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1、 面試時(shí)“坦白從寬”真的好嗎 面試時(shí),主考官最喜歡問的一句話就是:“你找工作時(shí)最在乎的是什么?”因?yàn)檫@些已經(jīng)積累了很多面試經(jīng)驗(yàn)的主考官,往往能從你的回答中,了解你的工作價(jià)值觀,并從中判斷你和公司發(fā)展、工作職責(zé)、企業(yè)文化等方面是否相融、相互促進(jìn),最后決定你錄取與否,面試“坦白從寬”,真的可以嗎?看人看相,聽話聽音。面試時(shí),你的一言一行在主考官眼里,都很重要。你回答他的提問的每句話,他總能聽出一些“言外之意”。你的言辭是否前后一致、無懈可擊,都可作為面試的評(píng)判依據(jù)。如,你說:“我希望追求一份有發(fā)展空間的工作?!逼鋵?shí),主考官知道,你的真正意向是:“錢多、事少、離家近?!蹦阏f:“我希望得到一份能全面展
2、示我的長處的工作?!敝骺脊贂?huì)感覺你可能在以前的工作中,有志難伸,究竟是何原因他一定會(huì)在接著的提問中繼續(xù)查找?!拔蚁M谝粋€(gè)氣氛和諧融洽的環(huán)境下工作?!敝骺脊倥袛啵耗阋郧暗墓ぷ鲉挝蝗穗H關(guān)系復(fù)雜,大家各懷鬼胎,互相勾心斗角?!拔蚁M谝粋€(gè)朝陽企業(yè)工作,最好是高科技產(chǎn)業(yè)?!敝骺脊倥袛啵簾衢T的企業(yè)是你最熱衷的,正所謂“君子愛財(cái),取之有道?!辈贿^如果總以“利”字為先,那你的忠誠度可令人擔(dān)憂?!拔蚁M冻雠c所得成正比例,有能力者能脫穎而出。”主考官判斷:可能你以前在激烈的競爭中,錯(cuò)失晉升良機(jī),因而在待遇上不甚滿意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時(shí),你會(huì)繼續(xù)為公司拼命努力嗎?“我認(rèn)為老板與員工之間的管理觀念上是否
3、相符很重要?!敝骺脊倥袛啵耗阋欢ê鸵郧暗睦习灏l(fā)生沖突,屬于何種問題,他會(huì)接著旁敲側(cè)擊。此外,有些求職者會(huì)直接就自己實(shí)際存在的一些困難,提出特殊要求:“我認(rèn)為工作地點(diǎn)最重要,公司一定要在公交車直接到達(dá)的地方?!薄拔乙恢苡袃蓚€(gè)晚上要上課,所以最好公司靠近市中心?!薄拔壹液⒆由行。刻煜掳嗪筮€得去幼兒園去接小孩,所以希望公司能準(zhǔn)時(shí)下班。”這樣直截了當(dāng)?shù)摹按蟀自挕?,你想一定?huì)得到主考官的體諒。不過,要提醒你的是,你要知道一份好的工作背后,一定有成百的競爭對手在同場較量。難道,你要為些不該提的請求失分嗎?那些有生活經(jīng)驗(yàn)的人在擇業(yè)時(shí),考慮層面會(huì)較廣、層次較高,而資歷較淺者,則容易過分計(jì)較經(jīng)濟(jì)層面、個(gè)人發(fā)展方面的問題。坦率直言,固然能表達(dá)出你真正的個(gè)人所需,不過,有多少企業(yè)會(huì)置公司的利益于不顧,純粹欣賞你的“不加掩飾”而給予你特殊的照顧
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