人才，優(yōu)化干部隊伍結構 1、20_年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。 2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統(tǒng)42名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。已組織考核組到高?？己?，實際簽訂合同56名。 3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其

4、中：帶編69名、空編20名。 4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。 5、公開考試招聘“特崗”教師50名，現報名已結束。 （四）抓日?；A管理 1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行“一戶一檔”，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。 2、做好機構編制年度統(tǒng)計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統(tǒng)計數字真實、準確，在規(guī)定時間內圓滿完成并上交。 3、開展事業(yè)單位網上登記管理，集中一個月的

5、時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103 個，實際年檢個，年檢合格單位個，年檢合格率98 %。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0 個、注銷登記0個。 4、為總結政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了機構改革資料匯編編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。 5、穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作，根據全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業(yè)單位的職能職責進行梳理，為下半年事業(yè)單位分類改革奠定基礎。 （五）抓作風建設 1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力

6、的措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。 2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協(xié)作

7、，務實創(chuàng)新成效顯著。 二、存在問題 上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；二是部門自身建設還需要進一步加強；三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。 三、下半年工作打算 （一）嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。 （二）分類推進事業(yè)單位改革。一是根據全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺，我們將按照“積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革”的要求，根據事業(yè)單位的社會功能，繼續(xù)深入開展事業(yè)單位分類改革的調查研究和分析工作，清理規(guī)范現有事業(yè)單位，劃分現有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎。二是加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規(guī)范登記行為。 （三）進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。二是