2021年勞務(wù)合同模板7篇【模板】

1、the golden age is always behind.勤學(xué)樂施積極進(jìn)?。撁伎蓜h）2021年勞務(wù)合同模板7篇 勞務(wù)合同 篇1甲方(單位名稱)：_企業(yè)法人代表：_委托代理人：_乙方姓名：_原身份：_性別：_文化程度：_出生年月：_年_月_日家庭住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和鐵道部、勞動(dòng)部國家鐵路實(shí)施的若干規(guī)定，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為_年_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試工期為_個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)

2、和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。2.乙方在甲方工作時(shí)間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)、福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼、假期。2.乙方患病或 非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行

3、。3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負(fù)傷致殘、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方已享受工資性補(bǔ)貼的，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服

4、務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。4.乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件1.勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。(2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件，或

5、多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。(4)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的。(5)被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞 動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞

6、動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。勞務(wù)合同 篇2架子工班組勞務(wù)合同（項(xiàng)目部制定初稿）甲方：重慶第六建設(shè)有限責(zé)任公司 “西苑佳居”a標(biāo)段項(xiàng)目部 乙方：經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方將“西苑佳居”a標(biāo)段 樓工程“外腳手架工程”施工勞務(wù)分包給乙方。依據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國建筑法及其它法律法規(guī)和行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽

7、訂本合同。一、承包勞務(wù)范圍本工程 樓外腳手架的搭設(shè)、拆除及臨邊防護(hù)等工作。二、勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容：1、外架搭設(shè)前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作：（1）熟悉本工程外架搭設(shè)施工方案，掌握甲方對該工程外架搭設(shè)的質(zhì)量要求及安全技術(shù)交底；明確搭設(shè)的具體做法。（2）按照外架搭設(shè)施工方案和技術(shù)交底，制定材料計(jì)劃單，材料計(jì)劃單報(bào)項(xiàng)目部模板工長（棟號(hào)工長）及項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。2、本工程從第一層（如有地下室從地下室起）至第七層為落地式雙排鋼管腳手架，第八層起采用型鋼懸挑雙排鋼管腳手架，每六層一段。按此要求的搭拆及材料吊運(yùn)。3、進(jìn)出工地的安全通道的搭拆。4、所有樓層的鄰邊防護(hù)搭拆及材料搬運(yùn)。5、按四川省安全文明標(biāo)化施工工地的管理要求

8、定期和不定期打整其工作面和周邊防護(hù)用工。6、凡有關(guān)腳手架搭設(shè)和安全防護(hù)的內(nèi)容全部在內(nèi)。7、安全防護(hù)設(shè)施恢復(fù)用工。三、承包方式按建筑面積以平方米方式計(jì)算勞務(wù)費(fèi)，進(jìn)行結(jié)算并包干。四、承包單價(jià)1、外腳手架搭設(shè)全過程按建筑面積計(jì)算： 元/（大寫 每平方米）包干（包括第二條全部內(nèi)容在內(nèi)）。2、為了體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)、文明施工，上述工資單價(jià)是指按照外架搭設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到合格，工期按照要求，安全文明施工達(dá)到規(guī)定的要求的總單價(jià)，其中工資總額70為基礎(chǔ)工資，30為質(zhì)量、安全、文明施工及工期評分勞務(wù)費(fèi)，按照工期要求無大的安全事故，完成質(zhì)量合格施工任務(wù)即可獲得基礎(chǔ)工資，質(zhì)量、安全、文明施工及工期評分勞務(wù)費(fèi)評分辦法按照項(xiàng)目部

9、的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（附后）。3、零星計(jì)時(shí)工：技工 元/工日；普工 元/工日。4、承包內(nèi)容外的工作內(nèi)容單價(jià)：協(xié)商定價(jià)。5、備注：（1）以上承包單價(jià)在施工合同中不以任何理由做調(diào)整。（2）建筑面積計(jì)算依據(jù)，按照國家標(biāo)準(zhǔn)建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范（gbt 50353-20_）計(jì)算，計(jì)算時(shí)按照結(jié)構(gòu)尺寸計(jì)算，暫定為平方米（不包括地下室，最終以甲乙方辦理結(jié)算的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。（3）承包單價(jià)包含了預(yù)埋連墻件的安裝和拆除費(fèi)用。（4）承包單價(jià)包括甲方提供給乙方的勞保安全用品【手套、安全帽（帶）等】，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。（5）甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包含勞務(wù)法及公司規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用。（6）本分項(xiàng)工程原則上不發(fā)生計(jì)時(shí)工。特殊情況由責(zé)任

10、工長同意、安排并及時(shí)辦理計(jì)時(shí)工簽證單，事后補(bǔ)辦無效。五、勞務(wù)付款方式1、乙方承諾墊資施工至主體層，甲方開始付款。2、達(dá)到墊資部位后，正常情況，每月25日開方前，甲方組織管理人員及乙方負(fù)責(zé)人共同對其當(dāng)月完成量進(jìn)行質(zhì)量檢查，其質(zhì)量檢查依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范及技術(shù)要求，質(zhì)量達(dá)標(biāo)，則由棟號(hào)工長開出該班組當(dāng)月實(shí)際完成產(chǎn)值勞務(wù)方單，并經(jīng)責(zé)任工長審核簽字后交項(xiàng)目經(jīng)理，并附上質(zhì)量檢查表、工期檢查表、工序交接單等。反之，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者不開方單，直接整改、返工，經(jīng)重新檢測達(dá)標(biāo)后，在下月方單中補(bǔ)開。3、甲方每月支付乙方本月方單產(chǎn)值（產(chǎn)值計(jì)算按基本工資加評分工資）的80%，在該分項(xiàng)工程施工完畢后，甲方再付乙方已審定的10%，付至

11、90%。4、全部單項(xiàng)工作完成之日起，三個(gè)月內(nèi)付清全部工資。5、特殊情況，當(dāng)甲方資金困難時(shí)，乙方承諾：自愿墊資23個(gè)月人工費(fèi)進(jìn)行施工，不得因此而停工。6、平時(shí)班組民工生活費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)人自行解決。7、方單報(bào)審與人工費(fèi)發(fā)放流程（1）方單報(bào)審流程1）每月20日由班組負(fù)責(zé)人整理本月完成樓層的檢查驗(yàn)收單填寫結(jié)算申請表安全員簽字材料員簽字棟號(hào)工長簽字責(zé)任工長審核項(xiàng)目經(jīng)理審批責(zé)任工長開方單發(fā)放人工費(fèi)2）各流程管理人員寫明獎(jiǎng)懲，附依據(jù)及原始資料；（2）人工費(fèi)發(fā)放流程班組負(fù)責(zé)人編制工人工資表，工資表總量應(yīng)和方單匹配，落實(shí)到人頭該工資表由安全員審核，檢查是否與入場教育簽字表匹配責(zé)任工長審核，檢查是否與教育培訓(xùn)記錄匹

12、配項(xiàng)目經(jīng)理組織或指定人員將班組人員召集后發(fā)放工資，班組到場人員必須達(dá)到2/3，發(fā)放時(shí)每個(gè)工人本人簽字（按印章或手?。?，然后發(fā)放工資。（3）付款條件及方式1）每月20號(hào)乙方上報(bào)已完工程量，當(dāng)月已填寫檢查記錄并經(jīng)管理人員簽字確認(rèn)的工作面方可作為已完工程量進(jìn)行結(jié)算，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后作為發(fā)放工資的依據(jù)。2）工資當(dāng)月結(jié)清，開具方單后15日內(nèi)支付全部人工費(fèi)。六、質(zhì)量要求及承諾1、本工程文明施工達(dá)到省文明施工標(biāo)化工地，質(zhì)量目標(biāo)達(dá)一次性驗(yàn)收合格。2、乙方必須嚴(yán)格按照施工方案、技術(shù)交底，有關(guān)規(guī)范進(jìn)行施工和驗(yàn)收，確保該工作質(zhì)量一次性合格標(biāo)準(zhǔn)。尤其保證橫平豎直，間距一致，連墻牢固的要求。具體要求按照施工方案的內(nèi)容。

13、3、凡屬乙方錯(cuò)誤抄平放線、不按規(guī)范，不按書面技術(shù)交底（甲方交底）等要求施工，造成返工，一切損失和責(zé)任均由乙方承擔(dān)。4、每驗(yàn)收批搭設(shè)完成后先由班組長通知分管工長和質(zhì)檢員自檢合格后，再由分管工長通知責(zé)任工長檢查，第一次連續(xù)兩次檢查不合格，第二次開始每一次檢查不合格，甲方對乙方處以200元罰款，并賠償由此給其他班組造成的窩工損失。5、乙方對質(zhì)量檢查不合格的部位必須及時(shí)組織人員返工、整改。若造成大量返工或嚴(yán)重阻礙下一道工序施工，甲方應(yīng)賠償返工所需的材料或其他班組損失。6、乙方施工中每道工序穿插搭接前其工作面必須工完料清后經(jīng)三方（項(xiàng)目部、各工序交接班組負(fù)責(zé)人）共同交接驗(yàn)收，并在工序交接驗(yàn)收單上簽字認(rèn)可。

14、8、乙方承諾：若本分項(xiàng)工程原因達(dá)不到省級文明施工標(biāo)化工地，則該分項(xiàng)工程的基本勞務(wù)費(fèi)按80%結(jié)算。七、工期目標(biāo)、要求及承諾1、本工程工期緊、任務(wù)重，質(zhì)量要求高，安全文明施工要達(dá)到省文明施工標(biāo)化工地，對基礎(chǔ)、主體、裝飾工程為建設(shè)單位要求的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，故乙方必須引起高度重視，保質(zhì)保期完成。若非因甲方原因不能按期完成，甲方將處以乙方該分項(xiàng)工程費(fèi)勞務(wù)總價(jià)2%管理費(fèi)的罰款。2、甲方責(zé)任工長負(fù)責(zé)制定每月階段工期進(jìn)度計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)人必須簽字認(rèn)可（有爭議的進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的由項(xiàng)目經(jīng)理裁定）。乙方不得無故拖延不簽，超過兩天視為認(rèn)可。3、階段工期進(jìn)度計(jì)劃一經(jīng)排定，甲、乙雙方必須遵照執(zhí)行，進(jìn)度完成情況，作為當(dāng)月甲方支

15、付乙方勞務(wù)費(fèi)的重要依據(jù)之一，乙方拖延一天，甲方將延后3天支付乙方勞務(wù)費(fèi)進(jìn)度款，并以此類推。乙方必須墊資當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行施工，并不得因此停工。4、乙方若連續(xù)兩個(gè)月拖延階段工期，甲方將沒收其繳納的保證金20_元。5、乙方承諾：若因乙方原因拖延本條款第一條規(guī)定之節(jié)點(diǎn)工期，處以每拖延一天1000元的罰款，并扣發(fā)工期進(jìn)度獎(jiǎng)。八、安全文明施工目標(biāo)及要求1、本工程安全文明施工目標(biāo)：必須達(dá)到“省標(biāo)化工地”。2、乙方人員必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理?xiàng)l例，甲方有權(quán)對其違章、違紀(jì)人員處以罰款。3、施工期間因乙方人員違反安全操作規(guī)程、安全技術(shù)交底或工長安排，造成安全事故，出現(xiàn)意外自傷或傷害他人，費(fèi)用和責(zé)任按

16、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、施工過程管理1、乙方所有人員必須嚴(yán)格遵守甲方制定的現(xiàn)場文明施工、安全生產(chǎn)、治安消防等各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反將按有關(guān)規(guī)定處罰。2、乙方人員進(jìn)場后三天內(nèi)必須如實(shí)上交所屬工人身份證復(fù)印件并造具花名冊交甲方資料員收集、歸檔。若拖延不交的，處以乙方10元/人天罰款；長期不交人員，必須清退出場。乙方人員的家屬和小孩禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以乙方50元/人天罰款.勞務(wù)合同 篇3甲 方（用人單位） 名稱： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_ 居民身份證號(hào)碼：_聯(lián)絡(luò)方式：_緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：_ 聯(lián)絡(luò)方式：_訂立時(shí)間：_業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方根據(jù)國家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商

17、一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達(dá)）：雙方若有送達(dá)地址（或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá)，由其自行承擔(dān)責(zé)任。二、合同期限本合同期限從_年_月_日至_年_月_日，其中試用期從_年_月_日至_年_月_日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

18、1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理_崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_從事工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為_。2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方按國家和_市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)

19、定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和員工手冊（含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處

20、置決定。七、工作時(shí)間及休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；b、不定時(shí)工作制。2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方考勤與休假管理制度、獎(jiǎng)懲管理制度、回司培訓(xùn)管理辦法及其它相關(guān)制度執(zhí)行。3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。八、保密要求1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)

21、營與甲方有競爭的事務(wù)。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時(shí)，全部返還給甲方。3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。九、勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件

22、的。乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：a、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；b、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；c、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)

23、畢業(yè)證書復(fù)印件等）。2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元（含）以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。6、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù)，或使用本單位資源對外接私單。十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一

24、方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。十一、其他約定1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書

25、面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條d項(xiàng)所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等），由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停

26、的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn)。8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)；在合同履行過程中，雙方發(fā)

27、生爭議，以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：勞務(wù)合同 篇4招聘方(簡稱甲方)： 泰安市振新市政工程有限公司受聘方(簡稱乙方)： 張 強(qiáng)甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為2年(或24 個(gè)月)，從20_ 年10 月07 日至20_ 年10 月07日止。第二條 試用期限試用期限為6個(gè)月(或半年)。即從

28、20_年10月08日起至20_年04月08日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任工程審計(jì) 職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條 工作時(shí)間每周工作6天，星期天休息。每天工作時(shí)間為8小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條 勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在試用期間，月薪為1500 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條

29、 生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受15天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條 勞動(dòng)保護(hù)。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。(二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，

30、如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。勞務(wù)合同 篇5用工方（甲方）:招用臨時(shí)工(以下簡稱乙方)姓名: 性別: 年齡:現(xiàn)住址: 身份證號(hào)碼：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)合同。由雙方共同遵守:一、合同期自 年 月 日起

31、至 根據(jù)工程進(jìn)度需要 止。二、勞動(dòng)報(bào)酬1、根據(jù)乙方工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日 元（含社會(huì)保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼）。即：乙方每日工資=基本工資+社會(huì)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼2、社會(huì)保險(xiǎn)已計(jì)入乙方每日工資之中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)。3、乙方月工資按日計(jì)算，并于每月 日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間為：上午：7:30-11:30 下午：14:00-18:30四、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)試用 天，乙方不能適應(yīng)甲方工作需要的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)協(xié)議。五、乙方應(yīng)遵守甲方施工現(xiàn)場各項(xiàng)規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：1、乙方按甲方要

32、求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。2、乙方在施工現(xiàn)場不服從指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的，甲方有權(quán)視情節(jié)給予50-200元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。3、乙方盜竊施工現(xiàn)場物品，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否則，甲方有權(quán)解除合同或予以辭退，并視情節(jié)輕重處以50-200元的罰款。5、乙方在施工生產(chǎn)中應(yīng)愛護(hù)工具和設(shè)備，如有損壞照價(jià)賠償。6、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)，與甲方無關(guān)。7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方未戴安全帽

33、進(jìn)入施工現(xiàn)場，甲方有權(quán)處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽，造成損害的由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。8、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)離職的，甲方有權(quán)不予支付工資。9、因乙方消極怠工，甲方有權(quán)處以每次50-200元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)予以辭退，并保留向乙方追償因此造成損失（包括但不限于工期延誤等）的權(quán)利。六、甲乙雙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議為秘密協(xié)議，乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內(nèi)容透露給任何第三方，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方簽字： 乙方簽字：時(shí) 間

34、： 時(shí) 間：勞務(wù)合同 篇6甲 方（勞務(wù)派遣單位）地 址： 聯(lián)系電話：乙 方（實(shí)際用工單位）地 址： 聯(lián)系電話：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：一、 勞務(wù)派遣期限：本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗位人才需求表）；2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦

35、理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：（1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元；（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 元；（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付

36、。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安

37、全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)

38、，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、

39、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失

40、的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。7、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出

41、拒不改正的；（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。六、其他約定事項(xiàng)：1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)

42、生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。5、甲方因乙方需要

43、本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。七、協(xié)議糾紛處理：因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)：1、乙方崗位人才需求表和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙

44、方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲 方（蓋章） 乙 方（蓋章）法定代表人： 法定代表人：或委托代理人： 或委托代理人：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）登記注冊地：實(shí)際經(jīng)營地：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）登記注冊地：實(shí)際經(jīng)營地：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制勞務(wù)合同 篇7甲 方（勞務(wù)派遣單位）:地 址：聯(lián)系電話：乙 方（實(shí)際用工單位）:地 址：聯(lián)系電話：甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，

45、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和安徽省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣期限：本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗位人才需求表）；2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：（1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼）（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)

46、發(fā)工資額的 % 收?。蝗玳_據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 繳納，由甲方代扣代交。（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 30 元；（4）個(gè)人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅：2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 30 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持

47、有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用

48、勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償