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文檔簡介

1、書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。黨委2021年工作匯報 一、2021年工作回顧 2021年,面對嚴峻的市場形勢和工作壓力,在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨委認清形勢,堅定信心,奮發(fā)進取,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,凝聚力量圖發(fā)展、解放思想轉(zhuǎn)觀念、力保穩(wěn)定求突破、加強管理度難關(guān),在艱難之期,較好地完成年度工作目標,保持了班子團結(jié),隊伍穩(wěn)定、協(xié)力向上的好局面,截止十月底,公司承攬任務(wù)2億元,完成產(chǎn)值1.1億,完成銷售1.2億、實現(xiàn)利潤100萬。 現(xiàn)將今年公司黨委所做的主要工作向上級匯報如下: 一)認清形勢,確立重點工作,發(fā)揮導(dǎo)向作用 2021年,在鐵路建設(shè)緩建結(jié)果顯現(xiàn)、公司生產(chǎn)任務(wù)嚴重不足、持續(xù)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)

2、的形勢下,根據(jù)工作需要,上級黨委對工作領(lǐng)導(dǎo)班子進行了較大調(diào)整,調(diào)整了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo),調(diào)出兩名班子成員,黨委6成員由黨委書記、2名副書記(公司董事長、總經(jīng)理兼任)、及其他3名班子成員組成。公司102名黨員分布在混凝土分廠、鋼結(jié)構(gòu)分廠、動力分廠、物流公司、本部5個黨支部。公司班子成員9人。新班子上任以后,經(jīng)過認真學(xué)習(xí)我處”依法治企,科技興企,人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略和上級重要會議精神,在認真調(diào)研思考,充分認識管理比較薄弱、完成目標任務(wù)艱巨的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)狀,理順工作思路,黨政工團相互支持,相互融入,各有側(cè)重、著力推進工作。逐步形成了”務(wù)實切入抓黨建、轉(zhuǎn)變觀念促發(fā)展、黨員干部率先垂范、力保目標齊抓共管”

3、等共識,提出了公司管理八個方面的工作重點(堅定信心,圍繞大局做好企業(yè);營造氛圍,務(wù)實團結(jié)和諧發(fā)展;倡導(dǎo)學(xué)習(xí),開闊視野提升素質(zhì);整頓作風(fēng),盡職盡責講求貢獻;重視研發(fā),固本創(chuàng)新加快調(diào)轉(zhuǎn);強化經(jīng)營,客戶至上合作共贏;加強管理,運轉(zhuǎn)高效實現(xiàn)效益;整治環(huán)境,現(xiàn)場定置潔凈安全)。這些工作共識和重點,既有傳承又有創(chuàng)新;既符合上級把握企業(yè)發(fā)展要求又比較務(wù)實具有針對性;既是年度工作的切入點又是今后企業(yè)理念的基礎(chǔ)。黨組織導(dǎo)向作用的發(fā)揮,使大家統(tǒng)一了思想、樹立起信心、明確了方向。 二)加強班子建設(shè),營造氛圍,發(fā)揮模范帶頭作用 公司黨委以”政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為標準,以”解放思想轉(zhuǎn)觀念,加

4、強管理要效益”為目標,著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是注重建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),倡導(dǎo)通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念提水平,并利用業(yè)余時間,通過請專家、看講座等形式,組織公司黨委中心組學(xué)習(xí)擴大會,加強法律知識、企業(yè)管理等知識的學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。二是在班子倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的作風(fēng),要求班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部老老實實做人,踏踏實實做事,想工作、有思路、在狀態(tài)、抓重點,工作經(jīng)得起推敲檢驗,率先垂范,在職工中樹威信、樹信心、樹榜樣。要求班子成員樹立大局觀念,常聯(lián)系、勤溝通、多配合,凝心聚力拓市場、抓管理。三是嚴格執(zhí)行”三重一大”集體決策制度。對公司重大經(jīng)營管理活動,通過黨委會、黨政工聯(lián)席會或總經(jīng)理辦公會議研究決定

5、,集思廣益,注重班子整體效能的發(fā)揮。四是結(jié)合”清心清正清廉清風(fēng)”主題實踐活動和我處加強”三項工作”等有關(guān)精神,誠信尚廉樹正氣,遵守紀律嚴要求,以正確的世界觀、人生觀指導(dǎo)行為,以強烈的責任感和事業(yè)心奠基工作。 三)加強黨建帶隊伍,培養(yǎng)人才強作風(fēng) 公司黨委高度認識堅強有力的隊伍支撐是做好工作的決定因素,把加強黨員干部隊伍建設(shè)作為提升黨建工作的基礎(chǔ),結(jié)合公司的改革和調(diào)整,從企業(yè)長遠出發(fā),按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,把?yōu)秀的黨員干部調(diào)整到重要崗位去鍛煉,加強培養(yǎng)。堅持”雙培養(yǎng)”方針,把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。一年來,共調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)干部9人(支部書記2人);培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部10

6、0余人次;送培入黨積極分子19人;新發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員3人。本著平穩(wěn)過渡、逐步調(diào)整的原則,圍繞經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的使用培養(yǎng),將”科技興企、人才強企”的相關(guān)舉措逐步落實。理順機構(gòu),完善制度,加強中層黨員領(lǐng)導(dǎo)管理,充分發(fā)揮管理中承上啟下的作用。指導(dǎo)各黨支部開展”黨員身邊無事故”、”黨員示范崗”、”黨員責任區(qū)”、”黨員先鋒號”“上線產(chǎn)品無小事”等主題活動,努力學(xué)習(xí)改進黨建工作方式,創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容,不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 四)樹立信念,加強宣傳工作,助力企業(yè)改革發(fā)展 宣傳工作是提高認識、轉(zhuǎn)變觀念的基本保證,是弘揚正氣、激勵斗志的最好渠道,是黨政事務(wù)公開的最好形式。通過學(xué)習(xí),公司黨委一班

7、人不斷提高對宣傳工作重要性再認識,形成共識,要充分發(fā)揮宣傳工作的作用,讓大家認清形勢的嚴峻性又要堅定做好企業(yè)的決心和信心。年初,公司黨政工團聯(lián)合發(fā)文,就加強宣傳工作進行了全面部署,截止十一月,出版保制簡訊8期,辦宣傳櫥窗20版,出車間板報10期,制掛宣傳標語10多條,全面宣傳了上級精神、企業(yè)動態(tài)。為了落實上級黨委開展的”學(xué)雷鋒”、”做文明高尚電化人”及”身邊的感動人物”選樹活動,公司黨政工團”提素質(zhì)、講文明、做貢獻、創(chuàng)十佳”活動,評選”十佳”職工,弘揚先進,并為優(yōu)秀職工提供外出參觀學(xué)習(xí)機會,開闊視野轉(zhuǎn)觀念。開展”迎七一樹新風(fēng)”征文活動,圍繞公司貼心人服務(wù)隊20年來學(xué)雷鋒的事跡,自己人寫身邊事,

8、弘揚了團結(jié)互助、無私奉獻的精神。為了幫助黨員干部認清形勢,明確方向,及時收集轉(zhuǎn)發(fā)了鐵道部、局處及公司領(lǐng)導(dǎo)在鐵路建設(shè)推進動會議、局處廠管理提升會、經(jīng)濟分析會、經(jīng)營工作會等重要工作會議上的講話,給相關(guān)人員提供了解形勢和應(yīng)對措施的平臺,在職工中樹立危機意識、把提高責任意識,轉(zhuǎn)變觀念落實在重點工作之中。動員廣大干部職工積極行動起來,開源節(jié)流,挖潛降耗,共度難關(guān),實現(xiàn)公司的平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。 五)目標一致,全力以赴,發(fā)揮黨委的保證作用 今年以來,企業(yè)面臨著機構(gòu)調(diào)整、任務(wù)承攬、扭損為盈、及時供貨、完成指標、廠區(qū)整治、制度建設(shè)等艱巨任務(wù),面對頭緒多、責任重的局面,公司黨委一班人多次反復(fù)研究,制定妥善應(yīng)對之策。一

9、是面對任務(wù)嚴重不足,一度面臨停產(chǎn)的生存危機前,及時采取措施,加大經(jīng)營承攬力度,妥善運作,抓任務(wù)開源,保證了工作持續(xù)開展。經(jīng)營工作中,倡導(dǎo)以信譽贏得客戶,靠共贏加強協(xié)作,以真誠取得諒解,千方百計保目標,求大同縮小差異,努力推進,在公司上下的努力下,經(jīng)營工作取得了不俗的業(yè)績,扭轉(zhuǎn)了幾條主要線路虧損的局面,保證了年內(nèi)重要線路開通供貨。二是制度建設(shè)方面,緊緊圍繞加強管控、提升管理、實現(xiàn)企業(yè)盈利的目標,按期召開經(jīng)濟工作分析會議,加強經(jīng)濟分析、找尋制約成本關(guān)鍵因素,建立成本控制等制度,深入抓好節(jié)流工作。以人為本,從明確職責、強化責任、理順關(guān)系、提高效率、鼓勵超產(chǎn)等方面入手,完善制度,嚴明紀律,依法治企,強

10、化員工管理。三是針對企業(yè)發(fā)展問題,班子成員經(jīng)過思考、研討,確立了”技術(shù)引領(lǐng),健全資質(zhì),以城鐵市場為重點,以主業(yè)延伸為方向,選擇具有市場潛質(zhì)的產(chǎn)品,通過學(xué)習(xí)吸收、試制創(chuàng)新,加速介入新領(lǐng)域,實現(xiàn)經(jīng)營新成果”的工作思路,企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式的方向和著力點不斷趨于清晰。四是加強廠區(qū)整治和定置管理,通過觀念轉(zhuǎn)變和硬件的逐步改造,樹立企業(yè)良好形象,建設(shè)整潔優(yōu)美、井然有序的廠區(qū)環(huán)境,顯現(xiàn)并不斷提升企業(yè)管理水平。 六)把握改革發(fā)展關(guān)系,保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 和諧是大局,發(fā)展是根本,改革是過程,公司黨委以強企富民為立足點,從既銳意進取扭轉(zhuǎn)不利形勢又要重視職工利益保持隊伍穩(wěn)定為出發(fā)點,妥善把握改革為了發(fā)展,當下服從長遠的

11、關(guān)系,努力暢通職工建言獻策的有效渠道,重視職工來信來訪反映的熱點,面對問題,把握尺度,尋求企業(yè)長遠發(fā)展利益和職工切身利益雙維護的切入點,細致務(wù)實地做好職工思想和改革基礎(chǔ)工作,在廣大職工的支持理解下,年度較為平穩(wěn)的實施了職工內(nèi)退返聘辦法,為公司改變管理結(jié)構(gòu)、留故納新奠定了基礎(chǔ)。較好的完成了內(nèi)部取暖費改革等職工關(guān)注度高的難點熱點問題。按照構(gòu)建和諧企業(yè)的要求,加強綜合治理。開展法制宣傳教育,不斷增強職工群眾法制觀念,引導(dǎo)和鼓勵職工學(xué)法、懂法、用法、守法。加強生產(chǎn)安全管理檢查,不斷整治安全隱患。重視做好防火、防盜等工作。舉一反三,嚴明紀律,明確管理理念,查找不足,整改工作。年內(nèi)公司保持了和諧穩(wěn)定的大好

12、局面,綜合治理目標順利實現(xiàn)。 七)工會、共青團組織工作扎實開展 公司工會堅持抓好民主管理,繼續(xù)堅持了職代會制度、企務(wù)公開制度,民主管理、民主監(jiān)督工作繼續(xù)推進。著力構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系,簽訂了集體合同,在源頭上維護了職工合法權(quán)益。監(jiān)督并保證了職工福利待遇和職工工資的按時發(fā)放。始終關(guān)心職工冷暖:2021年元旦、春節(jié)為236名離退休職工送溫暖;”三八”婦女節(jié)為55名女職工發(fā)放慰問金5500元;為6名困難職工發(fā)放困難補助1800元;為283名職工發(fā)放節(jié)日慰問金135700元。積極完成了局工會下達的2021元”三不讓”幫扶專項基金發(fā)放任務(wù)。公司充分發(fā)揮共青團組織作用,加強青年員工培養(yǎng)培訓(xùn)力度,推動青年建功立

13、業(yè),提高青工素質(zhì),激發(fā)青工干勁,營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍,為公司的各項工作增添朝氣和活力。 在總結(jié)工作的之際,我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足,在新形勢下,如何結(jié)合實際加強基層黨委黨建工作,如何發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)機制的帶動作用,如何進一步提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力等方面,有待于我們在今后的工作中探索和加強。 二、2021年工作設(shè)想 當前和今后一段時期是公司加強隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變觀念、加快調(diào)整、加強管理,推動公司穩(wěn)步發(fā)展的重要時期,我們將按照上級黨委的要求,堅定信念,找準切入點,進一步做好工作。 1、從班子建設(shè)入手,重視領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí),不斷提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性,致力于提升領(lǐng)導(dǎo)干部分析和處理問題的能力。深入

14、開展廉潔自律教育,完善黨風(fēng)建設(shè)責任制,加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),營造氛圍,建設(shè)顧大局、干擔當、講方法、重效果的干部隊伍,強化服務(wù)群眾意識,密切干群關(guān)系,推動公司和諧企業(yè)建設(shè)上臺階。 2、研究公司黨委的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)。把黨委參與重大問題決策與董事會依法決策結(jié)合起來,進一步明確參與決策的內(nèi)容、程序和途徑,健全完善黨委有效參與決策的體制機制,逐步使黨委工作制度化、規(guī)范化、具體化。 3、通過理順機構(gòu),人員調(diào)整,配強黨支部書記,完善制度,提升意識,加強黨支部建設(shè),加強培養(yǎng)培訓(xùn),認真做好發(fā)展黨員工作,發(fā)揮基層組織作用。加強干部隊伍和人才隊伍的管理,建立健全選拔任用、培養(yǎng)培訓(xùn)、考核獎懲機制,營造吸引人才、()留住人才、培育人才的良好環(huán)境,樹立注重品行、崇尚實干、能上能下、群眾公認的選人用人導(dǎo)向。 4、開展形勢任務(wù)教育,強化思想政治工作。按照向廣大職工講透發(fā)展機遇,講清發(fā)展困難和挑戰(zhàn),講準發(fā)展目標,講明發(fā)展要求,講實發(fā)展部署,講好發(fā)展措施的要求,以保制簡訊為主要平臺,圍繞重點工作,采取各種形式,大力宣傳力度,對內(nèi)統(tǒng)一思想,對外樹立形象。加強公司文化建設(shè),凝練企業(yè)理念。及時了解一線職工的思想動態(tài),傾聽職工

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