辦公室管理制度范本大全

1、辦公室管理制度范本大全下文是關(guān)于辦公室管理制度范本大全相關(guān)內(nèi)容，希望對你有一定的幫助：第一篇:公司辦公室實用管理制度范本大全 公司辦公室管理制度范本大全 第一章 總則 一、 為了加強辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責，使內(nèi)務管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實際情況，特制訂本制度。 二、 本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規(guī)定。 三、 切合公司實際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務有效開展。 四、 辦公室人員應明確各項工作職責，簡化辦理流程，做到每周有計劃、每月有總結(jié)的工作目標。 第二章 職責范圍 一、 辦公室管理人員

2、直接受行政人事主管領導，在直屬主管的領導下主持開展辦公室的各項工作。 二、 負責辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。 三、 負責公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、 會議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項事務有序開展。 四、 協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開展提供相應的服務。 五、 負責公司對內(nèi)、對外公共關(guān)系的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。 六、 收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當好領導參謀。 七、 協(xié)助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。 第三章 工作規(guī)范 一

3、、 辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語規(guī)范、行為規(guī)范，相關(guān)規(guī)定按照員工守則細則執(zhí)行。 二、 辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。 第四章 辦公室事務管理 一、 文書管理制度 文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據(jù)自己的職責范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件；而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎上形成的，檔案是文書的延續(xù)?，F(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理，并對文書管理制度做以下規(guī)定。 （一） 文件管理制度 第一條 管理要點 1、 為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在

4、各項工作中的指導作用。 2、 文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導類文件、各類合同文件等。 3、 制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進行編寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì)；正文部分寫明題目、時間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息；措辭規(guī)范，表達無歧義。 4、 根據(jù)文件屬性、類別，對所有文件進行編號，根據(jù)編號定期歸檔，做好相應的文字記錄，以備查閱。 第二條 制度規(guī)范 1、 文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負責執(zhí)行。 2、 公司上報下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。 3、 公司對內(nèi)公開文件由行政

5、人事部負責起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā)；各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負責起草，行政人事部負責審核，審核無誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門校對，校對無誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)。 4、 凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。 5、 機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報表提交給部門主管。 6、 各部門因工作需要可借閱一般性文件，需嚴格履 行借閱手續(xù)，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經(jīng)理批準后方可借閱。 7、 辦公室管理人員對文件借閱情況進行登記，做好借閱記錄并限期清退。 8、 按時間、內(nèi)容、部門、名稱等內(nèi)

6、容分門別類進行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案。半年一小清，年終一大清。 9、 根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報行政人事主管簽字批準，按照文件管理制度進行處理。 第三條 文件管理流程設計辦公室管理制度范本大全。 1、 內(nèi)部文件管理流程：起草文件審查編號審批、簽發(fā)打印文件下發(fā)文件文件存檔 2、 外部文件管理流程：外部收文文件整理文件存檔清退文件存檔文件銷毀 3、 借閱流程：提出申請，辦理手續(xù)批準借閱清退文件存檔文件銷毀 （二） 文書管理制度第二篇:2010年最新辦公室管理制度范本大全 2010年最新辦公室管理制度范本大全 為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費

7、，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。 為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。 第一條：適用范圍 本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守 第二條：職責部門 行政部負責全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。 第三條：水電使用規(guī)定 1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關(guān)閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。 2.員工應關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機時應關(guān)閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關(guān)閉。下班時應及時關(guān)閉電腦，不能使電腦開著過夜。 3.員工離開或下班時應做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應仔細巡查，

8、關(guān)閉辦公場所、走廊和衛(wèi)生間電燈。白天室內(nèi)光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。 4.在沒有會議舉行的時候，會議室內(nèi)的照明、空調(diào)和其他用電設施都應關(guān)閉，會議結(jié)束時應及時將各種用電設備關(guān)閉。 5.公司接待室在無人使用的情況下，其室內(nèi)的照明、空調(diào)等應關(guān)閉。 6.節(jié)約用水，反對浪費，用水后應及時將水龍頭關(guān)閉。 第四條：復印機使用規(guī)定 1.復印時須本著節(jié)約原則，非重要文件應考慮使用二手紙復印或雙面復印。 2.復印完畢務必按“off”鍵，使復印機進入待機狀態(tài)。 3.除個人證件、畢業(yè)證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件。 第五條：空調(diào)

9、使用規(guī)定 1.空調(diào)作為辦公設施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調(diào)，辦公人員離開或房間無人的情況下應關(guān)閉空調(diào)，嚴禁室內(nèi)無人空調(diào)機照常開機。 2.下班后，各空調(diào)區(qū)域最后一個離開的員工，應自覺關(guān)閉各自辦公區(qū)域的空調(diào)，以杜絕浪費。 3.使用空調(diào)，應注意節(jié)約，夏天在28以上方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設置不應低于25;冬天在12以下方可開啟空調(diào)制熱，制熱溫度設置不應高于30。 4.使用空調(diào)期間，要將辦公室的門窗關(guān)閉，以確?？照{(diào)的使用效果。 5.落實空調(diào)使用管理責任制。單間辦公室以及會議室的空調(diào)以誰使用誰負責為原則，公共辦公區(qū)域則由行政部負責管理。 6.不得隨意打開空調(diào)機殼或拆卸機件，要注意對空

10、調(diào)的合理使用和維護，有異常應速報知行政部，由行政部聯(lián)系專業(yè)人員進行修理。 第六條：衛(wèi)生清潔管理規(guī)定 1.公司員工都有維護衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務。 2.公司衛(wèi)生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區(qū)域由專人負責、個人辦公區(qū)域由員工負責相結(jié)合的原則。 3.公司規(guī)定每周五進行大掃除，單間辦公室由使用部門負責，公共區(qū)域由全體員工具體負責。辦公室管理制度范本大全。 第七條：環(huán)境及衛(wèi)生標準 1.窗明潔凈，墻面清潔; 2.角落無積塵、蛛網(wǎng); 3.燈具、電器、用具清潔; 4.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等; 5.各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中，不允許堆放在桌面或辦公桌的桌底。 6.室內(nèi)無雜物;

11、 7.地面無痰跡、紙屑、煙頭; 8.個人儀表整潔、干凈。 第八條：員工環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論; 2.有責任和義務保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 3.不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流; 4.不隨地吐痰; 5.不在辦公室區(qū)域內(nèi)吸煙; 6.各部門的辦公區(qū)域內(nèi)，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必須保持關(guān)閉。各部門應指定專門人員負責;如發(fā)現(xiàn)沒有按要求做的部門，將對負責人協(xié)助清潔工打掃衛(wèi)生一周的處罰; 7.不能私自移動，挪用辦公室區(qū)域內(nèi)的設施設備; 第九條：其它規(guī)定 1.行政部需安排專人進行日常檢查和維護。 2.員工發(fā)現(xiàn)水、電、暖設施出現(xiàn)故障

12、，應迅速與行政部聯(lián)系，不得私自修理。 3.員工需提高節(jié)流開源的意識，互相監(jiān)督，對浪費現(xiàn)象加以制止;并集思廣益，積極對公司水、電、暖的管理提出合理的建設性意見。公司將會根據(jù)情況對提供建議的員工給予獎勵。 4.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前臺等區(qū)域大聲聊天、喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關(guān)的事情; 5.嚴禁上班時間玩電腦游戲、看視頻等，或瀏覽無關(guān)網(wǎng)站占用公司資源 6.員工上班時間應著裝整潔大方，不得穿異裝異服。 7.公司鼓勵員工多參加活動，配備了乒乓球、臺球活動室，但禁止上班時間進入活動室。 第十條：附則 本制度由行政部負責解釋與修訂，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效實施。第三篇:公司辦公室管理制度范本大

13、全 公司辦公室管理制度范本大全 第一章 總則 一、 為了加強辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責，使內(nèi)務管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實際情況，特制訂本制度。 二、 本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規(guī)定。 三、 切合公司實際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務有效開展。 四、 辦公室人員應明確各項工作職責，簡化辦理流程，做到每周有計劃、每月有總結(jié)的工作目標。 第二章 職責范圍 一、 辦公室管理人員直接受行政人事主管領導，在直屬主管的領導下主持開展辦公室的各項工作。 二、 負責辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的

14、整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。 三、 負責公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、辦公室管理制度范本大全。 會議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項事務有序開展。 四、 協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開展提供相應的服務。 五、 負責公司對內(nèi)、對外公共關(guān)系的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。 六、 收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當好領導參謀。辦公室管理制度范本大全。 七、 協(xié)助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。 第三章 工作規(guī)范 一、 辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語規(guī)范、行為規(guī)范，相關(guān)規(guī)定

15、按照員工守則細則執(zhí)行。 二、 辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。 第四章 辦公室事務管理 一、 文書管理制度 文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據(jù)自己的職責范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件；而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎上形成的，檔案是文書的延續(xù)?，F(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理，并對文書管理制度做以下規(guī)定。 （一） 文件管理制度 第一條 管理要點 1、 為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用。 2、 文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類制

16、度文件、外部傳真文件、政策指導類文件、各類合同文件等。 3、 制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進行編寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì)；正文部分寫明題目、時間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息；措辭規(guī)范，表達無歧義。 4、 根據(jù)文件屬性、類別，對所有文件進行編號，根據(jù)編號定期歸檔，做好相應的文字記錄，以備查閱。 第二條 制度規(guī)范 1、 文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負責執(zhí)行。 2、 公司上報下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。 3、 公司對內(nèi)公開文件由行政人事部負責起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā)；各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負

17、責起草，行政人事部負責審核，審核無誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門校對，校對無誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)。 4、 凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。 5、 機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報表提交給部門主管。 6、 各部門因工作需要可借閱一般性文件，需嚴格履 行借閱手續(xù)，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經(jīng)理批準后方可借閱。 7、 辦公室管理人員對文件借閱情況進行登記，做好借閱記錄并限期清退。 8、 按時間、內(nèi)容、部門、名稱等內(nèi)容分門別類進行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案。半年一小清，

18、年終一大清。 9、 根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報行政人事主管簽字批準，按照文件管理制度進行處理。 第三條 文件管理流程設計 1、 內(nèi)部文件管理流程：起草文件審查編號審批、簽發(fā)打印文件下發(fā)文件文件存檔 2、 外部文件管理流程：外部收文文件整理文件存檔清退文件存檔文件銷毀 3、 借閱流程：提出申請，辦理手續(xù)批準借閱清退文件存檔文件銷毀 （二） 文書管理制度第四篇:辦公室內(nèi)部管理制度及辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法辦公室內(nèi)部管理制度為進一步加強大隊內(nèi)部建設，完善工作機制，促進各項工作的順利開展，特制定大隊。文件審批制度大隊收、發(fā)文件必須嚴格按照國家行政機關(guān)公文處理辦法規(guī)定的程序

19、辦理。1、凡上級來件、下級請示報告件、同級呈送件等材料都要逐件登記。2、原則上對緊急、重大或難處理的公文，直接送大隊長批閱。3、對屬于分管領導職責范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行的公文，由分管;領導直接批閱。4、對需傳閱、學習的文件，須按大隊長、書記、副大隊長、中隊長、隊員的順序，逐級傳閱、學習，并實行登記閱覽制。5、對上述一切批閱方式，文件最后都要移交檔案管理員。6、誰遺失、丟失、損壞文件，將根據(jù)造成的后果追究責任。印章管理制度對印章管理按照“鄭環(huán)監(jiān)xx41號文件關(guān)于使用新印章及加強印章管理的通知要求，由辦公室主任嚴格管理。1、印章使用登記制度。除領導簽發(fā)公文外，使用印章須經(jīng)有關(guān)領導批準，并一律填

20、寫管城大隊用印登記表。2、印章管理人員用印前，要認真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，符合用印手續(xù)，方可登記使用，對不符合規(guī)定的，印章管理員有權(quán)拒絕。3、使用印章必須在辦公室內(nèi)進行，不得將印章帶出單位以外使用。4、已廢止的章，應立即上交支隊辦公室。5、印章管理員違反上述規(guī)定用印的，將根據(jù)造成的后果追究責任。財務管理制度辦公室財務管理必須嚴格按照鄭環(huán)保199777號文件“鄭州環(huán)保局財務管理規(guī)定”，實行大隊長負責制。重大問題領導集體研究決定。辦公室主任負責管理經(jīng)費。1、對辦公經(jīng)費的支出，原則上按本年度財務計劃執(zhí)行，如有變動或遇新增加的重要項目，需立即報請支隊辦公室等待批示。2

21、、辦理各項經(jīng)費支出前，必須由辦公室主任報請大隊長批示并填表申請，經(jīng)批準后方可進行辦理。3、凡購置小額辦公用品，須由兩人以上共同辦理、共同簽字，經(jīng)大隊長審核、簽字后，內(nèi)部方可給予報銷。勞動紀律制度嚴格按照鄭環(huán)保1995第41號文件關(guān)于加強勞動紀律，提高工作效率的補充規(guī)定，規(guī)范管理。1、按時到崗和休息。上班前要提前到達打掃所屬責任區(qū)衛(wèi)生，到下班時間方可離崗。不得遲到、早退。如有事須向領導請示批準后方可離崗。2、上班時間不準下棋、打撲克，個人不準打游戲、看碟片、收聽廣播，不準辦私事、干私活。3、按時參加各種會議，自覺遵守會場紀律，開會時間不準中途無故退場、不準看與會議無關(guān)的報紙、雜志等材料。4、自覺

22、維護機關(guān)正常的工作秩序，做到文明辦公、禮貌待人，不準在辦公室內(nèi)大聲喧嘩或吵嘴斗架，對嚴重違犯者給予必要的處分。辦公室內(nèi)部管理制度及辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法辦公室內(nèi)部管理制度及辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法。5、嚴格執(zhí)行請銷假制度，按規(guī)定填寫請假條，報請大隊長批準。并將外出時間、地點、聯(lián)系方式、返回日期報辦公室。返回后及時填寫銷假條，報于大隊長。文印管理制度辦公室對文印管理工作應本著“勤儉節(jié)約、禁止浪費”的原則，按支隊下發(fā)的xx04號文件“關(guān)于進一步加強文印管理工作的通知(試行)”的要求，規(guī)范管理。大隊復印、打印業(yè)務，須報請辦公室主任批準

23、，由辦公室主任統(tǒng)一管理，實行復印登記、開票、簽名制。以上規(guī)定，從即日起大隊各成員必須嚴格執(zhí)行，違者后果自負。辦公室內(nèi)部管理制度管城大隊內(nèi)部辦公室管理制度（管城年5月30日）為進一步加強大隊內(nèi)部建設，完善工作機制，促進各項工作的順利開展，特制定大隊。文件審批制度大隊收、發(fā)文件必須嚴格按照國家行政機關(guān)公文處理辦法規(guī)定的程序辦理。1、凡上級來件、下級請示報告件、同級呈送件等材料都要逐件登記。2、原則上對緊急、重大或難處理的公文，直接送大隊長批閱。3、對屬于分管領導職責范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行的公文，由分管；領導直接批閱。4、對需傳閱、學習的文件，須按大隊長、書記、副大隊長、中隊長、隊員的順序，逐級傳閱、學習，

24、并實行登記閱覽制。5、對上述一切批閱方式，文件最后都要移交檔案管理員。6、誰遺失、丟失、損壞文件，將根據(jù)造成的后果追究責任。印章管理制度對印章管理按照“鄭環(huán)監(jiān)41號文件關(guān)于使用新印章及加強印章管理的通知要求，由辦公室主任嚴格管理。1、印章使用登記制度。除領導簽發(fā)公文外，使用印章須經(jīng)有關(guān)領導批準，并一律填寫管城大隊用印登記表。2、印章管理人員用印前，要認真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，符合用印手續(xù)，方可登記使用，對不符合規(guī)定的，印章管理員有權(quán)拒絕。3、使用印章必須在辦公室內(nèi)進行，不得將印章帶出單位以外使用。4、已廢止的章，應立即上交支隊辦公室。5、印章管理員違反上述規(guī)定用印的，將根

25、據(jù)造成的后果追究責任。財務管理制度辦公室財務管理必須嚴格按照鄭環(huán)保199777號文件“鄭州環(huán)保局財務管理規(guī)定”，實行大隊長負責制。重大問題領導集體研究決定。辦公室主任負責管理經(jīng)費。1、對辦公經(jīng)費 辦公室內(nèi)部管理制度及辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法來自；2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。考核辦法主任崗位考核辦法1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導致延誤工作

26、，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）” 第五篇:小學教師辦公室制度范文篇一：小學教師辦公室制度范文為加強我校精神文明建設，強化教師宿舍區(qū)域的文明管理，為廣大教師創(chuàng)設良好的學習、工作、生活環(huán)境，根據(jù)學校實際情況，特制定本規(guī)定。一、教師辦公室由學校統(tǒng)一安排管理，教師個人不得隨意更換辦公室。教師宿舍需要調(diào)整時，每個教師必須予以配合。二、每個辦公室成員每人配鑰匙一個，不得隨意轉(zhuǎn)借。教師丟失宿舍鑰匙要向?qū)W校總務處匯報后再進行修配。三、教師因職務調(diào)動、辭職或其他原因需要搬離教師宿舍，應提前一周告知學?？倓仗?，在一周內(nèi)做好搬離工作，并交還宿舍鑰匙等其他學校物品。四、每個教師要妥善保護、保管教師宿舍內(nèi)各項設施、設備。1、嚴禁在教師宿舍走廊、墻壁上亂涂亂刻亂畫。不張貼不健康的宣傳物品。2、嚴禁在墻壁上私自刻、鑿、釘釘子等，不得自行拆裝宿舍樓內(nèi)的電器設備及使用功能。3、教師宿舍內(nèi)的辦公設施、設備不得私自拿出宿舍外，違者后果自負。4、有故意毀壞教師宿舍設施、設備的行為，根據(jù)學校有關(guān)條例，除進行批評教育以外，還應進行相應的賠償。5、積極倡導養(yǎng)成講文