運(yùn)動性疲勞對運(yùn)動員內(nèi)分泌功能的影響(一).doc

1、運(yùn)動性疲勞對運(yùn)動員內(nèi)分泌功能的影響(一 )作者：劉艷，楊小英，蔣筱，陳然，何煥平【摘要】目的探討專業(yè)運(yùn)動員運(yùn)動性疲勞者疲勞癥候表現(xiàn)和冬訓(xùn)期間各時期血內(nèi)分泌指標(biāo)變化情況。方法選取 125 名運(yùn)動員在冬訓(xùn)期間的前、初、中后期（不同的負(fù)荷量）訓(xùn)練后，運(yùn)用中醫(yī)的理論和方法， 通過 “四診 ”對大負(fù)荷量運(yùn)動后運(yùn)動性疲勞作出分型與診斷， 同時測試相關(guān)的內(nèi)分泌生化指標(biāo)血睪酮（ T）、皮質(zhì)醇（ C）、 T/C 比值的跟蹤監(jiān)控。結(jié)果運(yùn)動性疲勞者中以筋肉疲勞證為多，占54.4%（ 68/125 ）；運(yùn)動性疲勞各癥之間伴有一定數(shù)量的兼癥，脾胃功能失調(diào)癥兼癥百分比相對偏高，占 81.8%；疲勞組 T、 T/C 比值明

2、顯低于無疲勞組、實(shí)驗(yàn)前組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（ P0.01），無疲勞組 T 值低于實(shí)驗(yàn)前組，但差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（ P0.05）；疲勞組 C 值明顯高于無疲勞組、實(shí)驗(yàn)前組，無疲勞組明顯高于實(shí)驗(yàn)前組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（ P0.01）。結(jié)論 T、C、T/C 比值既能反映運(yùn)動負(fù)荷量的變化，也能反映運(yùn)動員的機(jī)能狀態(tài)及運(yùn)動性疲勞程度， 是評定運(yùn)動員的機(jī)能狀態(tài)及診斷運(yùn)動性疲勞的較敏感的指標(biāo)，能更科學(xué)、 更準(zhǔn)確、 更合理、更可靠地診斷運(yùn)動性疲勞，為中西醫(yī)相結(jié)合診斷運(yùn)動性疲勞提供量化的科學(xué)依據(jù)?！娟P(guān)鍵詞】運(yùn)動性疲勞運(yùn)動員內(nèi)分泌Abstract：Themajoritysportfatiguewasmuslefati

3、gue,whichwas54.4%.Thesportfatiguesymptomshadcertainamountofidenticalsymptoms.Thepercentageofidenticalspleengastricfunctionaldisorderwasrelativelyhigh,whichwas81.8%.T,T/Cinfatiguegroupweresignificantlylowerthanthoseinnon-fatiguegroupandpre-experimentgroup(P0.01),whichwasstatisticallysignificant.ButTw

4、asnotsignificantlylowerinnon-fatiguegroupthaninpreexperimentgroup.Cwassignificantlyhigherinfatiguegroupthaninnon-fatigueandpre-experimentgroups,anditwassignificantlyhigherinnon-fatiguegroupthaninpre-experimentgroup.Keywords：Sportsfatigue ； Athlete ；Endocrine人體在運(yùn)動時產(chǎn)生的疲勞稱之為運(yùn)動性疲勞，它是由運(yùn)動本身引起的機(jī)體工作能力暫時性降低，

5、經(jīng)適當(dāng)休息和調(diào)整可以恢復(fù)的生理現(xiàn)象。對運(yùn)動性疲勞的研究一直是醫(yī)學(xué)科研人員和體育工作者關(guān)注的焦點(diǎn)。 隨著現(xiàn)代競技運(yùn)動水平的提高，比賽的日益激烈， 運(yùn)動員在運(yùn)動訓(xùn)練中承受的負(fù)荷越來越重， 出現(xiàn)運(yùn)動性疲勞的機(jī)率也會越來越大。過度疲勞不僅影響訓(xùn)練效果，還可能引起各種機(jī)能障礙， 以致?lián)p害運(yùn)動員的身體健康。中西醫(yī)均對運(yùn)動性疲勞進(jìn)行了的大量的研究并取得了一定的成果，中醫(yī)理論核心是整體觀，辨證論治，中醫(yī)長于整體、宏觀的研究， 但無法物質(zhì)地加以驗(yàn)證；西醫(yī)是可驗(yàn)證的、 直觀的科學(xué)。對運(yùn)動性疲勞中西醫(yī)相結(jié)合的診斷分型尚未見報(bào)道。 本文以中西醫(yī)相結(jié)合方式探討125 名專業(yè)運(yùn)動員冬訓(xùn)期間不同階段的疲勞癥候表現(xiàn)和血內(nèi)分泌

6、指標(biāo)血睪酮（T）、皮質(zhì)醇（ C）、 T/C 比值的變化，為中西醫(yī)相結(jié)合診斷運(yùn)動性疲勞提供量化的科學(xué)依據(jù)。1 資料和方法1.1 一般資料廣西專業(yè)隊(duì)運(yùn)動員125（男 61，女 64）名，其中田徑 55 名；重競技 41 名；球類 29 名。年齡 1426.3 歲，平均 19.7 歲；身高 151190cm ，平均 171.5cm；體重 4385kg，平均 62kg。運(yùn)動健將10 人，級運(yùn)動員81 人，級運(yùn)動員34 人。實(shí)驗(yàn)前查心、肺、肝、腎等功能無異常。1.2 方法1.2.1 訓(xùn)練分期冬訓(xùn)前期（實(shí)驗(yàn)前）以小負(fù)荷量訓(xùn)練為主；冬訓(xùn)初期（無疲勞組）以中等負(fù)荷的訓(xùn)練為主，但無疲勞癥狀；冬訓(xùn)中后期（疲勞組）

7、必須是在大、中強(qiáng)度以上的訓(xùn)練后，運(yùn)動員自我感覺出現(xiàn)疲勞為主。1.2.2 問卷調(diào)查情況填寫設(shè)計(jì)的自我感覺調(diào)查表和運(yùn)動性疲勞癥候調(diào)查表。內(nèi)容有：精神、睡眠狀態(tài)、飲食、二便等情況，訓(xùn)練后肌肉反應(yīng)情況、體力、心悸、胸悶和喘氣、月經(jīng)情況、對訓(xùn)練計(jì)劃完成質(zhì)量反應(yīng)等等。1.2.3 運(yùn)動性疲勞中醫(yī)診斷依據(jù)選用張世明等1制定的運(yùn)動性疲勞的中醫(yī)分型與診斷標(biāo)準(zhǔn)，對運(yùn)動員運(yùn)動性疲勞作出分型與診斷。共分為 3 種類型：（形體疲勞、 臟腑疲勞、神態(tài)疲勞）；5 種常見癥候 （筋肉疲勞癥、 運(yùn)動性失眠癥、 脾胃功能失調(diào)癥、腎氣不足癥、 月經(jīng)不調(diào)癥） 。運(yùn)動性疲勞的中醫(yī)分型與診斷， 是以長時間、 大中強(qiáng)度以上訓(xùn)練后自我感覺疲勞

8、為前提， 結(jié)合癥、舌、脈合診，以疲勞癥狀診斷為主，以舌象、脈象為輔的診斷方法。組織專職有經(jīng)驗(yàn)的臨床醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行中醫(yī)“四診 ”，逐一詢問并記錄各運(yùn)動員疲勞狀況，及時填寫筆者設(shè)計(jì)的脈象、舌象登記表 。1.2.4 抽血時間選擇及測試指標(biāo)每個階段選取在周一晨 7 至 8 時之間空腹抽取靜脈血，檢測與運(yùn)動訓(xùn)練相關(guān)的內(nèi)分泌指標(biāo)（ T、 C、 T/C 比值）。同時，當(dāng)天進(jìn)行中醫(yī) “四診 ”。 1.2.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 SpSS13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析， 計(jì)量資料用 t 檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料用 2檢驗(yàn)， P0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。2 結(jié)果2.1 運(yùn)動性疲勞中醫(yī)分型與診斷情況本組運(yùn)動性疲勞者中，診斷為形體疲勞（

9、筋肉疲勞癥）68 例，占 54.4%；臟腑疲勞 41 例，占 32.8%，其中脾胃功能失調(diào)癥 11 例，占 8.8%，腎氣不足癥 14 例，占 11.2%，月經(jīng)失常癥 16 例，占 12.8%；神態(tài)疲勞（運(yùn)動失眠癥） 16 例，占 12.8%。運(yùn)動性疲勞者中以筋肉疲勞癥為多， 占半數(shù)以上， 其次為月經(jīng)失常癥、 運(yùn)動失眠癥，脾胃功能失調(diào)癥占的比例最少。2.2 運(yùn)動性疲勞各癥候兼癥情況運(yùn)動性疲勞各癥之間伴有一定數(shù)量的兼癥，脾胃功能失調(diào)癥兼癥百分比相對偏高（ 81.8%），其次是運(yùn)動失眠癥（ 75.0%），而筋肉疲勞癥兼癥百分比相對最低（ 29.4%）。見表 1。2.3 運(yùn)動員冬訓(xùn)期間各時期內(nèi)分泌指標(biāo)變化情況疲勞組（男、女）T、 T/C 比值明顯低于無疲勞組、實(shí)驗(yàn)前組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P0.01），無疲勞組T 低于實(shí)驗(yàn)前組，但差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（ P0.05）。疲勞組（男、女）C 值明顯高于無疲勞組、