報(bào)酬待遇管理規(guī)定

1、酬勞待遇管理規(guī)定 第一條 為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。 其次條 本規(guī)定所指各種酬勞待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書(shū)確定。 第三條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類(lèi)酬勞待遇：工資類(lèi)，津貼類(lèi)、嘉獎(jiǎng)?lì)惡透＠?lèi)。 (一)工資類(lèi)包括： 1.基本工資 2.工齡工資 3.浮動(dòng)工資 4.年終雙薪 (二)津貼類(lèi)包括： 1.職務(wù)補(bǔ)貼 2.物價(jià)補(bǔ)貼 3.住房補(bǔ)貼 4.加班補(bǔ)貼 (三)嘉獎(jiǎng)?lì)惏ǎ?1.創(chuàng)匯獎(jiǎng) 2.全勤獎(jiǎng) 3.年終獎(jiǎng) 4.年終先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) (四)福利類(lèi)包括： 1.夏季飲料費(fèi) 2.勞保費(fèi) 3.節(jié)日補(bǔ)助 4.醫(yī)療費(fèi) 5.獨(dú)生子女費(fèi) 6.子女訓(xùn)練

2、費(fèi) 7.煤氣補(bǔ)助 8.喪葬補(bǔ)助 第四條 各類(lèi)酬勞待遇的標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)工資類(lèi) 1.基本工資分成四類(lèi)十等(附表略)； 2.工齡工資以服務(wù)公司的時(shí)間計(jì)算，每月一年5元； 3.浮動(dòng)工資，由公司拿出相當(dāng)全部員工基本工資15%的獎(jiǎng)金，作為浮動(dòng)工資(其安排原則另定)； 4.年終雙薪，每年12月對(duì)在本公司干滿一年以上的員工發(fā)雙薪。 (二)津貼類(lèi)： 1.職務(wù)補(bǔ)貼：分成六級(jí)(附表略)； 2.物價(jià)補(bǔ)貼：依據(jù)物價(jià)上漲浮動(dòng)確定，一般每月每人不低于10元。 3.住房補(bǔ)貼：對(duì)公司應(yīng)該供應(yīng)住房而沒(méi)有供應(yīng)住房的員工，限經(jīng)理以下，每人每月補(bǔ)助300元，部門(mén)經(jīng)理以上，每人每月補(bǔ)助500元； 4.加班補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼為單位時(shí)間工資

3、的2倍。 (三)嘉獎(jiǎng)?lì)悾?. 1.創(chuàng)匯獎(jiǎng)：達(dá)到核定指標(biāo)的100%獎(jiǎng)給人民幣80元，每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)人民幣5元； 2.全勤獎(jiǎng)：全勤每人每月50元； 3.年終獎(jiǎng)：依據(jù)年終經(jīng)濟(jì)效益確定；4.年終個(gè)人獎(jiǎng)5001000元。 (四)福利類(lèi)： 1.夏季飲料費(fèi)：19月，每人每月30元； 2.勞保費(fèi)：每人每月20元； 3.節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)每人200元，元旦每人100元，國(guó)慶節(jié)每人100元，三八婦女節(jié)，婦女每人50元； 4.醫(yī)療費(fèi)：?jiǎn)T工每月發(fā)醫(yī)療津貼40元，住院治療經(jīng)醫(yī)院證明支付90%，工傷醫(yī)療費(fèi)由公司全額負(fù)擔(dān)； 5.獨(dú)生子女費(fèi)，屬獨(dú)生子女家屬員工，每年發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)500元(獨(dú)生子女年滿18歲停發(fā))；6.子女訓(xùn)

4、練費(fèi)：有子女在校學(xué)習(xí)的員工，按在校子女每人每月10元發(fā)給子女訓(xùn)練費(fèi)；7. 7.煤氣補(bǔ)助； 8.喪葬補(bǔ)助：直系親屬(父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女)喪葬，每次補(bǔ)助800元。 第五條 員工的每月工資、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼，在發(fā)薪日一并領(lǐng)取，每月5日為發(fā)薪日，當(dāng)月發(fā)上月工資。 第六條 有關(guān)扣薪扣獎(jiǎng)事宜的處理： (一)缺勤扣除 1.遲到、早退、私自外出； 2.病假； 3.事假。 按考勤管理規(guī)定扣除工資、資金及其他待遇。 (二)工作負(fù)傷疾病的缺勤 因工作負(fù)傷疾病缺勤時(shí)，應(yīng)于一周內(nèi)提出醫(yī)院證明，工資及其他(待遇)照常付給。 (三)特殊休假 下列狀況下，沒(méi)超出公司其他規(guī)定范圍的，酬勞待遇照常付給。 1.婚假、喪假； 2.年度有薪休假； 3.行使公務(wù)權(quán)時(shí)； 4.法定節(jié)假日； 5.女性員工產(chǎn)假； 6.休假日加班后補(bǔ)休； 7.公假。 第七條 酬勞待遇的調(diào)整 公司員工酬勞待