耳鼻喉科護理科研工作總結

1、 耳鼻喉科護理科研工作總結 年，我們耳鼻喉科在*的帶領下，在全體護理員工的共同努力下，認真貫徹了醫(yī)院總部和護理部精神意圖，各方面的實際工作都取得了較好的成績，圓滿完成了領導交給的任務。但是，也有不足之處，最為主要的缺點就是科研意識不強，讀書氛圍不濃，科研能力不高。全科共有護理人員*人，年全年，科里沒有一篇論文發(fā)表。較之于眼科*篇，內科*篇，外科*篇論文的發(fā)表，應該引起我們深刻的反思。首先要轉變我們的思想意識，認識科研工作的重要性。我們相當一部分護理員工錯誤認為我們的工作就是為病人服務，論文無關緊要。這種重實際工作輕科研工作的想法會使我們固步自封，工作起來停滯不前。其實，醫(yī)院、學校這類知識密集型

2、單位既是一個實踐性操作性很強的單位，本身更是一個科研單位。因為這類單位沒有科研就沒有進步，就會被不斷發(fā)展的科技所拋棄。鄧小平也說過，“科學技術是第一生產力?！倍茖W技術的發(fā)展離不開科學研究。我們護理人員，做好科研工作，寫好論文，有利于總結積累工作經(jīng)驗，不斷提高我們的護理水平和思想素質，指導我們在以后的工作中少走彎路；有利于指導和帶動年輕的新員工更好的工作；也有利于我們個人的職稱評定和職務晉升，促進個人的成長和進步。二要積極提倡讀書學習。20年，我們科沒有論文發(fā)表也與我們科年輕的新員工多、學歷和文化素質參差不齊有關。因此，今后我們要大力提倡讀書學習，獎勵科研成果突出者，積極營造讀書的氛圍；同時，

3、提倡老員工多多幫助人員進步，指導他們的學習；鼓勵我們員工利用函授、成人教育、遠程網(wǎng)絡教育等方式接受繼續(xù)教育。三提高科研能力。我們護理人員天天處在病人的第一線，遇到的特殊情況較多，在實際的工作過程中我們都處理的很好，有些同事還能有新的創(chuàng)意。但是對于這些好的做法我們都疏于總結，沒有把它寫成論文。今后我們應注意在實踐中學習，在工作中總結，在總結中提高，把論文寫好。為幫助大家提高科研能力和自身的業(yè)務能力，做出20年科研工作計劃如下：1科里每月組織兩次工作經(jīng)驗交流會，所有員工都參與總結，既要有口頭的發(fā)言，又要有書面?zhèn)€人總結，其內容可以針對自己個人的工作，也可針對科室的工作情況；既可總結好的經(jīng)驗，也可指出教訓和不足。2高級職稱人員每月寫論文3，中級職稱人員每月寫論文2篇，一般護理人員每月寫論文1篇。多者不限。將論文的完成情況和發(fā)表的篇數(shù)列入每月的考核范圍，與獎金掛鉤，績優(yōu)者獎。3邀請本院著名專家*講課3次，指導大家如何總結經(jīng)驗，如何搞護理科研，如何寫專業(yè)論文。4五一前，完成編輯內部發(fā)行耳鼻喉健康教育指導手冊一書，免費送給病人和家屬，既可加大宣傳力度，又可以提高科研能力。5為病人舉辦5次耳鼻喉知識講座，促進總結和提高。6開通專門的耳鼻喉博客，建立與同行交流學習的平臺。76月份組織護理骨干外出學習