2021年工作方案范文6篇（模板）

1、sometimes, inexplicably bad mood, i dont want to talk to anyone, i just want to be alone in a daze.勤學樂施積極進取（頁眉可刪）2021年工作方案范文6篇 工作方案篇1一、指導思想：認真學習教育局初中教育工作會議精神，貫徹落實教育局關于加強鎮(zhèn)教辦對初中教學管理工作的意見，以抓實教學常規(guī)、打造高效課堂為切入口，進一步加強對初中教學管理，提高各初中教學研究和管理水平，堅持深入課堂，實地調研，策應新政，服務教學，切實提高我鎮(zhèn)各初中有效教學的實施水平，促進教師發(fā)展、學生發(fā)展，促進我鎮(zhèn)初中教育教學質量的進一

2、步提高。二、主要措施：1、切實規(guī)范辦學行為。始終堅持素質教育的思想，堅定不移地執(zhí)行江蘇省中小學管理規(guī)范、拾五嚴”規(guī)定、南通市中小學違規(guī)辦學行為處理辦法等教學管理規(guī)范要求。各學校必須嚴格執(zhí)行課程計劃、嚴格執(zhí)行教育局規(guī)定的作息時間、嚴格執(zhí)行大課間和課外活動課要求、嚴格執(zhí)行早中晚學生自主安排的規(guī)定要求，建立對各學校學生課業(yè)負擔的監(jiān)測、舉報和問責制度，推行作業(yè)簿和作業(yè)公示制度;各學校在研究性學習、綜合實踐活動、學生自主學習能力培養(yǎng)、學生管理等方面要深入展開實踐研究，推出成熟經驗，促進我鎮(zhèn)規(guī)范辦學行為工作水平的不斷提高，確保教育教學質量的穩(wěn)步提升。嚴格督查，強化問責，教辦將對各校執(zhí)行情況進行定期檢查或隨

3、機抽查，并做好及時通報，對違規(guī)行為督促整改，將規(guī)范辦學行為作為教辦督導和檢查的重點內容，作為考核學校和校長的重要依據，對執(zhí)行不力且經提醒不能糾正的的學校及校長，除對當年評優(yōu)評先實行一票否決外，按照相應規(guī)定進行處理。2、抓實教學常規(guī)。深入學習貫徹課程改革背景下的教師教學常規(guī)、實施有效教學的基本要求、初中各學科課堂有效教學實施基本要求、初中14條等教學常規(guī)要求長期不變。制定和實施曹埠鎮(zhèn)各初中教學“六認真”要求，堅持正常性深入學校、深入課堂督查教學“六認真”，教學常規(guī)檢查形成書面材料,作為對學校及個人考核的業(yè)務檔案，在教學常規(guī)檢查上敢于動真碰硬、堅決杜絕鎮(zhèn)校檢查形式化、走過場，通過抓實教學常規(guī)，加強

4、過程管理，指導教師備課、上課、作業(yè)、輔導和評價等重要環(huán)節(jié);指導各校進一步完善行政聽課校長點評制度，做到聽課有目的、有重點、有反思、有評價，切實解決存在問題，各校行政人員學期聽課、鎮(zhèn)教辦學年聽課要遍及所有教師、所有學科，對重點對象跟蹤聽，對薄弱學科重點聽，堅持執(zhí)行“一談二警三?！敝贫取?、強勢推進課堂改革，著力打造高效課堂。課堂教學是教育教學的主陣地，必須認真貫徹“夯實基儲凸顯能力、面向全體、因材施教”的教學指導思想，著力提高課堂教學效率。全鎮(zhèn)各初中7-8年級，全面實施孫窯學校“愉悅課堂”課改模式，按照鎮(zhèn)課改工作會議要求，建立學校課改領導組，制定課改方案，切實有效推進課堂改革，鎮(zhèn)教辦按照課改工作

5、方案，有計劃組織課改系列活動;要以“先學后教、以教導學”為引領，以強化學生自主學習為目標，以前置性學習課堂教學模式的構建為抓手，以“教學視導”為手段，切實改進教學方式、學習方式，進一步鞏固和深化課堂教學過關成果，全面推進課堂教學改革;通過課改，把學習的權利下放給學生，相信學生，使學生學得積極、主動、全面、深入，充分發(fā)揮學生學習的主體作用，使學生學會學習、學會對自己的學習負責;通過課改改進教師的教學，使教師更完整的理解課程標準、準確把握教材，強化對教學過程研究，精心設計教學環(huán)節(jié)，改進教學方式，促進學生多方面發(fā)展。4、有效開展教學調研和教學研究活動。每月組織一次學科教學研究活動，做到每學期教研活動

6、學科全覆蓋，涉及學科教師全員參加，教研活動以課例研究、上同題課為主要形式，采用課堂觀察的方法，圍繞階段研究主題，組織觀課、評課，教研活動做到有計劃、有目標、有記載、有總結，每次活動后，所有參與教師均要形成書面小結;每學期期初、期中、期末召開校長、教導主任、年級組長、備課組長、學科中心組成員會議，布置學期教學工作要求及主要工作安排，組織期中、期末教學工作總結和分析;組織1-2次班主任工作研討會，組織班主任工作交流、專題沙龍或講座培訓等活動;鎮(zhèn)教辦負責初中成員，每周到初中調研一次，聽課至少3節(jié)，并隨機檢查教師的“教學六認真”情況，診斷學校教學中的存在問題，提出改進措施，并與學校領導交流調研情況;有

7、效實施“青藍工程”，強化過程督查，提倡實施師徒捆綁考核，組織師徒結對教師成果匯報、展示、交流活動。以加入新教育實驗學校為契機，積極開展新教育實驗課題研究，以課題為抓手，提高教育科研的實效性，各校要積極組織課題研究活動，嘗試組織開展群眾性教育科研活動，突出“教師的科研與課堂的科研”的主題，注重過程，切實服務教育教學;定期檢查教師讀書活動，各校要有計劃組織教師讀書，完成必讀書目的閱讀任務，積極撰寫讀書筆記和心得，認真參加讀書研討活動，一學期讀書心得不得少于4篇，摘錄卡片不少于8000字，教后記不少于60%;要積極上好鎮(zhèn)、校研究課、匯報課等，每人每學期聽課不得少于20節(jié)。5、推進素質教育，培養(yǎng)學生全

8、面素質。1)堅持德育為先，抓實德育工作。切實解決好學生日常行為習慣問題、學習態(tài)度的問題、抵制庸俗化社會影響的問題、青春期男女交往等問題，注重學生日常行為規(guī)范和基礎道德養(yǎng)成教育。進一步加強班主任隊伍和德育隊伍建設，堅持德育工作低起點、小切口、嚴要求、常態(tài)化的原則，德育方法注重生活化、活動型、體驗性，切實開展“小事工程”，深入推進“五個學會”。切實有效的抓好學生綜合素質評定工作。2)大力推進活動課程建設。各校強化學生活動課程的設置和推進，力求按學生的興趣和特長組建班級，從正常開展活動到活動的課程化，有效提升學生綜合素質。廣泛開展陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時，加強學校體育、衛(wèi)生和藝術課程建設

9、，積極實施體育、藝術“2+1”工程。3)深入推進學生讀書活動，積極構建學生閱讀指導、交流和評價平臺;各學校要組織建立學生社團(如文學社、合唱團、樂隊、舞蹈隊、科技創(chuàng)造社等)，利用學校非集中教學時間，積極開展豐富多彩的學校社團活動;要組織有特長的教師在學校內開辦專題(如文學、書法、藝術、科技、家政等)講座，營造校園學術氛圍，拓展學生發(fā)展空間，豐厚學校文化底蘊;各校要正常開展“科技節(jié)”、“藝術節(jié)”、“體育節(jié)”等大型校園文化活動。6、建立健全教學管理和教學質量的評價機制。建立促進學校、教學管理人員、教師和學生發(fā)展的評價制度，完善教師教學工作評價機制。各學校要建立促進教師專業(yè)發(fā)展的評價制度，全面、科學

10、、準確地評價教師教學工作，將教師教學工作評價與教師專業(yè)發(fā)展評價統(tǒng)一起來，在對教師業(yè)績的評價上實現“三個結合”，即結果與過程相結合、自我評價與他人評價相結合、定量與定性相結合，激發(fā)教師實施、開發(fā)、創(chuàng)生課程的熱情，營造全面實施新課程的學校人文環(huán)境。認真落實南通市中考改革方案，充分發(fā)揮其激勵、評價和導向功能，建立學生成長記錄袋，切實做好學生綜合素質評價工作，做到客觀、公正、誠信、實事求是地評價學生綜合素質狀況，充分發(fā)揮評定的教育功能，促進學生全面健康發(fā)展。嚴格執(zhí)行“五嚴”中關于考試科目、次數和內容的規(guī)定，加強對各學校教學質量的過程檢測，通過過程性學情調查、教學會診、階段檢測，提升教學質量的過程性反愧

11、指導和服務功能，發(fā)揮正確導向作用，全面提高教學質量，鎮(zhèn)教辦對所轄初中進行教學質量考核，重點考核教學質量的整體提升情況，考核結果作為教辦考評學校、教學管理人員及任課教師的重要依據之一。工作方案篇2一、工作目標1、建立安全生產監(jiān)管工作體系，明確監(jiān)管工作職責，完善目標責任考核，加強日常監(jiān)管工作，落實屬地監(jiān)管責任。2、督促企業(yè)依法建立安全生產各項管理制度，強化作業(yè)現場安全管理，落實隱患整治“五到位”等各項法定責任，杜絕違法非法行為，有效預防和控制各類事故，落實安全生產主體責任。3、積極探索有效安全監(jiān)管方式，完善和規(guī)范日常監(jiān)管制度，加強作業(yè)現場監(jiān)督檢查，嚴格企業(yè)各類事故報告、查處和統(tǒng)計分析工作，保持打擊

12、安全生產違法非法行為的高壓態(tài)勢，落實各相關職能部門監(jiān)管責任。二、工作制度1、“一崗雙責”制度。嚴格按照區(qū)政府關于安全生產職責分工和“一崗雙責”的規(guī)定，定期研究分管領域安全生產工作，對重大節(jié)日、重要活動、特殊氣候等重要時期，應親自組織、參加街道及本部門監(jiān)管領域安全生產大檢查活動。2、日常檢查制度。依據年度安全監(jiān)管工作目標和執(zhí)法檢查工作計劃，組織開展監(jiān)管領域安全生產大檢查工作，突出檢查企業(yè)及其主要負責人法定責任落實情況。3、暗查暗訪制度。采用“四不二直”方式，暗查暗訪企業(yè)安全生產的實際狀況，對暗查暗訪情況進行階段性匯總和書面通報，對發(fā)現的隱患督促企業(yè)整改到位。4、互查互評制度。組織轄區(qū)內企業(yè)安全管

13、理人員，開展安全管理互查互評活動；探索開展按區(qū)域、行業(yè)、專業(yè)等分片檢查，交流企業(yè)安全生產基礎管理經驗，發(fā)現和整改事故隱患。5、定期分析通報制度。定期統(tǒng)計和分析本地生產企業(yè)的安全管理情況、各類事故發(fā)生情況、隱患排查治理情況、打非治違情況以及本地安監(jiān)機構隊伍建設與工作保障等情況。三、格劃分及主要職責1、一級監(jiān)管格：以辦事處和街道各職能部門為單元建立全街道工業(yè)企業(yè)生產安全一級監(jiān)管格。成立以辦事處主任任組長，分管領導任副組長，安委會成員為組員的街道工業(yè)企業(yè)生產安全格化監(jiān)管工作領導小組，負責指導全街道實施工業(yè)企業(yè)生產安全格化管理工作，領導小組下設辦公室（設在街道安監(jiān)辦），安監(jiān)辦負責人兼任辦公室主任。主要

14、職責：全面負責街道工業(yè)企業(yè)生產安全格化管理工作。各安委會成員根據年初監(jiān)管目標分工，按職能部門職責、分路段重點監(jiān)管，定期檢查指導，并帶隊參加街道組織的各類安全生產大檢查工作。2、二級監(jiān)管格：按路段、地塊劃分，以各村、社區(qū)和各路段企業(yè)為單元建立4個二級監(jiān)管格，具體如下：主要職責：指導督促村、社區(qū)和企業(yè)生產安全格化管理工作。按工作任務要求，做好日常監(jiān)管工作，督促格內企業(yè)單位落實安全生產主體責任。3、三級監(jiān)管格：以各村、社區(qū)和濱湖集團（物業(yè)股份）為單元建立10個三級監(jiān)管格，具體如下：（1）按屬地管理原則，各村、社區(qū)以行政區(qū)域劃分，按原監(jiān)管模式，對村級開發(fā)工業(yè)小區(qū)及村租賃企業(yè)加以監(jiān)管。（2）濱湖集團（物

15、業(yè)股份）對工業(yè)坊一期、二期、三期內企業(yè)及濱湖集團（物業(yè)股份）租賃企業(yè)加以監(jiān)管，對各村、社區(qū)工業(yè)坊一期內廠房協(xié)助監(jiān)管。主要職責：按工作任務要求，做好日常監(jiān)管工作，督促格內企業(yè)單位落實安全生產主體責任。四、人員配備二級監(jiān)管格中各配備一名專職格監(jiān)管員。格監(jiān)管人員實行a、b角制。五、工作任務1、制定年度監(jiān)管工作計劃。根據上級監(jiān)管工作安排，編制并執(zhí)行企業(yè)生產安全格化監(jiān)管工作年度計劃。2、開展企業(yè)情況調查。每年對本轄區(qū)所有工業(yè)企業(yè)基本情況進行摸底調查，主要包括：行業(yè)分類、生產經營規(guī)模與年度業(yè)績、員工人數、主要產品及原輔材料、生產工藝、安全管理等情況，進行動態(tài)更新，并將數據錄入“市安全生產監(jiān)管信息系統(tǒng)”。3

16、、分級分類重點監(jiān)管。對企業(yè)按照事故風險大小因素，進行紅、橙、藍分級，按照安全管理水平現狀，進行、分類，列出分級分類清單，并根據分級分類情況，確定重點監(jiān)管企業(yè)名單，其中：化工生產企業(yè)、嚴重職業(yè)危害企業(yè)、冶金企業(yè)和煙花爆竹從業(yè)單位和紅色、類企業(yè)等，列入重點監(jiān)管對象。4、開展重要事項書面告知。每年對格內企業(yè)安全許可、安全培訓、工作報告等事項，發(fā)放和收回書面告知書、安全承諾書和簽訂安全生產責任書，督促格內企業(yè)單位落實安全生產主體責任。5、組織企業(yè)互查互評活動。每年組織格內生產企業(yè)開展互查互評活動不少于次，檢查、交流工作，排查、治理隱患。6、實行日常安全生產巡查。二級監(jiān)管格監(jiān)管員每年對格內企業(yè)巡查次以上

17、，三級監(jiān)管格監(jiān)管員每季度對格內企業(yè)巡查1次以上，對各自格內重點監(jiān)管企業(yè)要每月巡查次。督促與指導企業(yè)建立安全生產責任制、開展安全培訓，檢查作業(yè)現場情況，診斷企業(yè)安全管理中的問題。六、保障措施1、加強隊伍建設。各村、社區(qū)、各單位要高度重視格化監(jiān)管工作，切實配足配強格監(jiān)管員。要加強格監(jiān)管人員的管理，組織上崗業(yè)務培訓，制定獎懲規(guī)定，經常教育引導格監(jiān)管人員嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，依法履行格監(jiān)管工作。2、充實監(jiān)管裝備。各村、社區(qū)、各單位要為格化監(jiān)管創(chuàng)造條件，提高監(jiān)管人員待遇，配備數碼相機、工作電腦和個人防護用品，確保監(jiān)管工作需要和個體不受到傷害。3、創(chuàng)新工作方式。要高度重視格化監(jiān)管工作信息化建設，提高監(jiān)

18、管工作效能，力爭20_年內全街道企業(yè)全部納入“市安全生產監(jiān)管信息系統(tǒng)”管理，并實現信息系統(tǒng)數據互聯互通。4、強化工作落實。各村、社區(qū)、各單位要根據相關要求，加強組織領導，迅速動員部署，及時總結好的經驗做法并予以宣傳推廣。對履職盡責的，當格內企業(yè)發(fā)生事故時，可減免其監(jiān)管責任；對工作不到位、管理不得力、措施不嚴格，存在失職或玩忽職守問題的，承擔相應監(jiān)管責任。工作方案篇3為深入推進消防法的貫徹實施，認真落實“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，公民積極參與”的消防工作原則，推動社會消防安全管理創(chuàng)新，前移火災預防關口，提升社會火災防控水平，確保全鄉(xiāng)火災形勢穩(wěn)定，現根據精神，結合本鄉(xiāng)實際，特制定蘆

19、溪鄉(xiāng)消防安全工作實施方案。組織領導鄉(xiāng)成立消防安全工作實施領導組：組長：（鄉(xiāng)長）副組長（鄉(xiāng)人大副主席）（鄉(xiāng)黨委委員、綜治委主任）成員：（査灣村村長）（蘆溪村支部書記、村長）（奇口村村長）（林業(yè)站站長）（中心學校校長）（雙平派出所、蘆溪警務點輔警）（鄉(xiāng)司法所所長）（鄉(xiāng)安全員）領導組下設辦公室（鄉(xiāng)安全辦），由同志任辦公室主任。工作目標根據縣方案要求，從務實農村火災防控“四個基礎”為重點，力爭通過努力，使全鄉(xiāng)消防工作社會化水平明顯提高，消防安全環(huán)境明顯改善，確保不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故。具體措施及要求（一）、加強消防安全宣傳工作力度，充分利用標語、板報等形式，充分宣傳消防安全的重大意義，提高

20、全鄉(xiāng)人民消防安全意識和積極參與消防工作的主動性。（二）、政府召開有關工作會議，部署落實消防安全責任制，消防安全工作大檢查。（三）、狠抓重大節(jié)日、重要時段的消防安全宣傳和消防安全檢查，開展火災隱患專項整治工作。（四）、20_年底，各行政村落實消防安全專（兼）管理人員，負責日常消防安全工作。（五）、結合實施“百村千幢”工程，完善鄉(xiāng)村兩級消防規(guī)劃，合理增設消防公共設施，配置滅火設備，同時落實有關消防管理責任。（六）、加強完善村組聯防制度，按要求20_年前，鄉(xiāng)村兩級按照有關規(guī)定組建專職志愿消防隊伍。（七）、積極配合公安部門的消防安全普查，重點監(jiān)管孤寡、傷殘、多病老人，留守兒童等弱勢群體用火用電安全。（

21、八）、結合新農村建設，加強農村消防安全工作指導力度，提高農村的火災自防自救水平。工作方案篇4元旦是我國法定假日。近日，天干地燥，元旦放假旅游、返鄉(xiāng)人員增加，森林火險等級很高，森林防火形式嚴峻。為認真做好元旦期間的森林防火工作，確保無森林火警火情，結合我鄉(xiāng)實際，按照森林防火重點地段、重點時段防控要求，制定鄉(xiāng)20_年元旦森林防火防控工作預案。一、進一步加大森林防火宣傳力度結合20_年工作務虛會、“七?！惫ぷ鲿h，對元旦期間的防火工作進行再強調、再部署。元旦期間，全鄉(xiāng)取消休息日，照常上班，進村入戶開展森林防火再宣傳、再發(fā)動，進一步增強廣大干群的森林防火意識。1、各村召開元旦期間工作會議，針對不同時間

22、的不同特點，制定元旦期間森林防火方案，細化元旦期間的森林防火工作安排部署，提高工作針對性和實效性。2、在利用橫幅標語、通告、會議等多種形式開展防火宣傳的基礎上，結合“兩節(jié)”期間群眾大走訪，深入開展防火宣傳，做好元旦期間防火值班、巡查。3、做好學生防火宣傳教育，教育學生自覺遵守并動員家人在放假期間注意防火安全，當好家庭防火宣傳員。二、加強防火隱患摸排和防火部署1、抓好重點地段摸排。全鄉(xiāng)重點地段參照鄉(xiāng)森林防火重點地段包保責任分解表。2、抓好特殊群體監(jiān)管。開展老人、兒童、精神病人及癡呆傻人員等特殊群體上門教育和實施重點監(jiān)管，落實專人跟蹤監(jiān)護，并及時簽訂承諾書。3、抓好重點部位防控。落實責任人，堅決落

23、實定點、定人、定責的“三定”措施。確保萬無一失。三、加強督查指導1、元旦期間，鄉(xiāng)村組干部分片到組到路段，對返鄉(xiāng)及旅游人員進行防火宣傳和督促工作。2、元旦期間，鄉(xiāng)全體聯村、包組干部下村指導，蹲守。鄉(xiāng)防火辦組織人員沿途巡查，協(xié)調各村防火工作。四、撲火應急準備1、調整充實鄉(xiāng)、村應急撲火隊伍及向導人員，進入冬至重點時段，各應急撲火隊伍應保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，保證一旦發(fā)生火警火災，能做到召之即來，來之能戰(zhàn)。2、鄉(xiāng)、村兩級應急撲火裝備及物資充足到位，保證撲火的正常使用。3、元旦期間，鄉(xiāng)、村要確保1輛防火運兵車隨時待命。4、一旦發(fā)生火警火災，立即啟動鄉(xiāng)森林防火預案。五、做好值班和保證信息暢通1、鄉(xiāng)、村兩級安排專人嚴

24、格執(zhí)行24小時值班制度，全體鄉(xiāng)干及各村主要負責人保持24小時通訊暢通。2、各村將元旦期間值班安排表及重點地段的責任人員于12月27日前報鄉(xiāng)防火辦。3、嚴格執(zhí)行火情逐級上報和零報告制度。工作方案篇520_年是集團管理提升年，為提高本物業(yè)服務中心服務質量，管理水平得以提升，鐵路局物業(yè)服務中心制定提升方案如下：一、注重以情管理，掌握思想動態(tài)俗話說“三個女人一臺戲”，女人瑣碎的事太多。本服務中心三十多名員工全都是女員工，根據這一特點，制定出每月一次“員工發(fā)泄日”。在月末的星期天用一下午的時間，讓大家傾心交流，可以談工作、拉家常、提建議等等。有話當面講，避免一些誤會的產生，員工與管理者之間的溝通是心貼心

25、的，通過交流掌握員工的思想動態(tài)，便于管理。二、針對員工素質，講究方式方法企業(yè)文化是抽象的，對于一線員工來講是深奧的，尤其是對那些文化水平較低的員工，一提學習就皺眉頭。鑒于此水平我們制定了趣味學習的計劃。1、用地道濟南方言閱讀z報、百年z等刊物，讀報就像在說話不別扭，不緊張。2、趣味問答。通過有問有答的方式，使學習不枯燥。三、定期技能評比，激發(fā)員工上進長時間的在同一工作環(huán)境，重復同一勞動，難免有消極怠工的現象。除學習較為先進的工具使用以外，我中心還定期舉行技能比賽，評出名次表揚并頒發(fā)小小獎品。通過比賽提高技能并激發(fā)員工的上進心。四、穿插娛樂活動，增強團隊凝聚力鐵路局物業(yè)服務中心辦公樓較多，因此員工分布較散，如果沒有措施辦法的話，員工之間可能都不認識，更談不上團隊凝聚力了。本中心根據計劃并逐步實施娛樂活動。春季踢毽子、跳繩。夏季花園賞景拍照。冬季廚藝競賽。當然夠級比賽更是主打。通過一系列的活動，增進了友誼，生活也變得充實和快樂起來。更為重要的是增強