建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書

1、建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書甲方： 法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照注冊號： 資質(zhì)等級： 在川通訊地址： 郵編： 乙方： 性別： 電話： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（一）有固定期限勞動合同：本合同于 年 月日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年月日到年月日）。（）（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同： 本合同生效日期為 年 月日；以乙方完成 工作任 務(wù)為合同終止時間。（）二、工作

2、內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼 為。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時完成規(guī)定的工作任務(wù)， 達 到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時 制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但 不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照勞動法的 有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工 安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作 證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗

3、作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全、 衛(wèi)生的 有關(guān)規(guī)定， 為乙方配備必要的安全防護措施， 發(fā)放必要的勞動保護用 品。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)， 防止勞動過 程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇 第八條 乙方在試用期間的工資為每日 （或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。 甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除

4、時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方， 工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位 負責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定 。第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險， 并按規(guī)定足額繳納 社會保險費用。 雙方勞動合同解除后， 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手 續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、 勞動紀律和安全技術(shù) 操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方

5、造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段 強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞 動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時， 應(yīng)給乙方出具終止、 解 除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā) 1994481 號文件規(guī)定的， 應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā) 1995223 號文件給對 方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之 日起，60 日內(nèi)向工程所在地（ 區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15 2016 全新精