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文檔簡介

1、精品文檔新媒體考核方案一、考核目的為充分發(fā)揮新媒體考核評價體系和激勵約束機制的作用，并對所有成員（含實習(xí)生）每月度的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)等進行公正、客觀地評價，制定本方案。二、考核機制小組長根據(jù)考核評分依據(jù)表每周末為各成員記錄打分，到月末交予部長匯總。三、獎懲辦法1、每月末公布轉(zhuǎn)載及閱讀量綜合前五的圖文與大家分享，根據(jù)名次額外加 5-10分。2、實習(xí)生依據(jù)月末總分排行核定轉(zhuǎn)正資格，部門成員年末考核為負值者，若實在沒時間出任務(wù)考慮暫停職務(wù)。3、根據(jù)推送性質(zhì)（頭條、一般推送、語音、圖片等）核算稿費。在學(xué)校官方微信平臺發(fā)布的圖文消息，頭條稿酬15 元條，純圖片15 元/ 條，一般推送 10 元/ 條，

2、純語音 5 元/ 條，閱讀量和轉(zhuǎn)發(fā)率高的酌情增加 1 020 元條。（實習(xí)生實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后開始核算稿費）4、每學(xué)期期末統(tǒng)計半學(xué)年稿費，并在年終根據(jù)全年考核總分排行前三給予額外物資、 證書獎勵，表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦到各媒體實習(xí)或優(yōu)先推薦入黨。（后附考核評分依據(jù)表）可編輯精品文檔新媒體考核評分依據(jù)表可編輯精品文檔內(nèi)容加分備注（選填）請假-1分/次遲到-2分/次曠會-5分/次例會、活動考核根據(jù)討論、活動表現(xiàn)05 分的活躍程度、活動質(zhì)量打分按期完成任務(wù)35 分/ 次根據(jù)任務(wù)質(zhì)量、速度打分完成任務(wù)但未03 分/ 次根據(jù)任務(wù)難度、按期態(tài)度打分個人任務(wù)考核-5分/次未完成任務(wù)不參加任何任若是的確沒有-20 分/ 次時間，應(yīng)考慮暫務(wù)停職務(wù)態(tài)度極好020 分考核負責人的主觀態(tài)度打分態(tài)度考核（

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