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1、編號:時間:2021年3月19日總裁報告:管理力和領(lǐng)導(dǎo)力 總裁報告:管理力和領(lǐng)導(dǎo)力 各位同事: 我想把9月份參加長江商學(xué)院卓越企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力的課程分為幾篇報告與大家進行分享,上篇是輔導(dǎo)與激勵,這次是管理和領(lǐng)導(dǎo),或者說管理力與領(lǐng)導(dǎo)力,對于每一個管理者而言,這兩個方面是不可分離的,但由于每個人具有不同的心態(tài)色彩,具有不同的性格特征,具有不同的經(jīng)歷閱歷,每個人在這兩個方面還是完全有所偏頗的。 請大家先看下面這張圖,這張圖的有幾個部分構(gòu)成: 圖的中間是愿景,下部是一個三角形,表明你本人的自我認知,而每個人的自我認知可以最簡單用中國文化中的“儒釋道”三個方面來解釋,儒家解釋的是“人與人的關(guān)系”,道家解釋的
2、是“人與自然的關(guān)系”,佛家解釋的“人與自己的關(guān)系”,也可以說“人與主宰的關(guān)系”。這種表述也許不全面,但這三種關(guān)系確實組成了一個人最核心、最基礎(chǔ)的部分。 左邊一列的能力,包括了“邏輯、分析、結(jié)構(gòu)、組織、系統(tǒng)、規(guī)劃、合規(guī)、細節(jié)、經(jīng)濟、財務(wù)、執(zhí)行、控制、會計、穩(wěn)定”等能力,它代表一個人的智商水平,也代表一個人是如何“用腦做事”的,左邊能力最重要的是“合規(guī)”,而這個能力的成功,往往可以“用金線來衡量”,左邊的能力我們可以簡化地理解為“管理力”。 右邊一列包括了“為人、直覺、情感、靈感、團隊、合作、承諾、創(chuàng)新、變革、賦權(quán)、信任、價值觀、授權(quán)、改變、感性”等能力,它代表一個人的情商水平,也代表一個人是如何
3、“用心做事”的,右邊能力最重要的是“承諾”,而這些能力的成功,往往可以“用快樂衡量”,右邊的能力我們可以簡化地理解為“領(lǐng)導(dǎo)力”。 假設(shè)你是一個公司的副總經(jīng)理,這個時候公司的總經(jīng)理離職了,董事長給你電話,告訴你一個壞消息,就是你做不了總經(jīng)理,但同時又告訴你一個好消息,公司的總經(jīng)理由你從兩個候選人中進行選擇。其中一個候選人,左邊的各項能力都很強,右邊的能力偏弱,而另一個候選人則正好相反,右邊的各項能力很強,左邊的能力偏弱,請問你會選擇哪一個人來做你的總經(jīng)理?根據(jù)大數(shù)據(jù)量的調(diào)查,大約90%的人會選擇右邊各項能力很強的總經(jīng)理。 那么反過來,如果你是一個部門的部長,準(zhǔn)備給你們部門配置一個助手,人力資源部
4、給你推薦了兩個人選,其中一個是左強右弱,另一個是左弱右強,請問你選擇哪一個人來作為你的副職?結(jié)論是大約有90%的人選擇左強右弱的人來作為自己的副職。 上面兩個例子,包含著管理學(xué)的一種悖論。除了個別人之外,絕大多數(shù)的管理者其實都處于既是領(lǐng)導(dǎo)又是下屬的雙重角色。當(dāng)你作為領(lǐng)導(dǎo)時,你的下屬希望你是右邊的各項能力很強,當(dāng)你作為下屬時,你的領(lǐng)導(dǎo)又希望你左邊的各項能力都很強,當(dāng)然如果你確實能夠做到左邊能力很強,右邊能力也很強,你就是完美的,但這樣的人確實是鳳毛麟角。 每個領(lǐng)導(dǎo)也都是從下屬一層一層提拔上來的,而提拔主要又是看中了他左邊的能力比較強,而右邊的能力往往是不夠重視的。而這樣悖論,就像“彼得原理”一樣
5、,人總是會被升遷到一個自己所不能稱職的職位上。 同時,所有的商學(xué)院教授的主要是左邊的課程,右邊的課程比較少,為什么呢?因為左邊的課程是可以被教授和學(xué)習(xí)的,而右邊的內(nèi)容則需要“悟”,需要一種閱歷和經(jīng)歷的沉淀。當(dāng)然層級越高,右邊的能力就凸顯出其重要性。 當(dāng)我們厘清管理力和領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系時,我們尤其必須清楚地意識到,我們每個人都需要盡量在管理力和領(lǐng)導(dǎo)力之間取得一種平衡,因為我們每個管理者都同時具有領(lǐng)導(dǎo)和下屬兩種角色。也許在做底層或低階管理者的時候,左邊的能力顯得更為重要,更容易做出業(yè)績獲得認可,但隨著職級的提高,成長為中高級的管理者的時候,如何作為領(lǐng)導(dǎo)者激勵你的部屬去工作,往往比你自己如何親自或帶領(lǐng)他們?nèi)スぷ鞲鼮橹匾?我一直相信,均衡是管理學(xué)的最高準(zhǔn)則,也是成功的秘密。也許也有說法,只有偏執(zhí)狂才能成功,那么我更相信這是某一個階段,或者是整個團隊的平衡,或者是通過其他方面(比如生活和工作)來取得平衡。再回到上面的示意圖,圖下方的三角形也是代表自然界中
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