駐外企業(yè)黨建的革新及實踐

1、駐外企業(yè)黨建的革新及實踐 一、探尋駐外企業(yè)黨建基本規(guī)律的實踐與成效 云天化股份重慶分公司黨總支在探尋和把握駐外企業(yè)黨建基本規(guī)律、推進黨建和企業(yè)管理發(fā)展的實踐中，以圍繞一條主線、融入一個中心、復制一個模式、傳承一個文化為黨建工作基本工作思路，以實現(xiàn)一個意圖和兩個穩(wěn)定、達到一個境界為黨建工作基本工作目標，即以圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主線、融入生產(chǎn)經(jīng)營中心、復制云天化股份管理模式、傳承云天化企業(yè)文化為黨建工作思路。 二、加強領導班子建設，提升班子凝聚力和執(zhí)行力 領導班子建設是企業(yè)黨建工作的核心任務，關乎全局。云天化股份重慶分公司按照四好班子建設標準，結合個人形象如一面旗、工作熱情如一團火、謀事布局如一盤棋的目標

2、要求，著力提高領導班子的大局意識、責任意識、憂患意識。通過集中學習、分散學習、中心組學習、掛職學習、自學等方式促進班子成員能力的全面提升。堅持民主集中制，在用人、選人等重大事務上，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序。 三、狠抓黨風廉政建設，增強隊伍廉潔意識 強化風險監(jiān)控，切實推進黨風廉政建設，著力營造廉潔自律的從業(yè)環(huán)境和輿論氛圍，在制度建設上，云天化股份重慶分公司嚴格執(zhí)行上級黨組織發(fā)布的有關規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行招投標、用人選人等適用性文件匯編。2011年5月，云天化股份重慶分公司組織開展了黨風廉政宣傳教育月活動，認真開展高風險崗位（含紐米）自檢自查，深

3、入學習（云南省實施暫行辦法、崗位風險控制實行辦法、黨風廉政責任制實施辦法、黨風廉政教育制度、重大經(jīng)濟活動監(jiān)督管理暫行規(guī)定等），組織觀看違規(guī)警示教育片國企反腐警示錄和先進典范專題宣傳片身邊的感動楊善洲，通過一反一正、一貪一廉的鮮明對比，使參加學習的人員更加清楚地看到貪婪者的丑惡和清廉者的偉大。 四、加強干部管理，推進團隊建設 干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，是企業(yè)有效實施管理的基石。按照黨管干部的原則，云天化股份重慶分公司不斷推進現(xiàn)有干部隊伍評價，加強干部選拔、任用、教育和考核工作。在年初問卷調(diào)查、走訪座談的基礎上，公司制定實施了2011年管理團隊提升計劃，分層次、分類別加強干部隊伍的培養(yǎng)工作。2

4、011年7月上旬，任職資格認證工作在干部隊伍中率先啟動，通過任職資格認證，促進各級干部自我學習，自我提高，滿足崗位工作需求。干部考核方面，根據(jù)月度考核、年度履職考核作為薪酬發(fā)放的重要指標，提高干部的執(zhí)行力。 五、加強宣傳文化建設與思想政治建設，夯實發(fā)展理念基礎 云天化股份重慶分公司按照內(nèi)聚動力，外樹形象的宣傳工作思路，緊緊圍繞中心工作，著力開展宣傳工作，一是選好載體，充分利用好傳統(tǒng)和現(xiàn)代兩個宣傳載體；二是制度保障，健全宣傳工作管理制度和獎勵辦法；三是全員參與，調(diào)動全體員工參與公司宣傳工作，形成百花齊放的局面。據(jù)統(tǒng)計，僅僅2011年上半年，云天化股份重慶分公司在云天在線、長青之路、云天集團等刊發(fā)

5、稿件163篇，在內(nèi)宣網(wǎng)站天越之窗發(fā)布稿件743篇，同時制作了大型電視片聚甲醛之路、編印了管理文集聚甲醛之魂。宣傳工作有效增強了云天化股份重慶分公司的內(nèi)聚力，提升了外部形象。 六、加強基層支部建設，夯實黨建工作基礎 為發(fā)揮基層的戰(zhàn)斗堡壘作用，云天化股份重慶分公司全面加強支部建設工作，一是配齊配強支部書記；二是健全完善支部工作制度；三是加強指導和引導。四是加強支部考核，增強工作的計劃性。隨著黨建基礎逐漸穩(wěn)固，云天化股份重慶分公司開展了戴黨徽、亮身份等富有特色的各項主題活動，豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵。 七、指導群團工作開展，鞏固群眾基礎 按照黨建帶團建、黨建帶工建的原則，云天化股份重慶分公司黨總支進一

6、步加強對群團組織的領導，指導工會開展組織機構完善工作，建立基層工會，進一步夯實群團工作組織基礎，領導群團組織發(fā)揮各組織的能動性，及時把握員工思想動態(tài)，關心、引導員工成長，為員工創(chuàng)造了展現(xiàn)才能、學習提高的寬廣平臺。八、駐外企業(yè)黨建基本規(guī)律的的理性思考駐外企業(yè)黨建工作必須遵循黨的基層組織的地位、使命和要求相匹配，實現(xiàn)政治使命與企業(yè)戰(zhàn)略相一致，黨建體系與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應，并結合地域特點與行業(yè)特點，探尋駐外企業(yè)黨建基本規(guī)律，開創(chuàng)黨建工作新局面。 （一）必須正確認識黨組織的性質(zhì)、內(nèi)涵和外延，才能加強對駐外企業(yè)黨建工作的領導。黨組織是政治組織，發(fā)揮政治功能是其本質(zhì)屬性，在駐外企業(yè)效益實現(xiàn)過程中體現(xiàn)政治功能是其重要使命。其政治屬性具有兩重含義：既肩負完成總公司的生產(chǎn)經(jīng)營績效考核目標，又承擔著保證和監(jiān)督上級黨組織方針政策的貫徹和落實，凝聚人心促進和諧推動發(fā)展，特別是保證企業(yè)正確方向的政治責任。 （二）必須探索適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的黨建工作機制，才能加強對駐外企業(yè)黨建工作的領導。一是黨建工作也必須遵循投入產(chǎn)出規(guī)律。二是要增強配置黨建資源的能力。三是要積極地把非黨資源轉(zhuǎn)化為黨建資源。四是要通過黨管干部、黨管人才得途徑和方式，增強培養(yǎng)人才的先進性作用。 黨建工作是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)