農(nóng)墾大學(xué)公開招聘實施方案

1、黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)2013年公開招聘實施方案一、 學(xué)校簡介黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)是省屬全日制普通高等學(xué)校，始建于1958年，2003年10月由密山市整體搬遷至大慶市。學(xué)?？傉嫉孛娣e118萬平方米，總建筑面積45.65萬平方米。目前，學(xué)校有3個博士后流動站和博士后科研工作站，有2個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、6個博士學(xué)位授權(quán)點；有8個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、37個碩士學(xué)位授權(quán)點、4個碩士學(xué)位類型，具備碩士招生推免資格；有45個本科專業(yè)。學(xué)校擁有1個省重點學(xué)科群、4個省重點一級學(xué)科，3個省部級工程研究中心、4個省高校重點實驗室、3個省高校校企共建工程中心、4個省部級科研基地和5個省級實驗教學(xué)示范中心。學(xué)校面向

2、全國23個省區(qū)招生，擁有全日制在校生16057人，各類在校研究生1000余人?！笆濉币詠?，黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)圍繞“早日實現(xiàn)教學(xué)研究型大學(xué)”的發(fā)展目標(biāo)，全力實施育人質(zhì)量工程、學(xué)科建設(shè)工程、科研創(chuàng)新工程、拔尖人才工程、社會服務(wù)工程等五大工程，加快推進(jìn)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓改革和發(fā)展機遇，積極服務(wù)墾區(qū)戰(zhàn)略需求，努力為我國現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。二、人才引進(jìn)的基本原則人才引進(jìn)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。三、黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)2013年人才引進(jìn)需求計劃（見附件）四、人才引進(jìn)的基本條件（一）符合我校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的

3、職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表。（二）引進(jìn)的碩士畢業(yè)生年齡要在35周歲以下，引進(jìn)的高水平學(xué)科帶頭人、博士生導(dǎo)師年齡一般不超過45周歲。（三）身心健康，能夠堅持在教學(xué)科研等崗位一線工作。（四）應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科（不含專升本和聯(lián)合辦學(xué)學(xué)生）且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校。五、公開招聘工作程序（一）發(fā)布招聘公告（二）報名1.網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員通過黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（填寫報名資料時請認(rèn)真閱讀填寫說明。報名序號是考生現(xiàn)場確認(rèn)、成績查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請務(wù)必牢記！每名考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當(dāng)前

4、職位的報名。2.查詢審查結(jié)果考生登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他職位。網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話（三）現(xiàn)場資格確認(rèn)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶網(wǎng)上打印的報名表、個人簡歷、導(dǎo)師推薦信、導(dǎo)師簡介、畢業(yè)證（本科、碩士、博士）、學(xué)位證（本科、碩士、博士）、身份證和相關(guān)業(yè)績成果的原件、復(fù)印件1份，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還應(yīng)攜帶有關(guān)政治面貌、學(xué)生干部的證明材料，到黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人事處（主樓1031）進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)（現(xiàn)場

5、確認(rèn)時間電話另行通知）。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料準(zhǔn)備不齊或不能按規(guī)定時間到現(xiàn)場確認(rèn)者，將取消其考試資格。（四）考試考核應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人員與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，則減少該崗位招聘的人數(shù)或取消該崗位招聘。對于高層次人才或急需、短缺的專業(yè)的招聘，經(jīng)報請省人社廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例。具體的考核時間及地點，將提前電話通知?？己顺绦蛉缦拢?.教師崗位：博士研究生進(jìn)行面試（試講、專業(yè)問答），考核總成績100分；碩士研究生進(jìn)行面試和筆試兩個環(huán)節(jié)的考核，考核總成績100分，面試成績占50%、筆試成績占50%。 2.科研崗位：進(jìn)行面試和筆試二個環(huán)節(jié)的考核，考核總成績100

6、分，面試成績占50%、筆試成績占50%。 3.輔導(dǎo)員、教輔崗位和黨政管理等崗位人員的考核按照省人社廳的有關(guān)要求統(tǒng)一安排。（五）體檢學(xué)校統(tǒng)一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。對體檢不符合要求的人員，取消聘用資格。經(jīng)上級主管部門認(rèn)定并報省人社廳同意后，分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補。（六）公示1.對擬錄人員，相關(guān)業(yè)務(wù)部門及引進(jìn)人才工作委員會辦公室要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等情況進(jìn)行復(fù)審。2.復(fù)審?fù)ㄟ^人員，報學(xué)校引進(jìn)人才委員會審核、校黨委會研究同意后，呈省人力資源和社會保障廳審批，將在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間無異議，辦理錄用手續(xù)。（七）聘用1.用人單位法

7、定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。2.對于弄虛作假者，學(xué)校將隨時予以解聘。六、人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策對來校工作并與學(xué)校簽訂5年服務(wù)期協(xié)議教師，學(xué)校將分別提供以下優(yōu)惠政策：（一）博士生導(dǎo)師、具有博士學(xué)位的教授，能夠擔(dān)當(dāng)學(xué)科帶頭人享受大慶市政府特殊津貼1.2萬元/年；配備科研啟動基金20萬-30萬元（人文社會科學(xué)及管理學(xué)減半，下同）；發(fā)放安家費10萬元（分五年發(fā)放，下同）；提供住房補貼15萬元。（二）具有碩士學(xué)位的教授、具有博士學(xué)位的副教授，能夠成為學(xué)科后備帶頭人

8、教授享受大慶市政府特殊津貼1.2萬元/年，副教授享受大慶市政府特殊津貼0.6萬元/年；配備科研啟動基金10萬元；發(fā)放安家費8萬元；提供住房補貼8萬元。（三）優(yōu)秀博士畢業(yè)生，能成為學(xué)科、專業(yè)學(xué)術(shù)骨干1.在海外高水平大學(xué)取得博士學(xué)位或本、碩、博學(xué)歷取得院校均為985工程大學(xué)。配備科研啟動基金10萬元；發(fā)放安家費7萬元；提供住房補貼7萬元。2.優(yōu)秀博士畢業(yè)生且博士期間所學(xué)專業(yè)為我校緊缺專業(yè)。配備科研啟動基金8萬元；發(fā)放安家費6萬元；提供住房補貼6萬元。3.優(yōu)秀博士畢業(yè)生。配備科研啟動基金6萬元；發(fā)放安家費5萬元；提供住房補貼5萬元。七、紀(jì)律要求紀(jì)檢監(jiān)察部門對考試全過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反考試紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。八、聯(lián)系方式聯(lián)系人：陳麗芬 曲 傲 聯(lián)系電話：04596819080網(wǎng) 址： e-mail：byndzp地 址：大慶