物流巨頭馬士基的面試題揭密

1、in many cases, what we lack is not ideas, but the courage to act.（頁(yè)眉可刪）物流巨頭馬士基的面試題揭密 首先最讓學(xué)生們感興趣的是（馬士基物流）公司的筆試題。馬士基每年錄取者和參加應(yīng)聘者的比例是：，極高的淘汰率讓能進(jìn)入馬士基的人成為一個(gè)神話。由于參加筆試者不用做任何準(zhǔn)備，既不用準(zhǔn)備英語(yǔ)，也不用回答諸如“為何要進(jìn)我們公司”或者“你有什么特長(zhǎng)”的問(wèn)題，因此流傳甚廣的“另類”筆試題還是吸引了一大批參加者。此類題目是絕對(duì)不對(duì)外公開(kāi)的，試卷當(dāng)場(chǎng)收回，據(jù)說(shuō)此試題每年要用，因此絕對(duì)保密。經(jīng)做過(guò)試題的同學(xué)透露，筆試分為性格測(cè)試和快速智力問(wèn)答兩部分

2、。所謂性格測(cè)試，就是從善良、果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情等描寫(xiě)性格的詞語(yǔ)中分別勾出符合你對(duì)自己的評(píng)價(jià)和朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)的詞語(yǔ)。可不要認(rèn)為盡挑一些褒義的詞語(yǔ)就肯定通過(guò)，公司會(huì)根據(jù)你的選項(xiàng)輸入電腦制作出個(gè)人發(fā)展曲線圖，從中能看出某人的發(fā)展?jié)摿瓦h(yuǎn)期競(jìng)爭(zhēng)力。第二是快速智力問(wèn)答，要求在分鐘內(nèi)回答道題目，而這些題目都是最簡(jiǎn)單的智力測(cè)試題，如“、一系列數(shù)字，按規(guī)律下一個(gè)該是多少”類似的題目，連小學(xué)生都會(huì)做，關(guān)鍵是時(shí)間問(wèn)題，看分鐘內(nèi)最多能做出幾道，目的當(dāng)然是考察你的反應(yīng)速度。馬士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招聘的都需要經(jīng)過(guò)筆勢(shì)然后面試等等。據(jù)說(shuō)他的筆勢(shì)有題庫(kù)，每次會(huì)抽題考應(yīng)聘者。偶剛剛參加筆試回來(lái)，跟

3、大家分享一下。筆試題分為兩部分，性格題和邏輯題。性格題基本是是人才測(cè)評(píng)題，一張紙兩面，題目不一樣，選項(xiàng)都是一樣的！所以應(yīng)聘者一定要細(xì)心！不需要任何技巧，沒(méi)有好壞之分，只要老實(shí)回答就行?？蓱z我，看題不仔細(xì)啊，所以回答的不好。題目是這樣的，正面題目：“你在別人眼中是怎樣的？”然后一大堆形容詞。反面題目：選項(xiàng)還是那堆形容詞！一模一樣！只是題目：“你希望自己是怎樣？”兩題不好區(qū)分啊，一定小心就是！邏輯題累似iq題，有計(jì)算的，也有推理的，題量巨大，時(shí)間10分鐘，不可能完成的！只是馬士基的招聘系統(tǒng)會(huì)根據(jù)你答題四路和類型，分析你的人才類型，以及能力，從而確定你是否適合公司。還是那句，不在乎你回答問(wèn)題的多寡和

4、技巧，就是要根據(jù)他們的標(biāo)準(zhǔn)衡量你是否適合?？偟膩?lái)說(shuō)，細(xì)心是關(guān)鍵，其他的無(wú)可準(zhǔn)備。maersk筆試包括兩部分：邏輯（部分題目類似gre/gmat）與性格測(cè)試，上述測(cè)試為中文。邏輯測(cè)試進(jìn)行12分鐘，要求盡可能的多做題，保證一定的正確率。當(dāng)然，很少有人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部試題。性格測(cè)試比較輕松。此外，測(cè)試前需要添一張applicationform。只有通過(guò)筆試，才有面試可能。面試一般有三輪：一面是你以后的同事，二面是部門(mén)經(jīng)理，三面是公司經(jīng)理。當(dāng)然，各個(gè)分公司可能會(huì)根據(jù)情況有所不同。面試會(huì)涉及一些專業(yè)問(wèn)題，按照常規(guī)會(huì)測(cè)試英文。maersk內(nèi)部有一個(gè)mise培訓(xùn)很有名，只是名額有限。在maersk測(cè)試中

5、最重要的是性格測(cè)試，也就是你做的“你認(rèn)為別人如何評(píng)價(jià)你”和“你如何評(píng)價(jià)自己”兩部分。一般人在做這些的時(shí)候都會(huì)選擇那些看上去比較漂亮的詞語(yǔ)，比如說(shuō)活潑，正直，誠(chéng)實(shí)什么的褒義詞。如果你都選這些那很遺憾你基本上快沒(méi)戲了（當(dāng)然也不絕對(duì)的）。如果你能在選擇的時(shí)候考慮多一點(diǎn)，（它在發(fā)放“你認(rèn)為別人如何評(píng)價(jià)你”和“你如何評(píng)價(jià)自己”考題時(shí)候有個(gè)時(shí)間差，而且欄目里選項(xiàng)內(nèi)容是完全一樣的，一般人第二次選的詞語(yǔ)會(huì)和第一次差不多）選些什么卑鄙，叛逆，之類的適合自身的有個(gè)性的貶義詞，那恭喜你筆試中最重要的一關(guān)你已經(jīng)過(guò)了，其他的3部分只要不出大錯(cuò)，你基本上就可以撈到一個(gè)面試機(jī)會(huì)了，還有忘了說(shuō)只要通過(guò)筆試，maersk的面試

6、只是個(gè)走過(guò)場(chǎng)，不要太緊張，只要你不是太爛太笨，一般都會(huì)過(guò)，然后就可以在它漂亮的辦公室里過(guò)著每天機(jī)器般的生活了。呵呵！還有在maersk里，做美國(guó)線和拼箱的客服是最累的，其他的也都還可以，只要你夠細(xì)心，什么都好。 應(yīng)屆生可能會(huì)遇到的面試問(wèn)題外企公司招聘高級(jí)經(jīng)理試題 首先最讓學(xué)生們感興趣的是（馬士基物流）公司的筆試題。馬士基每年錄取者和參加應(yīng)聘者的比例是：，極高的淘汰率讓能進(jìn)入馬士基的人成為一個(gè)神話。由于參加筆試者不用做任何準(zhǔn)備，既不用準(zhǔn)備英語(yǔ)，也不用回答諸如“為何要進(jìn)我們公司”或者“你有什么特長(zhǎng)”的問(wèn)題，因此流傳甚廣的“另類”筆試題還是吸引了一大批參加者。此類題目是絕對(duì)不對(duì)外公開(kāi)的，試卷當(dāng)場(chǎng)收回

7、，據(jù)說(shuō)此試題每年要用，因此絕對(duì)保密。經(jīng)做過(guò)試題的同學(xué)透露，筆試分為性格測(cè)試和快速智力問(wèn)答兩部分。所謂性格測(cè)試，就是從善良、果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情等描寫(xiě)性格的詞語(yǔ)中分別勾出符合你對(duì)自己的評(píng)價(jià)和朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)的詞語(yǔ)。可不要認(rèn)為盡挑一些褒義的詞語(yǔ)就肯定通過(guò)，公司會(huì)根據(jù)你的選項(xiàng)輸入電腦制作出個(gè)人發(fā)展曲線圖，從中能看出某人的發(fā)展?jié)摿瓦h(yuǎn)期競(jìng)爭(zhēng)力。第二是快速智力問(wèn)答，要求在分鐘內(nèi)回答道題目，而這些題目都是最簡(jiǎn)單的智力測(cè)試題，如“、一系列數(shù)字，按規(guī)律下一個(gè)該是多少”類似的題目，連小學(xué)生都會(huì)做，關(guān)鍵是時(shí)間問(wèn)題，看分鐘內(nèi)最多能做出幾道，目的當(dāng)然是考察你的反應(yīng)速度。馬士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招

8、聘的都需要經(jīng)過(guò)筆勢(shì)然后面試等等。據(jù)說(shuō)他的筆勢(shì)有題庫(kù)，每次會(huì)抽題考應(yīng)聘者。偶剛剛參加筆試回來(lái)，跟大家分享一下。筆試題分為兩部分，性格題和邏輯題。性格題基本是是人才測(cè)評(píng)題，一張紙兩面，題目不一樣，選項(xiàng)都是一樣的！所以應(yīng)聘者一定要細(xì)心！不需要任何技巧，沒(méi)有好壞之分，只要老實(shí)回答就行?？蓱z我，看題不仔細(xì)啊，所以回答的不好。題目是這樣的，正面題目：“你在別人眼中是怎樣的？”然后一大堆形容詞。反面題目：選項(xiàng)還是那堆形容詞！一模一樣！只是題目：“你希望自己是怎樣？”兩題不好區(qū)分啊，一定小心就是！邏輯題累似iq題，有計(jì)算的，也有推理的，題量巨大，時(shí)間10分鐘，不可能完成的！只是馬士基的招聘系統(tǒng)會(huì)根據(jù)你答題四路

9、和類型，分析你的人才類型，以及能力，從而確定你是否適合公司。還是那句，不在乎你回答問(wèn)題的多寡和技巧，就是要根據(jù)他們的標(biāo)準(zhǔn)衡量你是否適合?？偟膩?lái)說(shuō)，細(xì)心是關(guān)鍵，其他的無(wú)可準(zhǔn)備。maersk筆試包括兩部分：邏輯（部分題目類似gre/gmat）與性格測(cè)試，上述測(cè)試為中文。邏輯測(cè)試進(jìn)行12分鐘，要求盡可能的多做題，保證一定的正確率。當(dāng)然，很少有人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部試題。性格測(cè)試比較輕松。此外，測(cè)試前需要添一張applicationform。只有通過(guò)筆試，才有面試可能。面試一般有三輪：一面是你以后的同事，二面是部門(mén)經(jīng)理，三面是公司經(jīng)理。當(dāng)然，各個(gè)分公司可能會(huì)根據(jù)情況有所不同。面試會(huì)涉及一些專業(yè)問(wèn)題，按照常規(guī)會(huì)測(cè)試英文。maersk內(nèi)部有一個(gè)mise培訓(xùn)很有名，只是名額有限。在maersk測(cè)試中最重要的是性格測(cè)試，也就是你做的“你認(rèn)為別人如何評(píng)價(jià)你”和“你如何評(píng)價(jià)自己”兩部分。一般人在做這些的時(shí)候都會(huì)選擇那些看上去比較漂亮的詞語(yǔ)，比如說(shuō)活潑，正直，誠(chéng)實(shí)什么的褒義詞。如果你都選這些那很遺憾你基本上快沒(méi)戲了（當(dāng)然也不絕對(duì)的）。如果你能在選擇的時(shí)候考慮多一點(diǎn)，（它在發(fā)放“你認(rèn)為別人如何評(píng)價(jià)你”和“你如何評(píng)價(jià)自己”考題時(shí)候有個(gè)時(shí)間差，而且欄目里選項(xiàng)內(nèi)容是完全一樣的，一般人第二次選的詞語(yǔ)會(huì)和第一次差不多）選些什么卑鄙，叛逆，之類的適合自身的有個(gè)性的貶義詞，那恭喜你筆試中最重要的一關(guān)你已經(jīng)過(guò)了