機電部(供電)副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
機電部(供電)副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)_第2頁
機電部(供電)副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、機電部(供電)副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 工作職責(zé) 工作標(biāo)準(zhǔn) 考核標(biāo)準(zhǔn) 1、協(xié)作部長做好機電平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理及各項機電管理工作。 2、負(fù)責(zé)井上下機電設(shè)備平安運行管理,每月上崗檢查不能少于16次。每月下井不少于12次,定期不定期檢查井上下供電狀況,參與機電設(shè)備完好檢查和平安大檢查,對平安隱患準(zhǔn)時督促相關(guān)單位進(jìn)行整改解決。 3、負(fù)責(zé)全礦供電管理,做到方案用電,平安用電,并組織電氣管理人員對各施工單位進(jìn)行平安用電大檢查,訂正擔(dān)憂全用電行為,杜絕偷電、漏電現(xiàn)象的發(fā)生。 4、負(fù)責(zé)機電供電系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保供電及地面運行工作依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求完成,加強機電運行管理。 5、生疏全礦機電設(shè)備的規(guī)格、型號和技術(shù)

2、性能,把握地面及井上下所用供電設(shè)備的使用地點和設(shè)備運行環(huán)境。 6、負(fù)責(zé)井上下機電方面平安技術(shù)工作,做到定期整定、測定、校驗等技術(shù)工作。 7、隨時把握礦區(qū)用電負(fù)荷,依據(jù)用電負(fù)荷狀況合理調(diào)整供電系統(tǒng)。 8、認(rèn)真組織所分管的工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)規(guī)程和平安學(xué)問,同時加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。 9、樂觀主動完成礦領(lǐng)導(dǎo)及機電部長支配的各項工作,做到有請示,有匯報,有總結(jié)。 1、嚴(yán)格遵守礦各項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行機電部各項制度。 2、按時參與召開早碰頭會,落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神,支配好當(dāng)日工作,責(zé)任落實到人。 3、隨時調(diào)度變電所設(shè)備運行狀況。 4、把握清楚礦井供電具體狀況。 5、樂觀參與組織有關(guān)人員進(jìn)行機

3、電專項檢查,準(zhǔn)時發(fā)覺問題,落實單位整改。 6、制定供電設(shè)備檢修方案,督促修理人員嚴(yán)格安裝檢修方案對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 7、嚴(yán)格依據(jù)停送電制度下令停送電。 8、發(fā)生重大事故時,要馬上趕赴現(xiàn)場,組織搶救,并按四不放過原則,組織本系統(tǒng)職工追查、分析、處理。 9、對各個崗點不定時查崗,每月不少于3次。 10、定期開展分管人員思想訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。 11、做到不遲到、不早退、不脫崗。 12、做到語言文明、知法守法、聽從領(lǐng)導(dǎo)、兢兢業(yè)業(yè)干好每項工作。 1、不按規(guī)定執(zhí)行,一次扣50元。 2、不按時參會,工作落實不到位,一次扣50元。 3、供電系統(tǒng)不生疏,指揮失誤,一次扣100元。 4、管理失誤,一次扣50元。 5、杜絕各類人身事故。發(fā)生事故,依據(jù)事故分析對管理者進(jìn)行罰款 6、違章指揮,造成事故,一次扣200元。 7、遲到、早退、脫崗,一次扣20元。 8、督促檢查規(guī)程措施落實不到位,一次扣5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論