企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本

1、企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本 為了使勞務(wù)派遣的過程有所保障，應(yīng)該要簽訂好勞務(wù)派遣用工合同，也希望簽訂的結(jié)果能令人滿意。那么簽訂勞務(wù)合同需要注意什么呢?一般要包含什么條約?以下是我整理的勞務(wù)合同，歡迎參考閱讀。 企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同1 甲方(勞務(wù)派遣單位)_ 乙方(實(shí)際用工單位)_ 乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動力市場管理?xiàng)l例等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞務(wù)派遺內(nèi)容 1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 2、甲方輸出

2、給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會保險。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會保險費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 3、結(jié)算時間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_日前支付。 4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。 四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理

3、好相關(guān)上崗手續(xù)。 2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(fèi)(個人承擔(dān)部分從工資中代扣) 3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。 4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。 5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。 五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 1、乙

4、方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會保險費(fèi)等情況，乙方可以依法

5、向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 六、勞動爭議處理 與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。 七、其他事項(xiàng) 1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同2 甲方(勞動力派遣單位)：_ 乙方(被派遣人員)：_ 甲方招聘并派遣乙方到_(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共

6、和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。 第一條聘用合同期為_個月。從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期_個月。 第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。 第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后_日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會保險費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。 第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行

7、職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。 第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。 第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。 第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被

8、派遣單位的利益和社會聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。 第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同： 1、合同期滿或因故解除; 2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件; 3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任; 4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響; 5、乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù); 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派

9、遣單位另行安排工作的; 7、勞動法律法規(guī)確定的其他情形; 8、因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的; 9、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。 第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的.，乙方可單方解除合同： 1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的; 3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦

10、妥續(xù)簽手續(xù)。 第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。 第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。 第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同3 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一

11、致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條 本合同期限為_年。 本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。 第二條 甲方安排乙方從事_工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。 第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論

12、以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。 第六條 按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。 第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止： 1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的; 2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第九條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方 1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方員工守則及獎懲

13、辦法規(guī)定可以辭退的。 2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的; 3、乙方不服從甲方的工作安排。 4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。 第十條 乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失： 1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。 2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。 第十一條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。 第十二條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。 第十四條 自協(xié)議生效起正常履行滿_年時甲方一次性支付給乙方_萬元，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方_萬元整。因?yàn)槿魏卧騾f(xié)議未能達(dá)到上述時間甲方不作任何補(bǔ)賞。 第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不