煤礦工會工作總結(jié)及年工會工作計劃

1、青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水煤礦工會工作總結(jié)及2020年工會工作計劃一、2020年主要工作1、車范公司目前有約1000平方米的職工活動室一座，內(nèi)設(shè)演出舞臺一個，乒乓球、臺球、跑步機、自行車等熬煉器材8臺，麻將、象棋、跳棋、跳繩若干。另有室外藍球場地（半場）一個，基本能滿意職工熬煉和文化消遣的需求。綜合辦是工會工作的負(fù)責(zé)部門，制肯定了全年的職工文體活動方案，每天肯定時由兼職人員肯定期綻放活動室，做好對職工的服務(wù)。2、3月20日，下發(fā)了車范煤礦關(guān)于評比2017年度先進集體和先進個人的通知，通過評比，對生產(chǎn)技術(shù)科等2個先進科室，安監(jiān)科等2個平安標(biāo)桿科，掘進隊等2個平安標(biāo)桿區(qū)隊，潘景潤等7

2、名先進工作者，邱飛等9名平安優(yōu)秀員工進行了表彰。3、做好節(jié)日期間職工的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生涯。一是補充職工文體活動用品，購買了乒乓球拍、藍球、跳繩、撲克、象棋、跳棋等，為開展職工文體生涯供應(yīng)保障；二是元宵節(jié)期間，舉辦了乒乓球、象棋和跳棋競賽和趣味活動，穩(wěn)肯定職工思想和隊列；三是三八節(jié)組織了7項小型的女工消遣活動；“十一、十四”期間，組織了職工野外春游以及6項文體競賽，增加了企業(yè)的向心力和凝聚力。4、端午節(jié)和中秋節(jié)，投入5萬余元，為職工購置粽子和月餅等慰問品，對職工進行了慰問。印制并發(fā)放餃子票等，提高職工生涯規(guī)范。5、3月份推舉了能源工會主動分子、工人先鋒號，以及河南公司優(yōu)秀團員、青年

3、崗位標(biāo)兵，并報河南公司。車范煤礦的3名“巾幗女標(biāo)兵”和“女工工作主動分子”，在“三八”節(jié)期間受到河南公司表彰。6、4月10日，根據(jù)河南公司統(tǒng)一支配，車范煤礦開展了“書香三八”活動，征集了16幅作品，參與了上級公司的活動。7、4月20日，在全面范圍內(nèi)開展了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新金點子征集活動。由集金點子18條，并報上級工會。8、六一兒童節(jié)前夕，協(xié)作車范公司對清河鄉(xiāng)學(xué)校進行慰問。為26名困難兒童送去了書包、作業(yè)本、筆等學(xué)習(xí)用品，為26名困難兒童家庭送去了米、面、油等生涯用品。9、6月5日，綜合辦開展了以“生命至上、平安進展”為主題平安生產(chǎn)月宣揚活動，制造了4塊牌板，制造條幅20條，并負(fù)責(zé)380名職工的

4、平安簽名活動，全面提高職工自主保安力量。10、為激勵廣闊職工學(xué)技術(shù)、練本事、鉆業(yè)務(wù)、提素養(yǎng)的熱忱，打造一支高素養(yǎng)的職工隊列，依據(jù)河南公司關(guān)于舉辦能源河南公司第六屆職工技能競賽的通知要求，車范煤礦下發(fā)了關(guān)于參與河南公司第六屆技能競賽的通知，結(jié)合車范煤礦實際狀況，6月20日，組織18名職工參與河南公司組織的11項技能競賽。其中2人獲得河南公司技能競賽三等獎；5人獲得優(yōu)秀獎。11、慶祝礦井?dāng)U建頂目竣工，投入5200余元，向全礦職工發(fā)放餐券522張，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。12、為要求（規(guī)范）科（隊）務(wù)公開管制工作，加強科（隊）務(wù)公開透亮度，于10月15日下發(fā)了車范煤礦科（隊）務(wù)公開管制方法（試行），

5、為四個區(qū)隊制造了8塊隊務(wù)公開欄，獎職工收入、工分、獎罰以及區(qū)隊重大事項進行公開，接受職工監(jiān)督。起時我們每月對各單位科（隊）務(wù)公開進行檢查，確保制度執(zhí)行到位。13、為豐富全體干部職工及家屬業(yè)余文化生涯，進一步增加全礦干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，下發(fā)了車范煤礦2020年下半年文體活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。從8月份開頭，每月三項活動。8月份舉辦了臺球、女工跳繩競賽；9月份舉辦了乒乓球、女工呼啦圈競賽；十一期間舉辦了8項小型的文體競賽；10月舉辦了以“輝煌十年路，逐夢再動身”卡拉ok競賽。11月份籌備2020年元旦文藝晚會.此項活動正在進行中。14、為了活躍廣闊職工的業(yè)余文化生涯，樹立職工風(fēng)光勞動、歡樂

6、工作、高雅消遣、健康生涯的工作生涯理念，10月份，車范煤礦成立臺球和乒乓球兩個協(xié)會，制肯定了協(xié)會的相關(guān)要求和制度，進展會員20余人，為今后的文體活動打下基礎(chǔ)。二、車范煤礦工會存在的問題車范煤礦沒有工會組織，相關(guān)的一些工作無法開展。雖然職工文體活動、技術(shù)比武等由綜合辦代做，但職工的維護、訓(xùn)練、參加、建設(shè)職能得不到落實，職工不能依法參加企業(yè)的民主管制，不符合能源的相關(guān)要求。1、職工代表大會無法召開，年度工作、職工薪酬安排方案、平安技措費用以及涉及到職工切身利益的方法等職工沒有渠道審查和審議。2、礦井一級平安規(guī)范化建設(shè)受阻。9月13日昌吉州平安規(guī)范化檢查，涉及工會方面的有8項需整改的內(nèi)容：一是沒有工

7、會機構(gòu)；二是未建立工會對職業(yè)病防治的監(jiān)督；三是沒有群眾平安監(jiān)督檢查委員會；四是沒群監(jiān)員；十是沒家屬協(xié)管會；六是班組建設(shè)沒有開展；七是勞動愛護“三起時”（基本建設(shè)與勞動愛護設(shè)施起時設(shè)計、起時施工、起時投入使用）無工會參與；八是解決勞動爭議方法無工會參加。3、能源工會9月7日下發(fā)了關(guān)于為在職工會會員發(fā)放中秋節(jié)慰問品的通知，發(fā)放范圍是準(zhǔn)時、足額交納工會會費的在職工會會員。車范煤礦無工會組織，紀(jì)檢方面又有要求嚴(yán)格，導(dǎo)全都節(jié)日為職工辦福利無從著手，始終接作用了職工的心情。三、2020年工作謀劃1、成立車范煤礦工會組織。這方面需求上級工會賜予指導(dǎo)幫忙。2、發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，在法律、法規(guī)規(guī)肯定的范圍內(nèi)，全面維護職工合法權(quán)益。代表職工開展工資集體協(xié)商談判，簽訂集體合起。起時參加勞動爭議的調(diào)解，維護職工合法權(quán)益。3、建立群眾平安監(jiān)督檢查委員會，設(shè)立群監(jiān)組和群監(jiān)員，全力開展以“安康杯”競賽為載體的勞動愛護監(jiān)督檢查活動，加強對職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和勞動愛護三起時的監(jiān)督。4、開展對職工的訓(xùn)練和提升活動，設(shè)立職工圖書閱覽室，為職工的學(xué)習(xí)成長供應(yīng)良好的指導(dǎo)