大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)簡介.doc

1、一、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)簡介大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)成立于2010 年 11月，協(xié)會(huì)掛靠校招生就業(yè)部，是大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院中第一個(gè)有關(guān)創(chuàng)業(yè)、 就業(yè)、考研 的協(xié)會(huì) ，以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高就業(yè)技能為核心，以服務(wù)為原則，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力，為走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的宗旨是服務(wù)廣大同學(xué)，提升就業(yè)能力。 為在校學(xué)生提供一流就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和更多的求職機(jī)會(huì)，幫助大學(xué)生樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀， 培養(yǎng)良好的就業(yè)意識(shí)，建立完整、合理的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為本校學(xué)生提供更多、更好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為畢業(yè)生增加就業(yè)渠道，為用人單位提供優(yōu)秀人才，從而為全面提高

2、學(xué)生的素質(zhì)做出貢獻(xiàn)。協(xié)會(huì)各成員是本協(xié)會(huì)重要的組成部分，應(yīng)起到帶頭模范作用并發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神。二. 協(xié)會(huì)成員基本要求1. 品德端正，作風(fēng)明主，主動(dòng)聯(lián)系，遵守規(guī)章制度，維護(hù)本協(xié)會(huì)形象，自覺起好表率作用，學(xué)習(xí)成績良好，責(zé)任感強(qiáng)；2. 維護(hù)本協(xié)會(huì)聲譽(yù)，接受協(xié)會(huì)監(jiān)督與管理；3. 有較好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，富有開拓創(chuàng)新精神；4. 熟練勝任崗位工作，工作具有主動(dòng)性、自覺性，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)于大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)文件一般性事物能夠獨(dú)當(dāng)一面；5. 對(duì)待工作認(rèn)真，按期完成，工作積極、熱情，所有成員工作務(wù)實(shí)，不得胡夸，擾亂視聽，服從工作安排，工作完成按時(shí)按量，并及時(shí)反饋完成信

3、息；6. 若聘任期間不能勝任協(xié)會(huì)相關(guān)工作，立即解聘，并且不頒發(fā)聘書7. 上進(jìn)心強(qiáng)，綜合素質(zhì)良好，具有較好的發(fā)展?jié)摿Γ?. 有較強(qiáng)的洞察力和分析能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時(shí)向部門提出改進(jìn)意見；9. 身體健康，精力充沛，能適應(yīng)相應(yīng)工作的需要；10. 因健康原因，半年以上不能堅(jiān)持正常工作，予以解聘或另行安排其他工作；11管理人員因主觀原因，不能帶領(lǐng)本部門成員完成部門各項(xiàng)工作，起不到職能部門作用，予以解聘；12. 違法亂紀(jì)者，立即解聘執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議，服從相應(yīng)工作的安排；13. 每周自己將本周所做的工作以及存在的問題、意見等用 WORD文檔（文件名統(tǒng)一用時(shí)間 +名字）記錄下來，在本周周五的下午

4、5 點(diǎn)至9 點(diǎn) 30 交至每個(gè)部門負(fù)責(zé)收集的成員處，并由該同學(xué)做好統(tǒng)計(jì)和存檔后，發(fā)至辦公室指定的成員處，便于協(xié)會(huì)大事記和簡報(bào)制作；14. 協(xié)會(huì)成員可廣泛接觸身邊同學(xué)，了解同學(xué)需求，但不得借用組織名義謀私；15. 工作方面信息反饋，有問題，需尋求幫助等，不得越級(jí)，成員有問題先找各部長，若部長不能解決再找會(huì)長；-1-大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)文件16. 在學(xué)院招聘高峰期（每學(xué)年下半期），每位成員需保證電話每天9：0021：00 處于開機(jī)狀態(tài)。三 . 獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)肅協(xié)會(huì)紀(jì)律，規(guī)范協(xié)會(huì)成員行為，為我院學(xué)生做出表率，現(xiàn)制定以下獎(jiǎng)懲制度。該制度采用 100 分為基本分 , 并在此基礎(chǔ)上加減的形

5、式，由各部門自行管理。年終評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人以及優(yōu)秀部門將以此為重要依據(jù)。扣分制度：1. 無故缺席扣 10 分，累計(jì)達(dá)到 3 次直接開除，請(qǐng)假一次扣 2 分，遲到一次扣 5 分（包括部門的會(huì)議、集體會(huì)議、協(xié)會(huì)的活動(dòng)、值班等）；2. 工作不按時(shí)完成一次扣 5 分，累積 3 次直接開除；3. 工作完成不好，工作態(tài)度不認(rèn)真一次扣3 分，累積 3 次直接開除；4. 故意推脫工作一次扣 5 分，累積 3 次直接開除；5. 各自部門可根據(jù)成員的表現(xiàn)相應(yīng)的扣分。加分制度（加分無上限）：1. 每月會(huì)議出全勤者加 5 分；2. 工作積極主動(dòng)的，在自己部門表現(xiàn)良好的由各自部門酌情加分；3. 表現(xiàn)突出或者對(duì)協(xié)會(huì)有貢獻(xiàn)者，

6、各自部門酌情加分。四 . 入會(huì)與退會(huì)（一）入會(huì)-2-大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)文件（1）協(xié)會(huì)工作人員選用標(biāo)準(zhǔn)1. 較高的思想道德素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；2. 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開展能力并有一定的組織協(xié)調(diào)能力；3. 參加過學(xué)生會(huì)，學(xué)生模擬公司及其他社團(tuán)組織者優(yōu)先；4. 有兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（二）退會(huì)1. 會(huì)員自愿退會(huì)，向辦公室提出退會(huì)書面申請(qǐng)（見附表二） ，并由辦公室上報(bào)會(huì)長同意即可；2. 會(huì)員若出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績下降、掛科等與加入?yún)f(xié)會(huì)初衷嚴(yán)重背離的情況，自動(dòng)退會(huì)；3. 嚴(yán)重違反院紀(jì)院規(guī)的，自動(dòng)退會(huì)。五. 工作原則1. 協(xié)會(huì)工作人員對(duì)本協(xié)會(huì)，學(xué)校以及用人單位堅(jiān)持誠信守信原則；2. 各部門工作人員都要

7、積極參加工作，不能拖延分配的任務(wù)；3. 上級(jí)安排事務(wù)于各部門，請(qǐng)各部門成員積極配合，若部門負(fù)責(zé)人因事不能親自處理，則各成員應(yīng)自愿、獨(dú)立的擔(dān)當(dāng)起分配任務(wù)，確保任務(wù)順利完成。六各部門職能（一）會(huì)長負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)總體工作，組織實(shí)施部門人員培訓(xùn)；并協(xié)同學(xué)院學(xué)生機(jī)構(gòu)組織開展與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的活動(dòng)；與兄弟院校相關(guān)大學(xué)生就業(yè)組織開展學(xué)習(xí)與合作；協(xié)助進(jìn)行就業(yè)市場開拓。-3-大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)文件（二）副會(huì)長協(xié)助會(huì)長開展協(xié)會(huì)工作，組織協(xié)會(huì)各部門，實(shí)施協(xié)會(huì)的工作計(jì)劃，完成工作目標(biāo)和任務(wù)；在會(huì)長因事不能親自處理的情況下，副會(huì)長應(yīng)主動(dòng)、有效地承擔(dān)統(tǒng)領(lǐng)協(xié)會(huì)的責(zé)任。（三）各部部長組織各自部門會(huì)議以及合理安排

8、工作，調(diào)動(dòng)成員積極性與團(tuán)結(jié)意識(shí)，不得搞部門主義，加強(qiáng)各部門之間的合作聯(lián)系部長必須與本部門成員聯(lián)系，盡量提供給每個(gè)人鍛煉機(jī)會(huì)，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)氣氛，部長在每學(xué)期開學(xué)前一周內(nèi)，做出本學(xué)期自己部門的具體工作計(jì)劃以及上學(xué)期存在的問題，交到辦公室，在開學(xué)實(shí)施，并將事實(shí)與計(jì)劃結(jié)合作為考核標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)部長自行組織成員，開展部門常規(guī)工作職能。( 四）辦公室1、人事資料的管理、更新、存檔；2、制作協(xié)會(huì)大事記、簡報(bào)等文案；3、物料數(shù)量記錄，財(cái)務(wù)收支記錄，包括報(bào)賬；5、會(huì)議主持、會(huì)議記錄（包括全體成員大會(huì)以及各部門小會(huì)） 、簽到點(diǎn)名；6、監(jiān)督各部門常規(guī)工作的開展并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況，參與各部門會(huì)議并做會(huì)議記錄。( 五)宣傳部

9、-4-大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)文件1、保管宣傳、噴繪工具（筆、紙、透明膠、刀子等）；2、制作各種招聘會(huì)、協(xié)會(huì)等平面宣傳海報(bào)（POP形式）；3、每兩周一次小帖士，可選取摘錄服務(wù)部發(fā)表到相關(guān)論壇協(xié)會(huì)板塊上的就業(yè)信息；4、制作，排版，信息部圖文；5、所有招聘會(huì)、校企合作洽談會(huì)通訊稿寫作，及現(xiàn)場照片拍攝；6、以后就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)的主要負(fù)責(zé)部門。( 六)外聯(lián)部1、主要為制作協(xié)會(huì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)聯(lián)系資金贊助商；2、聯(lián)系各種形式的、可行的外聯(lián)贊助。( 七)服務(wù)部1、加強(qiáng)與外聯(lián)部聯(lián)系，承辦、組織外聯(lián)拉回的小型活動(dòng)（入講座、培訓(xùn)類機(jī)構(gòu)設(shè)點(diǎn)招生等），以及協(xié)助協(xié)會(huì)大型活動(dòng)的開展（包括了所有場地，設(shè)備的申請(qǐng)、制作等工作）；2、提升部門成員自身禮儀素養(yǎng)，（從外在言談、舉止，到內(nèi)在的豐富，都可自行組織開展），組建內(nèi)部禮儀隊(duì)；3、兼職服務(wù)的相關(guān)工作。( 八)策劃部1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目的定位與策劃報(bào)告的撰寫；2、制定協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)比賽計(jì)劃。( 九) 網(wǎng)絡(luò)部1、協(xié)會(huì)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)宣傳，影像材料收集，記錄；-5-大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)文件2、做好協(xié)會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)，日常維護(hù)，管理更新等：3、掌握最新