探索勞務輸出與輸入地區(qū)對接機制調(diào)研報告

1、本文格式為word版，下載可任意編輯探索勞務輸出與輸入地區(qū)對接機制調(diào)研報告 根據(jù)上級開展“探索勞務輸出地區(qū)與輸入地區(qū)對接機制”的通知要求，xx市就業(yè)辦拿出專門人員，認真進行了專題調(diào)研，有關情況報告如下： 一、勞動力資源基本情況 據(jù)調(diào)查，xx市現(xiàn)有人口86萬人，其中，農(nóng)村人口65.9萬人，是全省名副其實的農(nóng)業(yè)縣級大市之一。其中，農(nóng)村勞動力39.8萬，占全市農(nóng)村人口的59.5%。城鎮(zhèn) 勞動力9.8萬人，占城區(qū)人口的47%。我市城鄉(xiāng)勞動力需要就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)的存量4.4萬人，這4.4萬人當中大部分是農(nóng)村勞動力，35歲以下的農(nóng)村富余勞動力大都外出打工，35歲以上的農(nóng)村富余勞動力一部分靠進城當季節(jié)性臨時工

2、，一部分在家務農(nóng)，真正可利用的農(nóng)村富余勞動力較少。據(jù)初步調(diào)查，全市勞動力供給總量達5800多人，其中，新長勞動力4200多人，城鎮(zhèn)2000多人（含大、中專1000人，職校、高、初中1000人），農(nóng)村2000多人，復轉(zhuǎn)軍人200多人，有就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)其他人員1600多人。據(jù)統(tǒng)計每年企業(yè)用工將在15000人以上。從勞動力市場的運行情況看，近年來為保障用工單位招聘和求職者充分就業(yè)，市勞動就業(yè)辦公室根據(jù)不同的季節(jié)、不同的時期，開辦多種形式的勞動力市場洽談會，除中心市場常年開辦外，每年春節(jié)后還組織外來勞動力專項洽談會46次，開辦企業(yè)用工大型洽談會、失業(yè)職工再就業(yè)、困難群體再就業(yè)、農(nóng)村勞動力專項勞務市場等

3、勞動力市場90多次，市場成交近6000人。 從勞動力市場的運行情況看，“有崗無人，有人無崗”結(jié)構性失業(yè)問題較為突出。企業(yè)用工仍缺口較大，每年約1萬人左右。目前，勞動力短缺集中在勞動密集型企業(yè)，部分企業(yè)表現(xiàn)在設備閑置，大宗訂單不敢接，給我市的經(jīng)濟帶來一定的影響。勞動力短缺主要集中在服裝加工、水產(chǎn)加工、塑料加工、建筑業(yè)、機械制造的鑄造工等行業(yè)。缺口較大的企業(yè)有晟鼎服飾、綺麗制衣、永豐塑料、鴻源臺鉗、湯姆水產(chǎn)、北海食品、東天革皮革等企業(yè)，用工缺口大約6000多人。 二、外來務工人員分布及管理情況 截止到8月底，有外來人員2.4萬人，其中屬于勞動保障部門管理范圍的有1.96萬人，主要集中服裝及工藝品加

4、工3185人、建筑裝飾2692人、商品零售批發(fā)業(yè)2000人、水產(chǎn)加工23500人、機械制造業(yè)2615人、石材加工1768人，其他行業(yè)6990人。 對外來務工人員管理，規(guī)定，凡是外來務工人員到市打工，必須持當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T出具的外出務工人員就業(yè)登記證和其他有效證件，到我市勞動力市場辦理求職登記，勞動力市場為其提供免費職業(yè)介紹，發(fā)放外來務工人員就業(yè)證，監(jiān)督用工單位和外來務工人員簽訂勞動合同，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的外來務工人員發(fā)放外來務工人員就業(yè)證，放率達到100%，簽訂勞動合同率96.8%以上。同時，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街、社區(qū)勞動保障平臺作用，搞好外來務工人員的調(diào)查摸底，加強動態(tài)管理，對外來務工人員進行跟

5、蹤服務。 同時，相關部門協(xié)同做好外來務工人員管理服務。有關部門出臺了xx市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議工作規(guī)則和部門職責分工、xx市農(nóng)民工工作要點、關于開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點工作實施方案等相關文件，籌備召開部門聯(lián)席會議，明確職責，落實責任，定期研究農(nóng)民工工作，以加強對外來務工人員管理服務。 三、對口援助西部就業(yè)情況 2021年，為響應省委省政府“西輸東接”工程號召，援助省西部地區(qū)就業(yè)，滿足市部分企業(yè)用工需求，市勞動就業(yè)辦公室組織部分企業(yè)，在定陶和單縣舉辦企業(yè)用工招聘會，全市8家企業(yè)參加招聘會，主要招聘機械制造、縫紉、水產(chǎn)養(yǎng)殖加工、服務員、建筑工人等，提供招聘崗位1500多個。兩地共招聘工人554人。此次“

6、西輸東接”招聘工作，不論是參加企業(yè)、招聘崗位和人數(shù)，還是招聘成交人數(shù)，都較好地完成了省委、省政府和煙臺市下達的任務，招聘后組織運輸人數(shù)列煙臺市各縣市區(qū)第一位。 2021年以來，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，為做好嘉祥縣的對口援助工作，勞動保障部門制定了勞動力輸入方案。我局主要負責人在市五大班子領導帶領下，赴嘉祥縣進行了幫扶對接，勞動保障部門組織我市綺麗制衣公司、晟鼎服飾公司、東天革制品有限公司、忠耀機械公司、鴻源臺鉗公司、開發(fā)建設總公司等6家企業(yè)，提供用工崗位1380個，與當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T達成了用工協(xié)議，并在嘉祥縣設立了工作站。先后從嘉祥縣收進農(nóng)民工100多人。 四、影響勞動務輸出地區(qū)與輸入地區(qū)對接的因素 一是勞動者擇業(yè)觀念陳舊，有崗不上的“結(jié)構性”就業(yè)難問題依然存在。2021年以來，在西部地區(qū)舉辦企業(yè)用工專項招聘