2021年副總經(jīng)理辭職申請模板五篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年副總經(jīng)理辭職申請模板五篇 天下無不散之宴席。下面是我為您細(xì)心整理的副總經(jīng)理辭職申請模板精選五篇。 篇一 敬重的指導(dǎo)： 很遺憾在這個時間向指導(dǎo)提出辭職。我自去年九月份擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必需說明，不是因為我的工作走進(jìn)了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人整理，而是我想有更多的自由時間接觸社會熬煉自我，更多的時間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中，只是這是我很早的打算，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校指導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好

2、好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了很多的束縛，也很愧疚辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，如今的情況您可以特別放心，我是特別理性和坦白的面對您們，面對自己的將來的。 不要覺得是我因為無力量連續(xù)管理班級而提出辭職，許多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今日的主題是什么，我的心中的卻很冗雜，有感謝，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)當(dāng)是自己學(xué)會了漸漸長大和成熟來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有許多理想，盼望可以在這里實現(xiàn)，但是學(xué)校的許多事情和種種行為

3、行為讓我感到非常絕望。我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境制造一個良好的合適的氣氛，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的指導(dǎo)工作，我才有進(jìn)展和前途。 在這個崗位上干了這么久，我特別理解指導(dǎo)之辛苦，指導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清晰的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，教師的工作也讓我覺得好像被忽視，不過也有幾位教師令我特別感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和囑咐，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表! 同學(xué)的素養(yǎng)是我不能預(yù)見的，原來期望自己也可以在這里呈現(xiàn)在自己的力量魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是

4、，卻一次次的讓我絕望，從考勤到各項活動的參與，從平常的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種預(yù)備都讓我很絕望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能表達(dá)出大同學(xué)的狀態(tài)呢?! 有人對我講是我對自己對別人的要求太高，所以對許多事情都會覺得不由自主的絕望，但是每一次的絕望都讓我減弱了連續(xù)帶著他們奮斗的信念!阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信念的投入才有可能獲得勝利，但是在你的每一次投入之后得到的都是絕望，我想不絕望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不行能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不行能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)受。 在

5、過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來改善了自己，并增加自己的一些學(xué)問和理論閱歷，生活的經(jīng)受，我對于指導(dǎo)一年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇分開并不是我對如今的工作畏懼，承受力量不行。經(jīng)過這陣的思索，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目的越來越遠(yuǎn)。 此致 敬禮! 辭職人： 20xx年xx月xx日 篇二 敬重的*指導(dǎo)： 首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著非常冗雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行指導(dǎo)對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。 由于我自身力量的缺乏，近期的

6、工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)展了長時間的思索，覺得行里目前的工作支配和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全全都，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的愛好和動力。為了不因為我個人力量的緣由而影響行里的工作支配和進(jìn)展，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去*銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。 特別感謝行里十多年來對我的關(guān)懷和教育。在銀行的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一局部。 祝*銀行指導(dǎo)和全部同事身體安康、工作順當(dāng)! 再次對我的離任給行里帶來的不便表示愧疚，同

7、時我也盼望行指導(dǎo)可以體恤我個人的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 辭職人： 20xx年xx月xx日 篇三 敬重的各位指導(dǎo)，各位同仁： 大家好!很興奮在調(diào)離之際能有時機(jī)和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于xx同志調(diào)入執(zhí)法隊工作，我表示熱鬧地歡送和誠心地慶賀! 承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調(diào)往xxx開展相關(guān)工作。 首先，我特殊對各位關(guān)懷、關(guān)心、支持過我的各位指導(dǎo)和同事表示誠心地感謝。自xxxx年xxx成立以來，我就始終在xxx工作，和各位指導(dǎo)和同事一起共事近7年，在xxx期間，和各位同仁相處都特別融洽，結(jié)識了許多同事和伴侶。我本人即將調(diào)離工作崗位，還是特別不舍。在

8、此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私關(guān)心的指導(dǎo)和伴侶，致以深深的謝意! 其次，過去7年來，xxxx在xx局、xxx、xxx指導(dǎo)，以及x的指導(dǎo)下，xxx各項工作順當(dāng)開展，城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以來，我們面臨著新的歷史機(jī)遇，但與此同時，我們xxx的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；貞涍@幾年在xxx的工作，我在這里度過我人生重要的xx年時間，也是最值得回味的一段經(jīng)受，更是受益終生的一段修煉。 這xx年來，我不敢說做得十全十美，但始終也是兢兢業(yè)業(yè)，在xx的指導(dǎo)下以及各位同事的支持和關(guān)心下，主動做好自己的本職工作。當(dāng)然，在工作中，由于我個人力量程度以及一些客觀因素的限制，有一些事情，

9、難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。 我想，雖然今后我不在xxx工作，但是在xxx的工作經(jīng)受將是我今后工作的一筆寶貴的財寶，xxx工作的情結(jié)都將始終伴隨我，我也會一如既往地關(guān)懷和支持xxx的工作。 最終，盼望大家在xxx的指導(dǎo)下，全力支持xx副xx開展相關(guān)工作，同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，把xxxx的工作做得更好。 感謝大家! 篇四 xx公司董事會： 各位指導(dǎo)董事以及董事會主席，在*公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事交融。因此我打算辭職。辭去*公司總經(jīng)理助理職務(wù)。 在辭去職務(wù)前我將我在*公司看到具體狀況匯總?cè)缦?。主要?塊問

10、題：財務(wù)改進(jìn)、人力資源管理改善、制度體系化流程化標(biāo)準(zhǔn)化、銷售的擴(kuò)張問題。因為企業(yè)進(jìn)展到肯定的程度必需要有所程度的轉(zhuǎn)變也必定導(dǎo)致全部權(quán)和掌握權(quán)的分別。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。假如沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要進(jìn)展壯大那么首先要有比擬健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)分是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都把握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不行以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的互

11、相理解、互相敬重和互相信任。而我們*公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、敬重和信任。 上面所說的就是健全公司制度這是我們*公司進(jìn)展的根基?，F(xiàn)有的*公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來進(jìn)步制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)當(dāng)要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有全都的看法，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)假如沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改進(jìn)問題。 首先我來說一下人力資源管理改善問題，*公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面

12、的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源鋪張，我認(rèn)為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們*公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)當(dāng)由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。 如今我要說的是財務(wù)制度的改進(jìn)問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工

13、程處的問題還是選購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的選購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場消費(fèi)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不行能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值共享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必需擺在位置，學(xué)會價值共享，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個不會共享價值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永久不是一個勝利的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所

14、以說要學(xué)會價值共享，進(jìn)展好的供給商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)展利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加敏捷的面對市場風(fēng)險。 在現(xiàn)有的消費(fèi)中我們要把握的就是裝配過程，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)展外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的消費(fèi)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼消費(fèi)量大約在5060套之間 而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以削減本錢鋪張。反之原材料供給商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加敏捷的面對市場和增加產(chǎn)量進(jìn)步消費(fèi)。我們也不存在消費(fèi)場地不

15、夠等等問題。 有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供給商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供給商的led，假如出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)展索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供給商供應(yīng)的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以掌握下來。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)省就出來了，那倉庫建帳也可以更加便利管理，人力也節(jié)省了。隨之而來的節(jié)省就更多了。因為如今的倉庫領(lǐng)用和消費(fèi)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算消費(fèi)本錢。

16、假如有了上面的2塊計算本錢很便利。這就是我說的財務(wù)改進(jìn)問題。 最終就是我要說的銷售擴(kuò)張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的表達(dá)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)展擴(kuò)張。假如我們?nèi)缃駴]有很好的銷售團(tuán)隊。假如沒有了杭州這個基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢? 各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不合適在現(xiàn)有形式下的*公司工作。我也很難來轉(zhuǎn)變公司所以我辭職。這將是我在*公司的最終看法和今后接任者的工作建議，如有接受特別興奮。 此致 敬禮! 辭職人： 20xx年xx月xx日 篇五 敬重的*團(tuán)體董事會： 首先感謝董事長和董事會賜予我的時機(jī)和信任，讓我在*團(tuán)體內(nèi)擔(dān)負(fù)重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生閱歷。 從我來公司之前，就對公司的良好進(jìn)展遠(yuǎn)景布滿憧憬，?？茨芗舆M(jìn)這個團(tuán)隊，在公司開拓的新增長點(diǎn)或新工程中努力發(fā)揮自己的