人事工作會(huì)議上的講話(huà)與人事工作年度工作總結(jié)范文匯編.doc

1、人事工作會(huì)議上的講話(huà)與人事工作年度工作總結(jié)范文匯編人事工作會(huì)議上的講話(huà)XX年，全區(qū)各級(jí)人事部門(mén)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，加大人才資源開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，做了大量卓有成效的工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向與會(huì)的各位同志、及全區(qū)人事系統(tǒng)的廣大干部職工，表示衷心地感謝和親切的慰問(wèn)！對(duì)評(píng)選產(chǎn)生的10 名河?xùn)|區(qū)第三屆“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”和河?xùn)|區(qū)10 名“文明服務(wù)示范崗”先進(jìn)典型，表示誠(chéng)摯的祝賀！XX年，是扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)“三步走”目標(biāo)、加快“三個(gè)基地”建設(shè)的

2、關(guān)鍵一年。做好今年的人事、人才工作，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供必要的智力支持和人才保障，對(duì)于確保我區(qū)“三步走”第二步目標(biāo)開(kāi)好局、高起步、快發(fā)展，具有重要意義。下面，我就進(jìn)一步做好今年的人事、人才工作，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：一、認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人事人才工作的責(zé)任感和緊迫感XX年，我們既面臨著難得的機(jī)遇，也面臨著來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)。做好今年的人事人才工作，難度更大，要求更高，任務(wù)更重。我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，創(chuàng)新發(fā)展人事人才工作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。第1頁(yè)共15頁(yè)一是，從創(chuàng)新發(fā)展人事人才工作提出的新任務(wù)看。立昌書(shū)記在市委八屆七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)人才；創(chuàng)

3、造良好環(huán)境，加快引進(jìn)人才；發(fā)揮一技之長(zhǎng)，大膽使用人才，盡快改變尖子人才少、高級(jí)技工少的狀況，把勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)力素質(zhì)優(yōu)勢(shì)。立昌書(shū)記的重要講話(huà)，為人事人才工作指明了方向，全區(qū)各級(jí)人事部門(mén)，要認(rèn)真貫徹立昌書(shū)記的講話(huà)精神，以清醒的頭腦審視自己，以前瞻性的思維謀劃全局，以創(chuàng)新的舉措推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的實(shí)施。二是，從創(chuàng)新發(fā)展人事人才工作提出的新目標(biāo)看。人才資源是黨執(zhí)政的重要資源，人才隊(duì)伍素質(zhì)高低直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提升和發(fā)揮。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要求公務(wù)員隊(duì)伍提高履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能的本領(lǐng)；要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍提高創(chuàng)新能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；要求企業(yè)管理人才隊(duì)伍提高市場(chǎng)

4、開(kāi)拓與管理能力。人事部門(mén)要根據(jù)新的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)新形勢(shì)下為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供人才保證和智力支持的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，加快推進(jìn)人事人才工作的體制機(jī)制創(chuàng)新，努力建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較高的人才隊(duì)伍。三是，從創(chuàng)新發(fā)展人事人才工作面臨的新挑戰(zhàn)看。隨著知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不斷加速，人才的市場(chǎng)化、國(guó)際化趨勢(shì)日益加快，國(guó)內(nèi)外人才競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。全國(guó)和全市人才工作會(huì)議后，我區(qū)加大了人才工作的力度，制定出臺(tái)了一些鼓勵(lì)、吸引優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策規(guī)定和具體措施，我們必須切實(shí)增強(qiáng)爭(zhēng)奪人才的危機(jī)感、緊迫感，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢(shì)，努力提升我區(qū)對(duì)人才的吸引力、凝聚力

5、和競(jìng)爭(zhēng)力。第2頁(yè)共15頁(yè)四是，從創(chuàng)新發(fā)展人事人才工作提出的新要求看。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨中央提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。各級(jí)人事部門(mén)要把促進(jìn)和諧發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為人事人才工作改革發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以人為本的理念，體現(xiàn)公平和諧的精神，在人才隊(duì)伍建設(shè)中，既要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，又要關(guān)心在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)的群體，積極幫助他們提高素質(zhì)，不斷創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)；在改革舉措安排上，既要抓好重點(diǎn)突破，又要注意配套銜接，堅(jiān)持把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受的程度統(tǒng)一起來(lái)，推動(dòng)人事制度改革和各項(xiàng)人事人才工作和諧發(fā)展。二、開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極推進(jìn)人事人才工作改革發(fā)展新的一年，全區(qū)各級(jí)人事部

6、門(mén)一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，創(chuàng)新舉措，優(yōu)化服務(wù)，突出抓好以下三個(gè)方面工作。一是，要突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍能力和作風(fēng)建設(shè)，著力提高政府機(jī)關(guān)依法行政水平。去年以來(lái)，我們以貫徹落實(shí)行政許可法為契機(jī)，清理了行政許可事項(xiàng)，開(kāi)展了行政許可法培訓(xùn)，增強(qiáng)了廣大公務(wù)員依法行政的意識(shí)和能力。今年，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。要以能力建設(shè)為核心，切實(shí)提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加大公務(wù)員培訓(xùn)工作力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性。深入貫徹國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，積極探索并建立服務(wù)對(duì)象評(píng)議公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員特別是執(zhí)法部門(mén)和窗口單位國(guó)家公務(wù)員

7、的監(jiān)督。通過(guò)完善制度，加大培訓(xùn)力度，在公務(wù)員隊(duì)伍中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、依法意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以突第3頁(yè)共15頁(yè)出能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，健全考核機(jī)制和用人機(jī)制，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)先進(jìn)。二是，要突出抓好高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)，進(jìn)一步加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展急需和緊缺的稀有人才資源。實(shí)踐證明，在科技創(chuàng)新中，領(lǐng)軍人物的作用十分關(guān)鍵。一個(gè)學(xué)術(shù)造詣精湛、敬業(yè)精神突出的科技領(lǐng)軍人物，往往可以帶起一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)一個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。我們要加快拔尖人才的培養(yǎng)，對(duì)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有計(jì)劃地做好培養(yǎng)、選拔和使用，充分發(fā)揮他們的作用；要加速培養(yǎng)高水平年輕人才；要深入落實(shí)繼續(xù)教育條例

8、，抓好全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展多種方式、富有成效的繼續(xù)教育活動(dòng)，推動(dòng)人才培養(yǎng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。人才引進(jìn)是構(gòu)建人才高地的重要途徑，我們要把吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，放在同引進(jìn)外資、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)現(xiàn)代化管理同等重要的位置，來(lái)考慮、來(lái)部署、來(lái)落實(shí)。要處理好引才與用才的關(guān)系，既要引好人才，又要用好人才，引而不用，大材小用，都是浪費(fèi)。三是，要突出抓好人才服務(wù)工作，著力營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。對(duì)人才來(lái)講，環(huán)境就是吸引力、凝聚力，環(huán)境就是競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力。現(xiàn)代信息社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，往往是資金跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目跟著人才走，人才跟著環(huán)境走。各級(jí)人事部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)優(yōu)化人才環(huán)境的重要意義，

9、積極主動(dòng)、滿(mǎn)腔熱情地為人才搞好服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，著力營(yíng)造拴心留人、人在心在、各類(lèi)人才有用武之地、而無(wú)后顧之憂(yōu)的良好環(huán)境。要不斷健全完善以評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、激勵(lì)、流動(dòng)、使用為主第4頁(yè)共15頁(yè)要內(nèi)容的政策法規(guī)體系，營(yíng)造良好的政策環(huán)境。要突出重點(diǎn)，舍得投入，千方百計(jì)為優(yōu)秀人才提供較好的科研條件，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。要加強(qiáng)溝通、增進(jìn)理解、鼓勵(lì)合作，形成寬松和諧的氛圍，營(yíng)造良好的人際環(huán)境。要真心實(shí)意地關(guān)心和愛(ài)護(hù)人才，切實(shí)幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，營(yíng)造良好的生活環(huán)境。要大力宣傳和弘揚(yáng)杰出人才的先進(jìn)事跡，努力在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、

10、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)創(chuàng)新，崇尚成功，包容失敗的濃厚氛圍，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，促進(jìn)人事人才工作再上新水平各級(jí)人事部門(mén)要把當(dāng)前開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與加強(qiáng)人事部門(mén)自身建設(shè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)人事干部隊(duì)伍建設(shè)，展示人事部門(mén)公道正派的良好形象。一是觀念要轉(zhuǎn)變。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績(jī)觀，以服從服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為核心，把促進(jìn)人的發(fā)展作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力推進(jìn)人事人才工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是能力要提高。要加強(qiáng)人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，使人事人才工作更加具有生機(jī)和活力。三

11、是方法要?jiǎng)?chuàng)新。要樹(shù)立創(chuàng)新的觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新的意識(shí)，弘揚(yáng)創(chuàng)新的精神，不斷拿出突破性高、激勵(lì)作用大、操作性強(qiáng)的辦法措施，推動(dòng)各項(xiàng)人事人才工作深入開(kāi)展。四是作風(fēng)要扎實(shí)。要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化行政監(jiān)督；堅(jiān)持深入基層，深入群眾，主動(dòng)聽(tīng)取采納社會(huì)各界的意見(jiàn)；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)苦干，注重實(shí)效，努力把人事部門(mén)建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色、群眾滿(mǎn)意的部門(mén)。第5頁(yè)共15頁(yè)同志們， XX年，人事人才工作任務(wù)十分繁重，各級(jí)人事部門(mén)和人事工作者肩負(fù)的職責(zé)光榮而艱巨。我們要在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人事人才工作的責(zé)任感和緊迫感，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努

12、力開(kāi)創(chuàng)人事人才工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)“三步走”第二步目標(biāo)、加快“三個(gè)基地”建設(shè)、做出新的更大的貢獻(xiàn)。第6頁(yè)共15頁(yè)人事工作年度工作總結(jié)范文人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)XX年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，立足于服務(wù)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，抓住職工群眾和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以完善勞動(dòng)和社會(huì)保障體系為目標(biāo)，加強(qiáng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，加大勞動(dòng)行政執(zhí)法監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。一、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，抓好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺(tái)階（一）按照“三化

13、”要求，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，加快培育和發(fā)展市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。一是積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。全市開(kāi)辦各類(lèi)職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu) 46 家，形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，向社會(huì)提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、勞動(dòng)力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)等內(nèi)容的公益性服務(wù)，建立了勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告制度，為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。二是努力提升市場(chǎng)信息化程度。著手建立了我市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)站，并被納入中國(guó)勞動(dòng)保障部中心網(wǎng)站，開(kāi)展網(wǎng)上招聘、政策指導(dǎo)、法制咨詢(xún)、建立勞務(wù)信息協(xié)作等服務(wù)。全年網(wǎng)上求職人數(shù)達(dá)到 1098 名，招聘成功率達(dá) 68.5%，擴(kuò)大了市場(chǎng)影響力。第7

14、頁(yè)共15頁(yè)三是大力促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)。全年共舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)洽談會(huì)47 期，進(jìn)場(chǎng)交流人數(shù)達(dá) 55300 人，入場(chǎng)招聘單位1791 家次，提供就業(yè)崗位16460 個(gè)，入場(chǎng)應(yīng)聘登記9860 人，達(dá)成就業(yè)意向6394 人，交流成功率為 65%。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制逐步成熟，市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。( 二) 建立幫困機(jī)制，健全服務(wù)手段，促進(jìn)再就業(yè)工作。 一是積極探索新形勢(shì)下的就業(yè)幫困機(jī)制。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺(tái)帳，對(duì)特困失業(yè)人員建立個(gè)人檔案，動(dòng)態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)。節(jié)日期間，對(duì) 174 名困難失業(yè)人員開(kāi)展幫困慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)

15、放慰問(wèn)金 10.72 萬(wàn)元，對(duì) 2348 對(duì)雙失業(yè)人員發(fā)放生活補(bǔ)助金47.44 萬(wàn)元。同時(shí)，對(duì)有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開(kāi)展“送崗位上門(mén)”活動(dòng)，輸送適宜崗位200 余個(gè)。二是抓好勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作。市再就業(yè)管理服務(wù)中心代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員 18364 名，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人員 17893 名，大病保險(xiǎn)費(fèi)人員 15627 名，代收代繳三項(xiàng)保險(xiǎn)基金 3464.77 萬(wàn)元，解決了原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會(huì)就業(yè)人員的勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系銜接問(wèn)題。三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。認(rèn)真貫徹全國(guó)、省、寧波市再就業(yè)工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，研究擬定了我市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，并突出以開(kāi)拓就

16、業(yè)崗位為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費(fèi)減免、勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系代理等各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)的政策措施，并動(dòng)員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)各界共同關(guān)心支持再就業(yè)工作，形成第8頁(yè)共15頁(yè)了良好的工作氛圍。全市共有失業(yè)人員3487 名，其中當(dāng)年新增2516人，上年結(jié)轉(zhuǎn) 971 人，通過(guò)各種就業(yè)途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2334 人，再就業(yè)率達(dá)到 66.9 ，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.5 ，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的就業(yè)局勢(shì)。同時(shí)，為探索農(nóng)村勞動(dòng)力特別是離地農(nóng)民的就業(yè)工作路子，xx 街道開(kāi)展的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)，完成了組建組織網(wǎng)絡(luò)、組成工作班子、培訓(xùn)工作人員、基本情況調(diào)查等工作。（三）

17、抓好再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)，努力減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)因素。一是抓好再就業(yè)培訓(xùn)。全年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)15 萬(wàn)元，舉辦再就業(yè)培訓(xùn) 57 期，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 2417 人，超額完成上級(jí)下達(dá)的 2300 名考核指標(biāo)的 105，培訓(xùn)再就業(yè)率達(dá) 84。積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 2 期，培訓(xùn) 150 名。二是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)管理和開(kāi)發(fā)。積極提升職業(yè)技能培訓(xùn)層次，全年共舉辦 9 期中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)培訓(xùn)班， 1 期高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn) 9987 人，比上年增加 60.3 ，超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)的185.34 。努力擴(kuò)大技能鑒定覆蓋面，形成了以市鑒定中心為龍頭，6個(gè)技能鑒定站為支撐的

18、網(wǎng)絡(luò)體系。通過(guò)考核鑒定，2413 名獲初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)， 995 名獲取中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，29 名獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)， 4 名獲技師職稱(chēng)，共獲職業(yè)資格證書(shū)3441 人，比上年增加63.4 。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了技校教育管理。以“雙高”為培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)路子，全面普及計(jì)算機(jī)教學(xué)，新開(kāi)設(shè)cad、proe 及數(shù)控等課程，狠抓教育質(zhì)量管理，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級(jí)工合格率均達(dá)到第9頁(yè)共15頁(yè)100%，教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)走在全省前列。同時(shí)，積極配合推行職業(yè)資格證書(shū)制度，設(shè)立新的培訓(xùn)基地，開(kāi)展電工、cad 等各類(lèi)培訓(xùn) 28 期，培訓(xùn)1360 余人，鑒定合格率達(dá)88%。二、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，改革城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)

19、制度，社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善( 一) 明確目標(biāo)，加大力度，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面成效顯著。一是明確目標(biāo)任務(wù)。我市被省政府列為全省率先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的 26 個(gè)縣市之一后，加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)實(shí)際情況，制定了三年實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的總體目標(biāo)和每年的階段性工作任務(wù)，由市委下發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的實(shí)施意見(jiàn)，下達(dá)到各鎮(zhèn)、街道。各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，層層下達(dá)了擴(kuò)面任務(wù)。 二是實(shí)施政策突破。在 xx 市范圍內(nèi)率先出臺(tái)了“低門(mén)檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”及“延七補(bǔ)八”政策，為廣大職工群眾參保提供了多種選擇，并為大齡人員參保創(chuàng)造了寬松的年齡條件。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了監(jiān)督考核機(jī)制，并首次把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作列入了市委、

20、市政府對(duì)鎮(zhèn)、街道年度工作業(yè)績(jī)的考核內(nèi)容。三是加強(qiáng)宣傳教育和指導(dǎo)服務(wù)。市委、市政府召開(kāi)了全市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議，統(tǒng)一各級(jí)、各部門(mén)的思想認(rèn)識(shí)；各新聞單位開(kāi)展動(dòng)態(tài)、典型、專(zhuān)題報(bào)道；各鎮(zhèn)、街道、企業(yè)單位利用各種宣傳工具，做好職工群眾的宣傳教育；市擴(kuò)面辦印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)，配合搞好宣傳工作。同時(shí)，組織 5 個(gè)指導(dǎo)督促工作組，分片開(kāi)展指導(dǎo)服務(wù)和督促檢查工作。市委、市政府還分兩片召開(kāi)擴(kuò)面匯報(bào)檢查會(huì)議，進(jìn)一步加大了督促力度。第10頁(yè)共15頁(yè)通過(guò)努力，我市基本形成了“一把手”負(fù)責(zé)制，“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任制，宣傳教育、指導(dǎo)服務(wù)、督促檢查“三位一體”的工作機(jī)制和緊密配合的協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制，確保了擴(kuò)面工作的順利

21、進(jìn)行。到年底，全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)4924 家，實(shí)際參保繳費(fèi)職工85601 名，凈增 22867 人，完成寧波下達(dá)任務(wù)的254%，完成市委市政府三年實(shí)現(xiàn)全覆蓋計(jì)劃第一年指標(biāo)任務(wù)的114%。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面取得新進(jìn)展。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員已全部納入了工傷保險(xiǎn)，參保單位503 家，職工 34637人，新增參保職工5287 人；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位3446 家，參保職工達(dá)82213 人，超過(guò)上級(jí)下達(dá)任務(wù)10813 名，名列各縣市第一。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)順利移交。（二）積極探索，勇于創(chuàng)新，醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革順利實(shí)施。一是創(chuàng)造性地構(gòu)建了科學(xué)的政策框架體系。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)政府的政策原則，

22、緊密結(jié)合本地實(shí)際，大膽突破政策限制，制訂出臺(tái)了 xx 市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定、 xx 市國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法兩個(gè)主體文件和 14 個(gè)配套政策文件，形成了較為科學(xué)完整的醫(yī)保政策體系。二是以超前的工作思路形成了較為完善的工作機(jī)制。實(shí)施個(gè)人門(mén)診帳戶(hù)和住院統(tǒng)籌帳戶(hù)平臺(tái)一步到位的政策；實(shí)行“一站式”的服務(wù)形式；組建縣市級(jí)一流的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)，與市內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店聯(lián)網(wǎng)，與城區(qū)內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)。通過(guò)上述措施，構(gòu)建了相對(duì)超前的工作機(jī)制。同時(shí)，實(shí)施新型的重大疾病救助政策、特困企業(yè)單獨(dú)參加住院統(tǒng)籌、失業(yè)人員參加單項(xiàng)統(tǒng)籌等辦法，構(gòu)建起了切實(shí)有效的特殊困難群體醫(yī)療

23、保障機(jī)制。第11頁(yè)共15頁(yè)三是審核稽查工作逐步加強(qiáng)。全年共處理違規(guī)就醫(yī)購(gòu)藥行為2900余例，扣除定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店不符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)6 萬(wàn)元，查獲由家庭成員冒用醫(yī)?？ㄐ袨? 起，追繳違規(guī)金額4558 元。目前，全市參保單位314 家，參保人員 25362 人，按上級(jí)考核口徑，參保人數(shù)和基金征繳分別超額完成上級(jí)下達(dá)指標(biāo)的18%和 20%，參保人員的基本醫(yī)療得到切實(shí)保障，參保人員總體待遇得到提高，醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)勢(shì)頭得到遏制，總費(fèi)用支出同比下降了9。( 三) 密切配合，加大力度，抓好基金征繳工作。切實(shí)加強(qiáng)與地稅部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，共同做好基金的征繳工作。全年收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 19025 萬(wàn)元，收繳率達(dá)

24、到 99%，清欠基金 231 萬(wàn)元，清欠率為 100%，離退休人員 14122 名，發(fā)放養(yǎng)老金 13055 萬(wàn)元，年結(jié)余 5970 萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余 27074.7 萬(wàn)元，支付能力達(dá)到 24.89 個(gè)月，比上年增加 1.86 個(gè)月；收繳失業(yè)保險(xiǎn)基金 2692.19 萬(wàn)元，收繳率為 96.5%，清欠基金 35.54 萬(wàn)元，清欠率為 96.3%，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金及各項(xiàng)補(bǔ)助1307.44 萬(wàn)元，年結(jié)余 1384.75 萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余 3094.14 萬(wàn)元；收繳工傷保險(xiǎn)基金 253.71 萬(wàn)元，收繳率 100%，發(fā)生工傷 306 例，支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 106.02 萬(wàn)元，年結(jié)余 147.69 萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)

25、余 704.70 萬(wàn)元；收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金 6279.77 萬(wàn)元，收繳率為 100%，支出 3646.18萬(wàn)元，結(jié)余 2633.59 萬(wàn)元；參加大病醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)253 家，參保職工38129 名，收繳基金1153.19 萬(wàn)元，收繳率為100%，支付醫(yī)療費(fèi) 2094人次 1157.79 萬(wàn)元，結(jié)余 -4.60 萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余1654.49 萬(wàn)元；參加女工生育保險(xiǎn)企業(yè)233 家，參保職工 13341 名，收繳基金 26.68 萬(wàn)元，第12頁(yè)共15頁(yè)收繳率為 100%，撥付生育補(bǔ)助120 人次 18 萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余297.77 萬(wàn)元。（四）加強(qiáng)管理，搞好服務(wù)，社會(huì)化事業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。一是做好職工工傷

26、認(rèn)定和傷病殘鑒定工作。全年共對(duì)356 名職工進(jìn)行了工傷認(rèn)定，進(jìn)行傷殘鑒定4 次 208 人，進(jìn)行病殘鑒定2 次 189 人。二是做好退休審批工作。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)職工退休和提前退休審批標(biāo)準(zhǔn)，全年共審批職工退休 544 人，其中正常退休 235 人，病退 52 人，退職 48 人，特崗提前退休 142 人，農(nóng)婚知青退休 67 人。三是認(rèn)真做好社會(huì)化管理服務(wù)工作。市退管中心充分發(fā)揮社會(huì)化管理服務(wù)職能，認(rèn)真做好企事業(yè)單位托管人員的養(yǎng)老金發(fā)放、代發(fā)工資性補(bǔ)差和小病包干費(fèi)、代辦大病醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)等，并積極改進(jìn)基礎(chǔ)管理設(shè)施，開(kāi)發(fā)專(zhuān)用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，建立特困人員和離退休人員檔案庫(kù)?，F(xiàn)有托管人員15198 名，其中離

27、休干部115 人，離休家屬、遺屬93 人，企業(yè)退休人員12174 人，退休農(nóng)婚知青864 人，企業(yè)精減遺屬1909 人，事業(yè)單位退休人員25 人，全年收繳托管經(jīng)費(fèi)16181.45 萬(wàn)元（其中托管保障金6263 萬(wàn)元），共發(fā)放各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10586.96 萬(wàn)元（其中養(yǎng)老金 9540.38 萬(wàn)元）。同時(shí)，認(rèn)真做好特困離退休人員的節(jié)日慰問(wèn)補(bǔ)助工作，慰問(wèn)特困人員276 人，發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金14.92 萬(wàn)元。三、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，加大執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益（一）加強(qiáng)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施和管理工作。深入貫徹實(shí)施 xx 市勞動(dòng)合同條例及其實(shí)施細(xì)則，實(shí)施勞動(dòng)合同制的企業(yè) 4886 戶(hù)，簽訂合同的職工 174

28、719 人，企業(yè)實(shí)施面和第13頁(yè)共15頁(yè)職工簽訂面分別達(dá)到 82.97 和 84.80 。建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳企業(yè) 1097 戶(hù)，采用微機(jī)管理企業(yè) 387 家。（二）深化工資分配制度改革。指導(dǎo)企業(yè)搞好工資分配，在115 家企業(yè)中探索實(shí)施了工資集體協(xié)商制度；積極推行勞動(dòng)力價(jià)位指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布了工資指導(dǎo)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，公布了 115 個(gè)工種的高、中、低勞動(dòng)力指導(dǎo)價(jià)位，為企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配提供了參考依據(jù)。完成了 63 家企業(yè)的工效掛鉤、包干企業(yè)清算工作。對(duì) 6 家工效掛鉤企業(yè)、 21 家包干企業(yè)、 11 家出口創(chuàng)匯企業(yè)進(jìn)行了工資基數(shù)核定。對(duì) 67 家企業(yè)核準(zhǔn)了年度工資總額使用計(jì)劃，核準(zhǔn)職工人數(shù)為 22916 人。（三）及時(shí)、妥善、公正地做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)處工作。全年立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件290 件，結(jié)案 288 件，結(jié)案率為99%。申訴經(jīng)濟(jì)標(biāo)的1273.14 萬(wàn)元，處理經(jīng)濟(jì)標(biāo)的662.53 萬(wàn)元，其中，為職工追回工傷補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等612 萬(wàn)元、勞動(dòng)報(bào)酬82.24萬(wàn)