后勤保障工作自我鑒定

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！后勤保障工作自我鑒定 學會敬重同事的工作及成果，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成果，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)覺，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高超，其實，我每一個成果的獲得，都是建立在他們所做的根底之上的。下面是我為大家?guī)淼暮笄诒Ｕ瞎ぷ髯晕诣b定五篇，盼望大家喜愛! 后勤保障工作自我鑒定1 勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，在市勞動和社會保障局的大力指導下，以科學進展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保增長民生工程重點，以促進就業(yè)為中心，扎實工作，開拓進取，進取應對金融危機的挑戰(zhàn)，全力

2、推動勞動保障各項工作獲得新的進展，為推動全區(qū)經(jīng)濟進展、促進社會和諧做出了進取奉獻。 一、主要工作及成效 (一)千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，堅持就業(yè)局勢根本穩(wěn)定 我們大力施行進取就業(yè)政策，全面推動專項就業(yè)救濟活動，實在幫助高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農(nóng)民、受災勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工“五類群體就業(yè)。截止11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9072人，完成年目的的112%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1161人完成目的任務的116%;零就業(yè)家庭做到動態(tài)消退;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在4%。 1、拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。圍繞我區(qū)災后復原重建工程開工、城鎮(zhèn)商貿旅游和餐飲效勞業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)進展和幫助困難企業(yè)復原消費等進取開拓就業(yè)渠

3、道，舉辦企業(yè)用工洽談會、民營企業(yè)聘請周、災區(qū)群眾就業(yè)聘請會和創(chuàng)辦了“利州人力資源聘請網(wǎng)等形式幫助3852人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。同時，大力開發(fā)板房區(qū)管理、清掃保潔、衛(wèi)生防疫、治安維護、城市協(xié)管等公益性崗位，使就業(yè)困難對象準時實現(xiàn)就業(yè)。 2、鼓舞創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。在全區(qū)大力施行創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)效勞“三位一體的工作機制，以推動小額擔保貸款和建立創(chuàng)業(yè)效勞平臺為切入點，加強創(chuàng)業(yè)意識培育和創(chuàng)業(yè)典型宣揚，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓613人，發(fā)放小額擔保貸款546.6萬元，313人勝利實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動1655人實現(xiàn)就業(yè)。 3、強化職業(yè)技能培訓促就業(yè)。今年我區(qū)突出培訓的針對性，

4、貼近市場需求，結合災后復原重建、企業(yè)消費加工、建筑安裝、飲食效勞行業(yè)用工實際情況，重點開展訂單、定向、品牌培訓，舉辦了“送職業(yè)技能進工業(yè)園區(qū)“送職業(yè)技能到農(nóng)村等培訓活動，真正到達以培訓促就業(yè)的良好成效。全區(qū)已培訓各類下崗失業(yè)人員2893人，職業(yè)技能鑒定1369人，培訓后就業(yè)率達80%。 4、仔細做好勞務開發(fā)和農(nóng)民工工作。針對金融危機后農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)增多的實際，加快實現(xiàn)就地就近轉移和引導向外輸出，組織各基層勞動保障所對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情景進展監(jiān)測并建立臺帳，準時把握動態(tài)，召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，建立勞務協(xié)會，加大效勞力度，鼓舞返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。同時，進一步推動“七位一體工作形式，擴大我區(qū)勞務輸出規(guī)模。

5、全區(qū)組織農(nóng)民工技能培訓14395人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)6202人，勞務開發(fā)轉移輸出達9.4萬人，實現(xiàn)勞務總收入5.65億元。 (二)加大社會保險費征繳，進一步完善社會保障體系 截止11月底，全區(qū)社會保險參?？側藬?shù)達23.1萬人，基金征繳總數(shù)到達1.2億元，各類參保人員社會保險待遇實現(xiàn)按時足額支付。 1、狠抓擴面征繳。實行政策宣揚、審計稽核、勞動監(jiān)察等多種措施，進取擴大社會保險掩蓋面和強化基金征繳。全區(qū)企業(yè)根本養(yǎng)老保險參保15734人，征繳基金1.09億元，完成目的任務331.8%;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保8790人，征繳基金4235萬元;城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險參保_8人，征繳基金1820萬元，完成目的任務

6、100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保144103人，征繳基金554.1萬元，完成擴面目的任務100%;失業(yè)保險參保9460人，征繳基金296萬元，完成目的任務122%;工傷保險參保7299人，征繳基金111萬元，完成目的任務112%;生育保險參保4383人，征繳基金24.5萬元，完成目的任務111%;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保3876人，完成目的任務111%。 2、進取落實社會保險特別政策。仔細貫徹落實地震災后復原重建就業(yè)和社會保險及應對金融危機減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢特別政策，按“五緩四減三補兩協(xié)商規(guī)定，目前共為15戶受災困難企業(yè)辦理緩繳根本養(yǎng)老保險費1326萬元、緩繳根本醫(yī)療保險費563萬元;用失業(yè)保

7、險基金為114名享受失保金人員代繳根本醫(yī)療保險費6.7萬元;失業(yè)、醫(yī)療保險費率下調1%，企業(yè)減繳社保費15.6萬元;按川辦函_185號文件規(guī)定，進取辦理超齡人員參保工作，全區(qū)共有1736名返城老知青、各類企業(yè)老職工及機關事業(yè)單位原聘用人員參與根本養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。 3、強化基金監(jiān)管。仔細開展“三項基金清理自查工作，制定13項基金監(jiān)管制度，進一步加強經(jīng)辦機構內掌握度建立，標準經(jīng)辦機構業(yè)務流程，定期開展內部掌握鑒定，設立社會保險基金違法行為舉報箱，公布投訴電話，擴大監(jiān)視掩蓋面，社會保險基金無擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。 (三)著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者權益 1、進一步落實勞動合同制度。今

8、年重點開展勞動合同法和勞動合同法施行條例宣揚和貫徹落實，進步勞動合同簽訂率，截止11月底，共責令用人單位與職工依法簽訂勞動合同2700余份，企業(yè)勞動合同簽訂率達94%，審核批準企業(yè)工資團體協(xié)議47份。 2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。經(jīng)過開展主動監(jiān)察和投訴舉報專查，監(jiān)察用工單位387戶，涉及職工3000余人，處理舉報投訴28件，催促參與社會保險68人，補繳社會保險費22萬元，為467名勞動者追討工資368萬元，組織開展了清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，對轄區(qū)10家民辦職業(yè)介紹機構進展檢查，依法取締1家，向2家職介機構下達限期整改指令書，打擊了違法職介行為。開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對

9、轄區(qū)67戶“四小場所、12戶建筑和餐飲等用工單位進展突擊檢查，下達整改通知42份，補簽勞動合同230份。 3、加強勞動爭議調解仲裁工作。開展基層勞動爭議調解組織復原重建工作，在全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了勞動爭議調解組織，構成階梯式調解組織形式，落實三方辦案制度，依法受理和加快處理各類勞動爭議案件。其中南河、上西勞動爭議調解委員會標準化建立，受到今年9月18日全省勞動爭議調解仲裁工作研討會與會指導的充分確定。目前共處理勞動爭議205件，受理仲裁申請61件，立案處理48件，其他方式處理13件，結案45件，指導各類用工主體調解144件，受理率和按期結案率均達100%;勞動爭議調解使勞動糾紛得到準時

10、調解，發(fā)揮了“第一道防線的作用。 4、實在加強信訪維穩(wěn)工作。指導班子實行“一崗雙責，并對所聯(lián)絡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉勞維穩(wěn)工作包干負責，各直屬事業(yè)單位及機關股室定期對業(yè)務范圍內不穩(wěn)定因素進展拉網(wǎng)式大排查，準時解決涉勞信訪突出問題。共接待群眾來信來訪及政策詢問4213人次，辦理市、區(qū)指導批轉信訪件74件，組織專項沖突糾紛清理排查5項。準時辦結市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共11件，我局根據(jù)辦理程序，主動與相關人大代表和政協(xié)委員獲得聯(lián)絡，準時反應辦理情景，在規(guī)定的時間內辦結。 (四)統(tǒng)籌推動各項工作，促進勞動保障工作科學進展 1、深化開展學習理論科學進展觀，著力整

11、改探求“良方。依據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)聯(lián)絡指導和區(qū)委檢查指導組的指導下，我局創(chuàng)新工作思路，細心組織，全面啟動了學習理論活動，仔細完成了學習調研、分析檢查、整改落實3個階段14個環(huán)節(jié)的各項工作任務，獲得了“思想認識有新進步、解決難題有新打破、工作作風有新轉變、工作本領有新進步的良好成效，到達了“黨員干部受訓練、科學進展上程度、人民群眾得實惠、災后重建見實效的總要求。 2、大力推動就業(yè)和社會保障公共效勞體系建立。抓住災后加快基層公共效勞平臺建立的機遇，今年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建立已全部完成;基層勞動保障所設施設備選購已全部完成;區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合效勞中心，由區(qū)政府托付國投公司統(tǒng)

12、一在萬源新區(qū)開工建立。 3、加強政務公開及政策宣揚。將勞動保障效勞工程全部制作成標準的業(yè)務流程，在效勞大廳印制辦事指南、政策宣揚手冊和資料，并在工作質量、看法、時效等方面作出承諾，讓群眾滿足。針對今年災后復原重建和協(xié)作全區(qū)重點工程建立，組織干部職工深化到雪峰、盤龍、東壩等地向失地農(nóng)民開展征地農(nóng)轉非社會保險政策宣揚，發(fā)布就業(yè)信息，進取引導征地轉非人員參與社會保險和指導實現(xiàn)再就業(yè)。 4、加強勞動保障干部隊伍建立。堅持抓班子帶隊伍，在全系統(tǒng)扎實開展深化學習理論科學進展活動和作風整頓建立活動，進一步落實黨風廉政建立職責制，加強行風建立和政治思想訓練，不斷進步勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務素養(yǎng)，主動進展

13、換位思索，深化一線工作，著力進步辦事效率和改善效勞質量。 二、存在的主要問題 (一)就業(yè)救濟政策難以落實。第三輪新的就業(yè)政策出臺，就業(yè)專項經(jīng)費需求量成倍增加，假如專項資金補助缺乏，政策就難以落實到位。 (二)勞動維權任務艱難。隨著5.12特大地震災后重建工作的全面施行，外地來廣承包工程企業(yè)增多，用工不標準現(xiàn)象存在，勞資糾紛進一步增多，維權任務更加艱難。 (三)征地轉非人員社會保障問題突出。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)轄區(qū)內因災后復原重建和重點工程開工建立，在近兩年內征地達1萬余畝，將有1萬余人征地轉非。 (四)災后復原重建進展較緩慢。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合效勞中心建立由政府統(tǒng)一集中建立，估計在_年底才能建成

14、。 三、_年工作準備 (一)全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目的，進一步落實新一輪進取就業(yè)政策;仔細開展“再就業(yè)救濟月活動、“春風行動、“民營企業(yè)聘請周活動、“高校畢業(yè)生就業(yè)聘請活動等專項活動;仔細落實_大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)精神，健全創(chuàng)業(yè)效勞體系，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)救濟長效機制，著力救濟有勞動本領、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消退“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。 (二)立足實際，加快完善社會保障體系。以推動全掩蓋，進步待遇程度，解決歷史遺留問題為目的;連續(xù)擴大各類社會保險掩蓋范圍，重點推動農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶

15、、敏捷就業(yè)人員參保;根據(jù)上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調整企業(yè)職工根本養(yǎng)老金待遇程度工作，確保根本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;連續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。 (三)依法行政，促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定。以建立和諧勞動關系，進步職工收入程度，維護勞動者合法權益為目的;實在做好勞動合同法和勞動爭議調解仲裁法施行的相關工作，加大宣揚工作力度，營造良好的社會氣氛;加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，進步勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解勝利率、調解結案率;仔細查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。 (四)做好就業(yè)和社會保障綜

16、合效勞中心建立工作。加強聯(lián)絡，關注工程建立進度，力爭盡早建立一個融就業(yè)效勞、職業(yè)培訓、人才溝通、社會保障和爭議調解仲裁等效勞為一體的綜合性公共效勞場所。 (五)全面加強隊伍建立。仔細抓好學習理論活動整改落實和“回頭看，加強對干部職工的培訓，以本領建立為重點，大力增加干部職工創(chuàng)新學習的本領、創(chuàng)新工作的本領、效勞群眾的本領和拒腐防變的本領，進步干部隊伍的綜合素養(yǎng)。強化檢查落實和逗硬獎懲，構成有效的管理運行機制，實現(xiàn)干部隊伍管理標準化。大力開展“治庸治懶治散治慢專項整治活動，狠抓效能建立各項制度的落實，著力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀念、效勞看法、工作效率等方面加強改善，實在轉變作風，樹立形象。 后

17、勤保障工作自我鑒定2 今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生的主題，緊緊咬住工作目的，進取創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推動。 一、2021年工作進展情景 (一)目的完成情景 1、離退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率堅持10_。 2、估計到6月末，全市根本養(yǎng)老保險擴面新增達750_，完成市方案的7_，參?？倲?shù)可達30._人，完成省方案的9_;工傷保險擴面新增參保人員500_，其中農(nóng)民工參保新增300_，分別完成市方案的5_和3_。工傷保險參?？倲?shù)可達19._人，其中農(nóng)民工參保達3._人，分別完成省方案的9_和9_。生育保險擴面新增參保人員250_，完成市方案的5_，參保總數(shù)達10.

18、_人，完成省方案的9_。 3、根本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率堅持10_。 4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)到達10._，完成省方案的9_。 (二)所做的主要工作 1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面穩(wěn)固社保擴面工作成果。一是連續(xù)落實社保擴面目的職責管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目的，落實職責。二是連續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行指導包戶;市直3_聯(lián)動部門連續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情景進展核查，并制

19、定了清欠工作方案。四是連續(xù)做好社保擴面政策宣揚，營造社保擴面工作推動氣氛。 2、以促進社會保險整體工作為目的，深化推動企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作。一是為堅持全社會參加社會保險工作的氣氛，將社會化管理效勞工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推動工作方案，召開專題會議進展部署，并經(jīng)過兩個月的努力，構成了全市整體推動的工作態(tài)勢。三是以推動社會化管理四項根底工作作為重點，實行“先試點后推開的方式推動社會化管理效勞工作，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)絡卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)效勞資料和形式。四是開展以社會化管

20、理效勞工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推動工作氣氛。_、_先后舉辦了社會化管理效勞活動，挺直參加的退休人員達200_人，在社會上產(chǎn)生了良好反響。 3、以解決群眾關懷的熱點問題為著力點，連續(xù)做好根本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金程度調查，全市共抽樣200_，抽樣合格率到達10_，為全省養(yǎng)老金調整供應了牢靠根據(jù)。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情景調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原那么穩(wěn)妥施行，調查工作將在7月上旬完畢。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進展了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調整工作順當進展。 4、以推動社保擴面工作為契機，有力推動高風險企業(yè)參與工傷保險

21、。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參與工傷保險情況進展了全面調查，根本把握了全市未參與工傷保險的高風險企業(yè)情況和人員構造。二是各地區(qū)落實擴面工作措施進取推動高風險參與工傷保險，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安方案為主題的宣揚工作，深化開展工傷保險政策宣揚。 5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)視。一是對全市根本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；疬M展了全面核查，查清了基金用法中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進展了專項調研，目

22、前已收回被占用基金18_元。 6、以標準農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推動農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進展了全面調研，確定了“保障農(nóng)?；鹌桨?、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的工作重點。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系，_、_農(nóng)保工作在審計監(jiān)視下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，構成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。 二、當前工作存在的主要問題 1、繳費率低的問題仍舊非常突出。全市養(yǎng)老保險繳費率缺乏5_，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為_，征繳工作力度明顯缺乏。 2、穩(wěn)固社保擴面工作成果壓力很大。擴

23、面參保企業(yè)斷繳問題仍舊突出，高風險企業(yè)參與工傷保險工作推動難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。 3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力宏大。養(yǎng)老金程度進展調整后，我市下半年將集中增加基金支出1017_元。 三、下步工作支配看法 1、重點做好“確保工作。一是仔細做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資局部足額支付。二是快速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調整工作，確?！昂檬罗k好。二是精確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調查工作，為補發(fā)拖欠制造條件。 2、集中推動社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進展逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要到達9_以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴

24、面工作目的。三是進一步完善社保擴面政策性措施，進取推動餐飲、消遣行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參與工傷保險政策，實現(xiàn)參保的打破性進展。 3、進步根本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推動根本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，催促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，經(jīng)過媒體公開曝光，催促繳費。四是對確有繳費本領而不繳費的企業(yè)，進展繳費專項監(jiān)察。 4、有效開展社會化管理效勞工作。一是7月末前完成社會化管理四項根本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一標準;二是連續(xù)推動兩縣(市)社會化管理平臺建立，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理程度的整體進步;三是在_、_推動社會化

25、管理網(wǎng)絡建立，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。 5、進一步標準農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務所負責農(nóng)保社會化管理工作。二是加強農(nóng)?；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實行農(nóng)?；饘艄芾恚雌谇暹€被拆借的農(nóng)?；?。三是實行農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強領取農(nóng)保待遇人員生存認證工作。 后勤保障工作自我鑒定3 半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確指導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都獲得了較好的成果。下頭就上半年的工作情景做簡要匯報。 一、立足效勞，充分發(fā)揮公共職介作用，做好就業(yè)

26、工作。 為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境，效勞街道內的落戶企業(yè)，緩解勞動力緊急的現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，充分發(fā)揮公共職介作用，努力進步公共就業(yè)效勞的質量和效率。為進一步進步各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的精確性和準時性，我站力求聘請登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、標準化。同時，準時搜集、整理、分析和發(fā)布聘請信息，1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推舉180人，網(wǎng)上職介勝利165人。為進一步促進就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進展界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。 依據(jù)奉化市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的施行看法奉政發(fā)74號

27、和奉化市人民政府辦公室關于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村(社區(qū))鑒定施行方法的通知奉政辦發(fā)27號文件精神及要求，我西塢街道進取響應，此次創(chuàng)立充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開發(fā)動大會，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人參與了此次會議，并在會上確定了此次創(chuàng)立充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng)立街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，查看場地，催促各村做好成立創(chuàng)立充分就業(yè)村指導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進展之中。 建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)絡點制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)絡點，加強對聯(lián)絡點企業(yè)的溝通、聯(lián)絡和指導效勞，幫助企業(yè)修

28、訂規(guī)章制度，幫助解決勞資糾紛，動態(tài)把握企業(yè)用工管理等情景。 二、面對農(nóng)村，不斷進步社保掩蓋面。 我站進一步加強了社保政策宣揚、說明力度，努力進步企業(yè)、職工的參保意識，引導企業(yè)和有關人員參與各類社會保險。 我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年，在參保之前，進取做好發(fā)動宣揚工作，讓各村相關人員熟練相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了便利退伍軍人，完成176人的軍齡認定。 三、宣貫政策，努力營造和諧的勞資關系。 進一步宣揚和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽

29、訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推動勞動制度建立。今年5月與市勞動監(jiān)察大隊一齊組織“春暖行動，對37家企業(yè)進展了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時，連續(xù)7月份起對管轄內的43家租賃企業(yè)施行工資月報備制度。經(jīng)過結合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動，依法訂正用人單位違法違規(guī)行為，準時有效維護勞動者的合法權益。 勞動監(jiān)察是構建和諧勞動關系的關鍵。為實在解決企業(yè)拖欠工資問題，防范欠薪大事，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目的職責書;同時我站已順當完成了對街道內386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞

30、動者117人，經(jīng)過各項執(zhí)法行動，對進步用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增加法律意識，削減勞資糾紛，營造和諧的勞動關系有很大的促進作用。 勞動關系調解工作難而繁，隨著勞動者自我愛護意識的增加，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動關系協(xié)調委員會的作用，簡化程序，實現(xiàn)快審快結，力爭將許多勞動爭議化解在當?shù)?。對于較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規(guī)的處理，今年上半年已處理勞動關系調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理標準到位，得到了廣闊企業(yè)和勞動者的好評。 四、加強學習，連續(xù)進步全站人員綜合素養(yǎng)。 為更好

31、開展工作，必需加強學習，異樣是有關業(yè)務學問的學習，我站合理按排工學關系，除派工作人員參與各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進展業(yè)務學問學習外，還經(jīng)過閱讀書報、參與各種政治學習等進展增加分析和解決問題能務和程度的學習，以此來不斷進步全站人員的各方面素養(yǎng)，有利于今后工作的開展。 下半年將在以下三個方面開展工作： 一、就業(yè)工作方面。連續(xù)根據(jù)市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌支配就業(yè)的思路，進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的把握現(xiàn)有勞動力資料情景，下半年將做好街道轄內農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業(yè)街道和充分就

32、業(yè)村的工作。 二、社保工作方面。在連續(xù)做好現(xiàn)有政策宣揚、說明工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣揚、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。 三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴峻打擊非法用工，削減損害勞動者權益案件的發(fā)生，真正愛護勞動者權益。按規(guī)定依法、準時處理各項投訴、舉報案件，把沖突處理在基層，削減越級上訪，協(xié)作市局開展各項專項執(zhí)法行動。 后勤保障工作自我鑒定4 縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建立工作在縣委、政府的正確指導下，在縣紀檢委的詳細指導下，科學進展觀為指導，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建立的規(guī)定，仔細落實黨風廉政建立職責制，加強訓練、完善制度，狠抓系統(tǒng)思想

33、、組織、作風建立，黨風廉政建立獲得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展?，F(xiàn)將黨風廉政建立職責目的落實情景匯報如下： 一、加強指導，仔細落實黨風廉政建立職責制 實在加強黨風廉政建立既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)安康進展的重要保證。為此，局班子始終有醒悟而明確的認識，成立了局黨風廉政建立工作指導小組，班子成員將各項職責目的重新做了詳細分工，明確了職責人，堅持“一把手負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責的職責制，連續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建立工作負責，構成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的

34、黨風廉政建立機制。 二、加強學習訓練，筑牢思想防線 局班子堅持從抓學習訓練入手，引導干部職工堅固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每周二、五學習訓練制度，做到定時訓練和隨機訓練相結合?，F(xiàn)已組織學習40余次，參與人數(shù)為700多人次。實行集中學習、個人自學、組織爭論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部仔細學習中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)視條例(試行)和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例及上級黨組織有關黨風廉政建立的各項制度，結合人事和勞動社會保障實際，組織學習組織人事干部行為假設干標準、中華人民共和國公務員法、云南省人民政府勤政廉政“五要五不要規(guī)定、云南省公務員八條禁

35、令、四項制度資料等規(guī)定，極大的進步了學習效果，進步了干部隊伍素養(yǎng)，增加了職工得職業(yè)道德意識、工作職責感和使命感，增加了廉潔自律的自覺性。二是開展豐富多彩的訓練活動。結合治理“小刺激活動，利用正反典型，開展防腐警示訓練，今年，先后組織局機關干部觀看了賭之害等警示訓練光盤，進取征訂中國監(jiān)察、黨紀黨風等書刊，經(jīng)過學習訓練機制的建立和運行，進步了干部職工自我防范本領，從思想源頭筑牢 了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。 三、加強機關行風建立，實在做好廉潔自律工作 我局在加強黨風廉政建立中，仔細落實指導班子議事決策規(guī)章，推動決策科學化、民主化、標準化，防止權利失控、決策失誤、行為失范。仔細執(zhí)行重要情

36、景通報和報告、情景反映等制度，強化監(jiān)視制約機制，實在執(zhí)行黨內監(jiān)視各項制度，完善監(jiān)視機制，促使指導干部正確行使權利。充分發(fā)揚黨內民主，堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格執(zhí)行黨員指導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。我局指導班子一貫堅持民主集中制原那么，敬重班子成員看法，堅持團體指導，民主決策、民主管理。對我縣人員得調整、崗位支配等，都是在單位或個人申請、群眾推舉根底上，經(jīng)過組織考察，經(jīng)團體討論后提出初步看法，報縣委、政府審批，沒有違背組織程序情景。在公務員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中，嚴格遵守公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原那么，全過程理解紀委監(jiān)察和社會監(jiān)視，堅持“陽光作業(yè)，防止“暗箱操

37、作。加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，妥當處理勞動爭議。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，進取受理舉報案件，嚴峻打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違背勞動法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結案準時到位。勞動合同管理日趨標準，有效地標準了企業(yè)用工行為，避開了損害勞動者權益的案件發(fā)生。進取穩(wěn)妥處理勞動 爭議案件，做到了定性精確，調處得當，結案準時，有效地將勞資雙方?jīng)_突化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪大事和不穩(wěn)定因素，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系。 四、推行政務公開，強化效勞意識，仔細落實好各項效勞承諾 以大力施行政務公開、依法行政、效能監(jiān)視為重點，建立政府信息公開部門網(wǎng)站，全面落實行政負責人問責方法等四項

38、制度，設立看法箱和監(jiān)視電話，向社會作出公開承諾，經(jīng)過推動政務公開，便利群眾參加經(jīng)濟社會活動，監(jiān)視行政行為。對公開聘請、人事變動、職稱評聘等事項實行公創(chuàng)辦理制度，將工作過程、辦事結果置于社會的監(jiān)視之下，營造公開、公正、透亮的行政環(huán)境，不斷進步了效勞質量和工作程度，維護了我局在社會上的良好形象，促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。 五、下一步工作準備 一是進取探險索人事勞動和社會保障在新形勢下開展黨風廉政建立和反腐敗專項工作的新途徑，新方法;嚴格落實黨風廉政建立職責制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建立與各項業(yè)務工作相結合，實行“同方案、同部署、同檢查、同落實。 二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。連

39、續(xù)深化學習兩個條例，仔細執(zhí)行市、縣有關廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政指導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局指導班子建立成為一個政治頑強、開拓創(chuàng)新、團牢固干、清正廉潔的團體。 三是以廣闊基層職工群眾關懷的熱點、難點問題為切入點，標準公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等工程的公開工作，大力施行“陽光工程。要從進步效勞質量、辦事效率、公正便民等方面改善業(yè)務工作，突出強化社會監(jiān)視機制，熱情仔細地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階。 總之，我局黨風廉政建

40、立獲得了必需得成果，但還存在一些不容無視的問題，如思想訓練工作需要深化開展;各項黨風廉政制度有待加強和完善;作風轉變的程度與群眾期望還有差距;在人事和勞動社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施還有待深化探究。今后，我局將更加堅決地執(zhí)行黨的路途、方針、政策，以嚴格執(zhí)行四大紀律領八項要求，嚴格管理、嚴格監(jiān)視，實在加強以班子為重點的黨風廉政建立，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務素養(yǎng)精良、組織放心、群眾滿足的人事和勞動社會保障干部隊伍，加快推動各項事業(yè)進展，為全縣改革進展穩(wěn)定大局保駕護航。 后勤保障工作自我鑒定5 今年以來，在市委、市政府的正確指導下，在上級業(yè)務

41、部門的細心指導下，在市直各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處及參保單位的大力支持和進取協(xié)作下，我們以“連續(xù)解放思想，實在改善民生為動力，以效勞全市經(jīng)濟進展，維護改革進展穩(wěn)定大局為己任，以人民群眾滿足為目的，堅持以人為本，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞年度目的任務，充分發(fā)揚銳意進取、克難攻艱的開拓精神，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。 一、20_年度各項工作目的完成情景 (一)社會保險費征繳完成情景 全年各項社會保險費征繳額總計完成_萬元。其中： 1.企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險費完成_萬元，占全年任務10_萬元的_; 2.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費完成_萬元; 3.城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險費完成_萬元，占全年任務_

42、萬元的_; 4.失業(yè)保險費完成_萬元，占全年任務_萬元的_ 5.工傷保險費完成_萬元，占全年任務_萬元的_; 6.生育保險費完成_萬元，占全年任務_萬元的_; (二)社會保險擴面參保情景 1.企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保職工_人，占全年任務_人的_，參?？倲?shù)到達_人，占全年任務_人的_; 2.失業(yè)保險參保人數(shù)_人，占全年任務_人的_; 3.城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險參保_人，占全年任務_人的_(其中農(nóng)工民工_人，占年任務_人的106%); 4.工傷保險參保30_人，占全年任務30_人的_(其中，高風險企業(yè)農(nóng)民工_人，占年任務_人的_); 5.生育保險參保_人，占年任務_人的_; 6、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增參保

43、_人，占全年任務_人的_。 二、重點工作進展情景 (一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險堅持快速推動態(tài)勢。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是鄭州市今年確定的一項重點民生工程。這是繼去年開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實現(xiàn)“全民醫(yī)保之后，又一關乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的順當施行，盡早實現(xiàn)全民養(yǎng)老目的，依據(jù)上級統(tǒng)一部署，我們根據(jù)“抓好試點，鑒定閱歷，以點帶面，全面鋪開的工作思路，從8月_起起在超化鎮(zhèn)和西大街辦事處進展了為期一個月的試點運行。在試點工作獲得勝利閱歷的根底上，我市于8月29日召開全市發(fā)動大會，全面啟動城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險工作。會議要求全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要在借鑒兩個試點閱歷的根底上，根據(jù)“

44、統(tǒng)一思想抓認識，明確職責抓落實，健全機構抓根底，快速部署抓發(fā)動，細心組織抓效果的工作步驟，從9月1日起全部啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。 城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險工作全面啟動以來，在我們的進取參加、指導和協(xié)調下，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處在組織指導、政策宣揚、機構設置、人員裝備、參保發(fā)動等方面做了許多有效的工作，獲得了比擬幻想的效果。截止11月25日，全市_個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處已全部到達參保“零打破的要求，其中有_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保打破千人，_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打破2千人，異樣是作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的超化鎮(zhèn)連續(xù)堅持領先和快速進展勢頭，參保人數(shù)已到達_多人，全市參保繳費總數(shù)到達_人，并有_名居民已開頭領取養(yǎng)老待遇。由于我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保

45、險效果顯著，鄭州市人大常委會副主任張發(fā)亮率鄭州市人大調研團一行_人于10月23日蒞臨我市，對城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險進展了專題調研，對我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作賜予了充分確定和高度鑒定。在此根底上，我們對前段工作進展了仔細的鑒定分析，經(jīng)過找問題，解癥結，對工作措施又做了進一步的改善和完善，力爭在最終一個月的時間內，使參保進度有一個大幅度的躍升，確保按期完成上級下達的任務目的，把這件關系全市人民的大事辦好、辦實，決不辜負全市人民的期盼和厚望。 (二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險平穩(wěn)運行。我市于去年9月份勝利啟動施行了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保人員到達_萬多人，為了確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的平衡運行，準時讓廣闊城鎮(zhèn)居民享

46、受到醫(yī)保待遇，今年，我們認定了市第一人民醫(yī)療、市中醫(yī)院等_家醫(yī)療單位為第一批定點醫(yī)院，建立了醫(yī)療保險信息系統(tǒng)，并從4月1日起正式運行。止目前，我市城鎮(zhèn)居民市內、市外住院達1579人，報銷醫(yī)療費用_萬元，初步顯示了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的保障功能。為增加政策的吸引力，進步群眾參保續(xù)費的進取性和主動性，今年8月份，我們又對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策進展了局部調整，進一步降低了個人繳費標準，進步了統(tǒng)籌基金支付比例，并建立了繳費年限與待遇程度掛鉤機制，從而為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的可持續(xù)性進展供應堅實的根底保障。目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年度擴面參保已經(jīng)完成，續(xù)費工作正在抓緊時間進展。我們力爭經(jīng)過一個月的時間，到12月20

47、日前全部完成續(xù)費任務。 三、特色工作和亮點工作 我市的社會化管理效勞工作在全國一向處于領先地位，是我市社會保障工作的亮點。為了使這項亮點工作“亮上加亮，今年，我們提出了更高的目的，即大力施行亮點所(站)工程。旨在經(jīng)過亮點所(站)建立，把我市社會化管理效勞工作提升到新的高度。我們克制資金短缺和工作協(xié)調方面的難題，加大站所建立力度，17個亮點所和_個亮點站已全部建成并投入用法，所(站)建立居鄭州市前列。目前，“機構健全、制度完善、管理先進、效勞優(yōu)良、設施齊全的社會化管理效勞體系在我市已根本構成，并連續(xù)朝著更高的目的和標準進展，從而為廣闊離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為搭建了一個優(yōu)質效勞平臺

48、，有力地促進了我市的和諧社會建立。由于我市社會化管理效勞工作表現(xiàn)優(yōu)異，11月17日的全省社會化管理效勞工作閱歷溝通會議特意支配在我市召開，經(jīng)過會議載體把我市的閱歷做法向全省進展推廣。 四、主要工作措施 (一)有的放矢，加大社會保險基金征繳清欠力度。今年以來，經(jīng)過對征繳清欠工作形勢的科學分析，我們把征繳清欠工作重心放在三個增長點上頭，做到有的放矢，從而收到了明顯的工作效果，各項社會保險費征繳額總計完成_萬元，同比增長_，各項基金節(jié)余_萬元，基金征繳和結余額均創(chuàng)歷史最高程度。 _把清理企業(yè)欠費做為增長點。重點把消費經(jīng)營逐步好轉的欠費企業(yè)作為監(jiān)控對象，常常性摸查企業(yè)資金動向，加大征繳清欠力度，適時下

49、達催繳通知書或催促企業(yè)履行還款協(xié)議。大局部企業(yè)都能進取協(xié)作準時清理欠費，其中局部企業(yè)還把多年來的欠費全部清理完畢，一舉摘掉了欠費帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費_萬元，創(chuàng)明電力清理全部欠費_萬元，金源特變清理全部欠費_萬元，甚至自成立以來幾乎從未繳過費的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的_多萬元欠費也全部清償?shù)轿?。全市各欠費企業(yè)今年清理欠費總額到達1200萬元。目前，我市原國有團體企業(yè)當中，除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外，近_的企業(yè)已實現(xiàn)無欠費目的，企業(yè)繳費工作已根本步入正常軌道。 _把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補繳費作為基金征收的增長點。幾年來，經(jīng)過持續(xù)的政策宣揚，我市有400_多名離崗職工相

50、繼接續(xù)了養(yǎng)老保險關系，但由于收入不穩(wěn)定，由此導致的繳費不準時、長時間欠費的問題非常突出，同時還有很多離崗職工一向沒有辦理續(xù)保，長期游離在繳費之外，“遙無音信。為調動這局部群體的繳費熱情，激活這塊浩大的費源，我們抓住社會保險年度結算的有利時機，規(guī)定凡在年度結算前即6月底前補繳費的，可適當加收滯納金，并在5月份以通知的形式，經(jīng)過電視、播送向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進展宣揚，通知發(fā)出后，引起了廣闊企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的劇烈反響，主動前來補繳費的人員接連不斷。據(jù)統(tǒng)計，累計前來補繳人數(shù)到達_多人，補繳總額_多萬元。個人補繳費的勝利推動，不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的一大亮點，并且

51、也成為促進基金征繳大幅增長的一個重要因素。 _把“以擴促征作為增長點。我們在加強政策宣揚的前提下，以充分調動各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和_個職責委局等外部力氣和嚴格內部考核為手段，以個體私營企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時工、大中專畢業(yè)生為重點，以福利企業(yè)退稅把關為機遇，不斷把擴面工作推向深化。經(jīng)過加大擴面工作力度，增加參保人群拓寬繳費來源為征繳工作增加后勁，實現(xiàn)了擴面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底，全市_個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提早完成了全年的擴面任務。今年以來，企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險共新增參保_人，參保繳費總人數(shù)目前已上升到_人，創(chuàng)下了自_年以來歷史最高記錄。同時，在我們進取協(xié)調下，在有關職能部門的有

52、力參加和協(xié)作下，農(nóng)民工傷保險工作連續(xù)穩(wěn)步推動。目前，全市參與工傷保險的高風險企業(yè)已達_家，農(nóng)民工參保_人，如期實現(xiàn)了施行農(nóng)民工平安方案的預定目的。 (二)嚴格標尺，按時足額發(fā)放社會保險待遇。我們始終把待遇發(fā)放當做一項民心工程和增加社保信譽的有效手段，嚴格以“四個一為標尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放和支付，有力地維護了廣闊參保人員的權益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來，共為_名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金_萬元。實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率_和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率_的目的，有力地保障了離退休人員的根本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個不少。今年共為_名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇_萬元，保證了下崗失業(yè)人員的

53、根本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費用支付一次不缺。共為_人次的門診病人支付醫(yī)療費_萬元，為_人次的住院病人支付醫(yī)療費1977萬元，確保了廣闊職工的根本醫(yī)療權益。同時，為了充分表達“以人為本的執(zhí)政理念，進一步減輕職工負擔，從今年7月1日起，對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險支付待遇程度又做了適當調整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由_萬元進步到_萬元;門診重癥慢性病年度支付限額進步_元;市外住院統(tǒng)籌基金報銷比例進步_個百分點，即退休人員報銷比例由原先的_進步到_，在職職工報銷比例由原先的_進步到_。職工醫(yī)保待遇程度的進步最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求，保障參?；颊叩尼t(yī)療保險權益，大大減輕了他們的經(jīng)濟負擔。四是工

54、傷生育待遇一齊不漏。今年共為_名工傷事故受傷職工支付工傷保險金_萬元;為_名生育女工支付生育保險金_萬元，實在愛護了工傷職工和生育女職工的權益。 (三)強化稽查，構筑社會保險基金流失防護墻。為杜絕少報、瞞報繳費工資現(xiàn)象，防范應征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，構筑一道堅實的社會保險防護墻。我們充分運用社會保險稽核審計職能，對用人單位申報的繳費工資基數(shù)和繳費人數(shù)進展了全面稽核，確保了基金應征盡征。在繳費工資申報工作中，我們始終堅持“四不接收原那么。即：資料不齊全者不接收;沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;沒有職工簽的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對用人單位進展了嚴格的約束和標準。在此根底上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深化用人單位對申報工資不實、用法臨時工不繳費和無故欠費等問題進展嚴查細核，催促用人單位照實申報、如數(shù)補繳、準時參保、按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今年，我們共稽查五險六項參保人員_人，占全部參?？側藬?shù)的40%。補繳120人，占應補繳人數(shù)的_;清理往年欠費_萬元，占欠費總數(shù)的_;經(jīng)過標準申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現(xiàn)象削減到