東北師范大學教學工作獎勵辦法

1、東北師范大學教學工作獎勵辦法（試行）一、總則第一條 為了激勵我校廣大教師積極投入教學，大力開展教學改革與建設(shè)，同時為了鼓勵學院（部）重視教學，保障教學工作的中心地位，進一步提高我校教育教學質(zhì)量和水平，特制訂本辦法。第二條 教學工作獎勵是對我校教職工及各相關(guān)單位在教學中取得的突出成績進行的表彰和鼓勵。獎勵主要包括教學成果類、教學改革與建設(shè)項目類、教學研究類、優(yōu)秀教師和管理人員類四大類別。第三條 本辦法中的各類成果是指以東北師范大學為第一完成單位取得的成果；個人獎評選范圍為東北師范大學正式教職工。二、獎項設(shè)置與獎勵標準第四條 教學成果類對獲得國家級、省級、校級教學成果獎的成果完成人及其所在單位給予

2、獎勵。類 別獎勵標準（萬元/項）成果完成人完成人所在單位國家級特等獎5050一等獎2020二等獎55省 級特等獎55一等獎22二等獎11校 級特等獎11一等獎0.60.6第五條 教學改革與建設(shè)項目類對獲得教育部、吉林省專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)等教學改革與建設(shè)類項目的團隊與單位給予獎勵。項目級別獎勵標準（萬元/項）團隊單位國家級55省 級22第六條 教學研究類對獲得教育部、吉林省教育廳立項支持的教學研究課題團隊及其所在單位，對公開出版高等教育教材、發(fā)表高等教育教學研究論文的完成人及其所在單位給予獎勵。類 別級別獎勵標準（萬元/項）團隊單位教學研究課題國家級（教育部

3、批準或委托的教學研究課題）22省級(省教育廳批準或委托的教學研究課題)重點11一般0.60.6教材建設(shè)教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材33其他普通高等教育教材11教學研究論文對CSSCI及以上級別的教學研究論文，參照東北師范大學哲學社會科學研究項目、成果及獎勵認定辦法、東北師范大學自然科學研究工作認定暫行辦法及東北師范大學自然科學研究工作獎勵暫行辦法級別認定和獎勵標準對完成人進行獎勵，不與科研獎勵重復。對未列入上述獎勵范圍但在北大核心期刊上發(fā)表的高等教育教學研究論文的完成人按600元/篇給予獎勵第七條 優(yōu)秀教師和管理人員類類 別級 別獎勵標準（萬元/人）優(yōu)秀教師國家級5省 級3校 級教學卓越成

4、就獎20教學優(yōu)秀獎3教學新星獎1年度優(yōu)秀指導教師獎0.3教學管理人員校 級學院（部）、機關(guān)優(yōu)秀教學管理人員獎金從學校獎勵單位的經(jīng)費中支出。額度由各單位自行確定。三、附則第八條 國家級、省級各種獎項的評選辦法參照國家及吉林省有關(guān)文件執(zhí)行，學校依據(jù)相關(guān)文件或證書進行認定；學校各種獎項的評選辦法按學校相關(guān)文件執(zhí)行。第九條 教學工作獎勵的資金分別獎勵給個人（團隊）及其所在單位，其中：獎勵給個人的獎金直接發(fā)給個人，獎勵給團隊的獎金由第一完成人（或負責人）負責分配，獎勵給單位的獎金由單位統(tǒng)籌安排開展教學建設(shè)與改革工作（包含給單位優(yōu)秀教學管理人員的獎勵，用于獎勵的資金不高于獎金的40%）。對于已經(jīng)認定的教學成果獎、教學研究論文、優(yōu)秀教師類獎勵項目以及不需要驗收的教學改革與建設(shè)項目，學校一次性發(fā)放獎金；對于先立項建設(shè)后驗收的教學改革與建設(shè)類和教學研究類項目，立項后先發(fā)放獎金50%，驗收通過后發(fā)放剩余獎金。對項目主管部門發(fā)文終止和撤銷的項目，或者事后被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違背學術(shù)道德的被獎勵人或項目，被獎勵人要全額返還學校獎金，并承擔相關(guān)責任。第十條 上述條款中未包含的獎項，學校根據(jù)具體情況，比照同類型項目獎勵標準予以獎勵。各項獎勵項目的級別，由學校教務委員會根據(jù)相關(guān)文