2022年獎(jiǎng)金申請報(bào)告3篇

1、高品質(zhì)文檔2022年獎(jiǎng)金申請報(bào)告3篇本文目錄獎(jiǎng)金申請報(bào)告獎(jiǎng)金申請報(bào)告員工獎(jiǎng)金申請報(bào)告xx中學(xué)關(guān)于XX-XX學(xué)年獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)金的申請報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)樂學(xué)xx中學(xué)獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)方案，我校教務(wù)處對照初三年中考成績及四所一級達(dá)標(biāo)高中(一中、國光、僑光、華僑)錄取線，確定了57名畢業(yè)生及相應(yīng)科任教師獲獎(jiǎng)，對照初一、初二學(xué)年末南安市統(tǒng)考成績擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應(yīng)科任教師獲獎(jiǎng)。(現(xiàn)將所需獎(jiǎng)金匯報(bào)如下：一、獎(jiǎng)教方面(共計(jì)獎(jiǎng)金56300元)1、考入一中線(416.8分)、國光線(407.5分)以上成績：南安一中線5人，國光中學(xué)線12人，按每生800元獎(jiǎng)給該科任教師，小計(jì)17人*800元=13600元;2、考入

2、華僑中學(xué)線(386.3分)以上成績：34人，按每生獎(jiǎng)勵(lì)該班科任教師500元，小計(jì)34人*500元=17000元;3、政治科、體育科中考單科a率教研片區(qū)第一名，獎(jiǎng)給科任教師XX元;4、初一、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎(jiǎng)給該科任教師，小計(jì)50人*400=XX0元;5、教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況(小計(jì)700元)潘老師指導(dǎo)初三年五班x同學(xué)參加南安市政治小論文比賽獲二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師150元;潘老師指導(dǎo)初三年六班r同學(xué)參加南安市中小學(xué)生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師150元;劉老師指導(dǎo)初三年五班s同學(xué)參加泉州市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師200元;劉老師指導(dǎo)初三年五班a同學(xué)參加南安

3、市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師100元;黃培中老師指導(dǎo)初一年五班d學(xué)參加南安市毛筆比賽獲三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師100元。6、根據(jù)學(xué)年度工作績效評估，評定三位優(yōu)秀教師(人選待定)每位獎(jiǎng)勵(lì)1000元，共3000元。二、獎(jiǎng)學(xué)方面：初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價(jià)值為50元的獎(jiǎng)品一份，小計(jì)50人*20元=2500元。合計(jì)以上獎(jiǎng)教、獎(jiǎng)學(xué)所需獎(jiǎng)金58800元(后有附件7份)，敬請核實(shí)研究批示，謝謝!申請學(xué)校：xx中學(xué)申請日期：獎(jiǎng)金申請報(bào)告獎(jiǎng)金申請報(bào)告（2）|返回目錄尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在XX年中，安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性

4、，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下：獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!申請部門：申請日期：獎(jiǎng)金申請報(bào)告參考(二)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司

5、的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個(gè)月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工

6、作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿*年,符合公司*規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成*,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值*元,嚴(yán)格遵守公司的*,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎(jiǎng)金.申請人：申請日期：員工獎(jiǎng)金申請報(bào)告獎(jiǎng)金申請報(bào)告（3）|返回目錄第1篇:關(guān)于獎(jiǎng)金申請書尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進(jìn)入中國農(nóng)批的這幾年以來，在*公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與*共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提

7、升，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。在年終獎(jiǎng)金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和集團(tuán)內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎(jiǎng)金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)內(nèi)部其他各子公司的年終獎(jiǎng)金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而*公司各員工的年終獎(jiǎng)金總是遲遲發(fā)不下來。XX年的時(shí)間已經(jīng)過去一大半了，XX年的年終獎(jiǎng)金至今還未發(fā)給我們，這嚴(yán)重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎(jiǎng)金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。(OKm.)我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實(shí)際出發(fā)，對于

8、我所提出的要求予以考慮，謝謝!申請人：*年*月*日第2篇:獎(jiǎng)金申請報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：從XX年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項(xiàng)目組開始，到XX年10月公司被批準(zhǔn)為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項(xiàng)目部全體員工在*總的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報(bào)資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項(xiàng)目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報(bào)和取得、rd項(xiàng)目選擇和評估、rd和ps項(xiàng)目資料編寫、技術(shù)要點(diǎn)總結(jié)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項(xiàng)審計(jì)、電子數(shù)據(jù)編制和上報(bào)、紙質(zhì)報(bào)告資料整合和編著、答辯等一系列共15個(gè)問題，為公司贏得了榮譽(yù)。考慮到項(xiàng)目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙

9、、休息時(shí)間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項(xiàng)目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)!項(xiàng)目組成員共15人，申請獎(jiǎng)金*元。(建議采用方案二，獎(jiǎng)勵(lì)方案附后)望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!申請人：xxxXX-11-13尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進(jìn)入中國農(nóng)批的這幾年以來，在*公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與*共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。在年終獎(jiǎng)金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間

10、和集團(tuán)內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎(jiǎng)金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)內(nèi)部其他各子公司的年終獎(jiǎng)金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而*公司各員工的年終獎(jiǎng)金總是遲遲發(fā)不下來。XX年的時(shí)間已經(jīng)過去一大半了，XX年的年終獎(jiǎng)金至今還未發(fā)給我們，這嚴(yán)重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎(jiǎng)金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。(OKm.)我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝!申請人：*年*月*日第2篇:獎(jiǎng)金申請報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：從XX年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項(xiàng)目組開始，到XX年10月公司被批準(zhǔn)為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項(xiàng)目部全體員工在*總的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報(bào)資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項(xiàng)目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報(bào)和取得、rd項(xiàng)目選擇和評估、rd和ps項(xiàng)目資料編寫、技術(shù)要點(diǎn)總結(jié)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項(xiàng)審計(jì)、電子數(shù)據(jù)編制和上報(bào)、紙質(zhì)報(bào)告資料整合和編著、答辯等一系列共15個(gè)問題，為公司贏得了