企業(yè)黨委工作意見

1、本文格式為word版，下載可任意編輯企業(yè)黨委工作意見企業(yè)黨委工作意見 2021年是國家實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，抓好2021年各項工作，對于謀求又快又好地發(fā)展關系重大。2021年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞董事局戰(zhàn)略決策和準確把握落實調(diào)整、轉變、創(chuàng)新、發(fā)展這個主旋律，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢，為使公司走上科學發(fā)展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。根據(jù)總的指導思想，2021年黨建和企業(yè)文化建設要按照“四個圍繞”的要求：即圍繞經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展目標，圍繞員工素質的提高，圍繞企業(yè)形象和品牌的提升，圍繞

2、企業(yè)的穩(wěn)定和諧，突出“融入、融合”兩大重點，使黨建和企業(yè)文化建設適應企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的需要。一、圍繞經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展目標，把黨建和企業(yè)文化建設真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。1、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，用科學發(fā)展觀總攬企業(yè)的發(fā)展，謀劃我們的工作。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新的歷史起點出發(fā)，明確提出了“十一五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展奮斗目標、指導方針和重要任務。全國人大十屆四次會議將審議通過我國經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要。

3、把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業(yè)的科學和諧發(fā)展具有十分重要的意義。各單位黨組織要把學習貫徹十六屆五中全會和全國人大十屆四次會議精神作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，認真抓好抓實。2、認真宣傳貫徹落實2021年公司工作會議精神，準確把握會議主題和重要講話的精神實質，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。緊緊圍繞調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、轉變增長方式、推進企業(yè)創(chuàng)新、確保企業(yè)又快又好發(fā)展這個主題，開展好主題教育活動。切實加強企業(yè)產(chǎn)權和管理體制調(diào)整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定企業(yè)；積極推進年度目標的實現(xiàn)，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。3、進一步鞏固黨員先進性教育的

4、成果，加強黨的自身建設，讓黨員先進性在生產(chǎn)經(jīng)營管理中得到充分體現(xiàn)。要重視黨員隊伍建設，把各單位經(jīng)營管理骨干作為發(fā)展黨員的重點，切實抓好“雙推優(yōu)”工作，推選優(yōu)秀的經(jīng)營管理骨干積極培養(yǎng)為優(yōu)秀黨員，推薦優(yōu)秀黨員進各單位經(jīng)營班子。4、以開展廉潔文化建設為載體，加強成員單位經(jīng)營班子建設。認真吸取的教訓，強化班子成員行為規(guī)范，制定高級管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經(jīng)濟能力，提高執(zhí)行力。強化各單位紀律檢查工作，制定有關制度進一步規(guī)范紀檢工作，加強紀檢隊伍建設。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業(yè)廉潔文化建設。

5、二、圍繞員工素質的提高，以企業(yè)精神的宣傳教育為主線，把思想政治工作融入到各項宣傳教育活動中，精心設計有效載體，不斷豐富活動內(nèi)容，提升企業(yè)文化建設水平。1、開展企業(yè)精神主題教育活動。企業(yè)精神既是公司20多年創(chuàng)業(yè)實踐精華的高度濃縮，又是指導公司持續(xù)發(fā)展的信念支柱。要通過闡述企業(yè)精神的深刻內(nèi)涵，印發(fā)企業(yè)精神宣傳提綱，組織實踐企業(yè)精神先進典型的宣傳，舉辦“企業(yè)精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業(yè)精神，教育全體員工認同企業(yè)精神，塑造企業(yè)精神，實踐企業(yè)精神。在此基礎上，要進一步研究提煉概括企業(yè)的核心價值理念，并加強宣傳推廣，使之成為員工自覺的行動理念。2、建立和健全各單位黨建和企業(yè)文化建設專職隊伍，努力改變

6、目前各單位黨建和企業(yè)文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不?！钡默F(xiàn)象，力爭各成員單位有專職的企業(yè)文化管理師（cco），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業(yè)文化認證，促進企業(yè)文化建設上新臺階。3、繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，努力營造濃厚的學習氛圍。在繼續(xù)組織員工學好和兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習剩者為王，提高管理人員的業(yè)務能力和管理水平。各單位黨組織要協(xié)助本單位人力資源部門安排好員工的培訓計劃。各單位工會要積極組織各專業(yè)技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業(yè)技術。4、于10月份舉行首屆職工運動會。三、圍繞企業(yè)形象和品牌的提升，加強以維護、規(guī)范、提升為主要內(nèi)容的企業(yè)品牌建設，不斷深化