科室考勤管理制度

1、科室考勤管理制度第一章 總 則 第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀(guān)念，結(jié)合科室實(shí)際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強(qiáng)科室勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高效率，搞好科室管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。 第三條 科室的考勤管理由科室辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。 第四條 各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。 第五條 科室考勤實(shí)行打卡制度，員工上、下班均需打卡。第六條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。 第二章 具體規(guī)定 第七條 工作時(shí)間 1、行政班員工每周工作五天半，每日工作時(shí)間為07:5012:00，14:3018:00。

2、創(chuàng)傷骨科醫(yī)生下午實(shí)行彈性工作制。如果中午12:00-14:30之間無(wú)手術(shù)，下午18:00下班。如果中午有一小時(shí)以上手術(shù)，下午17:00下班（此種情況要比對(duì)打卡記錄和手術(shù)室的手術(shù)記錄）。2、倒班人員按排班表規(guī)定的時(shí)間和班次上下班。嚴(yán)禁私自調(diào)班，因私自調(diào)班引發(fā)事故追究當(dāng)事人責(zé)任。確需調(diào)班，填寫(xiě)調(diào)班申請(qǐng)表向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案。 3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗、擅自離崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，離崗時(shí)間累積入曠工時(shí)間。第八條 遲到、早退 1、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元，第三次遲到早退扣款40元，幾何增加。 2、以十分鐘為計(jì)算單位，十分鐘以?xún)?nèi)扣款10元，10-20分鐘

3、扣20元，20-30分鐘扣40元，幾何增加。3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同處理。 第九條 請(qǐng)銷(xiāo)假 1、護(hù)士請(qǐng)假,填寫(xiě)請(qǐng)假條后先呈病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)簽字,再呈總護(hù)士長(zhǎng)簽字,少于兩天者交辦公室助理備案;大于兩天者找科室主任簽字后,交辦公室助理備案。醫(yī)師請(qǐng)假，填寫(xiě)請(qǐng)假條后呈病區(qū)主任簽字。少于兩天者交辦公室助理備案；大于兩天者呈科室主任簽字后,交辦公室助理備案。2、請(qǐng)假必須提前一天書(shū)面請(qǐng)假，嚴(yán)禁電話(huà)請(qǐng)假、當(dāng)天請(qǐng)假、請(qǐng)霸王假。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)擅自不上班者，按曠工處理。3、請(qǐng)假后要及時(shí)銷(xiāo)假。第十條 曠工 1、未書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定，或違反科室制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。 2、曠工一日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%；曠工二日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的40%；曠工三日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的80%；曠工超過(guò)三日（含累計(jì)）者，科室視情況給予處理。 、第三