村婦女主任述職報(bào)告怎么寫三篇

1、村婦女主任述職報(bào)告怎么寫三篇【篇一】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們:大家好!今年以來(lái),我們xx村按照縣婦聯(lián)關(guān)于開(kāi)展基層?jì)D女組織“示范”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)(縣婦20*25號(hào))文件的精神要求,在縣婦聯(lián)的幫助指導(dǎo)下,結(jié)合農(nóng)村基層黨組織“評(píng)星晉級(jí)”活動(dòng),積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)的新途徑和新方法,不斷提升農(nóng)村黨建工作水平,扎實(shí)開(kāi)展“黨建帶婦建婦建服務(wù)于黨建”工作,有力地促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作整體水平的提高。在加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整增加農(nóng)民收入加強(qiáng)精神文明建設(shè)全面推進(jìn)和諧新農(nóng)村建設(shè)等方面都取得了顯著的成效,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。現(xiàn)將我村一年來(lái)在創(chuàng)建基層?jì)D女組織示范點(diǎn)方面所做的主要工作匯報(bào)如下:一基本情況我市有

2、201個(gè)行政村,已建有村級(jí)婦代會(huì)組織149個(gè),占應(yīng)建村數(shù)的74%,全市婦聯(lián)組織實(shí)現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會(huì)主任一般采取兼兩委成員的方式,我市的婦代會(huì)主任中,有138名婦代會(huì)主任進(jìn)村支委或村委,占總數(shù)的93%。各級(jí)黨 委政.府對(duì)女性進(jìn)村“兩委”工作的高度重視,為我市婦女工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件,使村婦代會(huì)主任在農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用,具體表現(xiàn)在:1身兼多職,推進(jìn)和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。村婦代會(huì)主任一般兼管計(jì)劃生育農(nóng)村合作醫(yī)療村級(jí)事物管理等多項(xiàng)工作,同時(shí)兼任基層人民調(diào)解員。首先,村婦委會(huì)主任是黨和國(guó)家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開(kāi)展禁賭禁毒反對(duì),活動(dòng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,廣泛深入宣傳婦女權(quán)益保

3、障法計(jì)生法土地承包法等法律法規(guī),對(duì)婦女進(jìn)行“四有”“四自”教育,是村婦委會(huì)主任的重要工作之一。其次,村婦委會(huì)主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表,村婦委會(huì)主任能及時(shí)了解婦女需求,反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級(jí)規(guī)劃和村規(guī)民約的制定,引導(dǎo)農(nóng)村婦女運(yùn)用理性合法的形式表達(dá)利益訴求。通過(guò)“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問(wèn)題。村婦委會(huì)主任還是村莊和諧的促進(jìn)者。近年來(lái),村婦委會(huì)主任在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益,調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛,配合有關(guān)部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會(huì)主任作為基層人民調(diào)解員,有事依法辦,使矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減

4、少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛,進(jìn)一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率,有效地推動(dòng)了我市平安村莊的建設(shè)。2帶頭致富,拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。村婦委會(huì)主任是組織婦女參加各種技術(shù)培訓(xùn)班,提高農(nóng)村婦女文化科技水平,幫助農(nóng)村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊,大批的男勞力外出務(wù)工,從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領(lǐng)頭雁,大多村婦委會(huì)主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手,如何帶領(lǐng)本村婦女發(fā)家致富是擺在農(nóng)村婦代會(huì)主任面前的一大難題,“發(fā)動(dòng)群眾干,不如做給群眾看”,許多村婦委會(huì)主任結(jié)合實(shí)際,圍繞黨 委政.府的工作中心,不斷深化“雙學(xué)雙比”活動(dòng),健全和完善了培訓(xùn)體系,向農(nóng)村

5、婦女傳授科學(xué)的種植養(yǎng)殖技術(shù)和知識(shí)。同時(shí)身先士卒,率先調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu),改變經(jīng)營(yíng)模式,成為有影響的致富帶頭人。例如:鹽池河鎮(zhèn)武當(dāng)口村婦代會(huì)主任組織村級(jí)婦女上武當(dāng)山經(jīng)營(yíng)中藥材,自己帶頭干,月收入3000多元,另外,學(xué)習(xí)八仙觀種茶技術(shù),在承包地里種植茶葉,帶動(dòng)全村戶平1.5畝茶葉的種植,利用李時(shí)珍山莊招商引資的機(jī)會(huì),種茶興產(chǎn)業(yè),現(xiàn)已初具規(guī)模,全村發(fā)展300多畝,種茶挑大梁的多是婦女。在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)帶領(lǐng)致富的同時(shí),多數(shù)婦代會(huì)主任通過(guò)參觀學(xué)習(xí),聘請(qǐng)專家等多種形式不斷提高科技素質(zhì),增強(qiáng)了她們致富本領(lǐng)。據(jù)了解婦代會(huì)主任都有12門實(shí)用技術(shù),大多數(shù)是村的致富能手,創(chuàng)業(yè)骨干,帶動(dòng)幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200

6、x年,為消除廣大農(nóng)村婦女對(duì)養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑,白楊坪村婦代會(huì)主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬(wàn)元建成2畝魚塘,當(dāng)年魚和藕收入就達(dá)到3萬(wàn)元,從而帶動(dòng)了全村的養(yǎng)殖業(yè);簸籮巖村婦代會(huì)主任符永翠主動(dòng)出主意,充分利用山場(chǎng)資源,使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。3倡導(dǎo)文明新風(fēng),打造農(nóng)村新風(fēng)貌。村婦委會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,充分利用“三八”節(jié)春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,通過(guò)開(kāi)展“五好文明家庭”“好婆婆”“好媳婦”到村里參加座談會(huì),把深化美德在家庭活動(dòng)作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體。組織文藝宣傳活動(dòng),抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí),有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì),組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與

7、科學(xué)健身活動(dòng),村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)彩扇鑼鼓等活動(dòng)器材,提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性,滿足了農(nóng)村婦女求知求樂(lè)的愿望。從動(dòng)員婦女群眾從治理臟亂差,美化生活環(huán)境入手,倡導(dǎo)廣大婦女建立文明科學(xué)健康向上的生活方式。例如:武當(dāng)口村組織婦女群眾開(kāi)展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動(dòng)時(shí),采取以點(diǎn)帶面的方式方法,先樹(shù)立一批典型,接著召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),組織全村婦女參觀學(xué)習(xí),同時(shí)制定了檢查評(píng)比措施,做到每月檢查一次,每半年評(píng)比一次,從而調(diào)動(dòng)了廣大婦女積極參與,200x年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達(dá)200人次。村婦代主任能干事,工作能力強(qiáng),她們雖然是一名普通的村干部,但她們所承擔(dān)的工作有計(jì)生農(nóng)村合作醫(yī)療村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)

8、管理等工作,村里有什么樣的工作就要面對(duì)什么樣的任務(wù),大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真,做群眾工作有耐心,為民辦實(shí)事有恒心,不怕苦不怕累,在群眾中印象好,在村中的威望較高,不*活出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)及時(shí)找到婦代會(huì)主任進(jìn)行解決。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ),婦代會(huì)主任大多愿意干好工作,以此回報(bào)眾人的信任。二存在的主要問(wèn)題及原因村婦女工作線長(zhǎng)面廣,涉及社會(huì)的方方面面,涉及到千家萬(wàn)戶,可謂是哪里有人群,哪里就有婦女,哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),婦女組織和婦女工作還存在很多問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:1基層?jì)D女組織不健全。全市還有52個(gè)村沒(méi)有婦代會(huì),婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費(fèi)改革后,取消三提五統(tǒng),村無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入

9、,村各項(xiàng)開(kāi)支及干部工資僅靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付來(lái)維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設(shè)置婦代會(huì)組織職位,有的因?yàn)榇逍?負(fù)擔(dān)過(guò)重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無(wú)法到位,造成村干部中沒(méi)有女性。2婦代會(huì)主任綜合素質(zhì)有待于提高。婦聯(lián)工作涉及的知識(shí)面較廣,要求的能力也很強(qiáng),如:*工作涉及法律知識(shí),“雙學(xué)雙比”活動(dòng)中需要農(nóng)業(yè)知識(shí),創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識(shí)等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,如一些工作要與司法農(nóng)業(yè)精神文明派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大,思想觀念陳舊,文化程度較低,掌握不了先進(jìn)的

10、科技文化知識(shí),已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要;部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一,基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,獨(dú)立自主創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力還不夠強(qiáng)。3村婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。稅費(fèi)改革后,村級(jí)轉(zhuǎn)移支付金額有限,除掉人員工資開(kāi)支后,辦公經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保證黨建計(jì)劃生育綜合治理等重點(diǎn)工作,婦女工作幾乎沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi),婦代會(huì)主任開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)開(kāi)展活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障,不能如期按計(jì)劃開(kāi)展工作和各項(xiàng)活動(dòng)。在沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)收入的村,婦代會(huì)主任很難及時(shí)參加上級(jí)婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)政策法律法規(guī)培訓(xùn)班,不能清晰透徹掌握上級(jí)有關(guān)政策,嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開(kāi)展?！酒恳患訌?qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,使自己在思想上行動(dòng)上和黨組織保

11、持高度一致。同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力。為了能更好的完成本職工作,在工作中或暇余時(shí)間,我努力學(xué)習(xí)與崗位密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。二計(jì)劃生育工作1落實(shí)村為主機(jī)制計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,在各級(jí)目標(biāo)管理考核中占有重要地位。在工作實(shí)踐中,我堅(jiān)持做到經(jīng)常抓,抓經(jīng)常,采取多種措施,提高早孕發(fā)現(xiàn)率,確保計(jì)生工作目標(biāo)落到實(shí)處。每年為已育齡婦女開(kāi)展四次查環(huán)查孕,對(duì)50周歲以下的育齡婦女不少于4次的健康訪視,對(duì)已懷孕婦女每月上門進(jìn)行隨訪,對(duì)應(yīng)落實(shí)手術(shù)對(duì)象。在期內(nèi)落實(shí)上環(huán)結(jié)扎等節(jié)育措施,計(jì)生獎(jiǎng)扶特扶在我村得到了全面的實(shí)施,落實(shí)率達(dá)100%?；咀龅搅嗣吭乱恍〗Y(jié)每季一考核,從而真正實(shí)

12、現(xiàn)了計(jì)劃生育以經(jīng)常性工作為主,使我村的計(jì)生工作走上良性發(fā)展軌道。2加強(qiáng)流動(dòng)人口管理由于我村毗鄰江蘇,外出務(wù)工經(jīng)商人員較多,流動(dòng)人口管理一直我村計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),為了破解這一難題,對(duì)流出已婚育齡婦女和未婚青年,找出了擔(dān)保人,及時(shí)寄回有效的孕檢證明;并按時(shí)記錄居住地的地址和聯(lián)系方式,及時(shí)為每個(gè)對(duì)象辦-理婚育證明,建立了計(jì)劃生育動(dòng)態(tài)管理卡,從源頭上化解早婚早孕的隱患。在工作中,本人存在許多缺點(diǎn)和不足,業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)不夠,不能與時(shí)俱進(jìn),從而導(dǎo)致在實(shí)際工作中創(chuàng)新不夠。計(jì)劃生育工作責(zé)任重大,任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中,我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),集思廣益,與村兩委一道負(fù)重拼搏,認(rèn)真扎實(shí)地做好計(jì)劃生育工作,2

13、xxx年努力是澗西村的計(jì)劃生育工作上新臺(tái)階?！酒勘救爽F(xiàn)任村婦女主任,工作幾年來(lái),在鎮(zhèn).委鎮(zhèn)政.府和村支部的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全村群眾,壯大集體經(jīng)濟(jì),改變村容村貌,提高生活質(zhì)量,使全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展?，F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:一認(rèn)真搞好計(jì)劃生育工作。本人作為村婦女主任,主要是負(fù)責(zé)村計(jì)劃生育工作。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),為育齡婦女提供生殖保健知識(shí)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高計(jì)劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿意度,是新形勢(shì)下做好計(jì)劃生育工作的保證。今年我們?cè)谕瓿扇丝谟?jì)劃的同時(shí)堅(jiān)持以人為本以人的全面發(fā)展為中心,把育齡婦女的需求和滿意程度做為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)不同人群的生理特點(diǎn),分類指導(dǎo),尤其是對(duì)處于旺盛期人群的宣傳服務(wù),為他們解決生產(chǎn)生

14、育生活上的實(shí)際問(wèn)題。一是公開(kāi)辦公程序,制定工作流程圖板,懸掛在辦公室門口的墻上,將怎樣辦-理生育服務(wù)證獨(dú)生子女父母光榮證新生兒入戶流動(dòng)人口管理辦-理隨父遷移手續(xù)等,辦公程序的公開(kāi)為村民提供了方便,深受廣大村民的歡迎;二是嚴(yán)把優(yōu)生關(guān),杜絕新生兒缺陷的發(fā)生。三是對(duì)懷孕三個(gè)月以內(nèi)的孕婦進(jìn)行走訪,為他們送去婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家生殖健康保健系列知識(shí),如孕產(chǎn)期育兒期等小冊(cè)子;四是關(guān)心更年期婦女的身心健康。為使她們平穩(wěn)度過(guò)更年期,使她們?cè)鰪?qiáng)自我保健意識(shí);二平時(shí)注重廉潔自律,把好各大關(guān)口。在處理村計(jì)劃生育事務(wù)過(guò)程中,從不巧立名目吃請(qǐng)揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì),也不在村里報(bào)銷招待費(fèi)出租車費(fèi),不挪用*私存坐支以及搞個(gè)人經(jīng)商行為。始終堅(jiān)持以德服人,勤政為民的原則,率先廉潔自律,特別是在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)為先導(dǎo)的形勢(shì)下,能正確處理國(guó)家集體個(gè)人三者的利益關(guān)系,吃苦在前,享受在后,不以權(quán)