今年組織部工作要點及計劃

1、今年組織部工作要點及計劃 今年全縣組織工作要以黨的十六大精神為指導，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣十次黨代會提出的發(fā)展戰(zhàn)略，突出重點，開拓創(chuàng)新，著力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導經(jīng)濟建設(shè)的能力，進一步激發(fā)干部隊伍活力，不斷增強基層黨員、干部帶頭帶領(lǐng)發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)，為加快建設(shè)富裕文明的新廣德提供堅強的組織保證。 一、認真貫徹十六大精神，加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設(shè) 認真抓好十六大精神的學習貫徹。切實用“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，不斷增強黨員、干部“發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務(wù)”的意識。大力推進理論學習的制度化、規(guī)范化，健全和完善黨委（黨組）中心組學習制度和領(lǐng)導干部在職自學

2、制度，弘揚理論聯(lián)系實際的學風。各級領(lǐng)導干部要按照成為“三個模范”的要求，注重在領(lǐng)會精神實質(zhì)和指導實踐上下功夫，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟、解版權(quán)所有決實際問題和把握全局的能力。 切實加強作風建設(shè)。按照“八個堅持，八個反對”的要求，認真解決各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題。以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，繼續(xù)堅持領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度、進村入戶制度。開展民主評議機關(guān)活動，促進機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變。以作風建設(shè)的成果，帶動政風和社會風氣的好轉(zhuǎn)，優(yōu)化發(fā)展的環(huán)境。 二、適應(yīng)加快發(fā)展的要求，著力提高領(lǐng)導班子和干部隊伍的工作水平 加強和改進干部教育培訓工作。組織實施廣德縣科級領(lǐng)導

3、干部繼續(xù)教育實施意見，圍繞“工業(yè)興縣、竹業(yè)富民”發(fā)展戰(zhàn)略和“招商引資年”活動，加強對干部市場經(jīng)濟知識的教育培訓。改進和完善干部教育培訓的形式，在堅持以蘇浙滬培訓基地為依托的基礎(chǔ)上，有針對性地擬定工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、發(fā)展環(huán)境、貿(mào)易規(guī)則等專題，聘請先發(fā)地區(qū)經(jīng)濟主管部門領(lǐng)導和有實踐經(jīng)驗的從事經(jīng)濟研究的專家學者來廣講學，每月舉辦一次雙休日講座。引導、鼓勵干部親歷發(fā)展經(jīng)濟的實踐，在理論與實踐的結(jié)合中，培育市場經(jīng)濟意識，接受市場經(jīng)濟教育，增長發(fā)展經(jīng)濟本領(lǐng)，感悟發(fā)展經(jīng)濟的責任。制定實施科級領(lǐng)導干部培訓責任制和干部培訓質(zhì)量評估制度，加強對干部參訓期間的考核，規(guī)范干部教育培訓檔案，將干部學習培訓考核結(jié)果作為干部

4、選拔任用的重要依據(jù)。 切實做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局，堅持重德才、重主流、重實踐，積極轉(zhuǎn)變用人觀念，擴大識人視野，對懂經(jīng)濟并在實踐中取得一定成效尤其在招商引資工作中做出成績的年輕干部優(yōu)先提拔使用。繼續(xù)采取“下派上掛”、“交流輪崗”等方式，加強對后備干部的培養(yǎng)。同時，認真做好女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。 健全和完善民主集中制。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，建立健全縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的議事和決策機制。積極探索不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道的有效途徑，保證基層黨員和下級黨組織的意見能夠及時反映給上級黨組織，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的

5、了解和參與程度。要使各級黨組織和領(lǐng)導干部特別是“一把手”增強大局觀念，自覺把部門利益置于全局利益之中，確保令行禁止，政令暢通。 強化干部監(jiān)督工作。著力加強對一把手和掌握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部及年輕干部的監(jiān)督。圍繞“招商引資年”和重點項目的實施，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行專題跟蹤監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督的效能。堅持和完善領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計制度，建立健全審計決定督辦、審計結(jié)果運用及審計情況通報會制度，使領(lǐng)導干部在任期內(nèi)都要接受經(jīng)濟責任審計。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告、黨政正職年度總結(jié)報告和談話、函詢、誡勉等制度。堅持和完善與執(zhí)法執(zhí)紀單位聯(lián)系會議制度，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建

6、立干部監(jiān)督信息庫，增強監(jiān)督的實效。 大力加強人才隊伍建設(shè)。從縣域經(jīng)濟發(fā)展需要出發(fā)，著力盤活現(xiàn)有人才存量，合理開發(fā)和利用各類人才。完善縣級領(lǐng)導聯(lián)系專家制度，組織評選第二批縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級人才資源庫，大力挖掘本地現(xiàn)有人才，改變浪費閑置人才的狀況。進一步健全激勵機制，積極發(fā)展人才市場，促進科技進步和成果轉(zhuǎn)化，最大限度地發(fā)揮各類人才的潛能。同時，以需求為導向，繼續(xù)堅持“不求所有，但求所用，更求所為”的原則，編制緊缺人才目錄和培訓規(guī)劃，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及重大項目、重點工程，面向縣內(nèi)外公開招聘，吸引更多的優(yōu)秀人才參與廣德經(jīng)濟建設(shè)。 加強干部隊伍宏觀管理。堅持黨政干部、企業(yè)

7、經(jīng)營管理者、科技人才“三支隊伍”一起抓的方針，建立優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者和科技人才信息庫。研究制定關(guān)于科級非領(lǐng)導職務(wù)設(shè)置的意見，進一步規(guī)范科級非領(lǐng)導職務(wù)的任用管理。探索完善干部人事分類管理制度，統(tǒng)籌考慮干部人事工作發(fā)展戰(zhàn)略。加強對事業(yè)單位機構(gòu)改革工作的指導與協(xié)調(diào)。 、加強老干部工作。健全落實離退休干部管理的各項制度。加強老干部思想政治工作，關(guān)心老同志的政治生活，發(fā)揮老干部在兩個文明建設(shè)中的作用。加強老干部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部支部在自我管理、自我教育中的作用。 三、深化干部制度改革，建立充滿活力的選人用人機制 、進一步改進和完善干部選任制度。嚴格執(zhí)行條例的規(guī)定，落實干部考察工作責任制、考察預(yù)告制、差

8、額考察制，完善領(lǐng)導干部考核反饋實施辦法，不斷提高干部考核質(zhì)量，發(fā)揮考核結(jié)果在干部管理工作中的作用。擴大干部任用工作民主，實行縣委全委會任免干部無記名投票表決制。認真貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，立足于發(fā)展的需要，把干部的培養(yǎng)、選拔、任用等各個環(huán)節(jié)與經(jīng)濟建設(shè)緊密結(jié)合起來，研究制定領(lǐng)導干部實績考核辦法，把工作實績和群眾公認作為評價干部的重要標準，在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場培養(yǎng)干部、考察干部，真正把那些思想解放、工作開拓、實績突出、發(fā)展經(jīng)濟能力強的干部及時選拔到重要崗位上來，樹立正確的用人導向。 進一步提高干部工作的民主和公開程度。完善民主推薦、民主測評、民主評議領(lǐng)導干部制度，嚴格執(zhí)行干部任前公示制，擴

9、大干部工作的民主，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 進一步健全激勵機制。運用政策導向鼓勵機關(guān)干部領(lǐng)頭辦實業(yè)，為廣大干部參與經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境。積極推進縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中層干部競爭上崗工作。加大調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的力度，對在民主測評中不稱職票在以上的，經(jīng)考察確實不勝任現(xiàn)職的干部予以降免職，堅決把敬業(yè)精神不強、工作實績不明顯、大局意識較差、招商引資工作不力的領(lǐng)導干部調(diào)整下來。 四、保持黨的先進性，增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 全面提升“三級聯(lián)創(chuàng)”的質(zhì)量。把促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的出發(fā)點和落腳點，建立以經(jīng)濟發(fā)展實績?yōu)橹饕己藰藴实狞h建工

10、作目標管理體系。健全規(guī)范村級工作的各項民主管理制度，持之以恒地實行村務(wù)公開制度。建立健全村領(lǐng)導下的村民自治運行機制，增強農(nóng)村基層組織解決自身矛盾的能力。建立基層組織建設(shè)先進典型庫，加大對典型的培育和宣傳力度，擴大典型示范輻射的影響力。加強對選派干部的任期培訓和管理，抓好“四個一”科技示范工程和“三聯(lián)一幫”措施的落實，加快后進貧困村的發(fā)展。版權(quán)所有 認真組織開展“雙培雙帶”活動。根據(jù)新的發(fā)展階段農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，出臺“雙培雙帶”活動實施意見。通過幾年的努力，著力把農(nóng)村年輕黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，鼓勵黨員、干部帶頭致富，引導他們帶領(lǐng)群眾共同致富。把擴大鄉(xiāng)土能

11、人隊伍與培養(yǎng)村級后備干部結(jié)合起來，推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。 充分發(fā)揮非公有制領(lǐng)域黨組織的作用。非公有制領(lǐng)域黨的工作要把著力點從抓組建轉(zhuǎn)移到抓發(fā)揮作用上來。依托縣非公有制領(lǐng)域黨建聯(lián)系會議，按照“幫助、促進、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的要求，探索適合非公有制企業(yè)特點的黨組織活動方式和工作方法，促進企業(yè)的健康發(fā)展。 加強機關(guān)和社區(qū)黨的建設(shè)工作。在機關(guān)，抓實“優(yōu)秀業(yè)績、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境”的“三優(yōu)機關(guān)”爭創(chuàng)活動，使黨政機關(guān)帶頭成為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“窗口”。在社區(qū)建設(shè)的過程中，做到黨的建設(shè)工作同步進行。 切實改進黨員教育管理方式。在黨員教育上，要由抽象的理論灌輸向形象直觀的實效轉(zhuǎn)變，增強教育的吸引力。要加強縣、鄉(xiāng)兩級電教片片庫的建設(shè)，根據(jù)不同類型、不同層次黨員的需求，組織好片源，利用完備的電教設(shè)備抓好播放工作。運用送科技下鄉(xiāng)和組織黨員學習身邊的典型或外出參觀考察等形式，開闊眼界，轉(zhuǎn)變觀念，提升黨員隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮在兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用。在黨員管理上，積極探索依托專業(yè)協(xié)會、社區(qū)等設(shè)置黨組織的辦法，把黨組織設(shè)置、發(fā)揮黨員作用和發(fā)展經(jīng)濟緊密結(jié)合起來。進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，抓好下崗職工黨員管理，疏通黨員“出口”。做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作。 加強組工干部隊伍建設(shè)。注重改善組