組織干部科工作總結(jié)三篇

1、組織干部科工作總結(jié)三篇正科級(jí)干部就是鄉(xiāng)級(jí)正職,國(guó)家公職人員的行政職務(wù)級(jí)別，是最基層的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)。國(guó)家部級(jí)機(jī)關(guān)下設(shè)司局級(jí)、縣處級(jí)、科級(jí)等層級(jí)。我今天為大家精心準(zhǔn)備了組織干部科工作總結(jié)三篇，希望對(duì)大家有所幫助!組織干部科工作總結(jié)一篇近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，

2、使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例、干部人事制度改革5+1文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)作為一名長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化

3、管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。(一)認(rèn)真做好干部日常工作根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全x縣級(jí)干部檔

4、案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門(mén)的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和公務(wù)員法等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把程序關(guān)、資格審查關(guān)，制定了x直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全x190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反條例、公務(wù)員法情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作公務(wù)員法出臺(tái)以

5、后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類(lèi)工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，

6、耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配

7、合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治x組織工作會(huì)議，x工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)x黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。組織干部科工作總結(jié)二篇一年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的一系列政策部署，緊緊圍繞安全生產(chǎn)年等活動(dòng)要求，立足本職，統(tǒng)一思想，明確工作重點(diǎn)，扎實(shí)工作，取得了好

8、的成效，現(xiàn)總結(jié)如下幾點(diǎn)：一、黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)，改革開(kāi)放考驗(yàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)，外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)遠(yuǎn)復(fù)雜的，嚴(yán)峻的。全黨必須居安思危，增強(qiáng)憂慮意識(shí)，常懷憂黨之心，恪盡黨之責(zé)，勇于變革，勇于創(chuàng)新，永不僵化，永不停滯。二、安全生產(chǎn)工作，責(zé)任重于泰山深知企業(yè)要發(fā)展壯大，安全生產(chǎn)至關(guān)重要。安全生產(chǎn)工作也關(guān)系到方方面面千家萬(wàn)戶聯(lián)在一起，特別是綜合監(jiān)管工作，他至有條條，又有塊塊，政策性強(qiáng)的工作。要做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通、督促相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)的安全監(jiān)督職能工作，務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法和安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法等法律法規(guī)。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入企業(yè)、教育、交通、交警、旅游等單位以及全縣小水電站安管人員和從業(yè)人員了解培訓(xùn)等工

9、作情況，掌握情況，處理問(wèn)題，按照安全生產(chǎn)，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針抓好日常監(jiān)管工作。三、在日常工作中始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨內(nèi)廉潔建設(shè)制度，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨廉潔建設(shè)有關(guān)材料，學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)實(shí)施辦法，關(guān)于重申嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收受錢(qián)物和各種有價(jià)證劵的通知等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)選編材料，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、以先進(jìn)人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們的立黨為公，執(zhí)法為民，從嚴(yán)要求自己，正確處理個(gè)人與他人、個(gè)人與集體、個(gè)人與國(guó)家利益關(guān)系，正確對(duì)待權(quán)力，常常告誡自己，不是你的就莫貪、莫要、莫伸手，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，以誠(chéng)相待，作風(fēng)正派，不爭(zhēng)權(quán)，不越位，從沒(méi)違法亂紀(jì)行為，時(shí)

10、刻珍惜黨員名譽(yù)，不忘自己是人民公仆。四、縣委根據(jù)省市要求，號(hào)召干部下基礎(chǔ)，開(kāi)展三入三送活動(dòng)。深入基層送政策，深入群眾送溫暖，深入實(shí)際送服務(wù)。我們到對(duì)坊鄉(xiāng)葛藤村進(jìn)行走村穿戶、走訪，表黨員、困難戶、體民情，察民意，深入了解群眾新需新盼，切實(shí)與他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。五、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要適應(yīng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和安全形勢(shì)不斷發(fā)展，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，才能保證技術(shù)業(yè)務(wù)水平的與時(shí)俱進(jìn)，才能牢牢把握安全監(jiān)察工作的主動(dòng)權(quán)。如果只靠過(guò)去那一點(diǎn)，憑過(guò)去那一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)工作，始終在原地踏步而沒(méi)有增進(jìn)提高的知識(shí)，總有一天被淘汰，所以按照黨xx屆x中、x中全會(huì)決定要求全體黨員和干部要不斷學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用

11、一切科學(xué)的新思路、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，用發(fā)展的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐，增強(qiáng)科學(xué)理論教育引導(dǎo)群眾作用，解放思想，實(shí)事求是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高和改善自己，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，經(jīng)常與同志們多交談，嚴(yán)于律己，為構(gòu)建和諧社會(huì)而努力工作。組織干部科工作總結(jié)三篇今年以來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議精神，努力加強(qiáng)黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷邁出新步伐。一、基本情況*縣轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)5個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)，76個(gè)村（隊(duì)）。共有基層黨委16個(gè)，機(jī)關(guān)工委1個(gè)，黨組17個(gè)，總支12個(gè)，支部285個(gè)，6個(gè)社區(qū)居委

12、會(huì)。縣直部門(mén)79個(gè)；中小學(xué)校60個(gè)，黨組織數(shù)51個(gè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所122個(gè)，黨組織數(shù)37個(gè)；非公有制企業(yè)黨組織6個(gè)。全縣共有黨員5945名，其中少數(shù)民族黨員3541名，農(nóng)牧民黨員2172名，女黨員1455名。二、黨員教育管理工作中的主要做法一是創(chuàng)新載體，搭建黨員為民服務(wù)的平臺(tái)。自開(kāi)展我是黨員，我光榮主題實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，縣委為全縣2014名農(nóng)牧民黨員門(mén)前釘掛了共產(chǎn)黨員戶標(biāo)牌，為全縣5704名黨員專(zhuān)門(mén)制作了我是黨員，我光榮新年節(jié)日賀卡，對(duì)農(nóng)村黨員重點(diǎn)突出八個(gè)一（即每名黨員負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū)，包一個(gè)工作崗位，聯(lián)系一個(gè)致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個(gè)好主意，反映一個(gè)新問(wèn)題）

13、，增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。今年，又將我是黨員，我光榮主題實(shí)踐活動(dòng)延伸到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中，在機(jī)關(guān)黨員干部中開(kāi)展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評(píng)比活動(dòng)；在學(xué)校教師黨員中開(kāi)展知識(shí)講座、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，搭建了黨員為民服務(wù)的平臺(tái)。二是分類(lèi)管理，找準(zhǔn)黨員先進(jìn)性的自身定位。實(shí)行農(nóng)牧民黨員分類(lèi)教育管理，發(fā)揮各自特長(zhǎng)。針對(duì)以往對(duì)全體黨員提出規(guī)范和要求高度一致致使缺乏針對(duì)性的問(wèn)題，實(shí)行黨員分類(lèi)教育管理。根據(jù)農(nóng)村黨員生活狀況、思想狀況、年齡大小、身體狀況，以村黨組織為單位，劃分為致富類(lèi)黨員、生活困難類(lèi)黨員、年老體弱類(lèi)黨員、思想落伍類(lèi)黨員及流動(dòng)黨員等五種，區(qū)分黨員的不同特點(diǎn)和情況，使黨員找準(zhǔn)自身定位，廣泛開(kāi)展

14、黨員承諾活動(dòng)，明確相應(yīng)職責(zé)，發(fā)揮各自特長(zhǎng)，從而也使得農(nóng)村黨員的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展各種形式的農(nóng)村黨員和基層群眾素質(zhì)教育，促進(jìn)一批規(guī)模種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的形成，逐漸形成了一村一品。莫乎爾鄉(xiāng)貝母種植已形成基地，成為*縣最有影響、技術(shù)領(lǐng)先和頗具規(guī)模的藥材種植基地。阿尕爾森鄉(xiāng)山香紅牌蘋(píng)果基地，通過(guò)建立山香紅林果網(wǎng)站，已成為遠(yuǎn)近聞名的特色林果業(yè)。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名，遠(yuǎn)銷(xiāo)哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場(chǎng)、羊場(chǎng)水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會(huì)、白菜協(xié)會(huì)、貝母協(xié)會(huì)、林

15、果協(xié)會(huì)等，建立了儲(chǔ)金會(huì)，勞務(wù)輸出公司，成長(zhǎng)出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。三是注重教育，提升黨員帶頭致富的能力。為全縣2014名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語(yǔ)言文字人手分別征訂了一份農(nóng)村百事通（漢）或農(nóng)牧科技（哈）、農(nóng)村科技（維）等實(shí)用農(nóng)業(yè)科普雜志，對(duì)科普雜志的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了雜志的使用性和效果，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。同時(shí)，開(kāi)展萬(wàn)冊(cè)圖書(shū)進(jìn)村活動(dòng)，投入資金10萬(wàn)元，為全縣36個(gè)村隊(duì)配置圖書(shū)1萬(wàn)余冊(cè)，內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、法律法規(guī)等多個(gè)方面，為農(nóng)戶發(fā)放務(wù)工手冊(cè)、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)手冊(cè)6.5萬(wàn)冊(cè)。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道，縣委投入1

16、0余萬(wàn)元免費(fèi)為全縣100余戶頭腦靈活、進(jìn)取心強(qiáng)、致富思路寬、帶動(dòng)輻射能力強(qiáng)的科技示范戶，安裝了三農(nóng)信息e點(diǎn)通網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識(shí)、遠(yuǎn)程教學(xué)、文化娛樂(lè)、優(yōu)質(zhì)生活等多檔欄目。實(shí)施三農(nóng)信息e點(diǎn)通工程以來(lái)，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，帶動(dòng)和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。通過(guò)開(kāi)展為農(nóng)牧民黨員征訂科技圖書(shū)，開(kāi)展萬(wàn)冊(cè)圖書(shū)進(jìn)村活動(dòng)、實(shí)施三農(nóng)信息e點(diǎn)通工程等，大力宣傳科技致富信息，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，探索農(nóng)村黨員教育新途徑。帶動(dòng)和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。四是推廣履諾，激發(fā)黨員創(chuàng)優(yōu)熱情。認(rèn)真推廣黨員承諾履諾活動(dòng)。以我是

17、黨員、從我做起、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督為總要求，針對(duì)農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員、機(jī)關(guān)黨員、企業(yè)黨員的不同特點(diǎn)，對(duì)照新時(shí)期黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合實(shí)際制定承諾內(nèi)容，做出共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾、自律承諾，建立公示、整改等制度，使廣大黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力得到顯著提高。實(shí)施五個(gè)十評(píng)選活動(dòng)。為進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部、黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合七一表彰推薦，在全縣實(shí)施五個(gè)十評(píng)選活動(dòng)，即評(píng)選10名工作能力最強(qiáng)的村隊(duì)黨支部書(shū)記、10名表現(xiàn)突出的農(nóng)牧民上崗黨員、10名雙帶較好的農(nóng)牧民致富能手、10名最佳農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、10名優(yōu)秀黨員科技示范戶，營(yíng)造了良好的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。通過(guò)黨內(nèi)評(píng)先評(píng)模，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)黨內(nèi)典型，總結(jié)、宣傳

18、先進(jìn)事跡，用模范人物激勵(lì)廣大黨員，形成奮發(fā)向上的良好氛圍。五是主動(dòng)培養(yǎng)，破解農(nóng)村黨員數(shù)量少的難題。積極改變過(guò)去基層黨組織坐等有入黨愿望者上門(mén)申請(qǐng)的傳統(tǒng)做法，變被動(dòng)等待為主動(dòng)出擊，采用傾斜法，破解部分村黨員數(shù)量偏少難題。通過(guò)公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。各級(jí)基層黨組織對(duì)本地先進(jìn)人群實(shí)行以摸底調(diào)查表和建立花名冊(cè)為主要內(nèi)容的一表一冊(cè)工作制，詳細(xì)了解農(nóng)村先進(jìn)人群的數(shù)量、分布情況、所占比重、分析培養(yǎng)前景以及思想動(dòng)態(tài)，制定發(fā)展黨員規(guī)劃。2014年，入黨積極分子隊(duì)伍較往年有所壯大，申請(qǐng)入黨人有780人，參加入黨積極分子培訓(xùn)班的人數(shù)達(dá)300多人次，通過(guò)計(jì)劃調(diào)控，結(jié)構(gòu)更趨合理。2014年新發(fā)展黨

19、員264人，其中，年齡在35歲以下的占80，女黨員87人，少數(shù)民族黨員157人；文化程度與往年相比有所提高，初中以上文化程度的占95以上；對(duì)全縣75個(gè)村（隊(duì)）黨支部的發(fā)展黨員工作實(shí)行檔案管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)三年以上不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，向有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委下發(fā)預(yù)警通知書(shū)，對(duì)不發(fā)展黨員問(wèn)題限期解決。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、責(zé)任追究制，凡三年以上不發(fā)展黨員的黨支部當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)，出現(xiàn)兩個(gè)以上此類(lèi)黨支部的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)，其黨委當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)。解決了個(gè)別黨支部發(fā)展黨員工作中存在空白的現(xiàn)象。六是健全服務(wù)，建立流動(dòng)黨員雙向管理機(jī)制。為做好外來(lái)流動(dòng)黨員管理，積極引導(dǎo)外來(lái)流動(dòng)黨員找到所在地黨組織，在縣委組織部建立黨員

20、服務(wù)中心，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、縣直機(jī)關(guān)單位建立黨員服務(wù)站13個(gè)，在流動(dòng)黨員比較集中的村隊(duì)及社區(qū)建立黨員服務(wù)分站58個(gè)，使黨員服務(wù)中心成為接納、服務(wù)黨員的溫馨家園，黨員干部和入黨積極分子的培訓(xùn)基地，服務(wù)群眾的窗口，積極為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)、咨詢、權(quán)益保障等服務(wù)，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)站刊發(fā)致流動(dòng)黨員的一封公開(kāi)信，并在建筑工土、集體貿(mào)小區(qū)、居民小區(qū)、主要街道張貼。使5名流動(dòng)黨員找到了黨組織。全縣各級(jí)黨組織積極利用節(jié)慶期間流動(dòng)黨員返回的有利時(shí)機(jī)，組織力量開(kāi)展對(duì)流動(dòng)黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了全方位的調(diào)查摸底并認(rèn)真做好流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放工作。使流動(dòng)黨員雙向管理機(jī)制得到進(jìn)一步規(guī)范。實(shí)行流動(dòng)黨員跟蹤管理聯(lián)系卡，定期對(duì)跟蹤聯(lián)系管理

21、情況作詳細(xì)登記。通過(guò)建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬和信息庫(kù)，做到底子清，情況明。七是開(kāi)展幫扶，健全黨員關(guān)懷機(jī)制。建立了以黨員培訓(xùn)制度、黨內(nèi)扶持制度、黨內(nèi)談心談話制度、黨內(nèi)走訪慰問(wèn)制度、黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶等制度為主要內(nèi)容的黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，讓全縣5745余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退職老干部感受到了黨組織無(wú)微不至的關(guān)懷和溫暖。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)假日期間，由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，對(duì)老黨員、喪失勞動(dòng)能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。春節(jié)期間，各級(jí)黨組織共慰問(wèn)下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬(wàn)余元。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)三老人員政治生活待遇，通過(guò)自治區(qū)、自治州、縣財(cái)政拔款，每季度及發(fā)放三老人員生

22、活補(bǔ)助款。對(duì)265年名老黨員、41名老干部、12名老模范發(fā)放慰問(wèn)金35萬(wàn)余元。同時(shí)在春耕生產(chǎn)時(shí)期，為生活困難黨員購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)資料、種子等，解決實(shí)際困難。為了增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為全縣5704名黨員專(zhuān)門(mén)制作并寄送了我是黨員，我光榮節(jié)日賀卡，體現(xiàn)了黨組織對(duì)黨員的關(guān)心和祝福。八是規(guī)范建設(shè)，引導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)兩新組織黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)、關(guān)于在非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員的實(shí)施辦法。進(jìn)一步摸清非公有制企業(yè)的黨員人數(shù)和分布情況，并開(kāi)展黨員找組織，組織找黨員活動(dòng)，為組建新的黨組織打下基礎(chǔ)。按照好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好業(yè)績(jī)、好反映的要求，搞好規(guī)范化

23、建設(shè)。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展我是黨員，我光榮、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動(dòng)，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。建立了非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、非公企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制、非公有制企業(yè)教育和關(guān)心機(jī)制、非公有制企業(yè)黨員作用發(fā)揮機(jī)制。由黨支部向企業(yè)主提出建議，將黨員安排到關(guān)鍵崗位上當(dāng)骨干，挑大梁遇到任務(wù)時(shí)，讓黨員打頭陣、當(dāng)先鋒，組織黨員立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)對(duì)黨員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，增強(qiáng)歸屬感和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)黨員多提合理化建議，產(chǎn)生較好的效果。三、存在的問(wèn)題在推動(dòng)工作上，思想解放的程度不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，探索解決組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的力度還不

24、夠，從事組織工作的能力還需要不斷提高。流動(dòng)黨員管理方面存在組織關(guān)系轉(zhuǎn)移難。流動(dòng)黨員在參加組織活動(dòng)上存在落實(shí)難、經(jīng)常教育堅(jiān)持難的問(wèn)題。隨著農(nóng)村外出務(wù)工黨員的增多，部分流動(dòng)黨員主動(dòng)性不強(qiáng)，組織引導(dǎo)也不能避免使部分流動(dòng)黨員.鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部隊(duì)伍不穩(wěn)定、機(jī)關(guān)、站所干部人才流失嚴(yán)重。干部外調(diào)較多，引進(jìn)人才又難，部分村隊(duì)黨組織和黨務(wù)工作者對(duì)農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為目前黨員各種各的田，各賺各的錢(qián)，對(duì)村里的事不聞不問(wèn)。村隊(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)后勁不足。大中專(zhuān)畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等因?yàn)榇謇餂](méi)有留人的良好環(huán)境，導(dǎo)致人才大量外出，后備干部無(wú)適當(dāng)人選。這些問(wèn)題的存在都在一定程序上影響了基層組織工作的

25、推進(jìn)。四、下一年工作思路1、改進(jìn)黨員教育機(jī)制，完善黨員作用發(fā)揮機(jī)制。健全黨員關(guān)懷服務(wù)機(jī)制。按照以載體促黨員作用發(fā)揮的工作思路，深化和拓展我是黨員我光榮主題實(shí)踐活動(dòng)。探索實(shí)施11聯(lián)系卡制度，增強(qiáng)黨員與群眾之間的溝通和聯(lián)系，將黨員自身的工作置身于群眾的監(jiān)督與評(píng)判之中，融入于主動(dòng)聯(lián)系群眾之中。2、繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)村黨員素質(zhì)工程。通過(guò)科技入戶工程，使農(nóng)村黨員通過(guò)科技素質(zhì)教育培訓(xùn)發(fā)揮積極作用，成為農(nóng)村科技致富帶頭人；推廣一批種植、養(yǎng)殖的新技術(shù)和新品種，創(chuàng)建一批有影響力的示范基地、規(guī)模較大、獨(dú)具特色的一村一品村，通過(guò)促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加，增強(qiáng)群眾對(duì)黨組織和黨員的認(rèn)同感和需求感，樹(shù)立黨員和基層組織

26、的良好形象。3、非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)雙贏。確保兩新黨建工作的全覆蓋。做到規(guī)模以上兩新黨組織的單建率和鞏固率達(dá)到兩個(gè)100，規(guī)模以下兩新組織的黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋，有正式黨員3人以上的單位建立黨組織。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系兩新組織黨建工作制度，深入落實(shí)關(guān)于在非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員的實(shí)施辦法，注重挑選那些素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)管理，有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來(lái)?yè)?dān)任非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。開(kāi)展非公企業(yè)五個(gè)好黨支部創(chuàng)建工作，從宣傳、規(guī)范和管理入手，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)老板的引導(dǎo)。通過(guò)聯(lián)合支部和流動(dòng)黨員服務(wù)站，使黨員受教育率達(dá)到100；盡可能消除隱形和口袋黨員。重點(diǎn)培育一批兩新黨建先進(jìn)典型。4、建立健全流動(dòng)黨員管理制度。對(duì)外出流動(dòng)黨員建立五項(xiàng)制度：一是一對(duì)一結(jié)對(duì)聯(lián)系制度。每名機(jī)關(guān)或村隊(duì)干部聯(lián)系一名流動(dòng)黨員，及時(shí)匯報(bào)反饋相關(guān)情況。二是實(shí)行登記制度。流動(dòng)黨員外出前