公司職工安全教育培訓工作計劃

1、* 有限公司2013年職工安全教育培訓工作計劃編號：mt-2013-8生效日期：2013.1.15編制：張三審核：李四批準：王五2013年1月*有限公司*辦字（2013） * 號2013年度職工安全教育培訓計劃根據(jù)安全生產(chǎn)法及生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定（國家安監(jiān)總局令第3號）的有關(guān)要求，為不斷提高員工的安全意識和技能，最大限度地防止傷亡事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，特制定2013年度職工安全教育培訓計劃為公司文件。此文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。 *有限公司（蓋章）主題詞： 安全培訓 下 發(fā)： 各部門 2013年1月15日2013年度職工安全教育培訓計劃一、組織實施職工安全教育培訓工作，有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小

2、組全面負責，由主管安全的副職、安全員負責實施，各車間主任、班組長、主要技術(shù)人員參加，安全科、辦公室對安全教育、培訓、考核工作實施綜合管理，并行使協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查職能，健全安全教育培訓檔案。經(jīng)費從職工教育經(jīng)費中列支。二、培訓對象及目標要求（一）培訓對象：全體人員、相關(guān)方及外來人員（二）目標要求：1、法人代表、各級安全生產(chǎn)管理人員應接收安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。2、新進公司員工必須接受三級安全教育，包括廠級、車間級、班組級，并經(jīng)考核合格后方可上崗。3、全體職工每年不少于四次日常安全教育培訓，每次培訓后要進行考核，考核不合格的補考。4、特種作業(yè)人員及時參加有關(guān)主管部門年度培

3、訓及考核，并取得特種作業(yè)操作證，否則不能上崗作業(yè)。5、凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復工安全教育。6、調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。三、培訓內(nèi)容及形式1、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章2、本公司的特點、概況及重大事故案例、規(guī)章制度、安全注意事項、衛(wèi)生環(huán)境和職業(yè)病預防等知識。3、崗位安全操作技能、崗位特點及流程、主要設備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓及安全注意事項等。4、崗位責任制、安全管理制度，事故安全及預防措施、自救互救知識。5、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的保管、維護、使用知識等。6、應急預案的講解與演練。7、在新工藝、新技術(shù)、新設

4、備、新產(chǎn)品投入前，要按新的安全操作規(guī)程對崗位上的有關(guān)人員進行安全教育培訓后方可上崗操作。8、對新職工培訓除培訓以上內(nèi)容外，可采取根據(jù)現(xiàn)場實際，以看、實做以及以師帶徒的形式。全體職工的培訓可采取集中或班組就地培訓的方式培訓。9、其他需要掌握的安全生產(chǎn)知識。四、時間安排1、根據(jù)本公司生產(chǎn)情況、培訓與生產(chǎn)協(xié)調(diào)安排，做到既搞好培訓，又不影響生產(chǎn)、每年四次日常培訓，每季度的培訓時間可靈活掌握，具體時間另行通知。2、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓不少于32學時，每年再培訓不少于12學時。新職工，包括實習、代培人員接收安全教育不少于24學時。3、由公司員工、工程技術(shù)人員或聘請安監(jiān)局的專家講課。4、臨時性的安全教育隨時組織。5、員工安全培訓亦可與其他培訓相結(jié)合。附：2013年安全教育培訓計劃表2013年度安全教育培訓計劃表序號培訓對象內(nèi)容組織部門計劃完成時間1新職工三級教育安全科車間班組上崗前2相關(guān)方及外來人員告知接待部門隨時3中層及中層以上干部法規(guī)、職責、管理制度、應急預案、事故案例安全科3月15日4班組長制度、操作規(guī)程、應急預案、事故案例車間3月20日5職業(yè)健康教育有害因素、防范措施安全科3月25日6全員教育崗位安全職責、法規(guī)、管理制度、應急