公司管理制度新制定

1、公司管理制度新制定公司管理制度新制 定 公司管理制度 第一章總則 第一條：為使公司管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提升工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。 第二條：適用范圍。 一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。 二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。 三、關(guān)于試用、實(shí)習(xí)人員，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。 第二章選用 第三條本公司各部門如因工作必需要，必需增加人員時(shí)，由部門經(jīng)理提交用人方案并填寫員工增補(bǔ)申請單經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，由人事部門統(tǒng)一納進(jìn)聘用計(jì)劃并辦理甄選事宜。 第四條本公司員工的甄選，以學(xué)識、能力

2、、品德、體格及合適工作所必需要條件為準(zhǔn)。采納考核和面試兩種，依實(shí)際必需要選擇其中一種實(shí)施或兩種并用。 第五條新進(jìn)人員經(jīng)考核或面試合格和檢察批準(zhǔn)后，由人事部門辦理入職手續(xù)。原則上員工試用期三個(gè)月，試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報(bào)告，由人事部審核后報(bào)總經(jīng)理審核批復(fù)。 第六條：新入職人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事部送交以下證件： 一、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。 二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。 三、身份證原件及復(fù)印件。 四、一寸半身免冠照片二張。 五、其它必要的證件。 第七條：凡有以下情形者，不得選用。 一、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。 二、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。

3、 三、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。 四、貪污、拖欠公款，有記錄在案者。 五、患有精神病或傳染病者。 六、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲處者。 七、體格檢查不合格者。經(jīng)總經(jīng)理特許者不在此列。 八、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不合適者。 第八條：試用人員如因品行不良，工作欠佳或無故曠職者，可隨時(shí)停止試用，予以辭退。 第九條：員工選用分派工作后，應(yīng)馬上赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。 第三章工作守則 第十條：員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。 第十一條：員工應(yīng)遵守以下事項(xiàng)： 一、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。 二、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。 三、全

4、體員工必需不斷提升自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 四、愛護(hù)公物，未通過許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。 五、工作時(shí)間不得中途任意離開崗位，如必需外出必需填寫外出申請單經(jīng)上級主管批準(zhǔn)后交人事部備案。 六、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持辦公區(qū)、作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。 七、員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。 八、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。 九、不得假借職權(quán)貪污作弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。 十、員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)保持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。

5、 十一、各級主管應(yīng)強(qiáng)化自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提升工作情緒和滿意程度，強(qiáng)化員工安全感和歸屬感。 十二、按規(guī)按時(shí)間上下班，不得無故遲到早退。 第四章行為規(guī)范 第十二條員工應(yīng)注重行為舉止，維護(hù)公司形象，做到： 您的儀容：衣著整潔、修飾大方、精神飽滿 您上班時(shí)：不遲到、不串崗、不怠工、不務(wù)私 您下班時(shí)：不早退、不拖拉、關(guān)好水電門窗、確保安全 您打 時(shí)：不閑談、不泄密 您接 時(shí)：先答您好，海霸王公司 您開會時(shí)：準(zhǔn)時(shí)到場、認(rèn)真記錄、積極參加 您與同事們：不過問工資、獎(jiǎng)金及其它機(jī)密事宜、不傳遞小道消息主動關(guān)懷和幫助別人的病痛疾苦及其它困難 第五章考勤制度 第十三條：公司執(zhí)行天天八小時(shí)，每周40小時(shí)工作制，以后如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。 第十四條：彈性工作制的，采用由各部門主管記錄工作人員的工作時(shí)間(含加班時(shí)間)，本人確認(rèn)，部門備案的考勤方法。 第十五條：員工如有遲