數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)工資管理信息系統(tǒng)

1、大連交通大學(xué)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)摘 要為了更好的鞏固和加強(qiáng)書本所學(xué)的知識(shí)，把所學(xué)的東西轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。我們學(xué)習(xí)了ibm db2應(yīng)用程序的使用。并應(yīng)用了sql語言。對(duì)數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建、修改、刪除方法有了一定的了解。通過導(dǎo)入表和刪除表、更改表學(xué)會(huì)了對(duì)于表的一些操作。為了建立一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫信息管理系統(tǒng)，必須得經(jīng)過系統(tǒng)調(diào)研、需求分析、概念設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)、物理設(shè)計(jì)、系統(tǒng)調(diào)試、維護(hù)以及系統(tǒng)評(píng)價(jià)的一般過程，為畢業(yè)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。 當(dāng)人們收集了大量的數(shù)據(jù)后，應(yīng)該把它們保存起來進(jìn)入近一步的處理，進(jìn)一步的抽取有用的信息。當(dāng)年人們把數(shù)據(jù)存放在文件柜中，可現(xiàn)在隨著社會(huì)的發(fā)展，數(shù)據(jù)量急劇增長，現(xiàn)在人們就借助計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)科學(xué)的

2、保存大量的數(shù)據(jù)，以便能更好的利用這些數(shù)據(jù)資源。 對(duì)企業(yè)而言，人力資源即是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的生命力所在。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。本文介紹設(shè)計(jì)課題的選題背景和意義，相關(guān)的研究和開發(fā)工作的比較和綜述，研究開發(fā)的過程，以及設(shè)計(jì)思路和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的考慮，最后給出了在設(shè)計(jì)過程的體會(huì)。關(guān)鍵詞：sql語言；ibm db2；數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)；工資管理信息系統(tǒng)29大連交通大學(xué)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)目錄第一章 緒論21.1課題簡介21.2設(shè)計(jì)目的21.3設(shè)計(jì)內(nèi)容2第二章 需求分析32.1 需求分析的任務(wù)32.2 需求

3、分析的過程32.3數(shù)據(jù)字典與流程圖3第三章 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)93.1 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法與步驟93.1.1 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法93.1.2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟93.2 數(shù)據(jù)抽象與局部視圖設(shè)計(jì)93.3視圖的集成11第四章 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)134.1 e-r圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換134.2 數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化134.3 數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)14第五章 數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)185.1 索引的建立185.2 表空間的建立19第六章 數(shù)據(jù)庫的實(shí)施206.1系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)要求206.2表的建立與數(shù)據(jù)的載入206.3觸發(fā)器的設(shè)計(jì)216.4 數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行226.5 數(shù)據(jù)庫的查詢25總 結(jié)28參考文獻(xiàn)29第一章 緒論1.1課題簡介隨著時(shí)代的發(fā)展，

4、計(jì)算系軟件和系統(tǒng)的成熟，如何實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。這便是擺在我們面前只待解決的問題。經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)，我們對(duì)計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)有了很大的提升，本著理論聯(lián)系實(shí)際的宗旨，通過學(xué)校提供的這次課程設(shè)計(jì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在指導(dǎo)教師的幫助下，歷經(jīng)兩周時(shí)間，我自行設(shè)計(jì)一套工資管理信息系統(tǒng)，在下面的各章中，我將以這套工資管理信息系統(tǒng)為例,談?wù)勂溟_發(fā)過程和所涉及到的問題。1.2設(shè)計(jì)目的應(yīng)用對(duì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理的理論學(xué)習(xí)，通過上機(jī)實(shí)踐的方式將理論知識(shí)與實(shí)踐更好的結(jié)合起來，鞏固所學(xué)知識(shí)。實(shí)踐和鞏固在課堂教學(xué)中學(xué)習(xí)的關(guān)于db2的有關(guān)知識(shí)，熟練掌握對(duì)于給定結(jié)構(gòu)的

5、數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建、基本操作、程序系統(tǒng)的建立和調(diào)試以及系統(tǒng)評(píng)價(jià)。實(shí)踐和鞏固在課堂教學(xué)中學(xué)習(xí)的關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理的有關(guān)知識(shí)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建立方法，熟練掌握對(duì)于給定實(shí)際問題，為了建立一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫信息管理系統(tǒng)，必須得經(jīng)過系統(tǒng)調(diào)研、需求分析、概念設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)、物理設(shè)計(jì)、系統(tǒng)調(diào)試、維護(hù)以及系統(tǒng)評(píng)價(jià)的一般過程，為畢業(yè)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。1.3設(shè)計(jì)內(nèi)容a)某單位現(xiàn)有 10 名員工，他們屬于10種職業(yè)。b)該單位下設(shè) 4 個(gè)部門，即部落，精靈，聯(lián)盟，天災(zāi)。c)工資由基本工資，福利獎(jiǎng)金，工齡工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療基金和扣除曠工罰金.d)每個(gè)員工的基本資料有編號(hào)，姓名，性別，年齡，所屬部門，職業(yè)，工資卡號(hào)，聯(lián)系電

6、話，家庭住址。e)工資按月發(fā)放，實(shí)際發(fā)放的工資金額為工資減去扣除。大連交通大學(xué)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)第二章 需求分析2.1 需求分析的任務(wù)首先抽象出工資管理系統(tǒng)的需求：1.工資管理系統(tǒng)需求，包括有員工的基本工資，員工的基本信息，各種獎(jiǎng)金的管理，住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)。然后根據(jù)以上的各因素可統(tǒng)計(jì)出員工的工資。2.員工的基本信息需求中需要有員工的姓名，員工的性別，所屬的部門，員工的職位，年齡。根據(jù)員工的基本信息找到相應(yīng)員工的所屬部門，職位，工齡等與工資計(jì)算有關(guān)聯(lián)的元素。3.獎(jiǎng)金管理需求中可以根據(jù)加班的時(shí)長算出加班獎(jiǎng)金，曠工時(shí)數(shù)算出應(yīng)該扣除的礦工罰款，以及每個(gè)員工享有的福利獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)助可計(jì)算出每個(gè)員工總共應(yīng)

7、該享有的獎(jiǎng)金數(shù)目。要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤的完成上述操作。并要求客戶機(jī)的界面要簡單明了，易于操作，服務(wù)器程序利于維護(hù)。2.2 需求分析的過程管理公司為方便員工，需開發(fā)一個(gè)工資管理系統(tǒng)。為便于公司發(fā)放和管理與工資相關(guān)業(yè)務(wù)，公司把員工的工資信息，員工編號(hào)，工資卡號(hào)，員工姓名，性別，年齡，家庭住址，聯(lián)系電話，部門編號(hào)，職位編號(hào)，輸入工資關(guān)系信息系統(tǒng)的客戶端程序，系統(tǒng)經(jīng)過查詢后，為員工計(jì)算應(yīng)得工資金額，并向員工所提供的工資卡號(hào)內(nèi)匯入相應(yīng)的金額。2.3數(shù)據(jù)字典與流程圖1業(yè)務(wù)流程分析經(jīng)過可行性分析和初步需求調(diào)查，抽象出該系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖，結(jié)合該實(shí)例具體情況，給出員工信息、工資信息和發(fā)放工資的具

8、體需求。圖 2.1 工資管理系統(tǒng) 調(diào)查用戶需求 財(cái)務(wù)辦公需求功能：員工持個(gè)人證件去財(cái)務(wù)室查詢工資信息。希望能通過工人姓名和員工編號(hào)查到該員工的工資卡號(hào)并記錄員工基本信息。統(tǒng)計(jì)功能：按機(jī)票統(tǒng)計(jì)應(yīng)發(fā)工資的人數(shù)按姓名統(tǒng)計(jì)工資員工購票需求領(lǐng)取功能：領(lǐng)取 工資發(fā)放需求通知功能：通知員工發(fā)放工資統(tǒng)計(jì)功能：統(tǒng)計(jì)通過驗(yàn)證的人數(shù)統(tǒng)計(jì)可以領(lǐng)取的人統(tǒng)計(jì)未通過驗(yàn)證的人數(shù)查詢功能：領(lǐng)取工資員工查詢 領(lǐng)取工資員工姓名 領(lǐng)取工資員工身份證號(hào) 領(lǐng)取工資員工卡號(hào) 工資信息需求查詢功能：工資卡號(hào)基本工資獎(jiǎng)金工齡工資2系統(tǒng)模塊分析在調(diào)查完了用戶需求之后，就要開始分析用戶需求。在此，我們采用自頂向下的結(jié)構(gòu)化分析方法（sa方法）。首先

9、，定義全局概念結(jié)構(gòu)的框架，如圖2.2所示。圖 2.2 工資管理總系統(tǒng)圖 2.3 工資計(jì)算管理子系統(tǒng)圖 2.3 員工管理子系統(tǒng)圖 2.4 部門管理子系統(tǒng) 圖2.5 職位管理子系統(tǒng)2.6 考勤管理子系統(tǒng)2.7 工齡工資管理子系統(tǒng)要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤的完成上述操作。并要求客戶機(jī)的界面要簡單明了，易于操作，服務(wù)器程序利于維護(hù)。3數(shù)據(jù)字典將所有子系統(tǒng)全部細(xì)化。將所有用戶需求分析完畢之后，就要開始構(gòu)造數(shù)據(jù)字典了。經(jīng)分析之后，本系統(tǒng)要用到 6張基本表：員工月工資表，員工信息表，獎(jiǎng)金信息表，部門管理表，工齡管理表，職位管理表。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義如表 2-1 所示表表2-1 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名含

10、義說明組成員工月工資表定義員工工資表包括的所有信息工資卡號(hào)，姓名，性別，基本工資，醫(yī)療基金，養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)得工資員工信息表定義了每個(gè)員工的信息員工編號(hào)，工資卡號(hào)，員工姓名，性別，年齡，家庭住址，聯(lián)系電話，部門編號(hào)，職位編號(hào)獎(jiǎng)金信息表定義了每個(gè)員工享有的各種獎(jiǎng)金以及加班時(shí)數(shù)和曠工時(shí)數(shù)員工編號(hào)，工資卡號(hào)，姓名，加班時(shí)長，加班獎(jiǎng)金，曠工時(shí)長，曠工罰款，福利獎(jiǎng)金部門管理表定義了各部門的基本信息部門編號(hào)，部門名稱，部門經(jīng)理工齡管理表定義了員工的工齡與相應(yīng)工齡工資員工編號(hào)，工資卡號(hào)，姓名，參加工作日期，現(xiàn)在日期，工齡工資職位管理表定義了公司內(nèi)的職位信息職位編號(hào)，職位名稱，職位工資大連交通大學(xué)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)第

11、三章 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.1 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法與步驟3.1.1 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法概念設(shè)計(jì)階段我采用自底向上的方法，即自頂向下的進(jìn)行需求分析，然后再自底向上的進(jìn)行概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。對(duì)已經(jīng)細(xì)化到無法再分的階段逐步集成在一起，最終合成一個(gè)全局概念模式。3.1.2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟第一步是進(jìn)行局部視圖的設(shè)計(jì)：由于高層的數(shù)據(jù)流圖只能反映系統(tǒng)的概貌，而中層流圖能較好的反映系統(tǒng)中各局部應(yīng)用的子系統(tǒng)組成。因此我們先逐一的設(shè)計(jì)分e-r圖。第二步是進(jìn)行視圖的集成：各子系統(tǒng)的e-r圖設(shè)計(jì)好之后，下一步就是要將所有的分e-r圖合成一個(gè)系統(tǒng)的總e-r圖，一般有兩個(gè)方式，多個(gè)分e-r圖一次集成，另一種是一次集成兩個(gè)分e-r

12、圖。我想采用一次集成兩個(gè)分e-r圖的方式。3.2 數(shù)據(jù)抽象與局部視圖設(shè)計(jì)畫出各個(gè)系統(tǒng)的 e-r 圖：員工表屬性；部門表屬性圖 3.1 員工與部門概念 e-r圖員工表屬性職位表屬性圖 3.2 員工與職位的概念 e-r圖員工表屬性工資表屬性圖 3.3 員工與工資表的 e-r 概念圖 工資表屬性 獎(jiǎng)金管理表屬性圖 3.4 工資表與獎(jiǎng)金管理的概念e-r 圖工資表屬性工齡工資屬性圖 3.5 工資表與工齡工資的概念 e-r 圖3.3視圖的集成聯(lián)系以上四個(gè)分e-r圖，分析四個(gè)分e-r圖之間的關(guān)系，并綜合所有的關(guān)系，總結(jié)出以下的系統(tǒng)總e-r模型，如圖3.6。職位編號(hào)姓名性別聯(lián)系電話家庭住址年齡職位名稱職位工資

13、部門名稱部門經(jīng)理部門編號(hào)工資表工齡獎(jiǎng)金職位員工部門擁有包含擔(dān)任包括屬于1111nnnn1n參見工作現(xiàn)在日期姓名員工編號(hào)工齡工資姓名性別基本工資工資卡號(hào)醫(yī)療基金養(yǎng)老保險(xiǎn)員工編號(hào)姓名加班時(shí)長加班獎(jiǎng)金礦工罰款曠工時(shí)常3.6系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)e-r圖第四章 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.1 e-r圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換將圖3.5總體概念結(jié)構(gòu)e-r圖轉(zhuǎn)化成關(guān)系模型。工資表（工資卡號(hào)，姓名，性別，基本工資，醫(yī)療基金，養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)得工資）員工 （員工編號(hào)，工資卡號(hào)，員工姓名，性別，年齡，家庭住址，聯(lián)系電話，部門編號(hào)，職位編號(hào)）部門 （部門編號(hào)，部門名稱，部門經(jīng)理）職位 （職位編號(hào)，職位名稱，職位工資）獎(jiǎng)金 （員工編號(hào)，工資卡號(hào)，姓

14、名，加班時(shí)長，加班獎(jiǎng)金，曠工時(shí)長，曠工罰款，福利獎(jiǎng)金）工齡 （員工編號(hào)，工資卡號(hào)，姓名，參加工作日期，現(xiàn)在日期，工齡工資）4.2 數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化將轉(zhuǎn)化的關(guān)系模式進(jìn)行優(yōu)化，最終達(dá)到第三范式。工資表（工資卡號(hào)，姓名，性別，基本工資，醫(yī)療基金，失業(yè)保險(xiǎn)）員工（員工編號(hào)，姓名，性別，年齡，家庭住址，聯(lián)系電話）部門（部門編號(hào)，部門名稱，部門經(jīng)理）職位（職位編號(hào)，職位名稱，職位工資）獎(jiǎng)金（員工編號(hào)，姓名，加班時(shí)長，加班獎(jiǎng)金，曠工時(shí)長，曠工罰款，福利獎(jiǎng)金）工齡（員工編號(hào)，姓名，開始工作日期，現(xiàn)在日期，工齡工資）4.3 數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu) 給出工資管理系統(tǒng)基本表結(jié)構(gòu)圖。zhzmzzpkvarcharvarcharb

15、bbmblpkvarcharvarcharvarcharyhxmxdzznldhbbzhkhpkvarcharvarcharvarcharsmallintvarcharfkvarcharfkvarcharfkvarcharkhxmxdjbyjybpkvarcharvarcharvarcharsmallintsmallintsmallintyhxmcqxqglkhpkvarcharvarchardatedatedatefkvarcharyhxmjsjgflkskgkhpkvarcharvarcharvarcharvarcharvarcharvarcharvarcharfkvarchar圖4.1各

16、表的結(jié)構(gòu)根據(jù)總體結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)各表的結(jié)構(gòu)，其相應(yīng)標(biāo)的定義如下：表 4-1 員工月工資基本表字段名別名數(shù)據(jù)類型長度約束描述說明kh工資卡號(hào)varchar15主鍵表示員工工資的唯一標(biāo)志xm姓名varchar15不為空員工的姓名xb性別varchar8不為空員工的性別jg基本工資smallint不為空員工的基本工資yj醫(yī)療基金smallint不為空員工的醫(yī)療基金yb養(yǎng)老保險(xiǎn)smallint不為空員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)表 4-2 員工的基本信息表字段名別名數(shù)據(jù)類型長度約束描述說明yh員工編號(hào)varchar15主鍵表示員工的唯一編號(hào)xm姓名varchar15不為空員工的姓名xb性別varchar15不為空員工的性別

17、zz家庭住址varchar8不為空員工家庭住址nl年齡smallint不為空員工的年齡dh聯(lián)系電話varchar15不為空員工的聯(lián)系電話表 4-3 部門管理信息表字段名別名數(shù)據(jù)類型長度約束描述說明bb部門編號(hào)varchar15主鍵表示部門的唯一編號(hào)bm部門名稱varchar15不為空部門的名稱bl部門經(jīng)理varchar15不為空部門經(jīng)理的姓名表 4-4 獎(jiǎng)金管理信息表字段名別名數(shù)據(jù)類型長度約束描述說明yh員工編號(hào)varchar15主鍵表示員工的唯一標(biāo)志xm姓名varchar15不為空員工的姓名js加班時(shí)長smallint不為空員工的加班時(shí)長jg加班工資smallint不為空員工的加班工資fl福

18、利獎(jiǎng)金smallint不為空員工的福利獎(jiǎng)金ks曠工時(shí)長smallint不為空員工的曠工時(shí)長kg礦工罰款smallint不為空員工的礦工罰款表 4-5 職位管理信息表字段名別名數(shù)據(jù)類型長度約束描述說明zh職位編號(hào)varchar15主鍵表示職位的唯一編號(hào)zm職位名稱varchar15不為空職位的名稱zz職位工資smallint不為空職位的工資表4-6 工齡管理信息表字段名別名數(shù)據(jù)類型長度約束描述說明yh員工編號(hào)varchar15主鍵表示員工的員工唯一編號(hào)xm姓名varchar15不為空員工的姓名cq參加工作日期date不為空員工第一次參加工作的日期xq現(xiàn)在日期date不為空現(xiàn)在的日期gl工齡工資d

19、ate不為空工齡的工資第五章 數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)5.1 索引的建立 先給出索引的相關(guān)定義，然后自己選擇表或者屬性建立索引，要求表和索引存儲(chǔ)在不同的表空間里，寫出相關(guān)的sql語句。建立唯一索引connect to mqy29;select distinct a.tabschema, a.tabname, a.type, a.tbspace, a.index_tbspace, a.long_tbspace, a.datacapture, a.definer, a.remarks, a.card, a.stats_time from syscat.tables a, sysibm.sysindexes

20、b where (a.type in (t,s) and a.tabname=b.tbname and a.tabschema=b.tbcreator and b.name=員工基本信息and b.creator=administrator) for fetch only;connect reset;建立聚簇索引connect to mqy29;create unique index administrator.部門 on administrator.部門管理信息表 (部門編號(hào) asc) include (部門名稱 ) cluster pctfree 10 disallow reverse s

21、cans page split symmetric collect statistics ;connect reset;5.2 表空間的建立給出表空間的相關(guān)定義，然后建立需要用到的表空間，寫出相關(guān)的sql語句。1connect to mqy29;select distinct a.tabschema, a.tabname, a.type, a.tbspace, a.index_tbspace, a.long_tbspace, a.datacapture, a.definer, a.remarks, a.card, a.stats_time from syscat.tables a, table

22、 ( select count(*) as num_columns from syscat.datapartitionexpression s where a.tabname = s.tabname and a.tabschema = s.tabschema) as partition_columns where (a.type=t and (partition_columns.num_columns 0 and dms01 in (select c.tbspace from syscat.datapartitions b, sysibm.systablespaces c where b.tb

23、spaceid = c.tbspaceid and a.tabname = b.tabname and a.tabschema = b.tabschema union select c.tbspace from syscat.datapartitions b, sysibm.systablespaces c where b.long_tbspaceid = c.tbspaceid and a.tabname = b.tabname and a.tabschema = b.tabschema)or ( a.tbspace=dms01or a.index_tbspace=dms01or a.lon

24、g_tbspace=dms01 ) ) for fetch only;connect reset;2connect to mqy29;create regular tablespace dms02 pagesize 4 k managed by system using (d:表空間dms02 ) extentsize 16 overhead 10.5 prefetchsize 16 transferrate 0.14 bufferpool ibmdefaultbp dropped table recovery on;connect reset;大連交通大學(xué)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)第六章 數(shù)據(jù)庫的實(shí)施6

25、.1系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)要求將創(chuàng)建的表之一上的所有特權(quán)授予給自己建立的用戶administrator。6.2表的建立與數(shù)據(jù)的載入 需要明確數(shù)據(jù)庫需要建立幾張表，以及每個(gè)表中所要包括的屬性。在建立表的過程中。要對(duì)每個(gè)表進(jìn)行字段屬性的設(shè)置。建立視圖語句：建立的視圖：6.3觸發(fā)器的設(shè)計(jì)建立觸發(fā)器語句：create trigger administrator.bbc after insert on administrator.部門管理信息表 referencing new as n for each row mode db2sql when (n.部門編號(hào)=05)insert into administrator

26、.部門管理信息表 (部門編號(hào), 部門經(jīng)理, 部門名稱) values (05, sgls, em)觸發(fā)器功能：當(dāng)部門編號(hào)大于等于05的時(shí)候插入新的一行。6.4 數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行錄入的結(jié)果，抓圖，每個(gè)表一個(gè)圖。圖6.1員工月工資基本表收錄了10位員工的工資信息：姓名，性別,工資卡號(hào)，基本工資，醫(yī)療基金，養(yǎng)老保險(xiǎn)。圖6.2員工的基本信息表收錄了10位員工的員工編號(hào)，姓名，性別，家庭住址，年齡，聯(lián)系電話，工資卡號(hào)，部門編號(hào)，職位編號(hào)。圖6.3部門管理信息表收錄了位員工的部門信息，部門編號(hào)，部門名稱，部門經(jīng)理。圖6.4獎(jiǎng)金管理信息表收錄了10位員工的員工編號(hào)，姓名,加班時(shí)長，加班工資，曠工時(shí)長，礦工罰金，

27、工資卡號(hào)。圖6.5職位管理信息表收錄了10位員工的職業(yè)編號(hào)，職業(yè)名稱，職位工資圖6.6工齡管理信息表收錄了10位員工的員工編號(hào)，姓名，廠家工作日期，現(xiàn)在日期，工齡工資，工資卡號(hào)。6.5 數(shù)據(jù)庫的查詢抓一些查詢結(jié)果的界面，至少五個(gè)，對(duì)每個(gè)查詢的圖，寫出相應(yīng)得查詢語句。圖6.7對(duì)職位管理信息表進(jìn)行更新操作圖6.8操作結(jié)果圖6.9對(duì)員工的基本信息表進(jìn)行查詢操作圖6.10查詢結(jié)果圖6.11對(duì)員工月工資基本表進(jìn)行查詢?nèi)啃畔⒌牟僮鲌D6.12查詢結(jié)果圖6.13對(duì)獎(jiǎng)金管理信息表進(jìn)行插入操作圖6.14插入結(jié)果圖6.15對(duì)部門管理信息表進(jìn)行刪除數(shù)據(jù)操作圖6.16刪除結(jié)果大連交通大學(xué)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)總 結(jié)隨著計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，尤其是sql語言的出現(xiàn)，數(shù)據(jù)