學(xué)校安全工作考核辦法.doc

1、。榆樹市新立中學(xué)學(xué)校安全工作考核辦法及獎懲制度為了全面落實 “安全第一、 預(yù)防為主” 的安全工作方針，堅持“誰的崗位，誰負(fù)責(zé)”的原則，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，保護(hù)國家財產(chǎn)和師生生命安全，把學(xué)校建成為安全文明校園，全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時也應(yīng)受到一定的獎勵，為體現(xiàn)獎罰分明，經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定安全教育工作獎懲制度。1. 年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則，報請學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。2. 學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果， 給予有關(guān)人員一定金額獎勵。3. 學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。4. 學(xué)校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的， 一律進(jìn)行安全告誡。5. 凡是被警示

2、和告誡的，要及時認(rèn)真總結(jié)對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施， 防止和減少事故的發(fā)生。6. 安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個等次。7. 學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實行獎勵。8. 安全目標(biāo)要層層分解，逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并切實將目-可編輯修改 -。標(biāo)落實到每個年級、每名職工。9. 學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。考核辦法：1. 經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的， 定為一合格等級， 全額發(fā)放績效工資。2.對于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎：（ 1）發(fā)生一般安全事故，夜間

3、未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除加強(qiáng)教育以外，扣除直接責(zé)任人本季度安全獎50 元。如值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé)，扣除責(zé)任人20% 績效工資。（2 ）由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故，造成財務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責(zé)任人30% 績效工資，并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。 （ 3）嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的，根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、50% 績效工資，并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。3.對積極主動挺身而出、消除安全隱患， 避免各種安全事故發(fā)生或為學(xué)校安全穩(wěn)定工作做出顯著貢獻(xiàn)的師生員工，學(xué)校將予以通報表揚(yáng)，并給予一定獎勵。-可編輯修改 -。THANKS !致力為企業(yè)和個人提供合