組工干部更要公道正派

1、本文格式為word版，下載可任意編輯組工干部更要公道正派組工干部更要公道正派鄧小平同志曾經(jīng)講過(guò)：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人?！绷攘葦?shù)語(yǔ)，卻道出了組工干部職業(yè)道德的核心公道正派。在新形勢(shì)下，隨著組織工作的不斷創(chuàng)新和人事制度改革的不斷深入，組織部門(mén)在干部選拔任用中的關(guān)口作用愈加突出，所承擔(dān)的責(zé)任也更加重大，這就要求我們組工干部把公道正派這一履職信條恪守好，維護(hù)好；把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好，把公道正派這一形象樹(shù)立好、體現(xiàn)好。 堅(jiān)持對(duì)己清正,加強(qiáng)思想政治建設(shè)。欲修其身者，必先正其心。對(duì)己清正，就是政治上堅(jiān)定、思想上坦蕩。一要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，政治上要清醒、堅(jiān)定，牢

2、固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問(wèn)題，要有知微見(jiàn)著的政治敏銳性和鑒別力，明辨是非，堅(jiān)持原則。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周?chē)囊磺?，把事業(yè)看重一些，把職務(wù)進(jìn)退看輕一些，苦樂(lè)面前多思得，常懷律己之心；職務(wù)面前多盡責(zé)，常修從政之德。二要有良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是組工干部為人立業(yè)之本，要不斷錘煉堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事的人格品行。對(duì)組織襟懷坦蕩，光明磊落；對(duì)同志以誠(chéng)相待，表里如一。三是要有廉潔自律的覺(jué)悟。要頭腦清醒、慎重用權(quán)，把行使權(quán)力的過(guò)程，看成對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的過(guò)程。特別是在用人問(wèn)題上，要嚴(yán)守組織紀(jì)律，不搞封官許愿、

3、拉拉扯扯、跑風(fēng)漏氣，對(duì)違反干部政策的行為和做法，對(duì)各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)，要敢于批評(píng)、敢于抵制。要始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)、嚴(yán)治家、慎交友，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑、管得住自己人，做到一塵不染，一身正氣，慎獨(dú)、慎微、慎初，從嚴(yán)律己，修身正心。 堅(jiān)持對(duì)人公正，形成好的用人導(dǎo)向。能否公道、正派的選人用人，勢(shì)必對(duì)黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生不可估量的作用。公正用人就是要嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的規(guī)定和“五堅(jiān)持，五不準(zhǔn)”的要求，出以公心，全面地考察干部，公正的評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確的推薦干部，合理的使用干部。要運(yùn)用辯證的觀點(diǎn)，全面地、聯(lián)系地、發(fā)展的眼光考察評(píng)價(jià)干部，考慮人的角度要深化，用好

4、“望遠(yuǎn)鏡”，深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ挥煤谩帮@微鏡”，認(rèn)真負(fù)責(zé)地考察分析和核實(shí)各種反映，實(shí)事求是地對(duì)待干部；不用“有色鏡”，考察干部不帶框框，不先入為主；不用“老花鏡”，破除陳舊的用人觀念，不拘一格用人才。既要考察干部是否靠得住，又要看干部是否有本事；既要考察干部的業(yè)績(jī)，又要看干部的潛績(jī)；既要考察干部對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的態(tài)度，更要看群眾的公認(rèn)程度。任何時(shí)侯、任何情況下，組工干部都要出以公心、一身正氣，要客觀公正地了解評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地看待和處理問(wèn)題，反映干部情況時(shí)，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，不夸大、不拔高，不掩過(guò)、不遮丑，敢講真話，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，特別當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要

5、敢于講公道話，主持正義。要樹(shù)立科學(xué)用人的理念，形成良好的用人導(dǎo)向，既要鼓勵(lì)探索、激勵(lì)成功，也要善待挫折、寬容失敗；既要堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、以實(shí)績(jī)辯人才，讓勇于創(chuàng)新、銳意改革的人得到尊重、得到利益，也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的“老黃?！笔降母刹?，讓老實(shí)人不吃虧。 堅(jiān)持從嚴(yán)治部，強(qiáng)化自身管理。嚴(yán)格出人才，出效率，出質(zhì)量。組織部門(mén)的工作性質(zhì)決定了組織部門(mén)必須是公道部、正氣部；決定了對(duì)組工干部的要求必須更高、更嚴(yán)；決定了有些話別人能說(shuō)，我們不能說(shuō)，有些事別人能做，我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去，我們不能去。因此，在組織部門(mén)自身建設(shè)上必須始終做到嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。

6、學(xué)習(xí)上要嚴(yán)。組工干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，要全面系統(tǒng)地學(xué)好理論，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)廣一點(diǎn)。要把思、知與行結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)用相長(zhǎng)，增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于思考的模范。工作上要嚴(yán)，要始終保持勤政務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，事事高標(biāo)準(zhǔn)、處處嚴(yán)要求，用一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，一流的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)展示組工干部的精神風(fēng)貌。紀(jì)律上要嚴(yán)，要按照組織人事干部行為規(guī)范要求，以及各項(xiàng)制度從嚴(yán)約束組工干部的行為。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不說(shuō)不該說(shuō)的話，不去不該去的地方，不做不該做的事，經(jīng)得起形形色色的誘惑和考驗(yàn)。作為組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，要善于發(fā)現(xiàn)組工干部思想上帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，一針見(jiàn)血，及時(shí)提醒。要堅(jiān)持原則，組工干部出了問(wèn)題，要不姑息、不護(hù)短，嚴(yán)懲不貸，以儆效尤。既要以制度規(guī)范人，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作氛圍，又要以感情凝聚人，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系氛圍，使組織部門(mén)成為對(duì)