【推薦】護理會診人員的資質(zhì)要求3

1、 海量資料 超值下載護理會診人員的資質(zhì)要求會診應(yīng)用范圍 重癥病人的護理，急救病人的搶救配合與護理，重大搶救組織；新技術(shù)、新儀器的操作和應(yīng)用；氣道護理與呼吸機的管理；深靜脈穿刺的護理及各類靜脈的護理；透析技術(shù)的應(yīng)用及各種移植的護理；各種導(dǎo)管的護理；院內(nèi)感染問題；各種傷口的護理，頑固褥瘡、燙傷、口腔疾患、造口等的護理；糖尿病的宣教，并發(fā)癥的護理；心理護理；預(yù)防院內(nèi)感染。實施方法1.組織護理專家核心小組上海交通大學(xué)第一醫(yī)院章瑞云、馬志紅、樓美芬等認為所選護理專家應(yīng)為主管護師，有專業(yè)特長；專科病房擔(dān)任護士長5年以上或?qū)？谱o士10年以上；對危重病人有組織、搶救、指揮能力；有豐富的理論知識，本科、大專文憑

2、，有5年以上臨床工作經(jīng)驗者。2.會診原則邀請有關(guān)?？苹蚺R床經(jīng)驗豐富、理論知識扎實、技術(shù)嫻熟的護理骨干，共同研究，予以指導(dǎo)、解決相關(guān)問題。3.會診程序1)由病房主管護士向護士長提出申請或護士長、科護士長在巡回病房過程中發(fā)現(xiàn)符合會診條件的病例，向護理部提出書面申請。2)由護理部管護理質(zhì)量的主任安排會診事宜，在規(guī)定時限內(nèi)完成(一般會診48小時內(nèi)，急會診24小時內(nèi)，突發(fā)事件隨叫隨到)。3)護理會診例會由護理會診中心組長主持。4)主管護師匯報會診病人的護理病例、原有的護理問題、護理措施效果，提出所需會診的目的即需要專家解決的護理問題。5)被會診科室的護士長對主管護士的匯報給予補充說明。6)護理專家給病人

3、做護理體檢。7)護理專家對已實施的護理措施加以評價，對需解決的護理問題用科學(xué)的護理理論予以解釋，用豐富的臨床護理經(jīng)驗加以指導(dǎo)。8)由科護士長及會診中心成員負責(zé)督促新的護理措施實施情況，及時評估、反饋。9）對會診資料加強管理。定期進行護理會診質(zhì)量分析，討論報告記載于護理質(zhì)量管理檔案中。10）護理會診申報落實情況列入考核范圍，作為科室業(yè)務(wù)指標(biāo)之一。專科護理會診1、高級責(zé)任護士以上人員具備會診資質(zhì)。2、遇有本專科不能解決的護理問題時，應(yīng)由病區(qū)或科部組織跨病區(qū)、多?？频淖o理會診。必要時護理部負責(zé)協(xié)調(diào)。3、護理會診由?？谱o士或護士長主持，相關(guān)專業(yè)護士及病區(qū)相關(guān)護理人員參加，認真進行討論，提出解決問題的方

4、法或進行調(diào)查研究。4、進行會診必須事先做好準(zhǔn)備，負責(zé)的科室應(yīng)將有關(guān)材料加以整理，盡可能做出書面摘要，并事先發(fā)給參加會議的人員，預(yù)作發(fā)言準(zhǔn)備。5、討論時由高級護士負責(zé)介紹及解答有關(guān)病情、診斷、治療護理等方面問題，參加人員對護理問題進行充分的討論，并提出會診意見和建議。6、會診結(jié)束時由專科護士或病區(qū)護士長總結(jié)，對會診過程、結(jié)果進行記錄并組織臨床實施，觀察護理效果。對一時難于解決的問題可以立項專門研究。疑難病例護理會診1、病區(qū)收治疑難病例時，應(yīng)及時提出申請，由科護士長組織護理會診。內(nèi)容主要是正確評估病人，發(fā)現(xiàn)正確的護理問題和對病情轉(zhuǎn)歸的判斷，提出有效地護理措施及注意的問題，根據(jù)臨床需要隨時進行護理會

5、診，并在護理會診單中按要求記錄。2、對特殊病例或典型病例，可由護理部負責(zé)組織全院性的護理會診。會診前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，會診結(jié)束時應(yīng)提供書面的會診意見各級護理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序一、人事科、護理部負責(zé)對各級護理人員的資質(zhì)進行審核，是否能履職進行監(jiān)管。二、各級護理人員符合資質(zhì)要求。（一）護士1經(jīng)過正規(guī)醫(yī)學(xué)院校護理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，取得中專以上學(xué)歷證書，2012年8月1日以后新進人員必須取得大專以上學(xué)歷證書，并通過護士執(zhí)業(yè)證書考試的護理人員方可在本院從事臨床護理工作。2新護士（含外單位調(diào)入人員），必須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格后到臨床進行2個月臨床試用，試用期考核合格后方簽訂聘用合同，進行護士執(zhí)業(yè)注冊或變更

6、取得執(zhí)業(yè)證，臨床科室審核能獨立勝任護士工作者方具備護士資格。3低年資護士（工作時間3年）以從事臨床基礎(chǔ)護理工作為主，可在上級護師指導(dǎo)下完成一般性?？谱o理技術(shù)操作。4高年資護士（工作時間3年）主要擔(dān)任責(zé)任護士，具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教老師培訓(xùn)考核合格者，可承擔(dān)護生臨床實習(xí)帶教任務(wù)，參加護理查房，可獨立進行一般性?？谱o理操作。（二）護師1按照有關(guān)規(guī)定學(xué)分考核達標(biāo)，并通過全國晉升技術(shù)職務(wù)考試者方具備晉升護師的資格。2主要擔(dān)任責(zé)任護士，可獨立進行護理評估，制訂并組織實施護理計劃，落實各項護理措施，指導(dǎo)護士和輔助護士工作。能力強者可擔(dān)任責(zé)任組長。3具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教教員培訓(xùn)考核合格者，可承擔(dān)護

7、生及進修生的臨床教學(xué)工作和?？评碚撝v課任務(wù)。能力強者可擔(dān)任教學(xué)組長。4組織護理查房和教學(xué)查房。5高年資護師可進行難度較大的專科護理技術(shù)操作。（三）主管護師1任職期間學(xué)分考核達標(biāo)，且經(jīng)過有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，通過全國晉升技術(shù)職務(wù)考試者方具備晉升主管護師資格。2協(xié)助護士長病區(qū)管理，主要擔(dān)任責(zé)任護士或責(zé)任組長，進行護理評估，制訂并組織實施護理計劃，落實各項護理措施，指導(dǎo)護師、護士和輔助護士工作。 3具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教老師培訓(xùn)考核合格者可擔(dān)任臨床教師或教學(xué)組長，制訂科室教學(xué)計劃，并負責(zé)教學(xué)質(zhì)量評價、檢查教學(xué)計劃落實情況。承擔(dān)進修生、護生的臨床教學(xué)及?？评碚撝v課，并承擔(dān)部分院內(nèi)繼續(xù)教育講座授課任務(wù)。4組

8、織護理查房和教學(xué)查房。5可進行特殊疑難?？谱o理技術(shù)操作及護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的臨床推廣、應(yīng)用。6具備參加科間護理會診資格，提出會診意見。（四）副主任護師、主任護師1通過全國晉升技術(shù)職務(wù)考試，符合“四川省副主任（主任）護師資格條件”，且學(xué)分考核達標(biāo)者，具備晉升副主任(主任)護師資格。2主要負責(zé)指導(dǎo)臨床護理、教學(xué)、科研、管理工作。3按照護理部安排，參加院內(nèi)護理會診，對特殊疑難護理問題提出會診意見，并指導(dǎo)落實。4承擔(dān)院內(nèi)、外護理教學(xué)任務(wù)。5對護理差錯及事故提出鑒定意見。6參加評審護理論文、科研成果及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的推廣。7參加編寫護理教材，討論制定各項護理操作規(guī)范、護理規(guī)章制度。三、對護理人員資質(zhì)審核管理中存在的問題與缺陷，有追蹤和評價，持續(xù)改進有成效，有記錄。各級護理人員資質(zhì)審核程序人事科、護理部每年1次定期對護理人員資質(zhì)進行資質(zhì)審核，新護士入院時審核，人人審核合格 護士：新護士大專以上學(xué)歷，崗前培訓(xùn)考核合格，試用期考核合格，取得護士執(zhí)業(yè)證書。所在護理單元審核能否獨立勝任臨床護理工作護理部主任負責(zé)修改二稿 護師、主管護師、副主任、主任護師：學(xué)分考核