責(zé)任制整體護(hù)理與臨床工作

1、 責(zé)任制整體護(hù)理與臨床工作 骨科骨科 劉海容劉海容 主要內(nèi)容主要內(nèi)容 l責(zé)任制整體護(hù)理的背景責(zé)任制整體護(hù)理的背景 l責(zé)任制整體護(hù)理的內(nèi)容責(zé)任制整體護(hù)理的內(nèi)容 l責(zé)任制整體護(hù)理的支持條件責(zé)任制整體護(hù)理的支持條件 l責(zé)任制整體護(hù)理的排班方法責(zé)任制整體護(hù)理的排班方法 l責(zé)任制整體護(hù)理的評價方法責(zé)任制整體護(hù)理的評價方法 l需要探討的問題需要探討的問題 責(zé)任制整體護(hù)理的歷史沿革責(zé)任制整體護(hù)理的歷史沿革 實施過程中實施過程中 經(jīng)歷了循環(huán)經(jīng)歷了循環(huán) 選擇選擇 責(zé)任制整體護(hù)理的歷史沿革責(zé)任制整體護(hù)理的歷史沿革 整體護(hù)理整體護(hù)理 瑪莎瑪莎.羅杰斯羅杰斯 人類需要人類需要 層次論層次論 系統(tǒng)系統(tǒng) 理論理論 解決問

2、題解決問題 學(xué)說學(xué)說 我國護(hù)理模式的演變我國護(hù)理模式的演變 功能制功能制 護(hù)護(hù) 理理 責(zé)任制責(zé)任制 護(hù)護(hù) 理理 整整 體體 護(hù)護(hù) 理理 責(zé)任制整責(zé)任制整 體護(hù)理體護(hù)理 責(zé)任制整體護(hù)理提出背景責(zé)任制整體護(hù)理提出背景 整體護(hù)理實踐中的問題整體護(hù)理實踐中的問題 責(zé)任制護(hù)理的概念責(zé)任制護(hù)理的概念 整體護(hù)理的定義整體護(hù)理的定義 整體護(hù)理的思想內(nèi)涵整體護(hù)理的思想內(nèi)涵 整體護(hù)理的思想內(nèi)涵整體護(hù)理的思想內(nèi)涵 整體護(hù)理的思想內(nèi)涵整體護(hù)理的思想內(nèi)涵 護(hù)理程序的步驟護(hù)理程序的步驟 護(hù)理程序系統(tǒng)模式護(hù)理程序系統(tǒng)模式 評估、診斷、計劃、實施評估、診斷、計劃、實施 評價評價 未達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)未達(dá)到預(yù)定的目標(biāo) 達(dá)到預(yù)定的目

3、標(biāo)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo) 再收集資料再收集資料 程序終止程序終止 護(hù)理程序五步之間的關(guān)系護(hù)理程序五步之間的關(guān)系 評估評估 收集資料收集資料 分析整理資料分析整理資料 診斷診斷 提出護(hù)理診斷提出護(hù)理診斷 評價評價 目標(biāo)實現(xiàn)與否目標(biāo)實現(xiàn)與否 重審護(hù)理計劃重審護(hù)理計劃 實施實施 實施護(hù)理措施實施護(hù)理措施 繼續(xù)收集資料繼續(xù)收集資料 計劃計劃 排列優(yōu)先順序排列優(yōu)先順序 制定目標(biāo)和措施制定目標(biāo)和措施 責(zé)任制整體護(hù)理的釋義責(zé)任制整體護(hù)理的釋義 責(zé)任制整體護(hù)理的要求責(zé)任制整體護(hù)理的要求 責(zé)任制分工方式責(zé)任制分工方式 提供整體護(hù)理服務(wù)提供整體護(hù)理服務(wù) 履行基礎(chǔ)護(hù)理、履行基礎(chǔ)護(hù)理、 病情觀察、病情觀察、 治療溝通治療溝通

4、 健康指導(dǎo)健康指導(dǎo) 等工作職責(zé)等工作職責(zé) 每個責(zé)任護(hù)士每個責(zé)任護(hù)士 均負(fù)責(zé)病人每均負(fù)責(zé)病人每 位病人均有相位病人均有相 對固定的責(zé)任對固定的責(zé)任 護(hù)士全程全面護(hù)士全程全面 的負(fù)責(zé)的負(fù)責(zé) 責(zé)任制整體護(hù)理的支持條件責(zé)任制整體護(hù)理的支持條件 責(zé)任護(hù)士的基本素質(zhì)責(zé)任護(hù)士的基本素質(zhì) 責(zé)任護(hù)士的基本素質(zhì)責(zé)任護(hù)士的基本素質(zhì) 我院開展情況我院開展情況 責(zé)任制整體護(hù)理排班方法責(zé)任制整體護(hù)理排班方法 護(hù)士長 1組組長責(zé)任護(hù)士責(zé)任護(hù)士2組組長責(zé)任護(hù)士責(zé)任護(hù)士 責(zé)任制整體護(hù)理排班方法責(zé)任制整體護(hù)理排班方法 責(zé)任制整體護(hù)理排班原則責(zé)任制整體護(hù)理排班原則 責(zé)任制整體護(hù)理的評價方法責(zé)任制整體護(hù)理的評價方法 責(zé)任制整體護(hù)理實施中存在的問題責(zé)任制整體護(hù)理實施中存在的問題 關(guān)于生活護(hù)理的定位關(guān)于生活護(hù)理的定位 關(guān)于避免形式化關(guān)于避免形式化 關(guān)于避免形式化關(guān)于避免形式化 關(guān)于避免形式化