民政局加強(qiáng)人才評(píng)選管理意見(jiàn)

1、民政局加強(qiáng)人才評(píng)選管理意見(jiàn) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干政策意見(jiàn)（試行）(縣委20*33號(hào))精神，切實(shí)做好*縣優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才的評(píng)選工作，進(jìn)一步激發(fā)各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)環(huán)境，現(xiàn)就*縣優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才的評(píng)選工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。 一、評(píng)選范圍 *縣優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才評(píng)選的主要對(duì)象：*縣各行各業(yè)現(xiàn)職專(zhuān)業(yè)人才，包括通過(guò)柔性流動(dòng)引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（即人事、工資關(guān)系在外地，但主持我縣區(qū)域內(nèi)的重大科研、技改項(xiàng)目的專(zhuān)家），規(guī)模企業(yè)中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員，以及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)第一線做出特殊貢獻(xiàn)

2、的其他勞動(dòng)者。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)行政工作人員，以及企、事業(yè)單位專(zhuān)職從事黨務(wù)和群眾團(tuán)體工作的人員一般不參加評(píng)選。 二、評(píng)選條件 *縣優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，同時(shí)應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，取得相應(yīng)的工作業(yè)績(jī)。 1、*縣優(yōu)秀人才。應(yīng)在實(shí)際工作中做出較大成績(jī)，成為企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)骨干，在本單位本系統(tǒng)有一定的知名度者。 2、*縣領(lǐng)軍人才。應(yīng)在實(shí)際工作中做出較突出成績(jī)，成為我縣各重點(diǎn)學(xué)科的帶頭人，其業(yè)務(wù)水平在市內(nèi)享有較高的知名度。 3、*縣拔尖人才。從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，應(yīng)做出突出的業(yè)務(wù)成績(jī)，其業(yè)務(wù)、技術(shù)水平

3、在省市范圍內(nèi)處于先進(jìn)，成為我縣某行業(yè)或某領(lǐng)域的領(lǐng)頭雁；從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的，其領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)和帶動(dòng)作用者。 三、評(píng)選程序 *縣優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才每年評(píng)一項(xiàng)，三年一輪回。20*年評(píng)選*縣優(yōu)秀人才，2009年評(píng)選*縣領(lǐng)軍人才，2010年評(píng)選*縣拔尖人才，2011年起進(jìn)入下一輪評(píng)選。*縣領(lǐng)軍人才原則上在優(yōu)秀人才中選拔產(chǎn)生，*縣拔尖人才原則上在領(lǐng)軍人才中選拔產(chǎn)生。已經(jīng)獲得“*縣拔尖人才”稱(chēng)號(hào)的，可以直接參與拔尖人才的評(píng)選。連續(xù)三次評(píng)上“*縣拔尖人才”的，終身享受“*縣拔尖人才”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，參加以后的“*縣拔尖人才”選拔，若符

4、合條件，可以不占評(píng)選名額。 *縣優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才的評(píng)選，一般應(yīng)經(jīng)過(guò)下列程序。 1、申報(bào)、推薦。根據(jù)評(píng)選條件，由參評(píng)對(duì)象本人向所在單位提出申請(qǐng)，所在單位審核同意后報(bào)主管部門(mén)，無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)報(bào)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局。主管部門(mén)在認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論，提出推薦名單，連同申報(bào)材料報(bào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行初選。 2、初選。初選按分類(lèi)遴選的辦法進(jìn)行。其中，文化、社科類(lèi)由縣委宣傳部負(fù)責(zé)；理工類(lèi)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)由縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)；農(nóng)科類(lèi)由縣農(nóng)辦負(fù)責(zé)；教育類(lèi)由縣教育局負(fù)責(zé)；衛(wèi)生類(lèi)由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)；其他類(lèi)根據(jù)其性質(zhì)，按相近類(lèi)別歸類(lèi)。負(fù)責(zé)初選的部門(mén)結(jié)合所初選類(lèi)別的特點(diǎn)和實(shí)際，認(rèn)真審核各單位推薦的人選，并組織專(zhuān)門(mén)的評(píng)審

5、小組進(jìn)行評(píng)審，提出初步人選建議名單，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 3、考察。由縣委人才辦牽頭，組織考察組對(duì)初步建議人選進(jìn)行全面考察，提出初步人選名單。 4、評(píng)議。由縣委人才辦牽頭，聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家和知名人士組成專(zhuān)家組，對(duì)初步人選進(jìn)行評(píng)議，提出專(zhuān)家評(píng)議意見(jiàn)。同時(shí)，通過(guò)公示、公眾評(píng)議等形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。 5、審定。*縣優(yōu)秀人才由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)組織考察、專(zhuān)家評(píng)議、群眾評(píng)議等情況，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，確定正式名單；*縣領(lǐng)軍人才、*縣拔尖人才由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)組織考察、專(zhuān)家評(píng)議、群眾評(píng)議等情況，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，提出人選建議名單，提交縣委常委會(huì)議研究確

6、定。 四、評(píng)選名額及表彰辦法 1、*縣優(yōu)秀人才是我縣各行業(yè)學(xué)科的優(yōu)秀代表，其水平在我縣同類(lèi)學(xué)科中屬于優(yōu)秀水平。每次評(píng)選100名左右，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，縣委組織部、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局進(jìn)行表彰，給予每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。 2、*縣領(lǐng)軍人才是我縣各重點(diǎn)學(xué)科的帶頭人，其水平在市內(nèi)享有較高的知名度。每次評(píng)選30名左右，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，縣委、縣政府進(jìn)行表彰，給予每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。 3、*縣拔尖人才是我縣重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域的精英人才，其水平在省市同行中處于先進(jìn)水平，是我縣人才隊(duì)伍的領(lǐng)頭雁，是我縣人才評(píng)選的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。每次評(píng)選10名左右，由縣委、縣政府表彰，給予每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元，年度目標(biāo)管理考核合格的由用人單位發(fā)給拔尖人才津貼100元/月（暫定三年），每年組織一次慰問(wèn)、一次體格檢查，每屆組織一次療養(yǎng)。 五、責(zé)任分工 *縣優(yōu)秀人才的評(píng)選、管理，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣人事勞動(dòng)社會(huì)保