精準扶貧干部幫扶調(diào)研報告.doc

1、精準扶貧干部幫扶調(diào)研報告精準扶貧干部幫扶調(diào)研報告全面實施和推進結(jié)對幫扶通過產(chǎn)業(yè)扶持、教育培訓(xùn)、農(nóng)村危房改造、完善基礎(chǔ)設(shè)施等政策措施促進貧困村經(jīng)濟發(fā)展水平下面是為大家搜集了關(guān)于精準扶貧干部幫扶調(diào)研報告供大家參考借鑒。精準扶貧干部幫扶調(diào)研報告(一)為深入貫徹落實省委、省政府關(guān)于扎實推進精準扶貧工作的意見進一步加大貧困縣干部人才隊伍建設(shè)力度更好地為推進精準扶貧提供組織保證和人才支撐特制定本方案。一、目標任務(wù)緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署以58個貧困縣(市、區(qū))和17個插花型貧困縣(市、區(qū))為主戰(zhàn)場聚焦貧困縣、鄉(xiāng)、村迫切需要解決的問題精準選好配強干部、培養(yǎng)開發(fā)人才力

2、爭經(jīng)過5年時間的努力使每個貧困縣(市、區(qū))都有一支思想解放、奮發(fā)有為、能力強、作風(fēng)實真正能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、善于經(jīng)營管理、開展技能服務(wù)能夠示范指導(dǎo)和帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實用人才隊伍為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)到2021年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標提供堅強的組織保證和人才支撐。二、主要措施我的老家在修水縣城修水縣轄36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)其中建制鎮(zhèn)18個鄉(xiāng)18個國土面積4504平方公里全縣總?cè)丝?5萬人次。全縣東起黃港鎮(zhèn)西至山口鎮(zhèn)南至白嶺鎮(zhèn)北臨布甲鄉(xiāng)大致劃分為東南片和西北片東南片以黃港鎮(zhèn)為核心西北片以白嶺鎮(zhèn)為核心總體來說修水縣城鎮(zhèn)布局有以下幾個特征:城鎮(zhèn)主要

3、沿柯龍公路、羊南線分布。東南片城鎮(zhèn)較為密集,西北片較稀。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)模偏小。1.實施千名干部掛職精準扶貧行動。推進干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合從2021年開始到2021年每年從省、市直機關(guān)和企事業(yè)“雙聯(lián)”單位選派1000名45歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年或經(jīng)歷單一的縣(處)鄉(xiāng)(科)級優(yōu)秀干部和后備干部到58個貧困縣(市、區(qū))的1000個班子最弱、扶貧任務(wù)最重的貧困村掛職任村黨組織第一書記。主要職責是協(xié)調(diào)落實扶貧攻堅任務(wù)整合扶貧干部力量加強駐村扶貧工作隊自身建設(shè)幫助建強村級黨組織。加強對20_年選派到村任職干部的日常管理組織開展“七個一”活動即每周至少調(diào)研一戶貧困群眾、每月組織一次

4、黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結(jié)、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調(diào)研報告、每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作。對在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫(yī)干部在提拔使用時可視為有基層工作經(jīng)歷。2.實施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動。從2021年開始到2021年每年從省直機關(guān)、高等院校、科研院所和省屬國有企業(yè)選派58名年齡在50歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部到58個貧困縣(市、區(qū))掛任縣(市、區(qū))委副書記牽頭負責班子最弱、扶貧任務(wù)最重貧困村的精準扶貧工作配合當?shù)亟M織人事部門督促駐村幫扶工作隊落

5、實好扶貧攻堅任務(wù)協(xié)調(diào)省市相關(guān)單位開展好聯(lián)村聯(lián)戶行動。3.實施干部能力素質(zhì)鍛造行動。依托省委黨校、甘肅行政學(xué)院、全國貧困地區(qū)干部培訓(xùn)中心蘭州分院、甘肅鄉(xiāng)村干部學(xué)院等培訓(xùn)機構(gòu)對貧困縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部開展精準扶貧能力培訓(xùn)用3年時間普遍輪訓(xùn)一遍。加強鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力專題培訓(xùn)采取集中教學(xué)、現(xiàn)場觀摩和操作實習(xí)等全過程培養(yǎng)模式每年組織培訓(xùn)2000人次使每個貧困鄉(xiāng)村都有一批能夠示范指導(dǎo)和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技術(shù)型”干部。4.實施引進金融和科技人才行動?？偨Y(jié)引進金融和科技人才來甘掛職服務(wù)的成功經(jīng)驗每兩年從國家有關(guān)部門、金融單位、科研機構(gòu)、高等院校、國有企業(yè)引進100名金融和科技人

6、才采取兼職掛職、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、項目合作、科技咨詢等方式到58個貧困縣(市、區(qū))開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務(wù)團”選派規(guī)模重點向58個貧困縣(市、區(qū))傾斜。5.實施專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動。繼續(xù)落實選派科技副職計劃每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)和省直涉農(nóng)機構(gòu)選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長重點開展科技幫扶推廣先進技術(shù)培養(yǎng)實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動實現(xiàn)建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區(qū)”人才專項支持計劃中重點向58個貧困縣(市、區(qū))傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。(三)進一步加快土地流轉(zhuǎn)制度的落實。盡快出臺一些具體措施落實政府出

7、臺的一系列推動農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的好政策盡快把土地集中到種田能手的手里讓富余人進入城市或在種田能手的“農(nóng)場”工作加快農(nóng)業(yè)耕作的機械化程度。6.實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動。從2021年起采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等形式將每年省級安排的人才項目主要用于支持58個貧困縣(市、區(qū))開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)。到2021年在58個貧困縣(市、區(qū))建成200個緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規(guī)范的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地。依托隴南現(xiàn)有基礎(chǔ)創(chuàng)建甘肅鄉(xiāng)村干部學(xué)院電商人才培訓(xùn)基地。7.實施大學(xué)生村官精準扶貧建功立業(yè)行動。從2021年起每年從高等院校本科生中選聘1000名大學(xué)生村官全部分配到建檔立卡的貧

8、困村任職擔任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學(xué)生村官的教育管理促其在扶貧攻堅主戰(zhàn)場發(fā)揮應(yīng)有作用。以縣為單位將非貧困村的在崗大學(xué)生村官調(diào)整到貧困村工作實現(xiàn)建檔立卡貧困村大學(xué)生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村大學(xué)生干部全覆蓋。強化大學(xué)生村官電商培訓(xùn)幫助掌握網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡(luò)廣告、在線服務(wù)、網(wǎng)上促銷、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能支持他們在發(fā)展電子商務(wù)中建功立業(yè)。逐步擴大從大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、選調(diào)生的比例對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考核優(yōu)秀的可優(yōu)先提拔使用。8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓(xùn)行動。從2021年至2021年依托縣級黨校、農(nóng)廣校、黨員教育培訓(xùn)基地等培訓(xùn)機構(gòu)和場所對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓(xùn)

9、一遍。采取專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、菜單選學(xué)等方式對村黨組織書記開展現(xiàn)代科學(xué)知識、信息技術(shù)知識、各類實用技術(shù)、富民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓(xùn)增強輪訓(xùn)工作針對性和實效性。9.建立干部人才支持計劃資金保障機制。從2021年起大幅度調(diào)整干部培訓(xùn)和人才專項資金的使用方向省級層面實施的干部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)開發(fā)項目資金重點投向58個貧困縣(市、區(qū))。其中省級人才發(fā)展專項資金不少于5000萬元主要用于支持貧困縣引進急需緊缺人才、實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)項目、建設(shè)人才培訓(xùn)基地;省級農(nóng)村黨建專項資金500萬元主要用于貧困村黨建工作。加強資金使用監(jiān)管力度實行績效考核評估提高資金使用效益。1

10、0.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的主要內(nèi)容完善考核評價體系注意在扶貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別、選拔使用干部。提拔一批扶貧任務(wù)重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部使用一批在精準扶貧中發(fā)揮作用充分、“雙聯(lián)”與扶貧深度融合、表現(xiàn)優(yōu)秀的省市直部門干部。調(diào)整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風(fēng)不實的領(lǐng)導(dǎo)干部問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。三、責任分工干部人才支持計劃的組織實施在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下由省委組織部牽頭負責各

11、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、共同推進。其中：千名干部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動、大學(xué)生村官精準扶貧建功立業(yè)行動、貧困村黨組織書記集中輪訓(xùn)行動等5項工作由省委組織部組織實施;干部能力素質(zhì)鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動等3項工作由省委組織部牽頭省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。四、完成時限本方案涉及的10項主要措施由省委組織部和相關(guān)部門按照總體目標分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任處室、完成時限等確保按計劃、高

12、質(zhì)量全面完成各項目標任務(wù)。五、檢查驗收將本方案涉及的任務(wù)作為重要內(nèi)容納入省委組織部年度工作總體部署與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才工作統(tǒng)籌推進。精準建立干部人才支持計劃推進臺賬和各類數(shù)據(jù)庫。每半年開展一次督查調(diào)研活動由牽頭領(lǐng)導(dǎo)帶隊、責任處室參加分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村對各項任務(wù)落實情況進行督查及時發(fā)現(xiàn)問題督促整改落實;督查調(diào)研結(jié)束后召開一次專題會議通報工作進展情況總結(jié)推廣經(jīng)驗做法研究解決存在的困難和問題明確推進落實的具體措施和要求。每年底進行一次考核評估由各責任部門總結(jié)年度任務(wù)完成情況研究提出下一年度的工作思路和打算省委組織部部務(wù)會專題聽取匯報。分2021年和2021年兩個

13、時間節(jié)點對各項任務(wù)完成情況進行總結(jié)驗收向省委、省政府提交專題報告。精準扶貧干部幫扶調(diào)研報告(二)建議幾老組織包括行業(yè)協(xié)會要進一步加強協(xié)調(diào)配合在活動開展方面要加強互動互學(xué)雙向交流通力配合要注重資源整合和資源共享調(diào)動更多的老干部參與活動建言獻策奉獻社會。實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動。從2021年起采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等形式將每年省級安排的人才項目主要用于支持58個貧困縣(市、區(qū))開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)。到2021年在58個貧困縣(市、區(qū))建成200個緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規(guī)范的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地。依托隴南現(xiàn)有基礎(chǔ)創(chuàng)建甘肅鄉(xiāng)村干部學(xué)院電商人才培訓(xùn)基地。為貫徹落

14、實縣委、縣政府關(guān)于精準扶貧工作要求根據(jù)中共_縣委辦公室印發(fā)關(guān)于_縣推進精準扶貧工作扶持辦法經(jīng)局黨組研究決定現(xiàn)就我局開展結(jié)對幫扶推進精準扶貧特制定本工作計劃。一、幫扶村扶貧戶和幫扶干部基本情況結(jié)對幫扶干部共58名幫扶聯(lián)系村4個分別為x廠鎮(zhèn)_村、_村、_社區(qū)及延伸村_鄉(xiāng)_村。經(jīng)工作隊前期摸排及核查確定結(jié)對幫扶精準扶貧戶共121戶其中扶貧開發(fā)戶50戶純低保戶65戶五保戶6戶總?cè)丝?47人;(一)_村：共4戶10人其中：低保戶4戶10人。結(jié)對幫扶干部2名。(二)_村：共44戶97人其中：低保戶27戶51人;五保戶2戶2人;扶貧戶15戶44人。結(jié)對幫扶干部11名。(三)_社區(qū)：共45戶86人其中：低保戶

15、29戶42人;五保戶2戶2人;扶貧開發(fā)戶14戶42人。結(jié)對幫扶干部17名。9表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導(dǎo)沒有深進去、沉下去實效不明顯。存在走村不入戶、調(diào)研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談自己問得少親自看得少。他從執(zhí)行制度入手抓管理。在全面推行國土所16項制度的基礎(chǔ)上健全一次性告知制度完善工作人員聯(lián)系村制度和崗位責任制強化服務(wù)承諾制、責任過錯追究制和一崗雙責制。把各項制度規(guī)定進行細化、量化實行目標管理以增強干部職工責任感提高制度的約束力。前不久縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)檢查該所的黨建工作時對_所潔凈優(yōu)雅的辦公環(huán)境便民高效的辦事流程規(guī)范健全的

16、管理制度和新穎的宣傳文化給予了高度的評價。(四)_村：共28戶54人其中：低保戶5戶11人;五保戶2戶2人;扶貧開發(fā)戶21戶41人。結(jié)對幫扶干部28名。二、扶貧工作計劃(一)目標任務(wù)。全面實施和推進結(jié)對幫扶通過產(chǎn)業(yè)扶持、教育培訓(xùn)、農(nóng)村危房改造、完善基礎(chǔ)設(shè)施等政策措施確保20212021年幫扶村減少貧困人口121戶247人實現(xiàn)扶貧人口“兩不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿保障其義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房)促進貧困村基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標接近全縣平均水平經(jīng)濟發(fā)展水平顯著提高生態(tài)環(huán)境和村容村貌明顯改善素質(zhì)技能和村風(fēng)文明程度明顯提升群眾發(fā)展信心和幸福感指數(shù)明顯增強。(二)扶持方式。將扶貧對象科學(xué)分類確保每

17、戶都有干部幫扶做到結(jié)對幫扶到村到戶責任到人。采取“一村一套”幫扶措施、“一類一套”幫扶方式、“一戶一套”幫扶辦法把資金和具體幫扶措施整裝精準“滴灌”到貧困對象身上具體重點做好“五幫扶加一村一套”幫扶措施。1.幫扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。重點發(fā)展野生刺葡萄、油茶、鄉(xiāng)村旅游、筍竹、臍橙等特色產(chǎn)業(yè)。結(jié)合財政“惠農(nóng)信貸通”小額貸款政策協(xié)調(diào)解決貧困戶資金困難。2.幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織實施“雨露計劃”、“新型農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)”、“就業(yè)技能培訓(xùn)”等訂單式技能培訓(xùn)讓有勞動力的貧困對象掌握1-2項職業(yè)技能或農(nóng)村實用技術(shù)。3.幫扶完善保障。協(xié)調(diào)落實困難家庭助學(xué)措施對因病因災(zāi)致貧的家庭及時落實救助措施并加大兜底保障力度符合低保、五保的

18、貧困人口做到應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救。4.幫扶改善條件。圍繞“安全房”、“放心水”、“暢通路”等工程繼續(xù)改善貧困家庭居住、生產(chǎn)生活條件。5.幫扶提升后勁。幫扶村支部和黨員干部在精準扶貧的先鋒模范作用增強村集體自身造血功能。黨員干部回鄉(xiāng)調(diào)研報告三春節(jié)長假我走訪鄰里拜訪親戚發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)的面貌已悄然發(fā)生了變化村民的生活狀況正不斷改善。6.實行“一村一套”幫扶措施。制定駐村20212021年精準扶貧脫貧計劃表(見附件)每年按30%速度脫貧到2021年全面完成扶貧任務(wù)。三、措施政策2021年各幫扶聯(lián)系村具體措施計劃如下：_村(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目前大學(xué)生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。第一批大學(xué)生村干部今年的工資基本在

19、1500元左右工資水平和本地的企業(yè)員工收入有點差距；并且在當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)編制嚴格控制的情況下大學(xué)生村干部的“身份”問題難以落實下來這也使大學(xué)生村干部對未來感到迷茫。1.發(fā)展刺葡萄種植產(chǎn)業(yè)并建立刺葡萄產(chǎn)業(yè)合作社。采取“合作社+基地+貧困戶”的發(fā)展模式對接幫扶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富。2021-2021年規(guī)劃發(fā)展刺葡萄基地規(guī)模200畝2021年新發(fā)展刺葡萄60畝。2.繼續(xù)發(fā)展臍橙產(chǎn)業(yè)做好柑橘黃龍病防控工作引導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)合理的種植發(fā)展臍橙產(chǎn)業(yè)。(二)技能培訓(xùn)。結(jié)合種養(yǎng)殖戶技術(shù)短缺的問題邀請上級技術(shù)人員到村對農(nóng)戶進行培訓(xùn)。同時結(jié)合遠程教育播放種植技術(shù)視頻加強技能培訓(xùn)。(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)1.農(nóng)村飲水。計

20、劃2021年新建黃沙組、竹山下組自來水工程確保農(nóng)村飲水安全。2.通組公路。計劃2021年硬化長河壩組通組公路1300米解決該組行路難問題。3.農(nóng)田水利。計劃2021年完善全村部分農(nóng)田水利設(shè)施確保農(nóng)田灌溉。_村(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展1.鞏固臍橙產(chǎn)業(yè)。以柑橘黃龍病防控為重點以小組為單位成立聯(lián)防聯(lián)控理事會做好統(tǒng)防統(tǒng)治工作建10畝避蟲網(wǎng)及臍橙假植苗基地。2.發(fā)展刺葡萄種植。依托鄧弟波刺葡萄基地計劃帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展刺葡萄50畝同時實現(xiàn)25人就業(yè)。3.發(fā)展蔬菜種植。依托清水塘蔬菜基地引導(dǎo)臍橙產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型戶發(fā)展蔬菜種植產(chǎn)業(yè)計劃2021年發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)100畝。4.發(fā)展生豬養(yǎng)殖業(yè)。依托松山牧業(yè)年發(fā)展養(yǎng)殖戶3戶計劃年出欄生豬

21、300頭同時實現(xiàn)15人就業(yè)。(二)技能培訓(xùn)。針對該村種養(yǎng)殖戶技術(shù)短缺的問題計劃舉辦種養(yǎng)植等培訓(xùn)3期培訓(xùn)300余人次讓閑余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)1.解決安全飲水。計劃新建一處水源地鋪設(shè)主管網(wǎng)3000米全面解決全村333戶1283人的安全飲水問題同時滿足5個落村企業(yè)用水需求壯大該村企業(yè)實現(xiàn)更多人就業(yè)創(chuàng)業(yè);2.完善水利設(shè)施。對全村水渠進行全面維修加固解決農(nóng)戶旱期農(nóng)業(yè)用水問題。同時重點實施李坑、巖背組小農(nóng)田水利項目;3.新建文化設(shè)施。以樓下社區(qū)為依托計劃新增1個集休閑、娛樂、健身為一體小型文化廣場。_社區(qū)堅持每年一次的外出參觀學(xué)習(xí)活動。我局每年都要擠出資金由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織老同志們外出

22、參觀學(xué)習(xí)。去年圍繞“三創(chuàng)一迎”組織離退休老干部參觀了_市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、濱江精細化工區(qū)、濱海工業(yè)園、呂四港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、天汾五金工業(yè)園和臺角工業(yè)園讓他們親身感受_快速發(fā)展。今年結(jié)合轟轟烈烈的新農(nóng)村建設(shè)帶領(lǐng)老干部們?nèi)ソ幦A西村感受新農(nóng)村建設(shè)的濃烈氛圍。通過外出參觀學(xué)習(xí)開闊了老同志們的視野提高了他們的認識。(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展1.大力發(fā)展刺葡萄產(chǎn)業(yè)計劃2021年全村發(fā)展刺葡萄20畝農(nóng)戶4戶;2.加強現(xiàn)有臍橙園的管理嚴控黃龍病的發(fā)生鞏固老果園采取補種、新種的辦法擴大新果園計劃2021年新發(fā)展臍橙20畝農(nóng)戶3戶;3.利用_社區(qū)區(qū)位、生態(tài)優(yōu)勢大力打造鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)計劃發(fā)展農(nóng)家樂2戶;4.利用山區(qū)優(yōu)勢大力發(fā)展林下養(yǎng)殖業(yè)。計劃發(fā)展麻羊養(yǎng)殖1戶規(guī)模30頭以上發(fā)展家禽養(yǎng)殖10戶規(guī)模1000羽以上。(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)1.采取向上爭取一點、村級擠一點、農(nóng)戶集一點的辦法解決全村264戶1000多人村民安全飲水問題;2.完善村組水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃修建桅桿下組水坡1座、田心組水圳100多米;3.計劃架設(shè)村部主干道兩旁路燈解決夜間農(nóng)民行路難問題。(三)推進就業(yè)和社會保障措施1.積極組織扶貧對象參加上級舉辦的各種培訓(xùn)班同時不定期聘請專家到村舉辦各類專題培