2021年法治協(xié)調(diào)指導辦公室管理制度

1、2021年法治協(xié)調(diào)指導辦公室管理制度編者按：本文主要從目的和意義；基本職責；會議制度；報告制度；調(diào)研制度；信息臺帳制度；實施日期；進行講述。其中包括：強化_協(xié)調(diào)，整合資源，充分發(fā)揮建設(shè)法治_各協(xié)調(diào)指導辦公室在深入推進法治_建設(shè)中的職能作用、將工作目標任務分解落實到各成員單位，明確要求，落實責任，督促檢查、_、協(xié)調(diào)、指導有關(guān)部門開展依法治區(qū)工作、每半年進行一次工作總結(jié)、定期向該協(xié)調(diào)指導辦公室全體成員報告工作情況、定期召開法治_建設(shè)六個協(xié)調(diào)指導辦公室的負責同志聯(lián)席會議、聯(lián)席會議原則上每月召開一次、傳達貫徹區(qū)委和區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組的決策部署，交流各協(xié)調(diào)指導辦公室工作情況，研究部署工作、各協(xié)調(diào)指導辦公

2、室應及時向依法治區(qū)_書面報告如下事項、采取撰寫調(diào)研文章、_會議交流等形式、調(diào)研結(jié)果每半年以書面形式報區(qū)依法治區(qū)_、各辦公室及時匯集各自牽頭法治建設(shè)工作信息、按照規(guī)范化、制度化的要求建立健全各項工作臺帳等，具體材料詳見：第一條為強化_協(xié)調(diào)，整合資源，充分發(fā)揮建設(shè)法治_各協(xié)調(diào)指導辦公室在深入推進法治_建設(shè)中的職能作用，根據(jù)_成立建設(shè)法治協(xié)調(diào)指導辦公室_的要求，結(jié)合我區(qū)法治建設(shè)的實際，特制定本工作制度。第二條基本職責：（一）制定本協(xié)調(diào)指導辦公室年度工作計劃，將工作目標任務分解落實到各成員單位，明確要求，落實責任，督促檢查；（二）_、協(xié)調(diào)、指導有關(guān)部門開展依法治區(qū)工作，在本系統(tǒng)有關(guān)部門中培養(yǎng)先進典型，

3、總結(jié)推廣先進經(jīng)驗；（三）每半年進行一次工作總結(jié)，年終總結(jié)材料以書面形式報區(qū)依法治區(qū)_；（四）各協(xié)調(diào)指導辦公室成員單位負責同志定期向該協(xié)調(diào)指導辦公室全體成員報告工作情況。第三條會議制度：（一）區(qū)依法治區(qū)_可根據(jù)工作需要，定期召開法治_建設(shè)六個協(xié)調(diào)指導辦公室的負責同志聯(lián)席會議；（二）聯(lián)席會議原則上每月召開一次，主要傳達貫徹區(qū)委和區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組的決策部署，交流各協(xié)調(diào)指導辦公室工作情況，研究部署工作；（三）聯(lián)席會議由區(qū)依法治區(qū)_主任或由主任委托一名副主任主持，各協(xié)調(diào)指導辦公室負責人參加；（四）各協(xié)調(diào)指導辦公室按照職責分工，認真貫徹落實聯(lián)席會議確定的各項任務，向聯(lián)席會議匯報工作情況。第四條報告制度：

4、各協(xié)調(diào)指導辦公室應及時向依法治區(qū)_書面報告如下事項：（一）工作規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)、專項工作情況；（二）工作進展情況，傾向性問題；（三）重要典型及徇私枉法案件；（四）頒布的規(guī)范性文件和涉及法治_建設(shè)的重要文件；（五）其他重大事項。第五條調(diào)研制度：（一）各協(xié)調(diào)指導辦公室對法治_建設(shè)工作進行調(diào)研，采取撰寫調(diào)研文章、_會議交流等形式，通過調(diào)研掌握具體情況，切實分析和解決法治_建設(shè)中存在的難點、熱點問題；（二）調(diào)研結(jié)果每半年以書面形式報區(qū)依法治區(qū)_。第六條信息臺帳制度：（一）各辦公室及時匯集各自牽頭法治建設(shè)工作信息，并以多種方式予以溝通和傳遞。每月至少向區(qū)依法治區(qū)辦上報一次信息，重要信息及時上報；（二）各辦公室要按照規(guī)范化、制度化的要