2021年人保局勞動保障自查報告 - 自查工作報告.doc

1、2021年人保局勞動保障自查報告 - 自查工作報告根據(jù)會議安排，我就我們縣的勞動保障工作向各位領(lǐng)導、局長作個簡短匯報和發(fā)言。一、就業(yè)培訓方面一是主動做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作。自去年底開始，我們及時聯(lián)系了省內(nèi)外_家企業(yè)的_個就業(yè)崗位，舉辦了_期招聘會，幫助_名返鄉(xiāng)農(nóng)民工重新就業(yè)。二是扎實抓好“千企萬崗”工作。根據(jù)市局的安排部署，我們開展了三場大型宣傳招聘活動，安排了一輛宣傳招聘流動車到全縣_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場宣傳和招聘，為企業(yè)招聘了_多名員工。同時，聯(lián)合縣內(nèi)有關(guān)單位，提供了_個青年見習崗位，招聘了_多名大學畢業(yè)生來縣工作。三是積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。放寬小額擔保貸款條件，積極給創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款

2、。到_月底，全縣累計發(fā)放小額貸款_萬元，其中個人貸款_萬元。四是大力開展技能培訓。為了幫助企業(yè)度過難關(guān)，今年，我們改變過去就業(yè)培訓資金撒胡椒面的方式，集中捆綁_余萬元培訓資金，用于幫助園區(qū)企業(yè)開展員工技能培訓。目前，我們已為宏源鋼業(yè)等_家規(guī)模企業(yè)培訓了_余名員工，為企業(yè)培訓下崗失業(yè)人員_多人。存在問題：一是企業(yè)招工難問題依然存在。年初開始，從上到下都在呼吁解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮問題，但據(jù)我們從鄉(xiāng)村和企業(yè)的調(diào)查來看，我縣目前依然滯留在農(nóng)村的返鄉(xiāng)農(nóng)民工很少，縣內(nèi)大多數(shù)企業(yè)也反映有崗無人可招。前一段時間，我們?yōu)榱藥椭h里一個用工量達千人以上的招商引資企業(yè)招工，用盡了各種辦法也才只招到_余人，說明現(xiàn)在的就業(yè)

3、矛盾依然是結(jié)構(gòu)性的矛盾，需要我們轉(zhuǎn)變觀念去逐步解決。二是培訓效果有待改善。由于縣一級沒有專業(yè)培訓機構(gòu)，為了完成下達的任務，只能由用人單位_培訓，資金分散，難以監(jiān)管，導致培訓效果不明顯。這也是我縣今年培訓集中轉(zhuǎn)移到園區(qū)的重要原因。同時，縣一級缺少合格培訓教師也很大程度上影響了培訓效果，建議市局集中為我們縣市創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一批合格講師。二、養(yǎng)老保險方面1-_月份，我縣社會保險工作運行比較平穩(wěn)，主要抓了兩項工作。一是突出抓好擴面、征繳和清欠工作。我們在每季度召開一次調(diào)度會的基礎(chǔ)上，一方面派出工作小組做好園區(qū)員工和_等各類人員的擴面，另一方面通過財政代扣的辦法，目前已完成征繳_萬元，占全年任務的_%。

4、二是著力搞好服務。結(jié)合科學發(fā)展觀學教活動征求到的建議和意見，積極進行整改，受到了服務對象的廣泛好評。如針對部分年老體弱退休人員不便年檢的問題，我們_人員為_多名行動不便人員上門服務。存在問題：一是擴面征繳難度較大。目前面臨著擴面征繳和基金支付的雙重壓力。主要原因是目前全社會的參保意識淡薄，今年我縣個體工商戶和靈活就業(yè)人員擴面雖有增長，但與兄弟縣市相比還有較大差距，特別是工業(yè)園區(qū)一些企業(yè)老板對社保工作不配合，加上繳費基數(shù)提高較大，導致園區(qū)企業(yè)參保人數(shù)與去年相比負增長。二是清欠工作成效較小。目前，大部分企事業(yè)單位存在欠費現(xiàn)象，農(nóng)業(yè)、水電、交通等系統(tǒng)下屬事業(yè)單位甚至惡意欠費，盡管進行了多次清欠追繳，

5、但收效不大。由于上述兩個問題的存在，收支倒掛可能會越來越大，據(jù)統(tǒng)計，1-_月份全縣養(yǎng)老保險收支倒掛_萬元，形勢比較嚴峻。三、醫(yī)療保險方面一是醫(yī)保擴面實現(xiàn)應保盡保。通過上門服務、送保上門等措施，將_名城鎮(zhèn)職工和_名城鎮(zhèn)非從業(yè)人員辦理了醫(yī)療保險，基本實現(xiàn)了全覆蓋。1-_月份，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基金征繳分別完成全年任務的_%和_%。二是保障水平明顯提高。1-_月份，共計支付醫(yī)療費_萬元，同時，對上年度參保患者的住院費進行了二次補償，發(fā)放二次補償金_萬元，減輕了患者的負擔，獲得了群眾好評。存在問題：一是農(nóng)林水企事業(yè)單位以及大_企業(yè)由于單位經(jīng)濟狀況差，加之政策尚末到位，一直沒有參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保

6、險，群眾反映比較強烈。對此，我們已經(jīng)開展了調(diào)查摸底，并在多方面爭取支持，盡早將這部分人納入到醫(yī)保范圍。二是當前城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助三者業(yè)務交叉，但分頭管理、各自為政，導致行政管理成本偏高，難以發(fā)揮綜合效益，急需整合，建立大醫(yī)保格局。四、勞動關(guān)系方面一是加大勞動合同法的宣傳落實力度。上半年，我們對全縣_名私企老板和高管進行了兩天的勞動合同法集中培訓，深入企業(yè)開展勞動合同法專題講座_場，極大地提高了企業(yè)主和員工的知法守法意識。過去，我縣的勞動仲裁訴訟案件每年不到_起，今年僅前_個月，就達到了_起。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。上半年，我們根據(jù)縣里實際，開展了四次執(zhí)法專項行動，對_余家勞動用工不規(guī)范的單位企業(yè)進行了專項整治，為_名務工者追回近_萬元的工資。存在問題：一是基層執(zhí)法條件較差。勞動合同法出臺后，勞動糾紛急劇增多，但我們基層又缺少執(zhí)法所必需的專用車輛、錄像器材。同時，由于編制的限制，監(jiān)察隊伍專職人員少，與龐大的執(zhí)法對象群體很不相稱。二是基層執(zhí)法環(huán)境尷尬。當前，縣內(nèi)企業(yè)基本上是招商引資企業(yè)，對員工缺少人文關(guān)懷，違犯勞動合同法的情況時有發(fā)生。如果正常執(zhí)法，將對招商引資工作造成一定的沖擊，因此，經(jīng)常處于執(zhí)不執(zhí)法的兩難境地。目前，全年的時間已經(jīng)過半，我們自感有些工作欠