下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、學校辦公管理制度范文 一、負責學校除教育教學、總務企業(yè)工作之外的日常行政工作,協(xié)調各處室圍繞學校中心開展工作。 二、負責接待領導和來賓,處理來信和來訪。 三、負責上傳下達,承擔上下級和學校各部門的信息聯(lián)絡工作,并把行政信息及時傳達到各個處室。 四、收發(fā)文件,管理學校人事、文書檔案以及收發(fā)室。 五、制定整理學校有關管理制度,草擬學校學期、學年工作計劃和總結。 六、負責有關會議的組織和準備,并作好會議記錄。 七、負責職稱考評和評定工作。 八、認真學習黨和國家各項方針,學校本職業(yè)務知識,不斷提高自身工作素質。 九、嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針、政策,執(zhí)行上級和校行政、黨總支會議的決議。 十、保管和使
2、用好學校行政和黨總支印章,非以學校名義對外的各種條文和表格等不得使用學校印章,空白介紹信、表格、紙張等不得加蓋公章,如遇特殊情況需請示主管領導同意后方可蓋章,公章不得隨意借他人使用。 十一、掌握學校全體教職員工的相關情況及數(shù)字,準確填寫各種表格。 十二、其它臨時交辦的工作。普法學習制度 一、成立學校普法領導小組,設立普法辦公室,加強學校普法工作的領導和指導。 二、提高對普用法律知識的認識,增強學法用法、依法辦事、依法治校、依法治學的自覺性。 三、在上級組織的指導下,精心作好每年的普法學習計劃,確保學習的順利進行。 四、堅持面授與自學相結合的原則,開展講座、文藝會演、知識競賽,廣播、板報等多種形
3、式的學習宣傳活動。 五、舉行有關法律條例等輔導講課,要求講課人有講稿,聽課人有筆記。 六、每年組織教職工舉行一至二次學法、用法座談會,加深對所學法律知識的認識和運用。 文件材料立卷歸檔范圍 凡是反映學校行政工作、教學活動的具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍。 (1)上級機關召開的需要貫徹執(zhí)行的會議主要文件材料; (2)上級機關部門頒發(fā)的屬于本校要貫徹執(zhí)行的法規(guī)性文件; (3)上級領導視察、檢查本校的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的聲像材料; 4)本校召開的黨總支大會、教代會、團代會、學代會的全套會議文件; (5)本校黨總支、行政領導會議、工作會議、專題會議的記錄及文件材料; (
4、6)本校頒發(fā)的各種正式文件的簽發(fā)稿(文件底稿)、印制稿、重要文件修改稿; (7)本校的請示與上級機關的批復,本校處(室)的請示與學校的批復; (8)學校領導在公務活動中形成的重要信件、電報、電話記錄; (9)本校成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及人員編制等文件; (10)本校干部任免、調配、培訓;專業(yè)技術職務評定、聘任;黨團員、干部、工人名冊;職工錄用、轉正、定級、調資、退職、離退休、復員、轉業(yè)、評殘、撫恤、死亡等工作及獎懲等文件材料; (12)本校教職工的轉移工資、行政、黨、團、工會組織介紹信及存根; (12)本校及處、室、科(組)在工作活動中形成的計劃、總結、報告; (13)上級和本校
5、有關學科、專業(yè)設置及實驗室、圖書館建設管理的文件材料; (14)上級和本校有關招生計劃、規(guī)定、培訓工作計劃、安排的文件材料; (15)新生錄取名單、招生宣傳、招生工作總結文件材料; (16)學生學籍卡、學籍變更;學生獎勵、處分文件材料; (18)教學計劃、教學大綱、教學質量分析;自編、主編教材和指導書,使用教材目錄,課程任課安排,校歷、教學實習計劃、總結及運動會秩序冊等; (18)畢業(yè)生名冊、畢業(yè)證書存根及畢業(yè)生質量跟蹤調查材料; (19)本校黨總支、團委、工會和內部機構在工作活動中形成的重要文件; (20)本校的各種統(tǒng)計報表及分析資料; (21)本校制定的各種規(guī)章制度; (22)本校的歷史沿
6、革、大事記、年鑒、以及反映本校重要活動事件的剪報、聲像材料、榮譽獎勵證書;有紀念意義和憑證性的實物、展覽照片; (23)內容重要的人民來信、領導的指示、來訪的記錄、調查處理報告、民調的重要材料; (24)本校與外單位簽訂的各種合同、協(xié)議書等文件材料; (25)本校在外事活動中形成的文件材料; (26)教學研究課題全套文件材料; (27)基本建設工程項目及設備儀器方面的科技文件材料; (28)本校財務核算單位形成的財務報表、憑證、帳簿、審計材料; (29)本校有關土地、房屋、財產(chǎn)產(chǎn)權、單位法人登記等重要的憑證性證書。 公文處理制度 收發(fā)文件規(guī)定: 1、凡寄給本校的公文、來信、電報等,一律由辦公室
7、收拆。 2、學校各級干部帶回的會議文件、資料,一律交辦公室登記。 3、文檔人員收到公文、來函要及時登記,送領導審批并及時送有關部門閱辦。 4、以學校的名義發(fā)文,應嚴格手續(xù),一律用鋼筆譽寫,由經(jīng)辦人擬文后送辦公室核稿,校長簽發(fā)后方可編號,打印成文,蓋好公章發(fā)出,發(fā)文稿由辦公室保存。 5、凡各職能部門所形成的文件、資料、協(xié)議等均應將原稿、正稿送辦公室存檔。 6、發(fā)送文件應及時、無誤,并辦理登記、簽收手續(xù)。擬閱擬辦制度: 1、辦公室對來文應及時送領導批閱,當天文件當天清,不拖拉、不積壓、不誤事。 2、對于急辦文件,辦公室要及時督促,催辦。 3、對需承辦的文件,辦公室要督促承辦部門及時閱辦,并檢查其執(zhí)行情況。文件傳閱制度: 1、學校干部傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和保密制度,不得橫傳,不得將文件帶至宿舍或公共場所。 2、各部門應及時閱文,閱畢簽字,并立即退交辦公室,以便他人傳閱。 3、閱文者
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 雙金屬MOF衍生的MNi@C催化劑的制備及在苯基腈類選擇加氫的催化應用
- 2025年度國際教育項目合作辦學合同模板
- 2025年度酒店住宿居間傭金服務合同
- 2025年度跨境電商進口商品代理銷售合同范本-@-2
- 2025年度酒店客房用品安全檢測與采購合同
- 2025年客棧住宿合同
- 2025年高爾夫球場出售合同
- 電視劇拍攝制作合同
- 2025年保健品預付款合同
- 學校臨時用工合同
- GB/T 4365-2024電工術語電磁兼容
- 高校體育課程中水上運動的安全保障措施研究
- 油氣勘探風險控制-洞察分析
- GB 12710-2024焦化安全規(guī)范
- 2022年中考化學模擬卷1(南京專用)
- 醫(yī)療機構質量管理指南
- 2024-2025銀行對公業(yè)務場景金融創(chuàng)新報告
- 《醫(yī)療機構老年綜合評估規(guī)范(征求意見稿)》
- 2025屆鄭州市高三一診考試英語試卷含解析
- 2025年軍隊文職考試《公共科目》試題與參考答案
- 新《安全生產(chǎn)法》安全培訓
評論
0/150
提交評論