勞動保障監(jiān)察員配置意見

1、勞動保障監(jiān)察員配置意見 為全面貫徹落實勞動合同法、勞動保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)，進一步強化勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，根據(jù)原勞動和社會保障部關(guān)于加強勞動保障監(jiān)察工作深入開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年活動的通知和省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2012年省勞動保障工作要點的通知精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究決定，在部分街道開展配置或派駐專職勞動保障監(jiān)察員試點工作?，F(xiàn)提出如下意見： 一、指導思想 以黨的十七大精神為指導，按照“科學監(jiān)管、強化執(zhí)法”的要求，進一步做實網(wǎng)格，推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法重心下移，在街道形成普法宣傳、日常監(jiān)管、執(zhí)法維權(quán)三位一體的勞動保障監(jiān)察工作平臺，更好地維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2、二、試點范圍 試點工作在區(qū)街道勞動保障服務(wù)中心、街道勞動保障服務(wù)中心先行開展。其他中隊可根據(jù)各自實際適時準備。 三、實施步驟 （一）成立領(lǐng)導小組 組長： 副組長：勞動監(jiān)察設(shè)辦公室，辦公室主任： （二）組織實施階段（5月15日8月31日） 1、科學調(diào)配人員 按照素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風過硬的要求，試點街道安排或派駐專職勞動保障監(jiān)察員；同時根據(jù)轄區(qū)內(nèi)用人單位和從業(yè)人員數(shù)量，科學配置兼職勞動保障監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)查員。 2、辦公場所和設(shè)備配備 街道勞動保障監(jiān)察派出機構(gòu)有固定的辦公場所，實現(xiàn)與本市、區(qū)勞動保障監(jiān)察支隊、大隊聯(lián)網(wǎng)，配備微機、辦公桌椅、打印機等必要辦公設(shè)備，以保證勞動保障監(jiān)察工作正常開

3、展。 3、制度建設(shè) 根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，制定街道勞動監(jiān)察派出機構(gòu)的執(zhí)法職責，賦予相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)，同時建立監(jiān)督、管理、考核等配套工作機制，按照臺帳規(guī)范、職責清晰、運轉(zhuǎn)有序、考核有力的要求，進一步提高街道勞動保障監(jiān)察派出機構(gòu)的工作水平。 4、加強指導和協(xié)調(diào) 勞動監(jiān)察大隊加強對試點工作的指導，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，著重加強人員配備，破解人員短缺、設(shè)備落后問題；從內(nèi)部管理上健全基礎(chǔ)臺帳、制度建設(shè)、運行機制，保障日常監(jiān)管的有效運行；從業(yè)務(wù)工作上強化普法宣傳、延伸維權(quán)服務(wù)、實行分類監(jiān)管、快速案件調(diào)處，最大限度督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，促進勞動關(guān)系和諧。 （三）自查階段（9月1日9月30日） 試點中隊要按照人員到位、硬件配齊、機制健全、經(jīng)費保障、執(zhí)法到位的標準，逐項對試點工作情況進行檢查，對照檢查情況進一步整改、完善、提高，爭取試點工作取得良好效果。 區(qū)勞動監(jiān)察大隊將組織成立試點專項工作小組，逐一聽取和查看試點中隊工作開展情況，適時總結(jié)推廣試點工作經(jīng)驗。 四、有關(guān)要求 （一）要高度重視試點工作，認真領(lǐng)會試點工作的重要意義，自