大恒崗位說明書.doc

1、大誠至善 恒業(yè)行遠(yuǎn)江蘇大恒凈化工程有限公司JIANGSU FORGMPPURIFICATION PORJECTCO.,LTD.崗位說明書2總經(jīng)理崗位說明崗位名稱總經(jīng)理所在部門總經(jīng)辦職務(wù)直接上級股東大會直接下級副總崗位等級一級崗位職責(zé)：1、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案3、建立良好的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的

2、溝通渠道。領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀5、主持公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，及重大事項(xiàng)進(jìn)行決策6、領(lǐng)導(dǎo)綜合工程部、技術(shù)部、采購部、綜合管理部、財(cái)務(wù)部等分管部門開展工作。任職資格：教育水 平專業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識技 能個人素 質(zhì)大學(xué)本科以上企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識熟悉

3、企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理 模式，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展 的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作 ，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸 覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力培訓(xùn)方 向：戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)知識、法律知識、績效管理考核指 標(biāo)：銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率備注：3總經(jīng)理助理崗位說明崗位名稱總經(jīng)理助理所在部門總經(jīng)辦職務(wù)主管-副總直接上級總經(jīng)理直接下級崗位等級第四 -第二崗位職責(zé)

4、：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；2、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；6、完成其他總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。任職資格：性格家庭教育水 平專業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識技 能積極開朗

5、、熱情洋溢妝容自然淡妝普通農(nóng)村、工薪家庭著裝得體大方大專及以上公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)5 年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素 質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種 知識； 熟練使用辦公軟件 。個人素 質(zhì)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力培訓(xùn)方 向：戰(zhàn)略管理、法律知識、績效管理、項(xiàng)目管理考核指 標(biāo)：銷售收入、利潤額、 市場占有率、應(yīng)收帳款、預(yù)算控制、關(guān)鍵 人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率備注：4營銷總監(jiān)崗位說明崗位名稱營銷總監(jiān)所在部門營銷部職務(wù)副總直接上級總經(jīng)理直接下級

6、營銷經(jīng)理崗位等級第二崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策，參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題 的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施3、領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)，組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場 推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司營銷網(wǎng)絡(luò)，主持銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù)，定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)制定 各區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保

7、應(yīng)收款項(xiàng)回收5、組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作，參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管 部門與公司其它部門間關(guān)系任職資格：性格積極開朗、熱情洋溢家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。精通國際貿(mào)易業(yè)務(wù) 知識，通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識知識技 能具備財(cái)務(wù)管理、法 律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識， 了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和成套業(yè)務(wù)運(yùn)作 環(huán)節(jié)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能

8、力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能個人素 質(zhì)力、談判能力培訓(xùn)方 向：戰(zhàn)略管理、法律知識、績效管理、工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)考核指 標(biāo)：銷售收入 、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及 壞帳率、客戶滿意度、部門預(yù)算準(zhǔn)確率 、部門員工流失率備注：5營銷經(jīng)理崗位說明崗位名稱營銷經(jīng)理所在部門營銷部職務(wù)經(jīng)理直接上級營銷總監(jiān)直接下級營銷主管崗位等級第三崗位職責(zé)：1、協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本領(lǐng)域市場銷售的年度規(guī)劃，協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢2、定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信

9、息，為公司重大決策提供信息支持3、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作，組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系4、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作5、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、6、完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)任職資格：性格積極開朗、熱情洋溢家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。知識技 能掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識具備財(cái)務(wù)管理

10、、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識個人素 質(zhì)具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力培訓(xùn)方 向：市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)考核指 標(biāo)：銷售收入 、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及 壞帳率、客戶滿意度、部門預(yù)算準(zhǔn)確率 、部門員工流失率備注：6營銷主管崗位說明崗位名稱營銷主管所在部門營銷部職務(wù)主管直接上級營銷經(jīng)理直接下級營銷員崗位等級第四崗位職責(zé)：1、協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本領(lǐng)域市場銷售的年度規(guī)劃，協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢2、定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)

11、和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持3、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作，組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系4、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作5、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、6、完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)任職資格：性格積極開朗、熱情洋溢家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。知識

12、技 能掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識個人素 質(zhì)具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力培訓(xùn)方 向：市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)考核指 標(biāo)：銷售收入 、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及 壞帳率、客戶滿意度、部門預(yù)算準(zhǔn)確率 、部門員工流失率備注：7營銷員崗位說明崗位名稱營銷員所在部門營銷部職務(wù)專員直接上級營銷主管直接下級營銷助理崗位等級第五崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃，制定個人年度銷售計(jì)劃，收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參

13、考 意見2、負(fù)責(zé)尋找和開發(fā)市場，負(fù)責(zé)擬訂市場合作協(xié)議，保持與建設(shè)方關(guān)系，做好與公司間信息溝通3、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作，組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶， 與客戶保持良好關(guān)系4、負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策，積極爭取項(xiàng)目合作，完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織和參與商務(wù)談判， 擬訂銷售合同，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與建設(shè)方接洽，促進(jìn)貨款回收5、負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息，負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道 等信息6、完成營銷主管交辦的其他任務(wù)任職資格：性格積極開朗、熱情洋溢家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水

14、平大專及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)知識技 能掌握公司所經(jīng)營產(chǎn) 品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識個人素 質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力培訓(xùn)方 向：市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)考核指 標(biāo)：銷售收入 、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及 壞帳率、客戶滿意度備注：8營銷助理崗位說明崗位名稱營銷助理所在部門營銷部職務(wù)助理直接上級營銷主管直接下級無崗位等級第六崗位職責(zé)：1、收集和了解本行業(yè)銷售市場信息，整理競爭對手信息 ，并定期反饋?zhàn)钚滦畔?、負(fù)責(zé)營銷部相關(guān)制度的草擬，解釋、監(jiān)督制度的執(zhí)行3、協(xié)助營銷員

15、銷售工作，匯總銷售數(shù)據(jù)，整理客戶檔案4、協(xié)助營銷員招投標(biāo)方案所需的相關(guān)資質(zhì)材料的準(zhǔn)備及銷售合同擬定5、完成營銷員、營銷主管、營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān)交代的其他工作任職資格：性格積極開朗、熱情洋溢家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)無經(jīng)驗(yàn)要求熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識知識技 能掌握市場營銷相關(guān)知識個人素 質(zhì)有團(tuán)隊(duì)精神 , 有自我能動性 , 具備較強(qiáng)的溝通能力和談判能力培訓(xùn)方 向：市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)考核指 標(biāo)：客戶檔案完整度、市場信息準(zhǔn)確度備注：9客服專員崗位說明崗位名稱客服專員所在部門營銷部職務(wù)

16、專員直接上級營銷經(jīng)理直接下級客服助理崗位等級第五崗位職責(zé)：1、通過電話或在線等形式為用戶提供咨詢服務(wù)，跟蹤用戶問題處理進(jìn)度并向用戶反饋；2、發(fā)掘用戶需求，對用戶意見及建議及時記錄匯報(bào)3、對于用戶的問題能及時、有效地進(jìn)行處理解決，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為用戶利益考慮，以追求用戶滿意為目標(biāo)4、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決5、根據(jù)需要，對客戶舉行各種形式的回訪和調(diào)查，以獲取客戶的直接反饋。任職資格：性格家庭教育水 平專業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識技 能積極開朗、熱情洋溢普通農(nóng)村、工薪家庭大專及以上專業(yè)

17、不限2 年以上客服經(jīng)驗(yàn)語言流利、邏輯性強(qiáng)，善于進(jìn)行電話溝通以及網(wǎng)絡(luò)即時交流電腦操作熟練，中文輸入速度50 字 / 分鐘個人素 質(zhì)有良好的服務(wù)意識，善于溝通，較具親和力；培訓(xùn)方 向：市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)考核指 標(biāo)：客戶服務(wù)滿意度備注：10客服助理崗位說明崗位名稱客服助理所在部門營銷部職務(wù)專員直接上級客服專員直接下級無崗位等級第六崗位職責(zé)：1、通過電話或在線等形式為用戶提供咨詢服務(wù)，跟蹤用戶問題處理進(jìn)度并向用戶反饋；2、發(fā)掘用戶需求，對用戶意見及建議及時記錄匯報(bào)3、對于用戶的問題能及時、有效地進(jìn)行處理解決，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為用戶利益考慮，以追求用戶滿意為目標(biāo)4

18、、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決 的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決5、客服專員交代的其他工作。任職資格：性格積極開朗、熱情洋溢家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)無要求語言流利、邏輯性強(qiáng)，善于進(jìn)行電話溝通以及網(wǎng)絡(luò)即時交流知識技 能電腦操作熟練，中文輸入速度50 字 / 分鐘個人素 質(zhì)有良好的服務(wù)意識，善于溝通，較具親和力；培訓(xùn)方 向：市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)考核指 標(biāo)：客戶服務(wù)滿意度備注：11采購專員崗位說明崗位名稱采購專員所在部門營銷部

19、職務(wù)專員直接上級營銷經(jīng)理直接下級采購助理崗位等級第五崗位職責(zé)：1、組織搜集供應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場供應(yīng)信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢2、制定產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商資格認(rèn)證，并組織產(chǎn)品供應(yīng)，及時跟催材料和設(shè)備的到場時間3、負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)管理體系，負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)商認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定供應(yīng)合作協(xié)議，并組織監(jiān)督實(shí)施，組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進(jìn)方案5、工程外包方的選擇，考核及合作協(xié)議的簽訂。任職資格：性格積極開朗、熱情洋溢家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)無要求通曉采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識知識技 能具備財(cái)

20、務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識了解生產(chǎn)管理知識個人素 質(zhì)有較強(qiáng)的溝通談判、解決問題的能力培訓(xùn)方 向：企業(yè)管理、采購供應(yīng)管理、財(cái)務(wù)等方面的知識培訓(xùn)考核指 標(biāo)：材料設(shè)備到場時間、質(zhì)量合格、外包商配合度備注：12采購助理崗位說明崗位名稱采購助理所在部門營銷部職務(wù)專員直接上級營銷專員直接下級無崗位等級第六崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購員搜集供應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場供應(yīng)信息2、協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行資格認(rèn)證，并跟催產(chǎn)品供應(yīng)時間3、負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)管理體系，負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)商認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定供應(yīng)合作協(xié)議，并組織監(jiān)督實(shí)施，組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進(jìn)方案5、工

21、程外包方的選擇，考核及合作協(xié)議的簽訂。任職資格：性格積極開朗、熱情洋溢家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)無要求通曉采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識知識技 能具備財(cái)務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識了解生產(chǎn)管理知識個人素 質(zhì)有較強(qiáng)的溝通談判、解決問題的能力培訓(xùn)方 向：企業(yè)管理、采購供應(yīng)管理、財(cái)務(wù)等方面的知識培訓(xùn)考核指 標(biāo)：材料設(shè)備到場時間、質(zhì)量合格、外包商配合度備注：13財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所在部門財(cái)務(wù)部職務(wù)副總直接上級總經(jīng)理直接下級主辦會計(jì)崗位等級第二崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，為公司重大經(jīng)營決策決策提供信息支持2、根

22、據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃，根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議4、監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記 錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確，監(jiān)督庫存產(chǎn)品 保管與出庫工作，定期組織盤存。5、組織審核所有購銷合同，監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置6、監(jiān)督指導(dǎo)會計(jì)、現(xiàn)金出納管理，定期組織編制會計(jì)報(bào)表，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管 理7、制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司

23、財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考 核意見，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行任職資格：性格積極開朗、認(rèn)真仔細(xì)家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)會計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)精通會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識知識技 能能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件具有會計(jì)師資格個人素 質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力培訓(xùn)方 向：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、績效管理等方面的知識培訓(xùn)考核指 標(biāo)：各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及 時性、財(cái)務(wù)信息有效性、財(cái)務(wù)監(jiān)督情況、 財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況、財(cái)務(wù)制度健全情

24、況備注：14主辦會計(jì)崗位說明崗位名稱主辦會計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部職務(wù)主管-經(jīng)理直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級崗位等級第三 -第四崗位職責(zé)：1、參與匯總編制各部門財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定部門工作規(guī)劃2、編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算，遵守財(cái)務(wù)制經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)外資金的核算和管理。度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)合理使用3、負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)狀況分析，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的專項(xiàng)項(xiàng)目（成套項(xiàng)目）收入、成本、費(fèi)用、利潤分析4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定應(yīng)收帳款管理政策，負(fù)責(zé)建立客戶檔案，并根據(jù)帳款回收情況隨時更新檔案，對客戶進(jìn)行追蹤分析， 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析5、執(zhí)行會計(jì)制度，做好記帳、

25、算帳、憑證真實(shí)可靠，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符6、負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件7、處理財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時交辦的事務(wù)任職資格：性格認(rèn)真仔細(xì)家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)會計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上財(cái)務(wù)管理 經(jīng)驗(yàn)精通會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識知識技 能能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件具有會計(jì)師資格個人素 質(zhì)具有較強(qiáng)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)方 向：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、績效管理等方面的知識培訓(xùn)考核指 標(biāo)：各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及 時性、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)分析有效性 、應(yīng)收帳款壞帳率、應(yīng)收帳款信息提交及時性備注：15現(xiàn)

26、金出納崗位說明崗位名稱現(xiàn)金出納所在部門財(cái)務(wù)部職務(wù)專員直接上級主辦會計(jì)直接下級財(cái)務(wù)助理崗位等級第五崗位職責(zé)：1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)、主辦會計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會法規(guī)、公司財(cái)會制度有關(guān)規(guī)定，辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)2、建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付；3、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作；4、提取備用金、收取現(xiàn)金和支付各種費(fèi)用時，要細(xì)心清點(diǎn)金額。支付費(fèi)用時要驗(yàn)明私章或簽字；5、負(fù)責(zé)審核員工考勤，準(zhǔn)時發(fā)放員工工資；6、主辦會

27、計(jì)交代的其他臨時性事務(wù)。任職資格：性格認(rèn)真仔細(xì)家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)會計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識知識技 能能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件具有會計(jì)師資格個人素 質(zhì)有較強(qiáng)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)方 向：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、績效管理等方面的知識培訓(xùn)考核指 標(biāo)：出納工作準(zhǔn)確度、記帳工作及時性、工資發(fā)放及時性備注：16成本分析員崗位說明崗位名稱成本分析員所在部門財(cái)務(wù)部職務(wù)專員直接上級主辦會計(jì)直接下級財(cái)務(wù)助理崗位等級第五崗位職責(zé)：1、匯總各部門的預(yù)算表，對各部門提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對不合理成本預(yù)算提出修改意見，監(jiān)督各部門的成本、費(fèi)

28、用預(yù)算執(zhí)行情況，對各部門超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線等情況及時上報(bào)其部門經(jīng)理2、分析產(chǎn)品銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認(rèn)產(chǎn)品銷售成本，負(fù)責(zé)登記產(chǎn)品銷售成本、經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用的各類明細(xì)帳3、負(fù)責(zé)審核購銷合同及購銷的相關(guān)單據(jù)，審核全部原始憑證和記賬憑證，參與庫存產(chǎn)品的清查和盤點(diǎn)，參與分析庫存產(chǎn)品的儲備情況4、及時向各供貨廠家索取有關(guān)發(fā)票和其他單據(jù)，負(fù)責(zé)每月定期及時匯總、編報(bào)產(chǎn)品購銷情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表5、負(fù)責(zé)每月定期與有關(guān)部門、人員核對產(chǎn)相符、賬證相符、賬表相符、賬實(shí)相符品明細(xì)賬、購貨往來明細(xì)賬、庫管實(shí)物帳、總賬，保證賬賬6、主辦會計(jì)交代的臨時性事務(wù)。任職資格：性格認(rèn)真仔細(xì)家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專

29、業(yè)會計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識知識技 能能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件具有會計(jì)師資格個人素 質(zhì)有較強(qiáng)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)方 向：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、績效管理等方面的知識培訓(xùn)考核指 標(biāo)：成本分析報(bào)告完成及 時性、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、成本分析有效性備注：17財(cái)務(wù)助理崗位說明崗位名稱財(cái)務(wù)助理所在部門財(cái)務(wù)部職務(wù)專員直接上級財(cái)務(wù)專員直接下級無崗位等級第六崗位職責(zé)：1、審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票2、協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；3、起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件4、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告5、保管和

30、發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備6、完成上級指派的其他工作任職資格：性格認(rèn)真仔細(xì)家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)會計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)1 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)掌握會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識知識技 能能夠使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件具有會計(jì)從業(yè)資格證個人素 質(zhì)有較強(qiáng)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)方 向：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、績效管理等方面的知識培訓(xùn)考核指 標(biāo)：報(bào)表差錯率、處理及時率備注：18倉管員崗位說明崗位名稱倉管員所在部門財(cái)務(wù)部職務(wù)專員直接上級主辦會計(jì)直接下級無崗位等級第五崗位職責(zé)：1、合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬。財(cái)務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、 逾期品、失

31、效品、廢料、應(yīng)分別建賬反映2、必須嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時逐筆登記臺帳，做到日清日結(jié)，確保 物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記臺帳 ,保證帳物一致；3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物、卡三者一致 ；4、物料進(jìn)庫時，倉庫必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫；5、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，領(lǐng) 料員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料；6、庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。任職資格：性格認(rèn)真仔細(xì)家庭普通農(nóng)村、工薪家庭教育水 平大專及以上專業(yè)專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)2 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識技 能能夠使用基本辦公室軟件熱愛倉庫工作，具有高度責(zé)任感個人素 質(zhì)具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力培訓(xùn)方 向：倉庫實(shí)務(wù)培訓(xùn)、公司業(yè)務(wù)范圍培訓(xùn)、基礎(chǔ)物料培訓(xùn)考核指 標(biāo)：倉庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、出入庫準(zhǔn)確性、材料保管安全性備注：19綜合管理部經(jīng)理崗位說明崗位名稱人力資源總監(jiān)所在部門綜