年終后勤個(gè)人總結(jié)

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！年終后勤個(gè)人總結(jié) 本學(xué)期總務(wù)后勤工作以管好校產(chǎn)為重點(diǎn)，始終堅(jiān)持“為教學(xué)效勞，為師生效勞的原那么，樹立“效勞育人的宗旨，仔細(xì)做好后勤效勞、財(cái)務(wù)管理、物資設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項(xiàng)工作。友愛的讀者，我為您預(yù)備了一些年終后勤個(gè)人總結(jié)，請(qǐng)笑納! 年終后勤個(gè)人總結(jié)1 面對(duì)新形勢(shì)，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移事務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和事務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方式，加大事務(wù)力度，進(jìn)步事務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順當(dāng)推動(dòng)，發(fā)揮主動(dòng)的職能作用。 一、要實(shí)在解決好4個(gè)沖突 1.1、大局和小局的沖突。辦公室

2、作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達(dá)在事務(wù)性上，辦公室主要是為指導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層事務(wù)。首先是為指導(dǎo)和機(jī)關(guān)事務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切事務(wù)大局作為辦公室工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時(shí)候，自覺地做到小局服從大局、部分服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值母缀颓疤帷?1.2、主動(dòng)和被動(dòng)的沖突。辦公室工作的事務(wù)性職能打算了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動(dòng)性，擅長在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提早預(yù)備。對(duì)指導(dǎo)臨時(shí)交辦

3、的任務(wù)、應(yīng)急大事和突發(fā)大事等非確定性工作，要有敏捷的應(yīng)變力量，做到忙而不亂。同時(shí)要主動(dòng)適應(yīng)指導(dǎo)的工作思路，想指導(dǎo)之所想，謀指導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前事務(wù)。 1.3、政務(wù)和事務(wù)的沖突。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查討論、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有

4、半點(diǎn)忽略和懈怠。 1.4、“過與“不及的沖突。為指導(dǎo)出辦法，當(dāng)參謀，要把握“度，把握分寸。辦公室在指導(dǎo)決策中處于幫助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想指導(dǎo)之所想，急指導(dǎo)之所急，為指導(dǎo)決策供應(yīng)盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動(dòng)諫言，但不能瞎摻和。 二、發(fā)揮6項(xiàng)職能、抓實(shí)6個(gè)詳情 2.1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在狀況冗雜、沖突突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要理解面上的總體工作，又要理解近期的重點(diǎn)工作，既要理解上級(jí)指導(dǎo)的工作看法和要求，還要理解本單位的實(shí)際狀

5、況和干部員工的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和事務(wù)理念，擅長對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好事務(wù)。要立足進(jìn)展改變的新狀況，多動(dòng)腦筋、想方法、出辦法，增加工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、制造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量為指導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷進(jìn)步參加決策力量。 2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)章。辦公室既要全面理解各方面工作狀況，為公司各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展制造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)

6、的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部，要義不容辭擔(dān)當(dāng)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推動(dòng)。 2.3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事到處，仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓指導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)絡(luò)工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響。 2

7、.4、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原那么問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)記。辦公室工作必需講原那么，嚴(yán)厲辦事紀(jì)律。 2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門。 2.4.2依法辦事。辦公室必需學(xué)法、懂法、遵守法律，嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)來開展工作。 2.4.3按組織原那么辦事。堅(jiān)持民主集中制原那么，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。 2.5、發(fā)揮事務(wù)功能，突出“講程序。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特殊是在大量冗雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持醒悟的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕費(fèi)事?？隙▓?jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的

8、原那么，以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的工作制度、工作程序、工作規(guī)章，使每項(xiàng)工作都有章可循。 2.6、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實(shí)。據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映狀況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層看法，向指導(dǎo)反映狀況，力求全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作外表文章。 三、重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作 3.1、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。一方面注重進(jìn)步公司文書檔案管理程度;另一方面針對(duì)目前公司新文檔較多，文書檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際狀況，實(shí)行以下措施： 3.1.1要求各新文檔確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定; 3.1.2主

9、動(dòng)開展人員整訓(xùn); 3.1.3施行靠近指導(dǎo)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，手把手關(guān)心有關(guān)人員進(jìn)步文書檔案管理程度; 3.1.4開展文書檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 3.2、建改并舉，抓好制度建立在各項(xiàng)制度建立方面，完善一批管理制度。在主動(dòng)施行、多方征求看法的根底上，匯編成冊(cè)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依。 3.3、嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作(印章管理、小車管理、接待管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等)。強(qiáng)調(diào)按原那么，走程序，防止出現(xiàn)破綻。 3.4、定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)辦公用品的管理施行定額掌握，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。 3.5、公司網(wǎng)站建立及維護(hù)，實(shí)時(shí)更新及維護(hù)公司的網(wǎng)站，理順公司宣揚(yáng)報(bào)道網(wǎng)

10、絡(luò)，加強(qiáng)管理，使宣揚(yáng)內(nèi)容更加豐富，發(fā)行公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣揚(yáng)工作，理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣揚(yáng)口號(hào)、標(biāo)牌、宣揚(yáng)欄、公告欄等。 3.6、公司內(nèi)部構(gòu)造變動(dòng)很大，許多崗位和職能部門之間的連接自身都不是很完善，新的.一年里肯定加強(qiáng)內(nèi)部行政管理，貫徹施行iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔。 四、工資 取消年薪制，施行月根本工資+月考核浮開工資=月個(gè)人收入，下保底上不封頂。 五、人事管理 健全公司勞動(dòng)人事制度，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，全部正式在職員工重新簽署新勞動(dòng)合同，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，避開出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在施行人事精簡的原那么同時(shí)，保持人員的相

11、對(duì)穩(wěn)定。 六、辦公室人員管理 辦公室作為公司指導(dǎo)決策、方針的施行職能部門，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)各方信息的平臺(tái)部門，作為保障公司正常營運(yùn)的后勤樞紐部門，盼望指導(dǎo)在對(duì)辦公室的人員裝備方面，結(jié)合公司實(shí)際狀況賜予符合政策程度高、公司內(nèi)部狀況熟識(shí)、頭腦醒悟、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子，嚴(yán)格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的成效，辦起事來有條不紊，避開錯(cuò)辦、漏辦、延辦大事的發(fā)生。 七、束語 在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作，許多事情處理不夠完善，盼望指導(dǎo)賜予諒解，感謝指導(dǎo)的批判與指正，感謝指導(dǎo)的信任與關(guān)心，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅(jiān)決報(bào)以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅(jiān)決貫

12、徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新、超常進(jìn)展、高效運(yùn)作、注重結(jié)果。為實(shí)現(xiàn)公司的終極目的：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)平安環(huán)保事業(yè)的進(jìn)展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭的道路上，做出自己理所當(dāng)然的一點(diǎn)小小奉獻(xiàn)。 年終后勤個(gè)人總結(jié)2 市委四屆三次全會(huì)是我市在20_年末召開的一次特別重要的會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了今年的工作，提出了今后一個(gè)時(shí)期的總的工作思路，是我們今后開展各項(xiàng)工作的總綱領(lǐng)和指南。辦公室工作繁雜，如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門和部指導(dǎo)、各科室進(jìn)一步搞好事務(wù)和真正做好后勤保障工作是20_年工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合全會(huì)精神，就20_年工作進(jìn)展了仔細(xì)思索： 一、信息宣揚(yáng)保先進(jìn)。 信息工作在組織培訓(xùn)、表彰嘉獎(jiǎng)

13、、排名通報(bào)的根底上，在“高、深上下功夫，多向上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門反應(yīng)站位高、有見地的建議性信息，當(dāng)好參謀助手;在總結(jié)工作中，深挖細(xì)研，總結(jié)帶有規(guī)律性、普遍性的閱歷，以利于推廣。宣揚(yáng)工作要在二等獎(jiǎng)的根底上，力求有所打破。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，進(jìn)一步整合力氣，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣揚(yáng)格局，在宣揚(yáng)稿件質(zhì)量、數(shù)量上實(shí)現(xiàn)大的進(jìn)步。 二、日常工作求標(biāo)準(zhǔn)。 進(jìn)一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)工作與事務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)制度、標(biāo)準(zhǔn)化管理。包括會(huì)議制度，發(fā)文、閱文與辦文制度，請(qǐng)銷假制度，財(cái)務(wù)制度，車輛管理制度等。嚴(yán)格根據(jù)“講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律的要求，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，明確科室人員分工和職責(zé)，形成一種鼓勵(lì)約束機(jī)制，限度的調(diào)動(dòng)每名干部的主動(dòng)性和主動(dòng)性，制造性的開展

14、好工作。 三、進(jìn)步素養(yǎng)強(qiáng)學(xué)習(xí)。 針對(duì)辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(diǎn)(有朝氣、有干勁，但學(xué)問面不夠?qū)?、?shí)際工作閱歷不夠豐富)，引導(dǎo)全室同志有事辦事，無事多學(xué)，向書本學(xué)，向理論學(xué)，向其它同志學(xué)，努力形成勤奮學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，主動(dòng)向上的良好風(fēng)氣。要在努力進(jìn)步每一名同志的政治、業(yè)務(wù)和道德素養(yǎng)上下功夫，著力培育五種作風(fēng)，即：努力學(xué)習(xí)、勤于思索的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、言行全都的作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、令行制止的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、事爭一流的作風(fēng)，淡泊名利、艱辛奮斗的作風(fēng)，把辦公室建立成為特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗的團(tuán)結(jié)集體。 四、改良方法促事務(wù)。 要進(jìn)一步強(qiáng)化事務(wù)意識(shí)，樹立整體意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)步事務(wù)質(zhì)量和工作效率，處理好重

15、點(diǎn)事務(wù)與全面事務(wù)、常規(guī)事務(wù)與應(yīng)急事務(wù)的關(guān)系，做到既保證日常工作之需，又能應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)狀況。要不斷改良事務(wù)方式，增加工作的主動(dòng)性、預(yù)見性，做到重要會(huì)議和接待活動(dòng)不出紕漏。同時(shí)，還要不斷拓展事務(wù)領(lǐng)域，豐富事務(wù)內(nèi)容，努力進(jìn)步事務(wù)質(zhì)量和程度。 年終后勤個(gè)人總結(jié)3 一、指導(dǎo)思想 總務(wù)處堅(jiān)持為學(xué)校教學(xué)、為全體師惹事務(wù)的宗旨，加強(qiáng)后勤工作人員的隊(duì)伍建立，在新的一學(xué)期里要使全體職工的工作崗位進(jìn)一步明確，責(zé)任清晰、共同進(jìn)步、真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。仔細(xì)做好開源節(jié)流、艱辛創(chuàng)業(yè)，從而減輕學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。要求總務(wù)工作人員在思想作風(fēng)上要廉潔自律，進(jìn)一步堅(jiān)固樹立“雙事務(wù)的觀念，加強(qiáng)我校后勤管理，使我校的總務(wù)后勤管理有特色、上

16、程度。 二、主要工作目的任務(wù) 1、在新的一學(xué)期里，主動(dòng)協(xié)作校指導(dǎo)，以教學(xué)為中心，仔細(xì)做好學(xué)校后勤的常規(guī)管理工作，確保學(xué)校的教學(xué)秩序正常進(jìn)展， 做到實(shí)際需要與可能要用相結(jié)合，克制鋪張鋪張現(xiàn)象。我們將加強(qiáng)對(duì)物資和設(shè)備的管理，做到物盡其用，一物多用，進(jìn)步校產(chǎn)和設(shè)備的利用率。 2、關(guān)懷愛惜全體教職工，解決局部職工的實(shí)際困難，使后勤職工體會(huì)到學(xué)校指導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)懷、愛惜和敬重，增加他們工作熱情和責(zé)任心。 3、以人為本，加強(qiáng)校內(nèi)管理，營造一個(gè)“以美促德，以美益智的育人環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)包干區(qū)的檢查和催促，做到真正意義上的凈化、美化、綠化，為全體師生營造一個(gè)綠色滿園、鳥語花香、移步換景、清幽雅致的校內(nèi)環(huán)境。 4、加

17、強(qiáng)對(duì)食堂的管理，仔細(xì)執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對(duì)其衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、零售價(jià)格和事務(wù)質(zhì)量、事務(wù)看法加強(qiáng)催促檢查，盡最大努力杜絕食品事故的發(fā)生。仔細(xì)做好除“四害工作，定期做好鼠、蟑、蠅密度的監(jiān)測(cè)工作，從根本上嚴(yán)把病從口入關(guān)。 5、財(cái)務(wù)開支方面嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的收費(fèi)規(guī)定，不隨便增加或削減收費(fèi)工程，不擅自進(jìn)步收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費(fèi)和變相收費(fèi)現(xiàn)象，堅(jiān)持校長“一支筆簽批制度，嚴(yán)格選購進(jìn)倉、出倉等一系列手續(xù)，健全規(guī)章制度，防止學(xué)校的校產(chǎn)物資的鋪張和流失。建立健全賠償制度，做到用管相結(jié)合，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，對(duì)大批物品的選購、工程、實(shí)行招標(biāo)制度。 三、詳細(xì)工作支配 九月份： 1、總務(wù)后勤人員會(huì)議。 2、檢查水、電、煤衛(wèi)設(shè)施

18、狀態(tài)及各宿舍的床位、各班級(jí)的桌椅、投影儀、電卡是否到位。隨時(shí)組織故障之排除。 3、做好新辦公室及教室的搬遷和安置工作。 4、做好初一新生軍訓(xùn)的后勤工作。發(fā)放初一新生軍訓(xùn)汗衫、帽子、飯卡和各班級(jí)的鑰匙等物品。 5、做好新學(xué)期住宿生床上用品的發(fā)放工作。 6、添置必備的辦公用品和物品發(fā)放、領(lǐng)取工作。 7、做好浮雕長墻施工和審計(jì)工作，爭取9月底完工。 8、訂做宿舍白板2塊和化學(xué)試驗(yàn)室白板1塊。 9、早晨掃凈校內(nèi)，迎接同學(xué)報(bào)到。 10、確保食堂開伙運(yùn)轉(zhuǎn)。 11、做好老師節(jié)慶賀活動(dòng)。 12、填寫好參與安康檢查老師名單，上報(bào)區(qū)工會(huì)。 13、連續(xù)做好常規(guī)管理和建校各項(xiàng)工作。 14、為迎接國慶，做好校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生

19、及學(xué)校門前三包綠化工作。 十月份： 1、做好國慶平安保衛(wèi)工作。 2、做好全?？照{(diào)電源的負(fù)荷平均安排。 3、協(xié)作財(cái)務(wù)室做好審計(jì)工作。 4、加強(qiáng)秋季衛(wèi)生管理，重點(diǎn)整治、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作 5、協(xié)作各處室做好學(xué)校的各項(xiàng)有關(guān)工作 十一月份： 1、協(xié)作教務(wù)處做好期中考試的支配工作。 2、做好固定資產(chǎn)實(shí)物臺(tái)帳。 3、協(xié)作教務(wù)處組織教師到南京購書，并聯(lián)絡(luò)好車輛。 4、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作。 十二月份： 1、做好省示范初中有關(guān)總務(wù)處創(chuàng)立材料。 2、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生監(jiān)視檢查力度。 3、 做好校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的常規(guī)管理。 4、更換宿舍衛(wèi)生間的水池龍頭。(12月底全部完畢) 一月份至學(xué)期完畢： 1、完成各

20、項(xiàng)審計(jì)工作，支付工程款。 2、做好期末考試考場(chǎng)的支配工作。 3、加強(qiáng)用電管理。 4、整理一學(xué)期來總務(wù)處工作資料。 5、做好寒假完畢工作支配，清潔工除年初一外，每天一人到校值班。 6、各宿舍和教室水電設(shè)施的檢修，確保平安。 7、催促食堂飲食衛(wèi)生工作。 8、開學(xué)前教學(xué)用品、衛(wèi)生用品的添置和選購。 9、總務(wù)處召開全體工作人員會(huì)議。 10、做好臺(tái)帳和實(shí)物帳相符的工作。 11、幫助各處室做好日常各項(xiàng)工作。 12、籌備團(tuán)拜會(huì)，召開工會(huì)委員會(huì)議。 總之，學(xué)校后勤工作千頭萬緒，只要本著愛崗敬業(yè)，為同學(xué)事務(wù)，為訓(xùn)練主體事務(wù)的精神，全體成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，從而創(chuàng)始我們學(xué)校后勤工作新相貌。 年終后勤個(gè)人總結(jié)4

21、一、指導(dǎo)思想 始終遵循學(xué)校總體工作思路，圍繞“一個(gè)中心：平安、穩(wěn)定這個(gè)中心;做好“一個(gè)事務(wù)：做好訓(xùn)練教學(xué)事務(wù)工作，落實(shí)“三個(gè)到位：認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位。通過建立和加強(qiáng)后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動(dòng)后勤工作的主動(dòng)性，確保后勤事務(wù)工作更上一層樓。 二、工作目的 1、開源節(jié)流，增收節(jié)支，管好水用好電，實(shí)在削減辦公費(fèi)用和差旅費(fèi)支出，增加工作的方案性，科學(xué)合理地支配各項(xiàng)工作。 2、進(jìn)一步完善購物領(lǐng)物工作，購物有申請(qǐng)，日常用品、易耗品進(jìn)出庫手續(xù)齊全，切實(shí)在實(shí)建好材料賬，按月分類實(shí)行財(cái)產(chǎn)審核，杜絕鋪張。建好固定資產(chǎn)明細(xì)帳，管好、履行好財(cái)產(chǎn)保管與用法責(zé)任書。 3、全面進(jìn)步

22、后勤人員素養(yǎng)，事務(wù)意識(shí)、節(jié)省意識(shí)、增收意識(shí)不斷增加，力爭師生、家長和學(xué)校“三滿足。 4、制定并逐步落實(shí)校內(nèi)整體規(guī)劃，按照“創(chuàng)辦特色，標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)的整體要求，不斷優(yōu)化校內(nèi)環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。 5、嚴(yán)厲財(cái)經(jīng)紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理和收費(fèi)行為，合理收支，強(qiáng)化審計(jì)，承受監(jiān)視。收費(fèi)有公示，自覺承受社會(huì)和上級(jí)的收費(fèi)檢查。 6、加強(qiáng)中心小學(xué)、村小的綠化、美化工作。中心小學(xué)加大綠化建立與文化建立相結(jié)合，彰顯學(xué)校特色。對(duì)大營子小學(xué)綠化要進(jìn)展進(jìn)一步規(guī)劃。老爺廟小學(xué)食堂房后的空地進(jìn)一步平整，成為學(xué)校綠色基地。 7、完成老師周轉(zhuǎn)房審計(jì)工作，加快學(xué)校建立驗(yàn)收工作。 三、工作措施 1、建立健全科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的校產(chǎn)管理制度，加

23、強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)的日常管理。準(zhǔn)時(shí)做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、修理、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增加老師和同學(xué)愛惜公物的意識(shí)。 2、建立完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理。 3、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的修理與更新。 4、加強(qiáng)綠化管理，美化校內(nèi)環(huán)境。 5、負(fù)責(zé)水、電及其他物品的檢查修理上報(bào)，準(zhǔn)時(shí)解決存在的問題。 6、樹立后勤為教學(xué)第一線事務(wù)的思想，進(jìn)一步改良工作作風(fēng)。要多思索、多學(xué)習(xí)、多聽反映、多聽看法。遇事能做的，隨時(shí)處理，不拖拉，多事務(wù)、服好務(wù)。 7、完善物品選購制度，依據(jù)選購物品的價(jià)值大小，做好選購審批制度及物品的驗(yàn)收歸庫工作。 8、實(shí)在加強(qiáng)各功能教室、活動(dòng)室的管理，充分發(fā)揮各功能教室、活動(dòng)室的作用。嚴(yán)格執(zhí)行專用室的保

24、管責(zé)任制和誰損壞誰賠償?shù)脑敲础?四、抓好重點(diǎn)工作 1、重點(diǎn)抓好學(xué)校平安工作。 (1)常常檢查場(chǎng)地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決隱患，實(shí)在做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。 (2)仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)后勤常規(guī)管理工作。 2、重點(diǎn)抓好校舍、校產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理工作。 (1)進(jìn)一步完善學(xué)校校產(chǎn)管理制度，增加師生對(duì)校產(chǎn)的愛惜意識(shí)。完善校產(chǎn)修理報(bào)修制度，由相關(guān)人員將報(bào)修單送到后勤處，以便準(zhǔn)時(shí)支配;修理完畢，由報(bào)修人負(fù)責(zé)驗(yàn)收簽字。 (2)加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)校具的管理，進(jìn)步對(duì)各類設(shè)備的用法效率，做到妥當(dāng)保管，合理用法，正常維護(hù)，每期期初要對(duì)校產(chǎn)校具、設(shè)備、圖書進(jìn)展清點(diǎn)登記，責(zé)任到人

25、。 (3)嚴(yán)格校產(chǎn)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，充分發(fā)揮教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的作用，嚴(yán)禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負(fù)責(zé)任的行為。 (4)完善財(cái)務(wù)制度，經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)取，支付等工作，應(yīng)按程序進(jìn)展，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審查和復(fù)核;實(shí)行會(huì)計(jì)報(bào)賬制度，用款人辦理報(bào)銷必需持有有效憑據(jù)，杜絕過期或偽發(fā)票入賬。嚴(yán)控審批范圍，嚴(yán)格履行開支單據(jù)與物品入庫簽字手續(xù)。實(shí)行現(xiàn)金購物，不計(jì)帳。 (5)實(shí)行民主理財(cái)。學(xué)校的財(cái)經(jīng)收支狀況，定期向教職工公示，做到財(cái)務(wù)公開，主動(dòng)承受群眾監(jiān)視，每向?qū)W校匯報(bào)一次收支狀況。 (6)加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理，堅(jiān)持節(jié)儉節(jié)省，反對(duì)鋪張鋪張，努力為學(xué)校節(jié)省一滴水，一度電，一分錢。 年終后勤個(gè)人總結(jié)5 一、指導(dǎo)思想：

26、 20_年是_企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞企業(yè)20_年的工作要求，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作形式，強(qiáng)化素養(yǎng)求生存，標(biāo)準(zhǔn)管理樹形象，為廣闊員工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的事務(wù)，為企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)展供應(yīng)可行的后勤保障。 二、20_年后勤工作方案工作目的： 1、以食品衛(wèi)生平安為中心，強(qiáng)化食品衛(wèi)生平安管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象 2、以職工公寓管理為重點(diǎn)，完成20_年新員工的住宿支配工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生平安事故。協(xié)作企業(yè)搞好員工思想政治工作進(jìn)公寓，使員工公寓管理程度上一新臺(tái)階。 3、以員工滿足為目的，樹立后勤事務(wù)新形象，力爭員工對(duì)后勤事務(wù)滿足率較20_年有肯定的進(jìn)步。同時(shí)，為企業(yè)文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營進(jìn)展評(píng)

27、估供應(yīng)較好的后勤保障。 4、以深化后勤改革為動(dòng)力，確保20_年企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)形式運(yùn)作，標(biāo)準(zhǔn)并開拓企業(yè)后勤經(jīng)營事務(wù)市場(chǎng)。 三、20_年后勤工作方案主要工作： (一)、以開展誠信訓(xùn)練為主題，加強(qiáng)后勤員工的職業(yè)道德訓(xùn)練，進(jìn)步企業(yè)后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的凝聚力。 1、仔細(xì)組織后勤全體員工學(xué)習(xí)潘總20_年年終工作會(huì)議講話要點(diǎn)，讓后勤員工能理解企業(yè)的“五個(gè)一工程，進(jìn)一步增加員工的責(zé)任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信事務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。 2、根據(jù)企業(yè)20_年的工作方案，抓好后勤人員事務(wù)企業(yè)員工的主動(dòng)性，進(jìn)步員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德程度。 3、定期開展企業(yè)文化、體育和消遣等集體活動(dòng)及勞動(dòng)競賽，增加企業(yè)員工的凝聚力，形成主動(dòng)向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié)，企業(yè)將搞一次體育競賽活動(dòng)，我們要購置必要的體育器材，以保障此項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。 4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作，確保此項(xiàng)工作能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)如期