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文檔簡介
1、早教中心人員招聘表應(yīng)聘工種:照片姓名岀生 年月身份證編號別戶籍 地址聯(lián)系 電話歷居住 地址現(xiàn)工作單 位a婚姻 狀況育背 景起訖學(xué)校專業(yè)會經(jīng) 歷起訖日期單位名稱職務(wù)離/退職原因身體狀況身髙:體重:是否健康:薪水要求本人特長填表日期:年月日勞動(dòng)合同公司(以下稱屮方)現(xiàn)聘用小姐/先 生(以下簡稱乙方)為屮方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、 法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商 的原則,一致同意簽訂本合同。第一條:合同期限聘用期為年,自年月日起至年月日止,前月為試用期,乙方試用合格,即被聘為公司正式員工,乙方試用不合格,甲方有權(quán)解除合同。笫二條:工作崗位1、屮方安排乙方工種為 ,向匯報(bào)工作。
2、2、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任、按時(shí)、按量完成工作。3、乙方簽訂本勞動(dòng)合同后,不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,未 經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。4、乙方不可以利用屮方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利 條件,從事公司以外的商業(yè)活動(dòng)或收取勞務(wù)或服務(wù)費(fèi)。5、合同期間乙方不得擅自離職,如需終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲 方,征得屮方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。第三條:勞動(dòng)報(bào)酬1、按屮方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整;試用期月收入稅前人民幣元整。2、甲方發(fā)薪日為次月10 So3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水平作出適當(dāng) 調(diào)整。4、個(gè)人所得稅自理,由公司代扣
3、代交。第四條:勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守中方的各項(xiàng)規(guī)定制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密 規(guī)定等制度。3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對屮方利益造成重大損害的,本合同自 行解除,乙方不享受補(bǔ)償金。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,本合同自行解除,乙方不享 受補(bǔ)償金。第五條:違反合同的責(zé)任屮乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確 定,乙方違約,按屮方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。笫六條:保密制度1. 乙方無論在受聘期間還是離職以后,對于公司的經(jīng)營機(jī)密信息、貿(mào)易 和財(cái)務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)守秘密。如發(fā)
4、現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為,將受到法律制裁, 同時(shí)甲方有權(quán)予以解除合同。2、受聘期間曲乙方自行提出的辭職,乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司 業(yè)務(wù)相競爭的相關(guān)行業(yè),否則將負(fù)一切法律責(zé)任。第七條:職務(wù)作品的歸屬乙方在為中方工作期間,利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識產(chǎn)權(quán)或 與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利,歸甲方所有。在乙方離職時(shí),乙方須歸還所有工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資 料,包括但不限于原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。笫八條:勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋嚎捎慑译p方協(xié)商解決,如雙方協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭 議仲裁委員會申請仲裁。第十條:其他本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)中乙雙方簽字后生效。兩份合同具 有同等的法律效果,如與國家法規(guī)政策相悖時(shí)以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方:乙方:法人代表或委托代理人 身份證號: 工號:姓名性別出生年 月婚否報(bào)到日 期試用期工資 (試)部門合同類 型合同期 限工資(正)職務(wù)戶籍地 址電話郵編居住地 址電話郵編身份證 號參加工作年月育背 景起訖日期學(xué)校專業(yè)畢業(yè)/ 肄業(yè)備注會經(jīng)起訖日期單位名稱地址職務(wù)電話歷昜 庭狀 況稱 謂姓名年齡職業(yè)單位名稱父 親母 親愛 人子 女我填寫的上列各項(xiàng)資料保證絕無弄虛作假,如有不實(shí)經(jīng)査覺時(shí),愿接受公司最嚴(yán)厲的處分。
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